我是一个小厂，每天工作十二小时二十六天拿月新可以要加班费吗，劳动法规定工作八小时，又没有合同，厂...
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-09
相关法律依据：
1、根据现行相关法律规定，正常工时制工作时间是每周5天每天8小时工作，且规定每天最长加班时间不得超过3小时，每月加班时间不得超过36小时，加班要依法支付加班工资，日常工作延续加班1.5倍，休息日加班2倍，法定节假日加班3倍。
2、按劳动法相关规定，入司一个月内用人单位必须与劳动者签订劳动合同
你的情况公司违法如下：
1、从你的表述来看，是单休，不知道是不是8小时每天，如果是，那么肯定是产生了加班
2、你们的工资结构是怎么样的？在工资项目中是不是已经有了加班工资这一项，如果有加班工资了，要看加班工资是怎么核算才能确定公司是不是没有支付加班工资，如果没有这一项，公司肯定违法。
3、没有签订劳动合同。
你应得的和应当的行为建议：
1、在核实清楚以上的1、2条后，如果公司没有在工资条中明确支持加班工资，你可以向当地劳动部门主张你的加班工资，无论是继续上班还是辞职。
2、如果你入司已满一个月，没有签订合同，这段期间，你可以向劳动部门主张你的经济补偿，补偿标准为你这段时间薪酬标准的双倍。
3、同时你可以要求公司给你缴纳社保，我估计公司没有给你缴纳，如果没有，你可以主张补缴或给予经济补偿。
祝你好运！！！！
我是一个小厂,每天工作十二小时二十六天拿月新可以要加班费吗,劳动法规...
答：1、根据现行相关法律规定，正常工时制工作时间是每周5天每天8小时工作，且规定每天最长加班时间不得超过3小时，每月加班时间不得超过36小时，加班要依法支付加班工资，日常工作延续加班1.5倍，休息日加班2倍，法定节假日加班3倍。2、按劳动法相关规定，入司一个月内用人单位必须与劳动者签订劳动合同 你的...
厂里十二小时,几乎是天天上班。坚持了七个月这样就不想干了,这种心理正...
答：你这还算好的，坚持了这么久！大多数最多二到三个月，还有的只能坚持一个月！太压抑，太难受了，特别是流水线作业的工厂！是把人当畜牲来用！
工厂的上12小时休24小时的工作累吗?
答：十二小时两班倒工作制，其实就是资本压榨工人身上所有的价值！人的精力是有限的，每天工作八小时左右，身体就会出现疲劳感，如果得不到很好的休息，日积月累，身体就会长期处于亚健康状态，也许年轻人身体好，不会感觉到身体的不适，若是感觉身体不适的时候，基本上就需要把自己辛辛苦苦赚的钱往医院里送...
我是一个劳动者,我每天工作十二个小时,公司怎么样给我结算工资?
答：我底薪2200 月休4天 每天工作十二个小时 请问我的工资该怎么算 劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者的工资通常是劳动者和用人单位签订劳动合同时确定的,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资: (一)用人单位依法安排劳动者在日法...
我在一个小工厂里做暑假工,每天工作十二小时。,现在我想回去,但是代班...
答：内部员工就需要遵守。第三，口头的东西无法形成有力的证据，基本没有约束力，所以你们的企业在管理方面也存在漏洞。第四，你可以向企业经营管理者提出你的诉求，你们协商解决。第五，如果协商不成，可以到当地劳动社保部门咨询，必要时可以走仲裁程序，但劳动仲裁需要你收集支持你诉求的证据。
在厂里上班很无聊,每天十二小时,怎么办?
答：但真正在一个特别轻松的岗位上，早上过来喝杯水的功夫就能够把一天的工作给做完了，剩下来的漫长时光，都在等着下班时间到，并不好受。就算可以偷偷摸鱼，但任何一件事情，每个工作日连续7、8个小时持续做，包括玩游戏、吃瓜刷剧，很难不很快就失去兴趣，进而觉得也是一种让人想起来就烦的“工作任务...
工厂车间十二个小时班是不是很累,没干过
答：说真的还真是很累很累的 每天8个小时的工作已经就很累了，再多4个小时这样的工作时间已经属于超时工作了。
公司让我每天工作12个小时,每周工作7天,我该怎么办?
答：公司让员工每天工作12小时，每个礼拜工作7天，就等于是根本不让员工休息了，这是严重违反劳动法的行为，是应该受到处罚的。我们国家的劳动法明文规定，正常情况下，员工一天工作8小时，每周工作不超过40小时，超过的话就算加班，是要放发加班费的。大部分工作都是这样的，特别是私企，小厂，都是每天十二...
我现在自行车厂工作 一天12小时 感觉特别枯燥不适合我 就想老家找活...
答：嗯，你现在的工作时间确实有些长了，十二小时工作，回去身心也很累了，再加之，这个工作对于你来说不是喜欢的行种，如果真的想离开，那就找一份自己喜欢的，热爱的工种，像现在你的年龄来说，找到合适自己，自己也喜欢的工作，应该有激情的去工作，性情是慢慢磨练出来的，遇到不同场合就会变不同样的...
...小厂上班来来回回也就那几个人 每天都上十二小时 也没休息天 每天...
答：私人小厂就是这样，很多人到私人小厂为的就是自由一点，如果你那厂都限制自由了，建议你还是到正规的厂区工作
1、根据现行相关法律规定，正常工时制工作时间是每周5天每天8小时工作，且规定每天最长加班时间不得超过3小时，每月加班时间不得超过36小时，加班要依法支付加班工资，日常工作延续加班1.5倍，休息日加班2倍，法定节假日加班3倍。
2、按劳动法相关规定，入司一个月内用人单位必须与劳动者签订劳动合同
你的情况公司违法如下：
1、从你的表述来看，是单休，不知道是不是8小时每天，如果是，那么肯定是产生了加班
2、你们的工资结构是怎么样的？在工资项目中是不是已经有了加班工资这一项，如果有加班工资了，要看加班工资是怎么核算才能确定公司是不是没有支付加班工资，如果没有这一项，公司肯定违法。
3、没有签订劳动合同。
你应得的和应当的行为建议：
1、在核实清楚以上的1、2条后，如果公司没有在工资条中明确支持加班工资，你可以向当地劳动部门主张你的加班工资，无论是继续上班还是辞职。
2、如果你入司已满一个月，没有签订合同，这段期间，你可以向劳动部门主张你的经济补偿，补偿标准为你这段时间薪酬标准的双倍。
3、同时你可以要求公司给你缴纳社保，我估计公司没有给你缴纳，如果没有，你可以主张补缴或给予经济补偿。
祝你好运！！！！
答：1、根据现行相关法律规定，正常工时制工作时间是每周5天每天8小时工作，且规定每天最长加班时间不得超过3小时，每月加班时间不得超过36小时，加班要依法支付加班工资，日常工作延续加班1.5倍，休息日加班2倍，法定节假日加班3倍。2、按劳动法相关规定，入司一个月内用人单位必须与劳动者签订劳动合同 你的...
答：你这还算好的，坚持了这么久！大多数最多二到三个月，还有的只能坚持一个月！太压抑，太难受了，特别是流水线作业的工厂！是把人当畜牲来用！
答：十二小时两班倒工作制，其实就是资本压榨工人身上所有的价值！人的精力是有限的，每天工作八小时左右，身体就会出现疲劳感，如果得不到很好的休息，日积月累，身体就会长期处于亚健康状态，也许年轻人身体好，不会感觉到身体的不适，若是感觉身体不适的时候，基本上就需要把自己辛辛苦苦赚的钱往医院里送...
答：我底薪2200 月休4天 每天工作十二个小时 请问我的工资该怎么算 劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者的工资通常是劳动者和用人单位签订劳动合同时确定的,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资: (一)用人单位依法安排劳动者在日法...
答：内部员工就需要遵守。第三，口头的东西无法形成有力的证据，基本没有约束力，所以你们的企业在管理方面也存在漏洞。第四，你可以向企业经营管理者提出你的诉求，你们协商解决。第五，如果协商不成，可以到当地劳动社保部门咨询，必要时可以走仲裁程序，但劳动仲裁需要你收集支持你诉求的证据。
答：但真正在一个特别轻松的岗位上，早上过来喝杯水的功夫就能够把一天的工作给做完了，剩下来的漫长时光，都在等着下班时间到，并不好受。就算可以偷偷摸鱼，但任何一件事情，每个工作日连续7、8个小时持续做，包括玩游戏、吃瓜刷剧，很难不很快就失去兴趣，进而觉得也是一种让人想起来就烦的“工作任务...
答：说真的还真是很累很累的 每天8个小时的工作已经就很累了，再多4个小时这样的工作时间已经属于超时工作了。
答：公司让员工每天工作12小时，每个礼拜工作7天，就等于是根本不让员工休息了，这是严重违反劳动法的行为，是应该受到处罚的。我们国家的劳动法明文规定，正常情况下，员工一天工作8小时，每周工作不超过40小时，超过的话就算加班，是要放发加班费的。大部分工作都是这样的，特别是私企，小厂，都是每天十二...
答：嗯，你现在的工作时间确实有些长了，十二小时工作，回去身心也很累了，再加之，这个工作对于你来说不是喜欢的行种，如果真的想离开，那就找一份自己喜欢的，热爱的工种，像现在你的年龄来说，找到合适自己，自己也喜欢的工作，应该有激情的去工作，性情是慢慢磨练出来的，遇到不同场合就会变不同样的...
答：私人小厂就是这样，很多人到私人小厂为的就是自由一点，如果你那厂都限制自由了，建议你还是到正规的厂区工作
