去应聘工作的时候该不该告诉别人自己准备怀孕
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-09-11
在面试的时候，是否应该告知自己有没有怀孕？
没必要告诉工作单位，怀孕是自然的事，就算问起来，你也可以说与宝宝的缘份话来就来！估计不到。
不应，不然你录取不了，而且你还没怀呢。
面试时不知该不该说?
答：我认为不应该说，理由有3：1，你的工作是你自己的事情，是否录用你主要是要衡量你的工作能力和相关经验。这些都和你的朋友无关。如果你强调你的同学是你的同行只能表现出你对胜任这个职位的信心不足。2，很多公司都非常忌讳泄露商业机密，很多职位都会签署保密协议，特别是外企。这就应和了你的担心。3...
去应聘工作的时候该不该告诉别人自己准备怀孕
答：你说了的话，那别人就要想想是不是要录取你了，除非是你十分的优秀，不然公司很可能就不会考虑你的了，毕竟，你去了就怀孕了，那公司就等于白给你四个月的工资了，肯定不愿意的。
面试中,该不该坦白你的隐私
答：我所要改进之处是不要对自己太苛刻，并确信自己能把事情处理妥当。”;
面试时,应聘者该不该撒谎?
答：2. 不要夸大自己的能力。应聘者不应该夸大自己的能力或经验。如果应聘者没有某项技能或经验，他们应该诚实地告诉雇主，并且解释他们如何在工作中学习和发展这些技能。3. 不要隐瞒信息。应聘者不应该隐瞒任何信息，例如他们的工作历史或教育背景。如果雇主发现应聘者隐瞒了信息，那么他们可能会认为应聘者不诚...
面试时,该不该提前说明自己的这个问题
答：我个人认为应该说开得好，本来就不是说多么丢人的事情，他们要真的想要你自然会要，只要你对这次面试做了充分的准备，我想他们还是会要你的。不然的话，一旦工作了，要是发生冲突，你自然会对老板留下个不好的印象，对以后的工作埋下不好的阴影。所以，不用在乎这些，好好准备，要是要了你，只要...
应聘面试自我介绍范文
答：首先请报出自己的姓名和身份。可能应试者与面试考官打招呼时,已经将此告诉了对方,而且考官们完全可以从你的报名表、简历等材料中了解这些情况,但仍请你主动提及。这是礼貌的需要,还可以加深考官对你的印象。注意介绍时一定要自信。 其次,你可以简单地介绍一下你的学历、工作经历等基本个人情况。这部分的陈述务必简明...
面试的时候,被问到是否单身,我该不该说谎?
答：首先，这份工作可能很忙，加班到深夜是家常便饭。如果你有另一半，也许会影响你们的日常生活。如果你是女生，可能会有生宝宝的计划，繁忙的工作也不利于你的备孕。第二，这份工作可能需要经常出差，一年有半年的时间飞来飞去。你的另一半是否会介意这种工作性质？你们的家庭生活是否能在这种工作性质下正常...
在一个公司没做多久就没干了.去应聘下一份工作该不该说
答：该说，诚信最重要。说清楚原因就可以了。
马上要去厂里打工了,该不该让厂里的老板和员工知道我是刚读书出来...
答：如果你是做那种普通工人什么的，暂时就不要让他们知道了，以后慢慢的他们就会发觉这一点，不过那时候你已经熟练技术，他们也不会再用有色眼镜看你了。如果你是直接做技术性的，那就让他们知道，你刚从学校出来，可塑性强，而且对工作也有很大的热情等，让他们把你当做一个苗子培养。最后，我想说明...
在今后的应聘中应注意什么
答：说话得体。一定要注意自己说话的水平，知道什么事情该说，什么事情不该说，让你的说话能命中求职的核心才是重中之重，东拉西扯只会让别人觉得你是一个不靠谱的人。不骄不躁。应聘的时候我们千万不要存在骄傲自满的情绪，因为比你优秀的人不是没有，一般的工作单位要的都是能谦虚谨慎努力做实事的的...
当然应该告知公司自己的身体状态，否则公司后期可能会将你告上法庭。因为你在这方面隐瞒了其真实信息，对于公司而言会造成一定的损失。
因为他们请一个人是希望不断的给他们做出奉献。而如果身体怀孕了，那么就势必会有比较长的产假。公司要跟着政策走，这时候可能三个月的时间都不会上班。而公司又要支付这三个月的薪水，并且岗位还要给你留着，而且这个过程中不能够将你辞退。这时候对公司来说就是上下两难的状态，所以很多的公司其实并不想录用怀孕的妈妈。
但是如果在面试的时候就直接将这一情况告知面试官的话，绝大多数情况下，都会直接刷掉。因为可以选择的人数很多，他们并不想录用一个，对他们而言不能全心全力为公司奉献时间和精力的人。而且后续过程中对你的照顾要比其他员工多两倍以上。
除非你确实是有非常出众的能力，而且是公司所欠缺的人才。这种情况下，他们才有可能额外录用你。另外如果你从事的工作是一些闲职，并不是那么紧张，而自己的专业能力又非常到位，这时候他们也可能会录用你。
但一般来说，对于怀孕妈妈的歧视是一直存在的。在公司招聘的过程中，很多的怀孕母亲都会受到冷落，如果不是从没有怀孕开始就一直在这个公司工作的话。另外很多的怀孕妈妈因为怀孕了，这些公司就直接把她们辞退，这样的现象非常常见。
我国颁布的保护劳工的法律法规非常之多，但是这些法规很多都没有切到实际的保障我们的利益，没有真正意义上的进行执行，只有在告上法庭的时候，这些企业才会勉勉强强的觉得理亏。
你说了，人家是不情愿要你的。公司最害怕员工孕假。
你说了的话，那别人就要想想是不是要录取你了，除非是你十分的优秀，不然公司很可能就不会考虑你的了，毕竟，你去了就怀孕了，那公司就等于白给你四个月的工资了，肯定不愿意的。没必要告诉工作单位，怀孕是自然的事，就算问起来，你也可以说与宝宝的缘份话来就来！估计不到。
不应，不然你录取不了，而且你还没怀呢。
答：我认为不应该说，理由有3：1，你的工作是你自己的事情，是否录用你主要是要衡量你的工作能力和相关经验。这些都和你的朋友无关。如果你强调你的同学是你的同行只能表现出你对胜任这个职位的信心不足。2，很多公司都非常忌讳泄露商业机密，很多职位都会签署保密协议，特别是外企。这就应和了你的担心。3...
答：你说了的话，那别人就要想想是不是要录取你了，除非是你十分的优秀，不然公司很可能就不会考虑你的了，毕竟，你去了就怀孕了，那公司就等于白给你四个月的工资了，肯定不愿意的。
答：我所要改进之处是不要对自己太苛刻，并确信自己能把事情处理妥当。”;
答：2. 不要夸大自己的能力。应聘者不应该夸大自己的能力或经验。如果应聘者没有某项技能或经验，他们应该诚实地告诉雇主，并且解释他们如何在工作中学习和发展这些技能。3. 不要隐瞒信息。应聘者不应该隐瞒任何信息，例如他们的工作历史或教育背景。如果雇主发现应聘者隐瞒了信息，那么他们可能会认为应聘者不诚...
答：我个人认为应该说开得好，本来就不是说多么丢人的事情，他们要真的想要你自然会要，只要你对这次面试做了充分的准备，我想他们还是会要你的。不然的话，一旦工作了，要是发生冲突，你自然会对老板留下个不好的印象，对以后的工作埋下不好的阴影。所以，不用在乎这些，好好准备，要是要了你，只要...
答：首先请报出自己的姓名和身份。可能应试者与面试考官打招呼时,已经将此告诉了对方,而且考官们完全可以从你的报名表、简历等材料中了解这些情况,但仍请你主动提及。这是礼貌的需要,还可以加深考官对你的印象。注意介绍时一定要自信。 其次,你可以简单地介绍一下你的学历、工作经历等基本个人情况。这部分的陈述务必简明...
答：首先，这份工作可能很忙，加班到深夜是家常便饭。如果你有另一半，也许会影响你们的日常生活。如果你是女生，可能会有生宝宝的计划，繁忙的工作也不利于你的备孕。第二，这份工作可能需要经常出差，一年有半年的时间飞来飞去。你的另一半是否会介意这种工作性质？你们的家庭生活是否能在这种工作性质下正常...
答：该说，诚信最重要。说清楚原因就可以了。
答：如果你是做那种普通工人什么的，暂时就不要让他们知道了，以后慢慢的他们就会发觉这一点，不过那时候你已经熟练技术，他们也不会再用有色眼镜看你了。如果你是直接做技术性的，那就让他们知道，你刚从学校出来，可塑性强，而且对工作也有很大的热情等，让他们把你当做一个苗子培养。最后，我想说明...
答：说话得体。一定要注意自己说话的水平，知道什么事情该说，什么事情不该说，让你的说话能命中求职的核心才是重中之重，东拉西扯只会让别人觉得你是一个不靠谱的人。不骄不躁。应聘的时候我们千万不要存在骄傲自满的情绪，因为比你优秀的人不是没有，一般的工作单位要的都是能谦虚谨慎努力做实事的的...
