在给私人老板打工,摔伤了,没有签劳动合同,也没有人作证,能得到赔偿吗...
kuaidi.ping-jia.net 作者:佚名 更新日期:2024-08-30
在给私人老板打工期间,不幸摔伤,但由于没有签订劳动合同,也没有人可以作证,这可能会影响获得赔偿的可能性。尽管如此,仍有机会争取到赔偿。首先,可以尝试与雇主进行协商,以达成赔偿协议。如果协商失败,可以在用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁或提起诉讼。
根据相关法律规定,即使没有签订劳动合同,劳动者仍然有权要求雇主支付双倍工资作为经济补偿。此外,如果雇主未为员工缴纳工伤保险,那么所有因工受伤所需的赔偿金都应由雇主承担。具体步骤包括:
1. 要求雇主向当地劳动保障部门申请工伤认定。
2. 在治疗期间,雇主应承担所有医疗费用、陪护费用和生活费用,并保证停工期间的工资和福利待遇不变。
3. 治疗结束后,应进行劳动能力伤残鉴定,并根据鉴定结果提出相应的伤残赔偿要求。
4. 如果雇主拒绝提供合理赔偿,可以向劳动部门申请劳动仲裁,以维护自己的合法权益。
建议在工作中签订书面劳务合同,以确保双方的权益得到法律保护。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国社会保险法》,用人单位应在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,并为劳动者缴纳工伤保险费。如果未遵守这些规定,用人单位可能需要承担相应的法律责任。
我在工地摔伤了给私人老板干活没有保险也没有合同怎么办
答:在工地工作时受伤,若未签订劳动合同,可向劳动争议仲裁委员会申请确认劳动关系。一旦确认,可要求用人单位向所在地社会保险行政部门申请工伤认定。法律依据为《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定,即使未签订劳动合同,以下凭证也可用于认定劳动关系:工资支付凭证或记录、社会保险费缴纳...
在给私人老板打工,摔伤了,没有签劳动合同,也没有人作证,能得到赔偿吗...
答:在给私人老板打工,摔伤了,没有签劳动合同,也没有人作证,可以得到赔偿。双方协商,协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。法律分析打工没签劳动合同出工伤的赔偿相关规定如下:第一、未签订劳动合同的,依据劳动合同法,劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。第二、单位未...
我在工地摔伤了给私人老板干活没有保险也没有合同怎么办
答:在工地干活摔伤,没有劳动合同,可以向劳动仲裁委员会申请确认存在劳动关系的仲裁,裁决确认后,用人单位或职工可以向统筹地区的社会保险行政部门申请工伤认定。法律依据:《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》二 用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资...
给私人老板打工摔伤,但是没合同的是不是工伤?
答:可以算工伤。给老板工作后受伤算是工伤,但是必须要确定是由于工作的原因才导致了伤情,或者是能够证明是在正常上下班的途中受伤等,此时就可以初步被鉴定为是工伤,具体情形必须由专门的机构对伤情进行认定。如果不负责可以去工会劳动仲裁部门申请援助,把费用单据留好。法律分析老板跟工人之间属于雇佣关系,...
给私人老板干活没签合同摔伤了,老板不想负责怎么办?
答:协商不成,到法院起诉。按雇佣关系处理。法律依据 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿...
给私人老板打工摔伤,但是没合同的是不是工伤?
答:给私人老板打工摔伤,但是没有签订合同,这也算是工伤,不管你是给私人或者公家,只要是给用工单位或个人,并在用工出现伤残情况,都属于工伤!
我在人私人厂子上班,摔伤了骨折怎么赔偿
答:一、在私人企业打工,按法律规定也应当签订劳动合同,享受工伤待遇的保护。按你所述,双方应该是没有签订劳动合同,但如果存在事实的劳动关系的,视为双方存在劳动合同关系,私企单位应当缴纳工伤保险费而没有缴纳的,由老板个人(私企)按国家规定的标准,承担一切费用。1、《工伤保险条例》第三十条第一款...
请问没签合同,私人家干活摔伤了。鼻子骨折肋骨骨折两根口腔缝十几针...
答:一、首先要确定你在工地是劳动关系还是雇佣关系。如果老板有营业执照,那就是劳动关系;反之就是雇佣关系。二、劳动关系按工伤保险条例规定赔偿。1、申请工伤认定2、按工伤条例规定赔偿医疗费、护理费、住院伙食补助费、外出就医交通食宿费、停工留薪等。3、进行伤残鉴定,达伤残等级,按工伤保险条例规定赔偿...
给私人老板打工摔伤骨折是先解决还是先出院?
答:不过这种情况下,如果你没有签合同的话,会比较慢一些。你最好还是先去医院。至少要先把骨折事情给搞定了,并且要注意,不要乱动。否则骨骼会更加严重。你要先去医院先解决问题,然后再跟老板协商赔偿的事。如果老板的为人很差,那就真的没有办法了。很麻烦的。要去打官司。毕竟碰到为人很差的老板...
工人给私人老板干活摔伤怎么办
答:工人给私人老板干活摔伤,由私人老板承担赔偿责任;私人老板明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任,但可以在受益范围内予以适当补偿;工人存在过错的,根据双方过错承担赔偿责任;其他。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任...
根据相关法律规定,即使没有签订劳动合同,劳动者仍然有权要求雇主支付双倍工资作为经济补偿。此外,如果雇主未为员工缴纳工伤保险,那么所有因工受伤所需的赔偿金都应由雇主承担。具体步骤包括:
1. 要求雇主向当地劳动保障部门申请工伤认定。
2. 在治疗期间,雇主应承担所有医疗费用、陪护费用和生活费用,并保证停工期间的工资和福利待遇不变。
3. 治疗结束后,应进行劳动能力伤残鉴定,并根据鉴定结果提出相应的伤残赔偿要求。
4. 如果雇主拒绝提供合理赔偿,可以向劳动部门申请劳动仲裁,以维护自己的合法权益。
建议在工作中签订书面劳务合同,以确保双方的权益得到法律保护。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国社会保险法》,用人单位应在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,并为劳动者缴纳工伤保险费。如果未遵守这些规定,用人单位可能需要承担相应的法律责任。
答:在工地工作时受伤,若未签订劳动合同,可向劳动争议仲裁委员会申请确认劳动关系。一旦确认,可要求用人单位向所在地社会保险行政部门申请工伤认定。法律依据为《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定,即使未签订劳动合同,以下凭证也可用于认定劳动关系:工资支付凭证或记录、社会保险费缴纳...
答:在给私人老板打工,摔伤了,没有签劳动合同,也没有人作证,可以得到赔偿。双方协商,协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。法律分析打工没签劳动合同出工伤的赔偿相关规定如下:第一、未签订劳动合同的,依据劳动合同法,劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。第二、单位未...
答:在工地干活摔伤,没有劳动合同,可以向劳动仲裁委员会申请确认存在劳动关系的仲裁,裁决确认后,用人单位或职工可以向统筹地区的社会保险行政部门申请工伤认定。法律依据:《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》二 用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资...
答:可以算工伤。给老板工作后受伤算是工伤,但是必须要确定是由于工作的原因才导致了伤情,或者是能够证明是在正常上下班的途中受伤等,此时就可以初步被鉴定为是工伤,具体情形必须由专门的机构对伤情进行认定。如果不负责可以去工会劳动仲裁部门申请援助,把费用单据留好。法律分析老板跟工人之间属于雇佣关系,...
答:协商不成,到法院起诉。按雇佣关系处理。法律依据 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿...
答:给私人老板打工摔伤,但是没有签订合同,这也算是工伤,不管你是给私人或者公家,只要是给用工单位或个人,并在用工出现伤残情况,都属于工伤!
答:一、在私人企业打工,按法律规定也应当签订劳动合同,享受工伤待遇的保护。按你所述,双方应该是没有签订劳动合同,但如果存在事实的劳动关系的,视为双方存在劳动合同关系,私企单位应当缴纳工伤保险费而没有缴纳的,由老板个人(私企)按国家规定的标准,承担一切费用。1、《工伤保险条例》第三十条第一款...
答:一、首先要确定你在工地是劳动关系还是雇佣关系。如果老板有营业执照,那就是劳动关系;反之就是雇佣关系。二、劳动关系按工伤保险条例规定赔偿。1、申请工伤认定2、按工伤条例规定赔偿医疗费、护理费、住院伙食补助费、外出就医交通食宿费、停工留薪等。3、进行伤残鉴定,达伤残等级,按工伤保险条例规定赔偿...
答:不过这种情况下,如果你没有签合同的话,会比较慢一些。你最好还是先去医院。至少要先把骨折事情给搞定了,并且要注意,不要乱动。否则骨骼会更加严重。你要先去医院先解决问题,然后再跟老板协商赔偿的事。如果老板的为人很差,那就真的没有办法了。很麻烦的。要去打官司。毕竟碰到为人很差的老板...
答:工人给私人老板干活摔伤,由私人老板承担赔偿责任;私人老板明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任,但可以在受益范围内予以适当补偿;工人存在过错的,根据双方过错承担赔偿责任;其他。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任...