用工性质一般是填什么

劳动用工，劳务用工等。
劳动用工：这是指用人单位和劳动者个人签订劳动合同，使劳动者成为用人单位的成员，在用人单位的管理下提供有偿劳动。这种用工形式确立了劳动者与用人单位之间的劳动关系，劳动者享有劳动法规定的各项权益，如工资、保险、福利等。
劳务用工：这是一种与劳动用工有所区别的用工模式。在劳务用工中，用人单位和劳务人员或者劳务输出单位签订以完成特定工作为目的的劳务合同。劳务人员完成合同约定的工作后，获取劳务报酬。这种用工模式不涉及劳动者成为用人单位的正式成员，更多地是一种项目或任务导向的合作关系。

用工性质一般是填什么
答：法律分析：按照与单位签订的合同性质来填，分为劳动用工和劳务用工。劳动用工是指用人单位和劳动者个人签订劳动合同，使劳动者成为用人单位的成员，在用人单位的管理下提供有偿劳动。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

用工性质一般是填什么
答：用工性质填长期职工、临时职工、兼职职工、实习生。1、长期职工：长期职工是指与企业签订无固定期限合同的员工，与企业形成长期的劳动关系。2、临时职工：临时职工是指企业根据生产经营需要而雇佣的短期员工，是为了完成某项特定任务或项目。3、兼职职工：兼职职工是指与企业签订非全日制劳动合同的员工，可以...

用工性质一般是填什么
答：该填写如下：1、全职员工：指按照公司规定的工作时间和工作内容，全职从事工作的员工。2、兼职员工：指按照公司规定的工作时间和工作内容，兼职从事工作的员工。3、劳务派遣员工：指由劳务派遣公司派遣到用人单位工作的员工。4、临时员工：指因特定工作需要，临时雇用的员工。

用工性质有哪几种一般填什么
答：用工性质有3种一般填全职工、兼职工、临时工。1、全职工：指员工以全日制工作形式，与用人单位签订了全职劳动合同的工作人员。2、兼职工：指员工在一定时间内，以兼职形式为用人单位提供服务的工作人员。3、临时工：指员工在用人单位需要的特定时期内，以暂时性工作形式为用人单位提供服务的工作人员。

用工性质一般是填什么
答：用工性质一般是填写的项目有：全职员工、合同制员工、临时工、兼职员工、实习生、自由职业者。1、全职员工：表示雇员将全职工作在雇主提供的岗位上，享有相应的福利和保障待遇。2、合同制员工：表示雇员与雇主签订了固定期限或特定工作任务的劳动合同，按照合同约定履行工作职责。3、临时工：表示雇员以临时性...

用工性质一般是填什么
答：用工性质一般是由雇主或人力资源部门根据员工的雇佣形式来填写的。具体包括以下几种类型：1. 全职员工：指员工全职在雇主处工作，享受完整的福利和保障待遇。2. 合同制员工：指员工与雇主签订有固定期限或特定任务的劳动合同，按照合同规定执行职责。3. 临时工：指因项目或短期工作需求而临时雇佣的员工。4...

用工性质一般是填什么
答：劳动用工，劳务用工等。劳动用工：这是指用人单位和劳动者个人签订劳动合同，使劳动者成为用人单位的成员，在用人单位的管理下提供有偿劳动。这种用工形式确立了劳动者与用人单位之间的劳动关系，劳动者享有劳动法规定的各项权益，如工资、保险、福利等。劳务用工：这是一种与劳动用工有所区别的用工模式...

社保参保用工形式一般填什么
答：一、社保的用工形式:1、固定工；2、合同制职工；3、临时工；4、其他类型从按照和用人单位商定的用工形式真实填写即可。用工形式是指用人单位和劳动者个人签订劳动合同,使劳动者成为用人单位的成员,在用人单位的管理下提供有偿劳动。二、目前在劳动用工方面,主要有两种性质的用工,即劳动用工和劳务用工...

服务人员性质怎么填写
答：问题一：人员性质的填写 - 正式职工：适用于有编制的公务员或事业单位员工。- 合同工：指与单位签订劳动合同的员工。- 临时工：通常指短期合同或无固定期限的用工。- 部门或行政事业单位人员：需要根据是否有编制及职称进行填写。问题二：职工社会保险手册的人员性质填写 - 在职或退休：区分员工是否仍在职...

工资收入证明用工形式怎么填
答：法律分析：根据用工性质填写:正式工，派遣工，临时工等等。需要注意的是，不同的用工形式，其所享受的待遇是不同的，比如有签劳动合同的用工方式，在劳动者因工受伤时，可以申请认定工伤，然后报销相关的费用。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条 劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。