实习期最多几个月
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-08
实习期最多为六个月。
根据相关法律规定规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。因此，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，且以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
大学生实习需要材料如下：
1、大学生实习需要实习介绍证明和身份证及其复印件；
2、实习安全保障协议；
3、大学生自主实习申请表；
4、个人学历证明。
综上所述，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
实习最多几个月
答：法律分析：实习期最长是六个月。有关法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。法律依据：《中华人民共和...
实习期多长时间
答：法律分析：驾驶证的实习期是12个月。在实习期内驾驶机动车的，应当在车身后部粘贴或者悬挂统一式样的实习标志。如果未按照规定粘贴或者悬挂实习标志的，将被处以200元罚款。机动车驾驶人在实习期内发生道路交通安全违法行为被记满12分的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。被注销的驾驶资格不属于最高准驾车...
实习期最多多长时间
答：法律分析：试用期不能超过6个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议...
实习期最多几个月
答：实习期最多为六个月。根据相关法律规定规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。因此，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，且以完成一定工作任务...
C1驾照实习期多长时间
答：根据机动车驾驶证申领和使用规定对实习期有如下规定第六十四条 机动车驾驶人初次申请机动车驾驶证和增加准驾车型后的12个月为实习期在实习期内驾驶机动车的，应当在车身后部粘贴或者悬挂统一式样的实习标志第；c1驾驶证实习期一年到期C照驾驶员实习期内可以被扣不超过12分，也就是最多11分，如果超过12...
实习期多长时间
答：法律分析：实习期，一般为约定工时的90——180天，但这段时间根据个人的实习情况，或单位组织的不同也有所不同，尤其像医疗行业尤为特殊，一般实习期最少为半年，长的有时会超过一年半时间。另新手汽车驾照实习期为一年，才能上高速。法律依据：《劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年...
实习期多长时间
答：试用期期限由用人单位和劳动者协商确定，最迟不得超过六个月。【【法律依据】】《职业学校学生实习管理规定》第十条学生在实习单位的实习时间根据专业人才培养方案确定，顶岗实习一般为6个月。支持鼓励职业学校和实习单位合作探索工学交替、多学期、分段式等多种形式的实践性教学改革。【温馨提示】以上回答，...
国家规定实习期不得超过多少天
答：学生在实习单位的实习时间根据专业人才培养方案确定,顶岗实习一般为6个月。实习期指在校学生通过参加工作,提高其自身价值的时间或过程,属于学校教育范围,不是试用期。试用期期限由用人单位和劳动者协商确定,最迟不得超过六个月。 法律客观: 《职业学校学生实习管理规定》第十条 学生在实习单位的实习时间根据专业人才培...
机动车驾驶人初次申领驾驶证后的实习期是多长时间? A、6个月 B、12个...
答：【答案】： 答案：B 分析：《公安部令第123号》第六十四条：机动车驾驶人初次申请机动车驾驶证和增加准驾车型后的12个月为实习期。
实习期一般多久
答：试用期不得超过六个月。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十九 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
根据相关法律规定规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。因此，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，且以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
大学生实习需要材料如下：
1、大学生实习需要实习介绍证明和身份证及其复印件；
2、实习安全保障协议；
3、大学生自主实习申请表；
4、个人学历证明。
综上所述，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
答：法律分析：实习期最长是六个月。有关法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。法律依据：《中华人民共和...
答：法律分析：驾驶证的实习期是12个月。在实习期内驾驶机动车的，应当在车身后部粘贴或者悬挂统一式样的实习标志。如果未按照规定粘贴或者悬挂实习标志的，将被处以200元罚款。机动车驾驶人在实习期内发生道路交通安全违法行为被记满12分的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。被注销的驾驶资格不属于最高准驾车...
答：法律分析：试用期不能超过6个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议...
答：实习期最多为六个月。根据相关法律规定规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。因此，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，且以完成一定工作任务...
答：根据机动车驾驶证申领和使用规定对实习期有如下规定第六十四条 机动车驾驶人初次申请机动车驾驶证和增加准驾车型后的12个月为实习期在实习期内驾驶机动车的，应当在车身后部粘贴或者悬挂统一式样的实习标志第；c1驾驶证实习期一年到期C照驾驶员实习期内可以被扣不超过12分，也就是最多11分，如果超过12...
答：法律分析：实习期，一般为约定工时的90——180天，但这段时间根据个人的实习情况，或单位组织的不同也有所不同，尤其像医疗行业尤为特殊，一般实习期最少为半年，长的有时会超过一年半时间。另新手汽车驾照实习期为一年，才能上高速。法律依据：《劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年...
答：试用期期限由用人单位和劳动者协商确定，最迟不得超过六个月。【【法律依据】】《职业学校学生实习管理规定》第十条学生在实习单位的实习时间根据专业人才培养方案确定，顶岗实习一般为6个月。支持鼓励职业学校和实习单位合作探索工学交替、多学期、分段式等多种形式的实践性教学改革。【温馨提示】以上回答，...
答：学生在实习单位的实习时间根据专业人才培养方案确定,顶岗实习一般为6个月。实习期指在校学生通过参加工作,提高其自身价值的时间或过程,属于学校教育范围,不是试用期。试用期期限由用人单位和劳动者协商确定,最迟不得超过六个月。 法律客观: 《职业学校学生实习管理规定》第十条 学生在实习单位的实习时间根据专业人才培...
答：【答案】： 答案：B 分析：《公安部令第123号》第六十四条：机动车驾驶人初次申请机动车驾驶证和增加准驾车型后的12个月为实习期。
答：试用期不得超过六个月。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十九 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
