出国劳务，护照怎么办？都需要什么，多久可以下来？
1、怎样获得出国劳务信息？
答：一般情况下，您可以从电视、广播、报纸、网络等媒体获得各种招收出国劳务人员的信息，也可以从具有对外劳务合作经营资格的公司(简称“经营公司”)以及有政府保障的对外劳务合作服务平台获得信息。
3、外派劳务和境外移民是一回事吗？
答：外派劳务和境外移民不是一回事，两者有根本的区别。外派劳务业务是由各级商务主管部门负责管理，由经营公司负责组织外派并负责在外管理，工作期满后回到国内。2008年之后，由各级劳动和社会保障部门管理的境外就业职能划归到商务主管部门，按照外派劳务管理政策执行，所以目前没有单一的境外就业服务中介公司。但是，公安部门也可以审批提供境外移民服务的中介公司，有些公司宣传可以协助在境外找工作，他们与外派劳务业务有本质区别。他们以移民为目标，签订与移民相关的服务合同，而外派劳务则目标非常明确，以在国外一定合同期限的工作为主，与经营公司签署《外派劳务合同》。
4、如何报名及报名前应该了解、注意哪些情况？
答：如果您想出国务工，一定要通过正规的途径报名并派出，按照《对外劳务合作管理条例》及有关政策，正规的途径只有两条：(1)直接给全省任何合法的经营公司打电话咨询并报名；(2)通过当地的对外劳务合作服务平台咨询并报名，但最终都必须向正规的经营公司推荐并派出。
关于报名需要注意：千万不要通过没有经营资格的非法中介公司和个人报名，这些非法机构和个人经常虚假宣传和承诺，通过他们报名出国务工，您的合法权益将得不到保障。
咨询报名时，您要重点了解以下情况：
(1)去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称；
(2)做什么工作、工作期限、有没有试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间；
(3)工资待遇：包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下，外国雇主会直接将工资支付给您，或者通过经营公司转交给您，或者存入您的银行帐户。
6、去非洲打工与去日本打工一样的吗？
答：一般来说，去日本、韩国由于当地国家法令规定，进入日本、韩国的外派劳务人员只能称之为研修生，而进入其他国家或地区的劳务人员称之为外派劳务人员，本质上是一回事。
但是，随着我省在非洲、亚洲等其他发展中国家的投资、工程承包项目不断增多，需要越来越多的劳务人员，这种情况下我们称之为工程项目带动的劳务人员，目前以建筑工人居多。与去日本等发达国家打工相比，去非洲等国家的工程项目务工，也有一些不同：
一是，与您签合同的公司一般是实施境外工程项目的公司(这种公司也要省商务厅审批并获得对外承包工程经营资格，名单可在省商务厅网站查询)，或分包项目的公司，不是外派劳务经营公司；
二是，您与实施项目的公司签订的是《劳务合同》，而不是《外派劳务合同》，合同也必须载明《条例》中列明的11项必备条款；
三是，实施境外项目的公司一般通过外派劳务经营公司或服务平台招用境外项目所需的劳务人员，服务费用由工程项目公司承担，您仅需负担培训、体检、护照等费用。
7、为什么要参加出国前的培训？
答：外派劳务出国前的培训将助您进一步了解有关国家的情况和您出国工作的基本权利和义务，帮助您更快适应国外工作以及提高您的工作技能。这是您的权利。按照规定，没有《外派劳务(研修生)培训合格证》，您不能被派往国外务工。
8、在与经营公司和雇主签订合同时应该注意那些问题？
答：您和经营公司签订的合同叫做《外派劳务合同》，到国外后您和外国雇主签订的合同叫做《雇佣合同》，这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致。在您与经营公司签订合同前，有权查看经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》，确保您与经营公司签订的《外派劳务合同》与《对外劳务合作合同》的内容相符。
在签订合同时，要特别注意合同中必须有《对外劳务合作管理条例》中载明的下列内容：
(1)劳务人员的工作内容、工作地点、工作时间和休息休假；
(2)合同期限；
(3)劳务人员的劳动报酬及其支付方式；
(4)劳务人员社会保险费的缴纳；
(5)劳务人员的劳动条件、劳动保护、职业培训和职业危害防护；
(6)劳务人员的福利待遇和生活条件；
(7)劳务人员在国外居留、工作许可等手续的办理；
(8)劳务人员人身意外伤害保险的购买；
(9)因国外雇主原因解除与劳务人员的合同对劳务人员的经济补偿；
(10)发生突发事件对劳务人员的协助、救助；
(11)违约责任。
需要提醒的是，经营公司必须给您一份《外派劳务合同》正式文本，您必须保存好所签订的每一份合同，一旦出现纠纷，它将是您维护自己的合法权益的重要法律依据。未签订正式的《外派劳务合同》的，或者没有合同正式文本的，一定不能出国工作，否则您的合法权益得不到保障。
申请出国劳务必须具备的条件：
一、专业技术工作要适合海外,专业不对口,技术不熟练者是不可能符合要求的；
二、要有良好的道德修养,遵守前往国的法律和劳动纪律；
三、要有健康的身体，能够适应前往国的气候条件和劳动环境；
四、要有必要的语言能力,尤其是直接和外方打交道的外语水平,但一般集体从事劳务者可不必强调外语能力。
申请出务劳力手续如下：
1、 申请指标：雇主（国外企业）根据所在国（地区）输入外劳有关规定，向当地政府有关部门（移民局或劳工局）提出申请。
2、 签订合同：雇主（国外企业）获得当地政府同意输入外劳的有效批件后，需提供以下资料与我劳务公司洽谈，签订劳务合作合同（劳务合同样板由我劳务公司提供参考）。雇主需提供的资料有：
（1） 当地政府同意输入外劳的批件复印件；
（2） 雇主（国外企业）营业执照复印件；
（3） 雇主（国外企业）与我劳务公司签订劳务合同
（4） 雇主（国外企业）提供招工简章。
3、 招聘劳务：招聘劳务（技术）人员可直接由雇主招聘，也可由雇主委托我劳务公司招聘。
4、 出国培??：由劳务公司????对已招聘的劳务缈技术）人员进行培训。
5、 办理出国批文：由劳务公司负责报请中国政府有关部门出具劳务（技术）人员务工有关批件。
6、 办理出国手续：由劳务（技术）人员提供有关资料（身份证、体检表、有关证书、相片等），办理出国劳务手续。
7、 办理出国护照：由劳务公司负责报请中国政府有关部门出具劳务（技术）人员出境护照。
8、 办理出国签证：通常情况下由雇主负责办理劳务（技术）人员出国签证，或协助劳务公司输出国签证。
申请护照材料准备：
1）2寸近期正面免冠彩色照片2张，国家公职人员不着制式服装，儿童不系红领巾，背景色以各地出入境管理处规定为准；
2）已满16周岁的居民携带本人户口簿（集体户口提交《常住人口登记表》）、居民身份证（或者临时身份证）,部分地区取消携带户口本一项,具体咨询当地出入境管理处规定；
3）未满16周岁的居民携带本人户口簿（集体户口提交《常住人口登记表》）、其监护人居民身份证原件以及能证明监护关系材料的原件（如户口簿、出生证等），并由其监护人陪同前往办理；
护照办理工本费200元人民币，照相费用30-50元人民币。需要15个工作日办理完毕，加急办理需要5个工作日。节假日和休息日不算。
楼上回复的链接不是官网不要随意点击。以免中病毒。
可以去国家官网查看，
答：出国打工的程序包括：选择正规的外派劳务公司——获得出国劳工信息——报名——面试——体检——培训——考试——签订合同——缴费——办理出国手续——赴国外工作。出国务工需要办理的手续包括：国内手续主要包括：护照、签出境证明、培训证等，去部分国家和地区还要打预防针，以免患上传染病。部分国家须在...
答：申请办理劳务人员护照时，应向公安机关提交下列材料：（一） 经营公司出具的对外劳务合作项目说明；（二） 申请人的户籍证明和填写完整的《中国公民因私出国（境）申请审批表》；（三） 经营公司的对外经济合作经营资格证书复印件。1、申请指标：雇主(国外企业)根据所在国(地区)输入外劳有关规定，向当地...
答：所需证件:身份证,户口本,出生证明,办理护照劳务签证:每个国家的签证费用都不一样。劳务公司的接收证明。劳务公司的有效证件。等其他证件。PS:要国外的公司,或者是机构给你发出邀请以便能够办理工作签证办签证的时候一定会需要经济担保的只是在钱多钱少的问题个人申办劳务出口的程序-- 申请人以个人名义出国劳务者, 其...
答：第二步：办理护照。第三步：进行简单的体检。第四步准备要用的材料，根据各个国家要求不同，有的还要准备无犯罪证明，还要签定一份或多份的合同。交费，递交相应的材料（身份证原件、复印件、个人简历、护照原件、复印件、技术等级职称证明。出国劳务的办理流程第一步：必须先获得劳务信息。只有知道了具体...
答：户籍所在地公安局出入境管理中心 办理(那里的工作人员会告诉你怎样填表的)护照照片既可自带(在证件照的定点照相馆拍摄,20元),也可在那里拍摄(40元,立等可取)办理护照的费用为200元整,10个工作日取护照 护照也可快递到你指定的地址 护照有效期为10年 但是签证要比护照难办些 出国劳务签证最好委托有...
答：为何出国打工一部分项目办护照要保证金？出国打工办理护照方式有几种：本地申请办理，如果遇见项目是邮递材料，让工友在自己本地申请办理，一般比较困难，由于不管什么项目，企业极为重要的如资质证书办理备案，不太可能邮递让你；②前去公司所在地申请办理，这类非常简单，做为出国资质公司，经常会出现并没...
答：4、 出国培??：由劳务公司???对已招聘的劳务缈技术）人员进行培训。5、 办理出国批文：由劳务公司负责报请中国政府有关部门出具劳务（技术）人员务工有关批件。6、 办理出国手续：由劳务（技术）人员提供有关资料（身份证、体检表、有关证书、相片等），办理出国劳务手续。7、 办理出国护照：由劳务...
答：办理出国劳务签证需要的资料可能因国家和地区不同而略有不同，一般需要提供以下资料：1. 护照（包括有效期至少6个月的护照）；2. 照片（根据具体要求）；3. 申请表；4. 工作合同或雇佣协议（需要公正或认证）；5. 工作证明（需要公正或认证）；6. 政府部门发放的担保信（视情况而定）；7. 语言...
答：法律主观：第一步：首先要获得劳务信息。和你意向中的劳务公司取得联系，之后的一些事情由劳务公司安排。第二步：办理护照。步骤3：进行简单的体检。第四步是准备使用的资料，根据各国的要求，也有准备无犯罪证明书的人，也有必要签订一份以上的合同。交费，递交相应的材料（身份证原件，复印件，个人简历...
答：事实上，只要年龄在一定的范围内，没有犯罪或者其他传染病等。任何人都可以考虑出国劳务。不同的国家往往要求不同。从大的方面来讲，国家越发达，对于出国人员的要求越高。因此，非洲国家比亚洲国家要容易办理，而亚洲国家比美洲以及欧洲国家要容易办理。国家不同，但是一些基本的要求是一样的。年龄。一般...
