在给私人老板打工,摔伤了,没有签劳动合同,也没有人作证,能得到赔偿吗...
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-30
在给私人老板打工期间，不幸摔伤，但由于没有签订劳动合同，也没有人可以作证，这可能会影响获得赔偿的可能性。尽管如此，仍有机会争取到赔偿。首先，可以尝试与雇主进行协商，以达成赔偿协议。如果协商失败，可以在用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁或提起诉讼。
根据相关法律规定，即使没有签订劳动合同，劳动者仍然有权要求雇主支付双倍工资作为经济补偿。此外，如果雇主未为员工缴纳工伤保险，那么所有因工受伤所需的赔偿金都应由雇主承担。具体步骤包括：
1. 要求雇主向当地劳动保障部门申请工伤认定。
2. 在治疗期间，雇主应承担所有医疗费用、陪护费用和生活费用，并保证停工期间的工资和福利待遇不变。
3. 治疗结束后，应进行劳动能力伤残鉴定，并根据鉴定结果提出相应的伤残赔偿要求。
4. 如果雇主拒绝提供合理赔偿，可以向劳动部门申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
建议在工作中签订书面劳务合同，以确保双方的权益得到法律保护。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，并为劳动者缴纳工伤保险费。如果未遵守这些规定，用人单位可能需要承担相应的法律责任。
我在工地摔伤了给私人老板干活没有保险也没有合同怎么办
答：在工地工作时受伤，若未签订劳动合同，可向劳动争议仲裁委员会申请确认劳动关系。一旦确认，可要求用人单位向所在地社会保险行政部门申请工伤认定。法律依据为《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定，即使未签订劳动合同，以下凭证也可用于认定劳动关系：工资支付凭证或记录、社会保险费缴纳...
在给私人老板打工,摔伤了,没有签劳动合同,也没有人作证,能得到赔偿吗...
答：在给私人老板打工，摔伤了，没有签劳动合同，也没有人作证，可以得到赔偿。双方协商，协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。法律分析打工没签劳动合同出工伤的赔偿相关规定如下：第一、未签订劳动合同的，依据劳动合同法，劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。第二、单位未...
我在工地摔伤了给私人老板干活没有保险也没有合同怎么办
答：在工地干活摔伤，没有劳动合同，可以向劳动仲裁委员会申请确认存在劳动关系的仲裁，裁决确认后，用人单位或职工可以向统筹地区的社会保险行政部门申请工伤认定。法律依据:《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》二 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资...
给私人老板打工摔伤,但是没合同的是不是工伤?
答：可以算工伤。给老板工作后受伤算是工伤，但是必须要确定是由于工作的原因才导致了伤情，或者是能够证明是在正常上下班的途中受伤等，此时就可以初步被鉴定为是工伤，具体情形必须由专门的机构对伤情进行认定。如果不负责可以去工会劳动仲裁部门申请援助，把费用单据留好。法律分析老板跟工人之间属于雇佣关系，...
给私人老板干活没签合同摔伤了,老板不想负责怎么办?
答：协商不成，到法院起诉。按雇佣关系处理。法律依据 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿...
给私人老板打工摔伤,但是没合同的是不是工伤?
答：给私人老板打工摔伤，但是没有签订合同，这也算是工伤，不管你是给私人或者公家，只要是给用工单位或个人，并在用工出现伤残情况，都属于工伤！
我在人私人厂子上班,摔伤了骨折怎么赔偿
答：一、在私人企业打工，按法律规定也应当签订劳动合同，享受工伤待遇的保护。按你所述，双方应该是没有签订劳动合同，但如果存在事实的劳动关系的，视为双方存在劳动合同关系，私企单位应当缴纳工伤保险费而没有缴纳的，由老板个人（私企）按国家规定的标准，承担一切费用。1、《工伤保险条例》第三十条第一款...
请问没签合同,私人家干活摔伤了。鼻子骨折肋骨骨折两根口腔缝十几针...
答：一、首先要确定你在工地是劳动关系还是雇佣关系。如果老板有营业执照，那就是劳动关系；反之就是雇佣关系。二、劳动关系按工伤保险条例规定赔偿。1、申请工伤认定2、按工伤条例规定赔偿医疗费、护理费、住院伙食补助费、外出就医交通食宿费、停工留薪等。3、进行伤残鉴定，达伤残等级，按工伤保险条例规定赔偿...
给私人老板打工摔伤骨折是先解决还是先出院?
答：不过这种情况下，如果你没有签合同的话，会比较慢一些。你最好还是先去医院。至少要先把骨折事情给搞定了，并且要注意，不要乱动。否则骨骼会更加严重。你要先去医院先解决问题，然后再跟老板协商赔偿的事。如果老板的为人很差，那就真的没有办法了。很麻烦的。要去打官司。毕竟碰到为人很差的老板...
工人给私人老板干活摔伤怎么办
答：工人给私人老板干活摔伤，由私人老板承担赔偿责任；私人老板明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿；工人存在过错的，根据双方过错承担赔偿责任；其他。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任...
根据相关法律规定，即使没有签订劳动合同，劳动者仍然有权要求雇主支付双倍工资作为经济补偿。此外，如果雇主未为员工缴纳工伤保险，那么所有因工受伤所需的赔偿金都应由雇主承担。具体步骤包括：
1. 要求雇主向当地劳动保障部门申请工伤认定。
2. 在治疗期间，雇主应承担所有医疗费用、陪护费用和生活费用，并保证停工期间的工资和福利待遇不变。
3. 治疗结束后，应进行劳动能力伤残鉴定，并根据鉴定结果提出相应的伤残赔偿要求。
4. 如果雇主拒绝提供合理赔偿，可以向劳动部门申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
建议在工作中签订书面劳务合同，以确保双方的权益得到法律保护。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，并为劳动者缴纳工伤保险费。如果未遵守这些规定，用人单位可能需要承担相应的法律责任。
答：在工地工作时受伤，若未签订劳动合同，可向劳动争议仲裁委员会申请确认劳动关系。一旦确认，可要求用人单位向所在地社会保险行政部门申请工伤认定。法律依据为《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定，即使未签订劳动合同，以下凭证也可用于认定劳动关系：工资支付凭证或记录、社会保险费缴纳...
答：在给私人老板打工，摔伤了，没有签劳动合同，也没有人作证，可以得到赔偿。双方协商，协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。法律分析打工没签劳动合同出工伤的赔偿相关规定如下：第一、未签订劳动合同的，依据劳动合同法，劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。第二、单位未...
答：在工地干活摔伤，没有劳动合同，可以向劳动仲裁委员会申请确认存在劳动关系的仲裁，裁决确认后，用人单位或职工可以向统筹地区的社会保险行政部门申请工伤认定。法律依据:《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》二 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资...
答：可以算工伤。给老板工作后受伤算是工伤，但是必须要确定是由于工作的原因才导致了伤情，或者是能够证明是在正常上下班的途中受伤等，此时就可以初步被鉴定为是工伤，具体情形必须由专门的机构对伤情进行认定。如果不负责可以去工会劳动仲裁部门申请援助，把费用单据留好。法律分析老板跟工人之间属于雇佣关系，...
答：协商不成，到法院起诉。按雇佣关系处理。法律依据 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿...
答：给私人老板打工摔伤，但是没有签订合同，这也算是工伤，不管你是给私人或者公家，只要是给用工单位或个人，并在用工出现伤残情况，都属于工伤！
答：一、在私人企业打工，按法律规定也应当签订劳动合同，享受工伤待遇的保护。按你所述，双方应该是没有签订劳动合同，但如果存在事实的劳动关系的，视为双方存在劳动合同关系，私企单位应当缴纳工伤保险费而没有缴纳的，由老板个人（私企）按国家规定的标准，承担一切费用。1、《工伤保险条例》第三十条第一款...
答：一、首先要确定你在工地是劳动关系还是雇佣关系。如果老板有营业执照，那就是劳动关系；反之就是雇佣关系。二、劳动关系按工伤保险条例规定赔偿。1、申请工伤认定2、按工伤条例规定赔偿医疗费、护理费、住院伙食补助费、外出就医交通食宿费、停工留薪等。3、进行伤残鉴定，达伤残等级，按工伤保险条例规定赔偿...
答：不过这种情况下，如果你没有签合同的话，会比较慢一些。你最好还是先去医院。至少要先把骨折事情给搞定了，并且要注意，不要乱动。否则骨骼会更加严重。你要先去医院先解决问题，然后再跟老板协商赔偿的事。如果老板的为人很差，那就真的没有办法了。很麻烦的。要去打官司。毕竟碰到为人很差的老板...
答：工人给私人老板干活摔伤，由私人老板承担赔偿责任；私人老板明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿；工人存在过错的，根据双方过错承担赔偿责任；其他。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任...
