这种领导，他到底是种什么心态。办公室有时候整天见不着人，要求我们天天在办公室待着。有时候打电话查岗
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-06-28
办公室总有爱占便宜，脾气大，爱拉是非，见不得别人比他强，连领导都让着，和这种人怎么相处？
继续你领导心态的问题，没啥抓没事搞或者正事啥也搞不好的内些领导再不抓点劳动纪律不成废物了？你后边所述明眼人都能看得出来吧，专权、拔扈只是让你们明白谁是老大，必须听指挥，该上水上水！
拜托采纳了再删，打字不易。还有:体制下都这样，需要改变的是你自己，祝工作愉快！
很正常，领导都比较闲，不用管，你也管不了，干好自己的事就行。请采纳，谢谢您。
一句话，你的社交能力还不行，你是否愿意找个时间约约你的领导晚上一起去吃个便饭，感情是用来促进的，中国式社交就是这样，别人找你麻烦无非两个原因，一是你能不行，工作各方面能力差，他对你失望，并进行提醒，二是你工作能力很好，但和人家尿不到一个壶里，他觉得你不好驾驭，对你有成见，并找机会找你麻烦，我告诉你就是，凡事都有缓和的余地，一顿饭对你来说应该拿得出手吧，你换来的是以后的工作非常好开展，上下级和睦，你还有个靠山，综合来看，你觉得我说的正确与否？
...领导一看见下属有对象就努力撬掉是什么心态?
答：4. 无聊消遣：一些领导可能将撬走下属的对象视为一种娱乐或消遣。他们可能觉得这是一种刺激或有趣的事情，因此会尝试破坏下属的感情生活。需要强调的是，这些心态并非所有领导都会拥有，也不是所有领导都会采取这样的行为。此外，这种行为是不道德的，可能会对下属造成伤害和困扰。如果遇到这样的领导，建议...
单位里领导既不开除你,也不重用你,是什么心态?
答：不用过多去揣摩领导心理状态，职场中，人人都各有千秋，你也是在其中的一分子。而领导要做的，便是把大伙优点汇聚在一起，齐心合力把工作中做好。实际上，一个人不论是在职场中，或是在日常日常生活的各个方面，更多的是必须从提高自身素质工作能力上下功夫，心若向阳，蝴蝶自来！置身团队时要想被...
领导还有三年退休,为何不愿来单位上班,他是什么心态?
答：很少说退居二线之后就完全不来上班，这个对于现任领导来讲也是一种不尊敬，对于他们严格遵守作息时间也是不利的。对于退居二线的领导来讲，心态的调整是非常重要的。一定要将自己的心态从原来做领导调整到做非领导职务，这种心态上要进行调整。因为你现在已经不是在职的领导，已经没有了那种权力，很多事物也...
...总带个记事本却总不带笔,到处借了却不记得还,这是种什么心态呢...
答：好明显属于小气型。爱占便宜，孤寒，不然如果是为了省钱也不至于这样。他性格是这样的，好难该。这种人劝楼主别靠近。谁靠近谁吃亏。
...需要经过你的家里,你会不会把车开回住的地方?领导是什么心态...
答：这种情况你可以换位思考一下，作为公司领导，他就是这个家的家长，如果家里人出车该回来时一直没有回来，他的心里是非常着急的，睡觉也睡不着的，恐怕在外边发生什么事，他的责任是重大的。天晚了正好路过家里，没再往单位去就住家里，似乎也情有可原，但是你的错误就是该给领导电话说一下，让他...
男上司对我倒底什么心态?可怜?
答：你真的想太多了，其实你真的不用考虑男上司到你对你什么态度，你能做的就是好好的做好本职工作，这是最好的方式。
...每天工作是在混日子,却迟迟不开除,这是什么心态?
答：这就是人家是老板你还是员工的原因，混日子的人一般是不会有升职的前景了。还有一种原因就是合同，然而你将他在合同还没有到期的时候将对方辞退，是应该付违约金的，这都是人之常情，所以说有些领导是不会将员工开除的，这时候企业是得不偿失的，所以说企业开除一个人是会经过再三考虑的。
...但是又不推广是你的理念,他什么意思或心态!
答：往往喜欢把功劳占为己有
领导故意冷淡我是什么心态
答：是的没错，你们领导不喜欢你。还有一种比较直性子的领导，不喜欢你就是不喜欢，他也不会假装，更不会压抑自己的情绪，所以会在公开场合故意刁难你，给你“穿小鞋”让你感到十分难堪下不了台，最终用这种步步紧逼的方法让你在这个公司混不下去，自己主动离职。
在办公室总爱占便宜，脾气大，爱拉是非，见不得别人比他强，这种人，没法处啊。
爱占便宜这个已经是很不得了的了。这个必须杜绝。实在杜绝不了，敬而远之。
脾气大这个嘛，也许人家有脾气大的底气哈。比方说人家背景厚。这个倒是可以忍忍的。
见不得别人比他强这事儿吧，该强的时候还是必须得强。平时让着他点，也无妨。
爱拉是非这事儿吧，还是躲远点好。
至于领导都让着，这估计是背景很厚啊。所以你犯不着去得罪这么一个人。除了占便宜这事儿，其他的他爱怎么滴就怎么滴咯。
感觉自己越来越不适合待在办公室里了，你这种感觉我能够理解。换个不需要再在办公室工作的工作吧。
我就是因为不喜欢干这种工作，所以选择了自由职业者的工作，不需要天天到一个固定的办公室里去重复那些干着那种自己觉得很无聊的事。这样确实很爽呢！
继续你领导心态的问题，没啥抓没事搞或者正事啥也搞不好的内些领导再不抓点劳动纪律不成废物了？你后边所述明眼人都能看得出来吧，专权、拔扈只是让你们明白谁是老大，必须听指挥，该上水上水！
拜托采纳了再删，打字不易。还有:体制下都这样，需要改变的是你自己，祝工作愉快！
很正常，领导都比较闲，不用管，你也管不了，干好自己的事就行。请采纳，谢谢您。
一句话，你的社交能力还不行，你是否愿意找个时间约约你的领导晚上一起去吃个便饭，感情是用来促进的，中国式社交就是这样，别人找你麻烦无非两个原因，一是你能不行，工作各方面能力差，他对你失望，并进行提醒，二是你工作能力很好，但和人家尿不到一个壶里，他觉得你不好驾驭，对你有成见，并找机会找你麻烦，我告诉你就是，凡事都有缓和的余地，一顿饭对你来说应该拿得出手吧，你换来的是以后的工作非常好开展，上下级和睦，你还有个靠山，综合来看，你觉得我说的正确与否？
答：4. 无聊消遣：一些领导可能将撬走下属的对象视为一种娱乐或消遣。他们可能觉得这是一种刺激或有趣的事情，因此会尝试破坏下属的感情生活。需要强调的是，这些心态并非所有领导都会拥有，也不是所有领导都会采取这样的行为。此外，这种行为是不道德的，可能会对下属造成伤害和困扰。如果遇到这样的领导，建议...
答：不用过多去揣摩领导心理状态，职场中，人人都各有千秋，你也是在其中的一分子。而领导要做的，便是把大伙优点汇聚在一起，齐心合力把工作中做好。实际上，一个人不论是在职场中，或是在日常日常生活的各个方面，更多的是必须从提高自身素质工作能力上下功夫，心若向阳，蝴蝶自来！置身团队时要想被...
答：很少说退居二线之后就完全不来上班，这个对于现任领导来讲也是一种不尊敬，对于他们严格遵守作息时间也是不利的。对于退居二线的领导来讲，心态的调整是非常重要的。一定要将自己的心态从原来做领导调整到做非领导职务，这种心态上要进行调整。因为你现在已经不是在职的领导，已经没有了那种权力，很多事物也...
答：好明显属于小气型。爱占便宜，孤寒，不然如果是为了省钱也不至于这样。他性格是这样的，好难该。这种人劝楼主别靠近。谁靠近谁吃亏。
答：这种情况你可以换位思考一下，作为公司领导，他就是这个家的家长，如果家里人出车该回来时一直没有回来，他的心里是非常着急的，睡觉也睡不着的，恐怕在外边发生什么事，他的责任是重大的。天晚了正好路过家里，没再往单位去就住家里，似乎也情有可原，但是你的错误就是该给领导电话说一下，让他...
答：你真的想太多了，其实你真的不用考虑男上司到你对你什么态度，你能做的就是好好的做好本职工作，这是最好的方式。
答：这就是人家是老板你还是员工的原因，混日子的人一般是不会有升职的前景了。还有一种原因就是合同，然而你将他在合同还没有到期的时候将对方辞退，是应该付违约金的，这都是人之常情，所以说有些领导是不会将员工开除的，这时候企业是得不偿失的，所以说企业开除一个人是会经过再三考虑的。
答：往往喜欢把功劳占为己有
答：是的没错，你们领导不喜欢你。还有一种比较直性子的领导，不喜欢你就是不喜欢，他也不会假装，更不会压抑自己的情绪，所以会在公开场合故意刁难你，给你“穿小鞋”让你感到十分难堪下不了台，最终用这种步步紧逼的方法让你在这个公司混不下去，自己主动离职。
