当面试时考官问：你认为你比其他毕业生的优势在哪里？如何回答
关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：
1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试xx岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。
2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。
3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘a岗位是这个简历，应聘另外的b岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。
4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。
各大院校考研复试形式不尽相同，大体上可以分为英语测试、复试笔试和复试面试。
复试笔试一般考察专业课知识，有的院校还有专业英语笔试;
复试面试一般包括综合面试，专业课相关知识面试，综合面试里也是有英语部分的，有的学校先进行英语听力测试，然后在综合面试里顺便考察了英语口语。部分院校和专业，像医学类，还会涉及实操考察。
更加具体考试形式和考试内容，考生们可关注去年目标院校的复试招生简章进行备考，并在今年新简章出来之后进行适当调整。
下面就每一部分做详细说明。
一、英语测试：含英语听力测试、英语口语测试
二、专业课笔试
专业课笔试是复试传统环节。但目前面试在复试中占据的分值和比重逐步加大，一些院校甚至取消了笔试，代之以完全面试。有些院校，面试所占百分比超过了笔试，二者大概是6:4的比例。不过在相当长的一段时间内，笔试的地位依然是不可撼动的。例如北京大学经济学院没有专业课面试，只有复试笔试考核。
复试专业课笔试一定要好好把握，只有专业课笔试取得高分，才能比较有把握最终入围。各大院校一般也都有规定，专业课笔试不及格，即使总分达到录取要求，也不予录取。
三、综合素质面试
包括大学阶段学习情况及成绩，考生对本学科理论知识和应用技能掌握程度，是否能较好地利用所学理论发现、分析和解决问题的能力。
对于专业课知识的面试，问题通常有2个，一是本学科的前沿问题，二是导师研究领域内的问题。前者考查考生对前沿问题是否有研究，如果考生熟悉，说明考生学习的主动性强，具备研究生素质;后者考生对这个领域的兴趣和积累，如果不过关的话，恐怕会影响以后的学术研究。
除了这些，面对面直接接触，导师会对你的性格、兴趣、特长、思想道德素质等观察入微，最后会通过这些综合的表现，判定你是否具有再接受培养的潜质。
2．我和其他同学相比不是很活跃，可能最合适我的工作是财务与行政工作，我有信心做好这样的工作。
点评：回答2.他在面试者前谈了自己的“缺点”，显示了他的诚实和勇敢，他知道什么工作适合自己，显示了很强的自我意识，人家谈优点，他没有人云亦云，而坚持原则是财务与行政人员重要的素质之一
激情和负责任的工作的态度.
坦诚
这个你在面试前就应该准备好的。到时候张口就说。
答：1. 我性格开朗活泼，善于与人沟通，有较强的亲和力，营销工作与管理工作比较适合我。2．我和其他同学相比不是很活跃，可能最合适我的工作是财务与行政工作，我有信心做好这样的工作。点评：回答2.他在面试者前谈了自己的“缺点”，显示了他的诚实和勇敢，他知道什么工作适合自己，显示了很强的自我意识...
答：1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试xx岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很...
答：呃…这样的问题考验你的理性思维能力的，要使他觉得你的回答不不卑不亢最好…你可以列举些你同学的优点（不知道的话编吧…谁也不会去考证），再说自己的优势，你比不过哪些…你同学又有那些赶不上你…简洁明了…
答：面试时，考官可能会询问你的优势是什么，尤其是在与他人的比较中。以下是对提供的文本内容的改写和润色，以确保语义的一致性，提高内容的质量，并纠正可能的错误：1. 当被问及与他人的比较优势时，你可以回答：“我的优势在于我能够吸取他人的长处，以此来弥补自己的不足。”2. 如果考官询问你的最大...
答：当面试时考官问：你认为你比其他毕业生的优势在哪里？如何回答 1. 我性格开朗活泼，善于与人沟通，有较强的亲和力，营销工作与管理工作比较适合我。 2．我和其他同学相比不是很活跃，可能最合适我的工作是财务与行政工作，我有信心做好这样的工作。 点评：回答2.他在面试者前谈了自己的“缺点”...
答：坐在侯考室的时候，有礼貌地与他们进行交谈，不要深入地讨论其他应聘者的技能和经验。言不由衷地说你比其他人好，会让面试官觉得你傲慢自大，难以理喻。 表现得谦虚一点，不要拿自己和不能进行评论的人作比较。对别的应聘者冷嘲热讽，无异于自我贬低。只管谈论自己的突出优势即可。 坦白地说，我认为...
答：二、专业课笔试 专业课笔试是复试传统环节。但目前面试在复试中占据的分值和比重逐步加大，一些院校甚至取消了笔试，代之以完全面试。有些院校，面试所占百分比超过了笔试，二者大概是6:4的比例。不过在相当长的一段时间内，笔试的地位依然是不可撼动的。例如北京大学经济学院没有专业课面试，只有复试笔试...
答：根据你所应聘的岗位来分析，你的优势是要对这个岗位有用的，或者你个人的一些良好特质。适当的时候可以爆料一下自己的短板，这一点要临场发挥，根据和面试官谈话的情况来看，切记和面试的时候不能冷场 来自职Q用户：刘先生 写明你的管理能力，实际经验，团队业绩等等 来自职Q用户：孙先生 ...
答：面对“你认为你比其他毕业生优势在哪里？”的问题，你可以有多种回答方式。例如，你可以强调自己的社交能力和亲和力，或者你也可以诚实地提出自己的不足，比如相对低调，更适合财务或行政工作。这样的回答展现了你的自我认知和勇气，同时也表明你有明确的职业规划。在餐饮行业的面试中，当老板问到你的优势...
答：是自我介绍、态度目的型考题的结合，考察面试者求职动机、与拟任职务匹配性）报考……职位。首先从自己对岗位的热情谈，如当XX职员是一个好的发展平台，可以实现理想；我喜欢在这样的环境中锻炼提高自己。第二自己的专业合适，结合专业和对岗位的认识谈谈。第三在工作学习中注重这方面的培养，结合自身优点...
