40岁到55岁健康实干的中年人很多，老板为什么不愿找他们做员工呢？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-16
40岁到55岁健康实干的中年人很多，老板为什么不愿找他们做员工呢？
身体状况并没有年青人好:四五十岁的中年人的身体健康情况根本没有年青人好，他的人体机能慢慢降低，不管他们怎么防治、如何保养，还都是或多或少会有一些身心健康相关的问题，像血压高、心肌梗塞、糖尿病患者，他们生病的机率要远远高于年青人，但这种身体状况，尤其是在工作节奏快的大都市，对工作就是有着非常大的的影响。
文化程度比较低:四五十岁这个年龄之人的文化程度广泛会比年轻人文化水平低，由于这群人高中毕业，高校都还没开展扩大招生，接纳的教育程度比较低，但这种专业知识文化程度不能让她们获得比较好的工作中；回过头看年轻人教育程度高，因而获得工作的机会可能就比他们高些，老总也就不愿招她们。思维的过程灵便力较弱:四五十岁的人的思想方式较为固定不动传统式，不容易认可公司企业文化理念与老总的工作思路，接受新事物时没有年青人快。因而公司内部管理者偏重于征募年青人，乃至也只面对应届生，她们宁愿去培养年青人，不会轻易去招一个成年人。
时间精力精力较弱:四五十岁的中年人时间精力精力慢慢无法跟上企业的发展，目前来看，绝大多数企业一般都会有日夜奋战的现象，如果他忙了一夜，休息不好得话，对第二天的工作中会有很大影响的；而年青人不一样，她们即使熬了一天，第二天工作依然会是神采奕奕。发展对象并不是中年人:四五十岁这一年龄段的职工，一般他的职业生涯发展基本已经定型了，不可能有大的创新。但40岁以上的年青人就不一样了，她们都还没定形，发展机会比较大。对经营者而言，更看重职工未来发展潜力，而非招一个看得见将来怎么样的职工。
因为现在的老板都很叼的，他们喜欢那些年轻的人的工作方式，所以就拒绝了那些中年人，并且他们希望长期雇用，所以在年龄上就秉除啦。
因为这样的员工都不容易拿捏，这样的员工不可能把所有的精力都放在工作上，也不能熬夜加班，所以老板不愿意找这样的员工。
主要是因为他们年龄比较大了，没有太大的活力，老板有更多的选择机会，肯定不会选择他们。
答：40岁到55岁健康实干的中年人很多，老板为什么不愿找他们做员工呢？身体状况并没有年青人好:四五十岁的中年人的身体健康情况根本没有年青人好，他的人体机能慢慢降低，不管他们怎么防治、如何保养，还都是或多或少会有一些身心健康相关的问题，像血压高、心肌梗塞、糖尿病患者，他们生病的机率要远远高于年...
答：老板不愿意招40-55岁 健康 实干的中年人做员工,是正常的情况,我认为有以下原因:中年人到了这个年龄,求安稳,不愿创新,抱残守缺,不接受新事物。而很多技术是随时要推陈出新的,要有斗志,而中年人对这方面没有兴致,不愿意接受事实,不愿改变,老是吃老本,停留在以前。 而现在当今 社会 ,日新月异,靠传统的老...
答：第一点当然是因为体力的原因了，对于40岁的中年人来说，尽管他们的体力还是有一些的，但是和20多岁的小伙子相比可能还要差一大截吧。而且对于很多单位要求加班，对于精力和体力都是一个非常大的考验。对于20多岁的年轻人来说，熬上一天一夜他们也照样能够生龙活虎，但是对于40多岁的人来说，熬上一晚...
答：老总不愿意招40-55岁身心健康脚踏实地的中年人做职工，是正常的状况，我觉得有下列缘故:中年人到这个年龄，求稳定，不愿自主创新，固步自封，不接受新生事物。而许多技术是随时随地要破旧立新的，要有士气，而中年人对这些方面并没有兴致，不愿意接受客观事实，不愿更改，总是吃老本，滞留在之前。而如...
答：首先是因为40岁到55岁的中年人，他们的能力已经很少能得到激发了。相比于那些年轻的应届生来说，他们更有激情，更有被激发的潜力。所以对于这些老板们来说，他们更愿意选择后者。毕竟在企业里面生存，有真正的能力和实力才是最重要的，能够为企业赢得经济效益才是首要的。然后还会因为年轻人思想更加先进，...
答：1. 健康状况没有年轻人好:四五十岁的中年人的身体健康状况肯定没有年轻人好，他们的身体机能逐渐下降，无论他们怎么防控、怎么保养，都还是或多或少的会有一些健康方面的问题，像高血压、冠心病、糖尿病，他们得病的几率要远高于年轻人，而这种身体状况，尤其是在生活节奏快的城市，对工作是有非常大的...
答：一、体力跟不上 不用说40到55岁的员工了，就是我现在还没到30的员工都觉着现在的身体和刚毕业的时候完全不是一个层次了。做同样的工作前一天晚上加班，年轻人后一天还能精神百倍的投入到工作当中去，我们老人第二天就会精神不济的要求休息。虽然健康，但是体力是真的跟不上了，不是偷懒耍滑，是真的...
答：1.考虑健康情况 人到了四五十岁以后健康就开始走下坡路，如果不注重健康问题很有可能导致健康恶化。在选择要从事的行业是一定要考虑到劳动的强度。对于上了年纪的中年人来说“健康管理”可是决定事业成败的关键。2.做好“学习”的准备 在准备好开始“第二人生”之前，一定要进行适当的学习和市场调查。
答：“第一批80后已经37岁，最后一批也满28岁，即将跨入三十并“奔四”的行列。在网上，许多80后已经被统称为“中年人”。象征着柴米油盐酱醋，象征着压力下的琐碎生活。”看到这新闻我乐了，原来我在80后里还挺年轻的。正面回答一下，我能接受“中年人”的称呼。第一，中国有我这么积极乐观的“中年人”...
答：命运三分天注定，七分靠打拼，所以工作很多人也是三分靠实干，七分靠宣传呢！要学习这是工作经验，不会就吃亏呢！我们很多人都埋头苦干默默无声吃过亏
