他说干满一个月三天后日结啥意思
不一定是骗人的。
到时候不给你工资，你可以向所在地的劳动局投诉，很好使的，立马老板就会给你结工资。
你好，招日结工，很少真的日结，一般都会压三天、甚至七天，压三天后，日结是工作的正常现象，至于这个靠不靠谱，要看找你的机构有没有信任度，如果毫无信誉，那肯定是不可靠的。【摘要】
压三天后日结靠谱吗【提问】
亲，您好，您的这道问题由我来帮你解答，正在为你解答，请你稍微等待一会，不要太过着急，希望我的解答可以帮助到你，解决你的烦恼，祝你生活愉快，身体健康。【回答】
你好，招日结工，很少真的日结，一般都会压三天、甚至七天，压三天后，日结是工作的正常现象，至于这个靠不靠谱，要看找你的机构有没有信任度，如果毫无信誉，那肯定是不可靠的。【回答】
沈阳恒久物流公司装卸他们说三天后日结工资【提问】
你好，装卸工三天日结，是非常不靠谱的，这个一般就是把你骗了，你钱还拿不到，还出了力。【回答】
就是干三天后然后日结【提问】
你好，这个基本上就是一个骗局，不要去相信。【回答】
干三天了也不给你结你走等于白干是吧 这个没人管吗？【提问】
你好，这个会有人管，不过非常麻烦。【回答】
劳动局会管这个【回答】
沈阳装卸是不是都是骗人的【提问】
你好，是骗人的【回答】
这么大张旗鼓就没人管理【提问】
这个并不是属于大张旗鼓【回答】
“他说干满一个月 三天后日结”意思是：工作干满一个月以后，以后的每一天工资都是按天结算的。
这个话题让我想到了一个朋友：
朋友是一个性格内向的人，所以，在毕业以后没有找到合适的工作。后来怕脱轨，就找了一份力所能及的事情做了，去到酒吧当服务员，据说工资很高的。
朋友问老板工资怎么结算，老板说了这样一句话：“干满一个月 三天后日结。”意思是：“你的试用期是一个月，如果以后继续录用，那么这个月的工资是给你的，但是以后的工资计算方式，不是月结，而是三天后按天数计算。”
是啊，每个地方的工资都是不同的，如果你认为这个做法不合理，可以和老板进一步商量一下，如果你已经干满一个月了，并且被不公平待遇，可以去当地工商局举报。
一般他这样子说就是说干满一个月后，再过三天之后就会结清上个月的工资。基本意思就是说清算工资的时间期限是在干完活之后过了三天后才能当天结清。比如说每个月1号发工资，或者说到1号就干完活了，然后到下个月4号才会发工资。
这样子一般就是临时干活的人员，比如说工地场合招工或者说哪里临时招的临时工，临时性需要的干活人员，才会以这样子的方式结算，因为在请人当中每天结算工资非常的麻烦，而且计算工时，还有工薪这些问题常的多，当满一个月之后是为了让你稳定的这个时间在这里做满一个月。
但是当你做满一个月之后，财务需要三天的时间来核算你的工作量。然后通过筹资计算好工资之后，找到相应的款项才能结清楚工资。基本上现在好多的临时的人力资源公司就是这样子，外派去市场上招的人给别人的工厂里面去做临时工。
这样子这个说法都是属于临时工的比较多，工期相对比较短，一般是几个月半年这样子，而且他也是需要你稳定的，做完这个时间期限，不是说做几天就跑路的那种。
不管哪种形式吧，哪天结工资一定要保留好自己工作时的证据，还有当时联系人的信息，为了以后能够讨到自己的工资留一些证据。
他说干满一个月三天后日结。意思就是说等工作干满一个月以后，就不要实行月工资了，而是干三天之后，就把工资进行结清。
你好，他的意思是说，他干满了一个月零3天以后就可以结账的意思，一个月零3天后日就可以结账了
大概的意思就是他做到一个月零3天，等到三天过后，后日就可以把帐结清。
这个意思就是说该买一个月后，下个月的第三天给你发工资的意思。
你这个条件还是比较好的，我们这里一般情况下都是在下一个月的20号才发，上个月的工资。
记得我的第一份工作，当时是一份打工，就是一个兼职，也是说要干满一个月，下个月的15号才能够发工资。
那个时候主要是在暑假里，但是15号之后我就不在这个城市了，我要仇经理提前给我发工资，但是人家不给我发，记得好像是3500块钱的工资。
也是没有办法呀，记得那个15号，我又坐公交车回来领工资的，来回车费又浪费了300块钱。
答：“他说干满一个月 三天后日结”意思是：工作干满一个月以后，以后的每一天工资都是按天结算的。这个话题让我想到了一个朋友：朋友是一个性格内向的人，所以，在毕业以后没有找到合适的工作。后来怕脱轨，就找了一份力所能及的事情做了，去到酒吧当服务员，据说工资很高的。朋友问老板工资怎么结算，...
答：那三天钱可以要回来的。你上面也说了钱是一天一结，所以不管你是干5天还是只干一天，只要你付出劳动力了，就应该到的报酬，你直接带着凭证去找他们就好了！如果不给，录音，然后投诉！
答：如果是企业，一个月是核算周期，企业主要综合考核个人业绩或工作量，可能工人干出的产品，当月没进入到下个工序，也可能出现废品情况，所以按月开资是很正常的。当然也有老板可能一日一结，这大多是临时性的工作，或在工地。至于题主说的客户买东西是当场付钱，但有没有想到，人家是钱货两清，你没干完...
答：正常来说，是应该给的，但是如果之前有过协议或者约定，而且入职之前已经答应了，那么老板不给是理所应当的。不过这种约定其实并不合法，也不受法律保护。如果你给对方造成了损失，对方也有权力让你做出相应赔偿。
答：这种情况不好办，首先一个就是这个中介现在能骗你一次，那么一个月之后他也能再骗你第2次。所以不见得你答应他干满一个月，他就真的会给你月结。你最好找一下之前已经干了几个月的工人，问问他们一个月后会不会发工资？
答：有工资的，只要是上一天班，单位就需要支付给劳动者报酬，虽然没有签订劳动合同，但是已经构成了事实劳动关系，就必须支付给劳动者报酬。
答：根据他的观察,在厂区里有吃有喝,目前在宿舍隔离的人暂时还没人走,“我打算干满一个月,拿到补贴后就离开”。另一员工称自己在郑州富士康里并不恐慌,但不建议外地人去,“来富士康工作只是因为我每个月要还8000元的车贷和房贷,这或许是我目前最好的选择”。 郑州富士康没招满人相关阅读: 郑州富士康招工暴增10...
答：员工工作没有满一个月说走就走的，这种是可以相对应的，扣几天工资的。因为毕竟没有买一个月，而且考勤也没有完成，所以可以相对应的扣三天工资。如果是在当初提前说好，必须要做满一个月的，而这种情况没有做满一个月相当于为辅。规了你的劳动合同，这种呢是可以相对应的，做一定的处罚的。如果...
答：不满试用期的话，应该他不会压工资的。如果那个厂他是安昌晨正常程序来走的话，就算压工资，他也会在下个月发给你的。要是正规的厂，他是不会不给你钱的。所以关键就是你是不是按正常程序走的。
答：有的活日结，有的活得拖几天甚至一个月，不过不会瞎你一分钱
