什么时间段投简历比较好？
公司人力资源部属于支持性质的部门，杂事非常多，所以HR们尽可能地压缩看简历的时间。如何在合适的时间将你的简历送到HR面前，有助于你的简历不被淹没。下面是简历最佳投递时间的分析。 周一，一周才开始，HR要总结上周的工作，也要计划本周的安排，基本上上午开会，下午在消化。这天HR看简历的心情非常浮躁，所以对简历的分量要求很高。 周二到周四，是简历到达的合适时间，其中周三到达最佳。 周五，HR基本上都要作一周总结或者外出参加一些会议，而且周末上班心都比较散。所以周五收到的简历当天基本不看，通常积压到下周一才会看，但是通过周六周日两天邮件的累积，你的简历早就排到邮件列表的最后去了。 周六到周日，HR休息，非工作日投出的简历很可能与周末的垃圾邮件混杂在一起，结果被周一来上班的HR不耐烦地点个全选，统统删了。 另外，投递简历最好挑HR上班的时间，这样你的邮件通知就会在电脑的桌面上直接跳出来。其中，上午比下午效果好，而上午又以 9:30-11:00为佳，下午以13:30-15:30为佳。这是因为太早了HR没进入工作状态，太晚了HR等着休息下班，早没了看简历的心情。
投递简历的技巧:
1、寻找对工作经验要求相对较低或无明确经验要求的职位。注明要求3-5年工作经验、有丰富业内资源的职位门槛太高，趁早放弃为好。
2、利用招聘会现场的有利条件，与招聘人员积极沟通。想方设法了解企业的情况、某个岗位的具体职责、招聘要求等。在投递简历前可向招聘人员询问是否接收应届毕业生，然后对照自身条件、职业目标考虑有无成功的可能性。
3、应聘大公司最好采用网上投递简历的方式。大公司都有相对完善的e-hr系统，网上投递的简历能方便快捷地进入公司简历库，且能同时应聘多个职位，便于hr进行保存和处理。
4、要学会分析信息。人才市场鱼龙混杂，看到感兴趣的公司和职位信息，不妨通过网络、人脉了解一下该公司的背景、经营情况、企业文化、有无负面报道等等，要仔细阅读职位描述。
如果是一年内的话，年底投简历被录取几率大，因为这时候几乎每个单位都缺人。
答：为了保证HR有看到你的简历以及反馈你的简历，上午9:00-10:00，下午14:00-15:00投简历是比较好的。根据上下午企业的一般上班时间，上班之后，HR会查看邮箱里面收到的简历，这个时间段投递简历，会被首先看到。有“首因效应”，招聘人员会记得第一份和最后一份简历。所以这个时候投递是比较好的。其实只...
答：◆星期二到周四，是简历到达的合适时间，其中周三到达最佳。◆星期五，人事专员基本上都要作一周总结或者外出参加一些会议，而且周末上班心都比较散。所以周五收到的简历当天基本不看，招聘通常积压到下周一才会看，但是通过周六周日两天邮件的.累积，你的简历早就排到邮件列表的最后去了。◆星期六到周日，...
答：早上8点半。早上8点半投递简历比较好，投简历的确需要有比较好的时间。因为大部分公司单位都是早上8点半或者9点上班,所以早上8点半会是一个不错的投简历时机。可以让人一眼看到，而且刚上班心情会比较不错，新的一天刚刚开始。
答：星期二到星期四是最好的投递简历的时候，最好在星期三到达。在星期五， HR们将有一个星期的总结和参加会议。再加上周日临近，思想比较宽松，所以很难在星期五收到的简历当天就会看到，通常都是下周才会收到，但随着周日和第二天的邮件，你的简历会被压缩在一个最小的邮箱里。周末是 HR休息的时间，...
答：一般周一投简历比较好，尤其是10点前，HR上班大概10点之后会查看已收到的简历，这样你的简历就排在最前方。建议你看看简历魔板，里面有介绍很多HR筛选简历的习惯，希望对你有所帮助。
答：周六周日，是HR休息的时间。这两天投递的简历很有可能和各种垃圾邮件混杂到一起，等到周一HR来到公司，直接全选、删除。周三投递简历效果最好。周一，通常是各个公司开会总结上周工作的日子，一般是上午开会，少则会占用半小时，多则两三个小时的时间，而下午则是在吸收消化会议内容时间，HR没多少时间看你...
答：周日，周一的晚上投，一般HR都是周一，周二工作热情多，看的简历多一些。我一般都是周日晚上投，每天保证20~30个公司的投，这样才能保证电话通知面试的几率为1~2个公司。
答：1.上午9点多是最集中查看电子邮件的时间。通过当天早晨的初步筛选可以确定当天的招聘通知。2.凌晨投递简历或早上6点多投递简历会排在最前面。3.周末不用投，但周日晚间到凌晨可以投递。会排在最前面、最后要给你说的是，你很费心机的思考了这么多，其实也抵挡不了真实的情况，实际上，你从网上看到的...
答：周末不好，周末投的话对方周一上班的时候才收，会有大量的简历积压。建议的时候是周一至周四的下午一至四点投简历。
答：一天中的晚上投简历最好，第二天招聘单位一看就可以先看到了；如果是一年内的话，年底投简历被录取几率大，因为这时候几乎每个单位都缺人。
