华为od岗位是什么意思

华为OD岗位是外包招聘岗位。

华为OD英文全称是OutsourcingDispacth模式，字面意思就是非核心业务劳务派遣，OD岗具体来讲就是介于外包和正编之间。

华为社招大多数是OD招聘，17级以下都为OD模式。OD模式也是华为提出的一种新的用工形式，定级是13—17级，属华为储备人才，每年都会从OD项目挑优秀员工转为正编。

OD管理系统叫Outsourcing，与华为正式员工用的不是同一个管理系统，包括请假，加班，考勤等等。业务方面，权限也不一样，很多内部事务的权限od是没有的，要华为正式员工代为申请。

华为OD岗位职责和要求：

岗位职责：

1、开发软件模块。

2、维护开发文档；

3、参与编译器、编程语言、快应用框架、AI框架、AI编译器等项目。

4、参与持续集成平台开发，看护代码质量。

岗位要求：

第1条必须满足，其他条件至少满足1条即可。

1、英语水平达标，至少通过CET4；至少掌握一种主流编程语言（C，C++，Python，Java等），能够熟练使用语言特性完成工具开发。

2、熟悉数据结构及算法实现。

3、有持续集成经验、软件测试背景。

4、熟悉JVM原理，Java运行时者优先。

5、有前端开发经验，熟悉VUE、REACT等前端开发框架的优先。

6、有优秀开源作品者优先（github 1k stars）。