中建三局一公司哪个分公司好一些哦、。。。。

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-08-01
中建三局旗下的哪个分公司比较好

三局当然是总承包公司了,在中建系统中三局还是很好的,三局中总承包公司最好,上海海可以。每个分公司的发展前景都很好,规模差不多。待遇4000左右。给你排个序。总承包。钢结构,装修公司,一公司,二公司,三公司。我好像没听说有个上海公司吧???

1.总承包公司比较了解,最近薪资结构有点变化,主要表现是年终奖基本取消,变成了季度奖,但是季度奖有越来越多的趋势,所有工资、补贴、季度奖加到一起,拿到手大概10w左右吧。
2.号码公司(一二三)因年头较老,规模很大,各地都有分公司、经理部。耳闻说几公司待遇好的都有,印象中说一公司待遇好的人相对较多。因一公司实力最强、资格最老。但号码公司和总承包公司相比,内部差异十分巨大。3.其他区域公司更加不了解,但个人感觉实力和号码公司完全不能比拟。
4.别的局不知道,但三局下属各级单位,存在极为频繁的分公司发展好独立升格成为公司、整合、拆分、托管、独立等等行为,因此工作归属完全是不确定的。我所在的公司分分合合三四次了。
5.最后送一句忠告,应届学生可以考虑来。当然是确定了行业的前提下。业内中建三局还是有实力的。其他公司跳槽进来的不建议,区别对待。当然纯奔钱去的,无所谓。
中建三局旗下分公司最好的应该是总承包公司,因为总承包公司总部在武汉,和局总部是在一起的,深受局里面的器重,这里面的发展势头也很猛的,

珠海分公司不错!老基地、老分公司,发展相对稳定,待遇较优厚,培养出很多领导!

  • 中建三局哪个分公司好
    答:1. 中建三局第一建设工程有限公司:这家公司在基础设施建设方面尤为出色,包括大型建筑项目和重要国内外项目。公司管理细致,技术创新和人才培养受到重视。2. 中建三局第二建设工程公司:该分公司在房地产和大型公共设施建设领域具有竞争优势。完成的标志性工程项目赢得了市场的广泛好评。3. 中建三局第三建...
  • 中建三局哪个分公司好
    答:中建三局的分公司各有特色和优势,很难简单地评出哪一个分公司是“最好的”。但根据业内声誉、项目规模、管理水平和发展前景等方面,一些分公司表现突出。以下是具体解释:一、优秀分公司概览 中建三局第一建设工程有限公司在基础设施建设领域表现卓越,特别是在大型建筑项目和国内外重点项目上...
  • 中建三局一公司哪个分公司好一些哦、。。。
    答:珠海分公司不错!老基地、老分公司,发展相对稳定,待遇较优厚,培养出很多领导!
  • 中建三局总承包哪个分公司好
    答:因此,可以认为中建三局总承包的三分公司是较好的选择。分公司的定义是,在业务、财务、资金、人事等方面受到总公司管理,但不具备法人资格的分支机构。
  • 中建三局旗下分公司各情况,哪个最好
    答:我是中建三局成都公司的,根据我的亲身经历,我可以明确告诉你,中建三局旗下分公司最好的应该是总承包公司,因为总承包公司总部在武汉,和局总部是在一起的,深受局里面的器重,这里面的发展势头也很猛的,其实我们以前也是属于总承包管的,只不过是现在独立出来的。总承包刚去有一年的见习期,期间...
  • 中建三局哪个分公司最好
    答:中建三局的最佳分公司是因人而异的,无法一概而论。中建三局是一家实力雄厚的企业,拥有众多分公司,每个分公司在不同的领域和项目中都有自己的特色和优势。所谓的“哪个分公司最好”,其实取决于多个因素,例如个人的职业发展目标、项目的特点、工作环境等等。因此,无法给出一个统一的标准答案。中建...
  • 中建三局最厉害的分公司
    答:中建三局第一建设工程有限责任公司简介 中建三局第一建设工程有限责任公司(简称中建三局一公司)成立于1952年,是世界500强企业中国建筑工程总公司的三级法人单位,具有房屋建筑工程施工总承包特级、建筑行业(建筑工程)设计甲级资质。经过六十余年的发展,公司已成长为年合约额超600亿、营业收入超300亿元的...
  • 中建三局一公司怎么样?那个分公司比较好?
    答:珠海分公司不错!老基地、老分公司,发展相对稳定,待遇较优厚,培养出很多领导!如果回答对您有用,请及时采纳。
  • 目前来说中建三局一公司的分公司哪里最好啊,我是2012届毕业生
    答:我是一公司西南分公司的,在重庆经理部,现在重庆高速发展,公司急缺人,像那些才毕业3、4年的现在都已经当上了生产经理、技术总工,还带上了徒弟,这里是一个很好的平台。而且还非常注重人才培养,长期对我们培新。像深圳已经发展地很好了,贵阳感觉没重庆发达,可能是我自己在重庆,所以还是感觉重庆好...
  • 中建三局一公司华东分公司好吗?
    答:挺不错的,一公司实力挺强,其下华东和南方的好多项目都挺不错的,也很注意培养人才,而且最近有对员工的幸福指数比较关注~