公务员考试笔试面试都考些什么内容?
国家公务员考试大部分以
结构化面试的方式进行考察，也有一部分职位是以结构化小组、无领导小组讨论的方式进行考察，而这两种考察形式其实对于我们的考生来说都是比较陌生的，这个操作的过程有很多细节需要注意，而稍有不慎，就会给考官留下不好的印象，会影响到考生的面试分数。所以，我们非常有必要提前了解、以及对考试过程中应该注意的环节进行提前练习，让自己整个面试的过程维度更加完美，分数。
第二，考生不熟悉考试内容，必须经历长时间的知识沉淀、积累的过程。面试中的综合分析类题目会考察到的社会热点，例如有这样的一道试题“秋冬交季，落叶纷纷，为城市增添了别样风景，然而第二天环卫工人就把落叶扫除了，政府说是为了安全考虑，你怎么看?”考生对于社会热点知识的积累都比较少，如果大家按照自己的理解去作答也会说出一些内容，但是通过这道题目考官到底想要考察哪个社会热点知识，其实很多考生如果不学习是说不上来的。大家都知道知识积累都是需要时间的，所以我们较好是提前学习面试。计划组织协调类、应变类、人际交往的意识与技巧类的题目也是同样的道理，由于参加国家公务员考试的考生大部分都是应届毕业生，大家以往的生活和学习中缺少相应的经历，所以拿到这些题目的时候会无从下手。当然最重要的是在国考面试中，很多题目都是结合着该系统的专业知识进行的，例如“假如你是CBRC员工，发现辖内一家银行当年贷款量严重超标，不能采取强硬的行政措施，你该怎么做?”“作为监管层，谈谈你对流动性风险的认识，以及对金融危机后中国金融机构中流动性风险的认识。”对于这些专业性的知识，如果考生不提前进行学习很难在考场里面回答准确。所以说，我们要想在内容维度把题目回答好，就必须增加相应的知识与练习，尽早学习面试就可以把学习备考的时间拉长，做更加充分的积累，让自己在答题内容上出类拔萃
一般不会问专业方面的
最容易出的3道题
1、为什么要报考公务员?
分析：对于报考公务员的理由，应考者可以从三个方面来回答：
（1）对公务员的认识。公务员是履行国家公务的人员，代表着国家从事社会公共事务管理的。公务员在国家政府机构运作中的作用和重要性，有位杨博士作了形象比喻：老百姓像是坐车的人，而公务员则像司机，既要懂技术，还得认路，判断方向，把一车的人带好，别掉沟里。：
（2）考公务员的目的。主要是想充分发挥自己所长，更好地为国家和人民服务，以实现自身的价值。同时，公务员收入稳定、在社会上具有一定的地位也是吸引考生报考公务员的原因之一；
（3）所具备的报考公务员的条件。（例：我毕业于汉语言文学专业，具备一定的文字处理能力；7年的基层管理工作，使我具有较强的协调组织能力；8年学习计算机的经历，让我能相当熟练地使用计算机进行各种操作（比如文字处理、编制报表、日常维护、常见故障排除、网上收发邮件、查找资料、设计简单的软件、制作一般的网页等等），完全能满足现代文秘工作的需要；同时在中文方面的兴趣爱好，使我对所报考的岗位充满了高涨的工作热情；虽然与其他考生相比，我的岁数稍大，但我身体健康、干劲十足、充满活力，十几年积累的工作经验更是一般的年轻人所不能比拟的。我记得有人说过，如果能把自己的兴趣、爱好和事业很好地结合起来，便可以做到最好，我想我可以。）
2、如果这次你没有被录取怎么办？
分析：现在的社会是一个竞争的社会,从面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败.往往成功的背后有许多的困难和挫折,如果这次失败了也仅仅是一次而已,只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。这个问题可以从以下几个方面来回答：
第一、要敢于面对,面对这次失败不气馁,接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实,从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。要有自信,相信自己经历了这次之后经过努力一定能行.能够超越自我.
第二、善于反思,对于这次面试经验要认真总结,思考剖析,能够从自身的角度找差距。正确对待自己,实事求是地评价自己,辩证的看待自己的长短得失,做一个明白人.
第三、走出阴影,要克服这一次失败带给自己的心理压力,时刻牢记自己弱点,防患于未然,加强学习,提高自身素质.
第四、认真工作,回到原单位岗位上后,要实实在在、踏踏实实地工作,三十六行,行行出状元,争取在本岗位上做出一定的成绩.
第五、再接再厉,努力实现成为国家公务员的梦想,以后如果有机会仍会再次参加竞争.
3、能谈谈你的优点和缺点吗?
分析：这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己，从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信（或者自傲、自卑）。考生回答时除了注意上面三个要点外，还应注意以下几点：
（1）尽管这是你的主观评价，受个人自信程度、价值取向等影响很大，也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符，但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。例如考生谦虚地说自己语言表达能力尚需完善，那么尽管你实际在面试中语言流畅、结构清晰、层次分明，且能够充分利用非言语符号，但考官下结论时多多少少会受到考生自己否定性结论的影响。
（2）作为一个“社会人”，考生实际具有的优点是很多的，如：勤奋学习、集体观念强、善于分析问题。人际沟通能力，甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也是优点，但考生一定要突出重点：非常出色的特质和与报考职位相关的优点。若考生反复强调的优点其实很一般，就会适得其反了。同样谈缺点也应从这两点出发，不过具体处理却恰恰相反；一个是“避实就虚”，谈一谈无关紧要的小缺点，而不要过于坦白暴露自己能力结构中的重大缺陷，另一个是谈一些与报考职位无关或关系不大的缺点，例如考生报考某局资料室档案管理员，就可以坦然相告自己组织大型社会活动能力较差。此外还有一个“投机”的办法，就是谈自己的“安全缺点”，就是那些在某些场合是缺点，但在另外一些场合下又可能是优点的缺点，如你与那些对工作不负责任的人很难相处，经常由于苛求自己做事十全十美而导致工作的延误等。不过这种“安全缺点”由于易让经验丰富的考官认为你是“油嘴滑舌”，所以应慎用！
（3）谈论优点应注意表情、神态、语调等，请“低调”处理。有时可表示自己“更上一层楼”的希望和努力；谈论自己的缺点不要停留于缺点本身，可将重点放在自己克服缺点的决心和行动上。
（4）不要泛泛而谈，可以结合事例具体说明——尽管考官未明确要求。
（5）谈优点不要超过三个（具体或强调谈论的优点）；谈缺点只谈一个并不少。
其他的就难说了，比如 智慧、权利、金钱什么最重要 等等。
就这类型的。
穿着只要大方点，不要太艳，也不要太邋遢一般都不会有什么影响
2、申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论考试按照省级以上(含副省级)综合管理类、市(地)以下综合管理类和行政执法类职位的不同要求，设置两类试卷：前者主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力;后者主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。
3、面试和专业科目考试由招录机关确定。
公务员的笔试一般是申论行测有的，会加一个专业能力测试。
而面试主要就是给一些材料题或者是让你回答一些基础的问题，主要是看你们的表现。
你好，公务员的笔试主要是公基和申论，这两门都是比较难得题量也多。面试是结构化，社会的一些热点问题。
答：1、行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。2、申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论考试按照省级以上(含副省级)综合管理类、市(地)以下综合管理类和行政执法类职位的不同要求，设置两类试卷：前者主要测查报考者的...
答：一、笔试 笔试包括公共科目与专业科目。公共科目为所有岗位必考科目，包括《行政职业能力测验》（简称行测）与《申论》两个科目。按照省级以上（含副省级）职位、市（地）级以下职位的不同要求，设置两套试卷。1、行测 行测试卷包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析 5 个科目的测查...
答：公务员考试面试形式分为结构化面试或无领导小组讨论。面试测评八大要素包括：综合分析能力、言语表达能力、计划、组织、协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表 。具体考试内容请参见对应公务员考试招录公告！如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
答：公务员考试的内容通常包括公共科目的笔试和面试两个阶段。具体如下：公共科目的笔试：行政职业能力测验（行测）：这部分主要考查应试者的数量关系、判断推理、资料分析等基本能力和技巧。行测要求考生具备良好的逻辑思维能力和快速的信息处理能力。申论：申论考试主要考查应试者的综合分析问题和文字表达能力，通常...
答：从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。国家公务员考试按中央机关招录职位区分为三类，在考试内容和招录政策上有所区别：1、中央机关及其省级直属机构2、市(地)级以下直属机构3、专业性较强的部门（单位）笔试包括公共科目和...
答：1、基础知识：公务员考试的第一项内容通常是基础知识，包括政治、经济、法律、管理、历史等方面的知识。这部分考试内容主要考察考生的知识面和记忆力，要求考生掌握相关基础知识，能够熟练运用相关法律法规。2、言语能力：公务员考试的第二项内容是言语能力，包括语文和英语两部分。语文部分主要考察考生的阅读...
答：一、国考面试形式 国考面试的形式主要有三种：结构化面试、结构化小组面试、无领导小组面试，主要考察考生的综合分析能力，言语表达能力，计划组织能力，抗压能力，求职动机与拟任职位匹配性，人际交往意识与技巧等内容。二、国考面试题型 国考面试的题型一共有4种题型。1、综合分析题 综合分析类题目是...
答：国家公务员考试内容主要有笔试，面试，笔试考试科目分为《行政能力测验》和《申论》两科，并按照报考职位的不同，分为省级（副省级）和地市级两种类型试卷，各试卷满分都为100分，且二者采用闭卷方式来考查。中共中央对外联络部、外交部等部门日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、朝鲜语(韩语)、...
答：1.公务员考试科目包括《行政职业能力测验》及《申论》。行测科目内容主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。申论科目内容主要是测查从事机关工作应当具备的基本能力。行政职业能力测验,又简称“行测”,它包括了言语理解与表达、常识判断(侧重法律知识运用)、数量关系、判断推理和资料分析这...
答：1、组织形式 以结构化面试、结构化小组面试和无领导小组为主要形式，考官小组一般由7名考官组成，其中设主考官1名。报考同一职位的考生原则上安排在同一考官小组，使用同一套面试题本进行面试，以确保同一岗位竞争的公平性。2、测评要素 主要包括综合分析、组织协调、人际沟通合作、应急处置、言语理解与表达...
