初入职场如何给领导留下良好的第一印象？
职场新人，想要在领导面前留下好印象，应该怎么做？
一、在穿衣打扮上，要清爽干净，尽量穿正装。
作为一名职场新人，往往自己的形象就能够给别人加分，也想让领导对自己印象深刻，并且是有好的印象，那么就可以在形象气质上提升自己，因为自己和领导深入交流的机会比较少，很多时候，能够见到领导只是几秒钟甚至几分钟的事情，那么，新人每一天都应该清清爽爽的，衣服每天都要换，干净的不能穿前一天的衣服，那样会有一些汗味或者油污等，这样的形象非常邋遢，在领导的心中，也会把你看低。一般的公司都是比较规范的，那么新入职的员工一定要穿正式装，这样看起来才会更加干练，就能给领导留下深刻的印象。
二、不懂就问，虚心学习。
作为一名新员工，在工作上一定有很多不懂的问题，不要觉得不好意思，不懂装懂，整天埋头坐在自己的位置，却是在走神，而没有用心工作，这样一定会引起别人的反感，觉得你是一个不上进的人。有不懂的问题，可以问自己的前辈，就算是问领导也是可以的，任何时候领导都不会厌烦一个求知的人。
三、见了领导和同事都要有礼貌。
作为一名新的员工，一定要大方一些，见到自己的同事以及领导要主动打招呼，而且可以大方的介绍自己，这样领导就能够看出你是一个敢说敢做的人，在平时为人处事中是如此，在以后的工作中更是如此，那个领导就会高看你，也会觉得你是一个可塑之才。当你做到这些的时候，你就会发现，你已经不再是那个职场小白了，你已经完全融入到这个工作圈中了。
初入职场的HR，怎么给领导同事留下美好的第一印象呢？
1.对于老板来说都喜欢听话照做的员工，那么对于出入职场的我们来说，也一定要做到听话照做这4个字，毕竟我们对于工作是小白，所以一定不要操之过急的，过于表现自己，而是做好积累，扎好基础。但是听话照做，并不是说没有自己的思想一味的复合上级的安排，一定要在公司里的老人不断给我们传授经验，或者是不断的给我们安排事情的时候，要有自己的想法，总结出自己的经验，让这些老人的积累，变成自己的。
2.HR不能迟到。可以早一点去办公室，和同事熟悉一下，认认东西。认真，对工作的态度要用实际行动表现出来，不是口头的，也不是投机取巧的。只要你努力了，领导自然会注意到，从而给他们留下良好的第一印象。积极完成工作，因为初来乍到，对工作不是很了解，遇到不会的问题很正常。这个时候不要害怕。如果不知道，就要主动去问。完不成就加班。这也是一个可行的方法，当你开始的时候，回到正常的通勤时间。如果你想赶上别人，你就得花比别人更多的时间。
3.表现出自己的样子就好。比起刻意制造好印象，你的本性会更容易被人接受。积极与人沟通，以积极自信的状态与周围的同事相处，友好真诚。主动与同事沟通，加入团队，这样你周围的人才会接受你的好意，愿意接近你。做一个快乐大方的人，每天都充满笑容，对同事大方宽容，真诚地问候同事的领导，注意衣着整洁，从早到晚离开，给同事留下非常好的印象。尽快熟悉自己的工作。抓住机会，不断自学，不懂就问，谦虚谨慎，多做总结和反思。
1. 眼明手快
刚刚进入职场不久的人，可以说是进入了一个全新而又陌生的环境当中。同时对于领导来说你也是一个陌生的员工，那么如何才能在短时间之内获得了领导的关注呢？当你加入新的公司之后，首先要迅速了解公司的业务，当领导在布置一些任务的时候，你可以接受一些自己能够办到的工作，这样也是一种表现自己的机会，可以给领导留下一个好的印象，同时还可以让你自己的能力得到展示。
2. 听从安排
我行我素的员工很多老板是不太喜欢的，一个人有性格对于他本身来说不是什么坏事，而做决定的人往往都是自己的领导，如果员工不愿意听从领导安排，那么是会影响到团队合作的。公司自然有自己的规矩，在领导安排给你一些工作的时候，最好还是以服从为主。但是如果你能够发现工作当中的纰漏，还是要提出来，不然这些只会影响到你以后的工作，如果你认为自己的能力还不如别人的时候，尽量还是不要发言为好。
3. 投其所好
这里的投其所好，并不是要让大家去拍领导马屁，每个领导的性格是不同的，所以他们对待工作的态度也是不一样的，有的领导喜欢敢于尝试新鲜事物的员工，而有些领导确是比较保守的，他们不喜欢太过冒险的东西，这个时候其实就需要你对领导进行一个了解了。当然这里不排除你可以帮助领导解决一些力所能及的事情，无论是在哪一家公司，帮助领导解决问题都会获得领导的好感。
4. 定期汇报工作
当领导把任务交给我们的时候，这也是领导对我们的信任，但这并不代表领导对我们的工作不感兴趣，要知道大部分的领导还是希望把主动权掌握在自己手里，所以必须要定期向领导汇报你的工作，作为职场的新人更应该这样。并且在汇报工作的时候也是要讲究方法的，有的时候领导不喜欢听太多没用的东西，在必要的情况下，还是直接汇报结果为好。
你和朋友出入职场，要想给领导留下良好的第一印象，必须做到以下这几点。
与基层相处：平和。简言之就是没架子，以德服人。
与平级相处：幽默。谁能拒绝一个有趣的人？群众基础嘎嘎好。哪怕是竞争者都不好意思跟他较劲，因为会内疚。这真是一种魔力。
与领导相处：活跃。
（1）思想活跃。每次领导提出的课题都积极发言，证明他一直跟着领导的思路走，扮演着决策执行者的角色。
（2）行为活跃。领导提出要求坚决执行，并且落实到位，证明他一直忠诚于领导，扮演着决策拥护者的角色。久而久之，自然获得信任，成为领导的左膀右臂。
靠谱
无论是领导还是同事交代的任务，都会有结果反馈。
能办的，按时间节点反馈结果，征求意见，确定下一步方向；
办不了的，拿出解决意见、利用关系介绍能人介入，或者直言超出能力范围。
总之，交代给他的任务，总会有结果，让人很安心。有些人遇事答应的痛快，但拖得也坚决，出问题推得更彻底。这样的人接触一次就再也不想合作了。
总结：
1.职场新人若想快速融入团队需过两关：成员接纳 与 领导信任。
成员接纳：幽默能够有效降低人与人之间距离感，是快速融入团队的良方。
领导信任：大家有没有看过沈腾马丽的小品《投其所好》？我为大家截一部分：
外表，着装得体，首先得符合职场的规范
勤快一些。啥活都做。表现出来自己很聪明实在
少说话，多做事。
答：1、明确目的：自己要明确见领导的目的，注意自己的穿着打扮，和自己气质的保持，尽力克服自己紧张的心情，一定在第一印象中有一个良好的外观形象，注意细节，不能百密一疏。穿着稳重大方得体，精神状态要积极向上，举止文明，...
答：4. 定期汇报工作 当领导把任务交给我们的时候，这也是领导对我们的信任，但这并不代表领导对我们的工作不感兴趣，要知道大部分的领导还是希望把主动权掌握在自己手里，所以必须要定期向领导汇报你的工作，作为职场的新人更应...
答：三、见了领导和同事都要有礼貌。作为一名新的员工，一定要大方一些，见到自己的同事以及领导要主动打招呼，而且可以大方的介绍自己，这样领导就能够看出你是一个敢说敢做的人，在平时为人处事中是如此，在以后的工作中更是如...
答：第四、你要学会听得懂领导的言外之意 在职场中想越混越好，这一点非常重要。就如，领导说这个事情你多研究一下。就是告诉你，这个事情现在没有人愿意做，希望你把它做起来。再比如说领导叫你晚上早点休息、注意身体。这...
答：尤其在职场之中更加明显，能够给新任领导留下良好的第一印象，必定会对你的职业生涯大有裨益。那么怎么才能给新领导留下好的印象呢？关键就在于初次见面时，能否将话说到对方的心坎上。如何才能做到这一点呢？读懂这个案例，...
答：二来，可以让你快速了解工作内容、掌握工作必备技能。当你越快熟悉工作、越快在工作上做出成绩的时候就很容易给领导留下一个好影响。因为这代表你个人能力是相对比较突出的，对工作的适应力以及职场上的工作处理都是比较强且...
答：个人感觉首先应该还是个人的业务能力要强，对本工作的业务要非常熟练；其次，就是保持自己的原则底线，不做墙头草，要做到保持自己的本真；最后就是要有一定的高的情商，待人接物中语言谈吐，办事中要懂得职场规则，了解职场...
答：步入职场，工作人员生疏。要成功打开作业局势，获得老湿机们帮助和支持至关重要。尽早了解人，掌握人，处善人，累积起一定的人脉，应该是社交能力的考验。也决定了将来发展发展趋势是不是成功。做为职场菜鸟，纯粹孩子气、历经...
答：首先，在任何单位对于一个普通员工来说，要想在上司面前留下良好的印象，首先就需要做好自己的本职工作，要培养自己的核心技能，在工作上出彩，能够创造一定的成绩，然就会被自己的上司所看中，能够给自己的上司留下深刻的...
答：能让领导记住自己，变成欣赏自己的“伯乐”，就是事业晋升的前提。作为职场小白，怎么让领导第一次就记住你，而且印象还不错呢？1说话专业很多职场小白在初见领导，或者面试的时候，当被问到有无工作经验，会不会某项技能的...
