工作中和领导的关系很重要吗？
当然重要。和领导关系的好坏决定着你未来的前途。如果你和领导关系好，一旦有升职和福利的机会都会想着你，而你和领导关系疏远，即使那个岗位适合你，她未必会安排你去做。
记得以前在一家单位上班，有一个大家会事情，对领导很热情，也很会巴结领导，有时候会送一些家乡土特产，经常在休息的时间和领导聊天唠嗑，后来她们的关系越来越好，经常一起吃饭，有时候还一起去逛街。直到有一天公司有个岗位空缺，那个岗位工资很高，也很轻松。领导第一个想到就是她，因为她们关系好。当然大姐也顺利的拿到了高工资。可见和领导关系好有多么重要。如果和领导关系不好，怎么可能会想到她，公司员工众多，每个人都有机会。而机会往往都是和领导关系好的更容易得到。
如果你和领导关系不好，她不了解你，怎么可能会给你提升的机会。就比如说你有一个物件或者福利，你是愿意给陌生人，还是和你关系好的人。答案当然是关系好的，因为关系好。所以更信任对方，更愿意给对方福利。
总之，在职场上和领导关系很重要，因为那关系着你未来升职加薪的机会。所以搞好和领导之间的关系很重要。
在职场。和领导的关系是很重要的。能搞好关系的前提下尽量搞好关系。因为领导。是你事业发展。和职业升迁的关键人物。和领导关系好的话。你可以少走很多弯路。同时你和领导关系走得比较近。他对你的了解就会更多。这样一旦有省钱的机会。他会极力的推荐你。因为他比较了解你。当然，你自己也也得确实有一定的才能。或者有一定的能力走上领导岗位。如果你没有那个能力。虽然和领导关系很好但有的时候。一些重要的领导岗位他不会推荐你的。
总之，在职场。要和领导搞好关系。还有个同事一起搞好关系。这个时候情商就是一个关键的。情商高的人。说话办事都很圆润。自然得到领导。和大家的赞同。怎么来走上领导岗位以后也会得到大家的拥戴。
职场上和领导搞好关系。对你有百利而无一害。因为你跟领导的关系走的比较近。领导自然就格外赏识你。有什么好事，领导肯定向着你。人都是有七情六欲的。所以你对领导的付出。领导肯定找机会给你定的回报。包括多给你一点奖金。有提干生产的机会多推荐你等等。
有一点需要注意的就是。职场中和领导关系处好了。不意味着。有拉帮结派的行为。如果总是搞小团体势力。搞拉帮结派。那就不行了。尽管你和领导关系好，可能也不会走的太远。或者说职位也不会升的太高。因为你不可能每次站队都能站对。一旦队伍站错了。那麻烦事就大了。所以在和领导关系搞好的同时一定要注意。不要参与领导之间的拉帮结派或者是小团体活动。最好保持中立。这个时候就是考验你智商和情商的关键时刻。
话又说回来其实有些时候。只要你自己有真才实能。也没有必要去巴结某些领导。因为有真才实能的人在任何一个职场当中。都是不可缺少的。只要你能充分发挥自己的才能。做好工作。那也是没有问题的。任何一个企业他都需要一些。有才能又有能实干的员工，这是企业发展和生存的硬道理。
一、搞好关系不等于溜须拍马
题主在上面有说到，“踏实工作不如同事们搞好关系才能拿到资源”，这个想法其实是不正确的，那些和领导关系好的人，未必只是单纯靠“讨好”成事。
和领导处好关系只是基于本职工作完成的情况下，才会管用。当没有做好自己的工作，对领导故意讨好，只会引起领导的反感和给自己打脸，所以题主的同事未必只是一味的讨好，肯定也具备实干能力。
二、处好人际关系和努力工作并不冲突
从题干里可以看出，题主羡慕那些，和领导关系好的同事拿的资源比自己多，纠结于自己是否要不忘初心，依然努力工作，而不去理会“如何经营人际关系”这件事。
其实，我觉得努力做好工作和维护好领导关系并不冲突。
说一个我朋友的例子吧，她在一家私有企业，按理说她的文凭和阅历都很不错，不用担心未来的职业发展，但是她的业务确是拿的最多的。
这是为什么呢？
因为，除了她本身业务能力很强之外，也很擅长和领导打好关系，所以领导有什么好处都想着她，而她也没有因为和领导关系好就怠慢了工作，相反因为领导的关注和照应，更为努力积极的提高工作能力，从而获得了升职加薪的机会。
三、酒香也怕巷子深，有时候也要记得把酒抬到巷口“卖”
先问个问题，如果你是领导，手上有好的差事，会安排给“脸熟”能力强的员工，还是“脸不熟”能力强的员工做呢？答案显而易见，肯定是选择“能力强+脸熟的”员工啦。
说一个自己的身边事：公司有两个同事A和B，部门有一次晋升机会，领导是如何在这两个同事之间做决策的？
A：默默工作，和领导并不熟悉，A也不懂如何维护与领导之前的关系。
B：工作能力强和领导的关系也不错，很多业务都是领导直接分给他的
领导最后把晋升机会给了B，为什么呢？
第一，两个同事工作能力都相当的情况下，领导自然选择那个自己了解的人，另一个原因就是，管理团队人际关系的维护也很重要。
题主作为销售，知道如何维系好老客户，但是你忘记了更重要的一点，客户给你业绩，但是老板决定你未来的晋升和涨薪的命脉，所以哪怕你的能力在强，也要记得切勿埋头苦干，适当的在老板面前显露出来你的工作能力和想法，多混个脸熟，这样他才能记住你。
四、摆正心态，经营好职场关系，提升工作能力
题主自知工作能力不够，这是一个好的现象，证明你是一个对自己有一定认知的人，而一个知道自己问题出在哪里的人更容易成功。
在职场上，要学会摆正心态，不要因暂时和领导关系一般，羡慕别的同事得到更多的资源而干着急，循序渐进慢慢和领导打好关系，比如去哪里旅游可以给领导带一份当地的特产，或者平时也可以适当的“麻烦”领导帮你解决问题，这样可以让他知道，你很上进，也需要他的帮助，也给了他一次了解你的机会，相信没有哪个领导会拒绝一个上进的人。
当然重要。和领导关系的好坏决定着你未来的前途。如果你和领导关系好，一旦有升职和福利的机会都会想着你，而你和领导关系疏远，即使那个岗位适合你，她未必会安排你去做。如果你和领导关系不好，她不了解你，怎么可能会给你提升的机会。就比如说你有一个物件或者福利，你是愿意给陌生人，还是和你关系好的人。答案当然是关系好的，因为关系好。所以更信任对方，更愿意给对方福利。
总之，在职场上和领导关系很重要，因为那关系着你未来升职加薪的机会。所以搞好和领导之间的关系很重要
在工作中和领导的关系，我认为很重要的，因为你只有跟领导搞好关系，你做事才会有方向感，才会比较轻松。
答：在职场当中，跟领导的关系是很重要的。因为领导你直接决定了你的升职加薪，还决定了你的工作任务。首先跟领导的关系非常的重要，能够决定你以后的发展。因为领导他能够不是你工作任务，能够决定你的工作任务完成的优质程度。还能够决定你的薪酬绩效，所以对你的影响很大。第二，你在职场当中跟领导做好关系...
答：和领导的关系是很重要的。能搞好关系的前提下尽量搞好关系。因为领导。是你事业发展。和职业升迁的关键人物。和领导关系好的话。你可以少走很多弯路。同时你和领导关系走得比较近。他对你的了解就会更多。这样一旦有省钱的机会。他会极力的推荐你。因为他比较了解你。当然，你自己也也得确实有一定的才能。
答：总之，在职场上和领导关系很重要，因为那关系着你未来升职加薪的机会。所以搞好和领导之间的关系很重要。
答：肯定重要能搞好关系的前提下尽量搞好关系。因为领导。是你事业发展。和职业升迁的关键人物。和领导关系好的话。你可以少走很多弯路。同时你和领导关系走得比较近。他对你的了解就会更多。这样一旦有省钱的机会。他会极力的推荐你。因为他比较了解你。几乎所有的职场人，都会理性的权衡利弊得失，当然领导也...
答：我觉得在职场上和领导的关系很重要。在一定程度上，你和领导关系的好坏决定着你的职业前途。因为即使是小公司，想要升职也需要你上级的推荐。所以很多人挤破了脑袋也想得到领导的喜爱和重视。那么在职场上怎么和领导处好关系：一、从领导喜好出发 有一个成语是爱屋及乌，也就是喜欢的人喜欢某样东西，那...
答：你和领导荣辱与共，认清你和领导之间的关系非常重要。只有摆正你和领导的关系，你才会在职场中一帆风顺。你和领导一起做事，却和领导不是一起共事的同事，你在领导的身边，和领导每天接触最近，却不是领导的朋友。谁要是把领导当朋友相处，和领导的关系就不会融洽，就注定了他与领导交往的失败。同事和...
答：重要。一、职场中有必要和领导打好关系。年轻一代的员工可能会更加关注自己的感受，同时也觉得没有必要和领导走得太近，更没有必要和领导打好关系。然而事实上：如果我们能和领导打好关系的话，我们在工作中可以获得很多便利，同时也能有一个更为舒畅的工作环境。我们虽然没有必要直接去拍领导的马屁，...
答：我觉得在一个公司里面上班，和上司处理好关系是很重要的，因为上司毕竟是公司的高层，那么在这种前提条件之下，你跟他搞好关系以后就可以让你在工作中少一些矛盾。因为作为公司的职员，本来你的工作就是由上司来安排的，所以你在日常生活中要懂得圆滑的处事，这样才可以让你的工作少走弯路，并且围绕着领导...
答：当然重要，以朋友的要求来衡量领导能不能处，绝对不要阿谀奉承，脾气相投的，有能力的，有人格魅力的，搞好关系，有助于工作中进步。反过来想一想，相同条件下，领导愿意用和自己聊得来的，说的开的，还是一天洋洋乌乌，一点也不尊重人的。1. 良性的人际关系只有一种，叫做独立自主、强强联合 。 这个...
答：重要。在职场中，要看出眉眼高低，这是情商问题。跟领导搞好关系，是你能否愉快的工作的前提，是不可忽视的。如果你一味地工作，会造成费力不讨好的结果。
