公务员有编制和没有编制的区别

公务员有编制和没有编制的区别如下：

1. 招聘方式：

编制公务员： 编制公务员的招聘通常通过国家或地方公务员考试进行，竞争较为激烈，选拔标准较高。编制公务员有固定的招聘计划，按照考试成绩和综合素质选拔。

非编制公务员： 非编制公务员的招聘通常是由用人单位根据实际需要进行自主招聘，招聘标准和程序相对较灵活，一般不需要参加公务员考试。

2. 稳定性：

编制公务员： 编制公务员拥有相对较高的稳定性，一般在通过试用期后，拥有终身稳定的工作岗位。

非编制公务员： 非编制公务员的稳定性较低，受到用人单位需求和项目资金等因素的影响，可能存在合同期满不续聘的情况。

3. 待遇保障：

编制公务员： 编制公务员的薪资、福利、社保等待遇受到国家或地方政府的统一管理和保障，有较好的福利保障体系。

非编制公务员： 非编制公务员的待遇由用人单位自行决定，可能较编制公务员差距较大，福利待遇相对较低。

4. 职务晋升：

编制公务员： 编制公务员在职务晋升方面有固定的晋升体系和规定，可以通过考试、职称评定等方式提升职务。

非编制公务员： 非编制公务员的职务晋升通常较为灵活，可能受到用人单位内部政策和项目需求的影响，晋升机会相对较少。

总体来说，编制公务员相对于非编制公务员拥有更高的稳定性、待遇保障和职业发展机会。然而，不同地区和单位的情况可能有所不同，具体差异需要根据实际情况来看。选择公务员职业时，应该根据个人的职业规划、兴趣爱好和发展需求，综合考虑以上因素做出合适的选择。