我是品管iqc的一员,辞职都要让谁批准
IQC主要职责：
1、 负责确认产品来料规格、数量及包装等，依照作业指导书、检验。
规范对来料进行检测。将检验结果如实填写在《IQC来料检验记录表》、《IQC检验日报》上，确保数据的准确性与真实性。
2、 负责对新物料、新产品或改规格后产品物料的确认，并按相关标准进行测试。
3、 负责原材料符合ROHS等法规。
4、 负责来料不合格品处理、批退、本厂挑选、厂商挑选、特采等向供应商发出商品质量异常联络单，负责跟进供应商质量改善情况。
5、 保持各个部门的良性沟通。
6、 负责检验区域6S管理。
7、 承办上级领导交付的工作任务。
【6S管理】：
1、整理（SEIRI）
将工作场所的任何物品区分为有必要和没有必要的，除了有必要的留下来，其他的都消除掉。目的：腾出空间，空间活用，防止误用，塑造清爽的工作场所。
2、整顿（SEITON）
把留下来的必要用的物品依规定位置摆放，并放置整齐加以标识。目的：工作场所一目了然，消除寻找物品的时间，整整齐齐的工作环境，消除过多的积压物品。
3、清扫（SEISO）
将工作场所内看得见与看不见的地方清扫干净，保持工作场所干净、亮丽的环境。目的：稳定品质，减少工业伤害。
4、清洁（SEIKETSU）
将整理、整顿、清扫进行到底，并且制度化，经常保持环境处在美观的状态。目的：创造明朗现场，维持上面3S成果。
5、素养（SHITSUKE）
每位成员养成良好的习惯，并遵守规则做事，培养积极主动的精神（也称习惯性）。 目的：培养良好习惯、遵守规则的员工，营造团队精神。
6、安全（SECURITY）
重视成员安全教育，每时每刻都有安全第一观念，防患于未然。 目的：建立起安全生产的环境，所有的工作应建立在安全的前提下。
关于张三、李四、王二三位同志晋升转正为品管部IQC质量控制员的请示报告
公司人力资源部并转公司董事会：
张三、李四、王二三位同志在我品质部担任IQC质量控制员助理已满一年。经本部门考核，该三位同志均以达到下列要求：
（一）对原材料、外购件等来料进行检验，防止不合格物料流入生产线. 。
（二）明确接收标准，认可签办，资料进行对比，核对收货。
（三）严格执行AQL·MIL－STD-LOSEIL 。
（四）跟进车间反馈信息，有必要时到仓库复检 。
（五）当判定不合格需要退货时，必须由上级复核确认，并提供不良品样板；QL检验报告交于相关部门，并要求签名。
（六）做好产品的标识，盖印，签名等. 工作。
（七）规范报告的填写，并禁止使用涂改液 。
（八）保管好本部门样品、资料检测设备，并对查验现场予以整理。
（九）从接到仓库员送货单时起，三天之内完成对该订单的检验，不得延期。
（十）做好每一件供应 的品质统计分析、周报、月报并报告主管，对供应商进行评估，出具体的评估报告。
（十一）IQC是对外窗口，IQC人员必须树立良好的形象，礼貌待人，廉洁办公。
（十二）对不合格品进行标识、隔离、评审、处理等措施.。
（十三）努力配合各兄弟部门做好质量管理衔接工作。
拟正式任命张三、李四、王二三位同志担任正式IQC质量控制员。请人力资源部按照正式IQC质量控制员的工资标准核定月薪，并报公司董事会批准。核准的新工资标准从2016年11月份起实行。
特此报告！望批复！
xxxxxxxx有限公司品管部
2016年10月22日
正常情况下，员工办理辞职和离职的流程如下：
1、员工原则上应提前三十天（试用期提前三天）将书面《辞职报告》交到单位人事部门 ,并领取离职手续表。人事部门对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。
2、按照离职手续表办理相关手续:
(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。如果属于部门主管以上岗位，可能需高层领导批准签字。
(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 .
(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 )，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。
(4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。
(5)、人事部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移 ,如需取出则由员工自行办理。
(6)、人事部在职工解除劳动关系之日起十五日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。
(7)、人事部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
答：通常向单位人事部提出，由人事部批准，必要时人事部提交上级领导批准。正常情况下，员工办理辞职和离职的流程如下：1、员工原则上应提前三十天（试用期提前三天）将书面《辞职报告》交到单位人事部门 ,并领取离职手续表。人事部门对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关...
答：去你们公司的一家比较大型的供应商那边监察，去看看别人是怎么做的。然后再结合自己的情况制定出自己的品管的规则
答：一． 品质经理：1.督导各部门提升产品质量,防止异常发生,达到公司的品质目标.2.协调及推动各部门按ISO9000各要素运作.3.召开各种品质会议,协调各部门处理品质异常问题.4.审核相关部门呈交的品质文件.5.对进料品质进行最终判定,并推动IQC、QE部门对供应商进行辅导、稽核、评估、追踪改善等.6.定期主持召...
答：日常工作1.负责依据制程检验标准所规定的项目对产品加工作业的符合性进行检验每日 2.负责对检验结果依书面记录予以报告并依审核的结果予以确认日常 3.负责品质记录予以准备，同时提交给领班确认日常 4.负责制程异常统计并分析,重大品质异常立即上报处理异常时 5.负责不合格品,返修品的管制日常 6.负责所管控...
答：我也去答题访问个人页 关注 展开全部 品管部在公司的作用是什么? 品管部可以分为主管、班长、、IQC、IPQC等,下面是他们的职责和许可权: 品管部主管职责与许可权 1、职责 1.1负责本公司产品质量管理工作,严格监督执行公司各类质量标准,确保及提升产品质量,营造持续改进品质的质量文化; 1.2 坚持以辅助、指导生产...
答：您好做为一名品管员，必须要有强烈的品质意识和成本意识，树间品质第一的观念，把品质当成良师益友，这样能有一个良好的工作心态和工作效率，从而肩负检验，控制，预防产品品质的责任，深知没有品质意识的品管不是一个合格的品管，而一个没有成本意识的品管也不是一个合格的品管，五年的品质工作和领导的...
答：首先要了解这份工作，它具体是做什么的。品管部是个大家庭，里面分很多QC QE QS QA，具体不同公司分的和称呼也不太一样，QC还分很多IQC PQC FQC OQC。要尽快适应这份工作，首先要了解品管部的架构，各个职务的职责。然后具体到自己的职务，再说需要学习什么东西。但有些是通用的，既是必须要了解...
答：辞旧岁,迎新春,我在iqc岗位工作已近一年时间,在公司领导的正确引导和关心下,在各兄弟部门和品管部同仁的支持和配合下,经过自己不懈地努力,基本完成了个人预定目标。可以说,在这段不短的时间里,收获是丰厚的,工作是快乐的。现将年终工作总结如下: 一、目标达成情况 1、iqc主要工作目的是防止不符合要求的物料流入公...
答：QC指质量检查，厂里的是一般质检员，有OQC还IQC，OQC是出货质量检查，IQC来料质量控制，来料质检员，QA质量保证。以前我就是在厂里做QC的，工牌写着质检员，品质保证部门，品管有独立的办公室，不和生产线在一起的。工厂常说QC, IQC, IPQC, QA是什么你知道吗？这是几个从外资及合资企业流传过来的几...
答：OQC：出厂质量控制；FQC：最终质量控制；QA：质量保证；IPQC：在制过程质量控制；有些推行ISO9000的组织会设置这样一个部门或岗位，负责ISO9000标准所要求的有关质量控制的职能，担任这类工作的人员就叫做QC人员，相当于一般企业中的产品检验员，包括进货检验员（IQC）、制程检验员（IPQC）和最终检验员（...
