职场中，为什么领导总拿老实人开刀，而不动聪明的人？老实人该怎么办？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-06-28
职场中，为什么领导总拿老实人开刀，而不动聪明的人？老实人该怎么办？
1.老实的下属在公司没有背景。和领导打交道，领导不仅不想和他们谈条件，还会把重要的事情交给他们去做，所以不需要实时监督下属的工作。只要你的下属完成工作，你就可以把大量的精力留给自己。以后把工作交给公司，自然功劳在自己；老实人不习惯给领导讲条件，但任务出了问题，领导能顺利推卸责任。即使领导公开批评老实人的错误，老实人也不会反驳。当老实人员工努力工作赢得领导青睐时，领导更不愿意看重这些没有背景的老实人；所以公司里领导更喜欢欺负没有背景的老实人。
2.老实人没什么价值。所谓老实人，往往是平庸的普通人。那些有能力，思维灵活的人，往往不是老实人，因为他们不想被别人欺负。因为知道自己没有特长和价值的，都是老实人。如果他们不诚实，他们将很难在职场上生存。正因为如此，老实人往往成为领导的目标。如果你不能提高自己的价值，那么这种情况永远不会改变。
3.当我们和别人相处的时候，尤其是和领导相处的时候，也一定要记得在需要让步的时候让步。让自己做事更顺利，兼顾各方利益。诚实应该是一个褒义词，代表积极的价值观。但在工作中，你也要懂得适度展示自己的能力。只有这样，别人才能发现自己的能力。同样的人才有机会在更重要的工作或岗位上发挥自己的实际优势。老实人好说话，聪明人难控制。职场中的老实人往往给我们的第一印象是好人和伟人。因为不管我们提出什么样的要求，他们都会特别容易答应。
这是因为领导觉得老实人好欺负，觉得聪明的人是不好欺负的，可能会让自己没有面子，所以才总是拿老实人开刀；老实人应该改变自己的想法，遇到这样的情况一定要回怼领导。
释义：
老实就是本性善良、没有什么心计。对人比较好，真诚待人的那种人。
忠厚老实这个词一般用于褒义词，意思是正直、温厚、诚实。
悦纳：
老实的人，心地都蛮诚恳的，容易赢得别人的信任。
现在这个社会还是老实人的朋友比较多一些，人们都喜欢和老实的人交往。
分析：
老实的人循规蹈矩，服从性强。但是可能不会变通、死脑筋。
我们并没有必要走向老实的反面，因为诚信可靠是老实人最大的优点，勤奋踏实是老实人最大的特质，这些都是适应当今社会最需要有的品质，是其他任何聪明才智都替代不了的先天财富。
老实不是平庸和无能，而是与人为善，待人真诚。
老实并聪明的人很多，它和有没有能力没有必然联系。只要不断进取，有上进心，老实会让你的事业走得更远。
态度和方法：
老实本分并不等同于毫无原则、受人欺负，也不等同于因为不敢坚持真理而一味妥协。
在非原则性问题上可以吃点亏、不计较，在原则问题上要有自己的态度和立场。
老实不是天真和幼稚。在生活中也应该留一个心眼，要有一点防范和谨慎心理。社会也可以说是复杂的，要培养自己随机应变的能力。
不要过分讨好别人，必要的时候要学会拒绝。
学习去表达自己，不要压抑自己的情绪。
可以勇敢地表现自己。
注：不要欺负老实人，伤害老实人的情感。
亲子教育：
不要太强势，什么都替孩子做主。养成孩子唯唯诺诺的性格。
教孩子不要过分谦逊，隐藏自己的需求。
教会孩子，不能总是忍让，必要的时候要学会主动维护自己的权益。
让孩子学会表达出内心真实的想法。
教会他有一定的防范意识，自我保护。
摘自《性格成长指南》
我觉得主要是因为老实人他们不会去进行反抗，并且他们是容易逆来顺受，事情比较少，所以说领导比较放心；我觉得老实人在遇到这种情况时，应该去进行一个比较好的判断，如果真的违反到了咱们的利益，就要通过法律的武器来维护。
因为老实人就是软柿子，软柿子肯定好捏，大家都喜欢拿他们开刀了；作为老实人，我们一定要有自己的原则和底线，不要让其他人欺负自己，要勇敢的拒绝他们。
答：因为老实人容易欺负，欺负了之后不会去反击，所以领导喜欢拿老实人去开刀，有些聪明的人，小心眼比较多，要是被开刀之后，指不定有多少坏点子等着接招呢，所以保鲜起见，还是拿老实人开刀最为安全。身为领导，想推行自己方案的时候一定会找最最容易下手的那块部分，在这种情况下，领导会权衡利弊，拿老实...
答：因为好欺负 就算出了事情老实人也不敢说什么 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 笑雨聊情感 2023-04-17 · TA获得超过1471个赞 知道小有建树答主 回答量:3574 采纳率:100% 帮助的人:8.1万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是?
答：这是因为老实人比较好欺负，不需要他们花费太多的心思，就可以应对老实人。若是不小心动了聪明人的利益，有可能聪明人会反扑自己，从而给自己招惹一身骚，这是不明智的做法。所以职场领导往往会更习惯往老实人的身上捅刀子，而主动避开聪明人。一、老实人一般没啥背景 在公司中有很多老实人都是没有背景...
答：1.领导能力有限，做事缺乏信心。一些领导人没有足够的威望来说服公众，他们在工作中没有足够的指导，在团队管理中缺乏有效的策略。面对强大的员工，无论他的能力如何，他都没有办法应付。2.一些领导人恨铁不成钢。不是所有的领导者都喜欢拿人开刀。负责任的领导者希望他们的团队能够成长起来，更加关注相...
答：老实人被领导拿来开刀的原因：1.因为老实不会给领导带来困扰 2.因为老实的特点超越能力的特点 2.因为老实的特点超越能力的特点 老实人之所以被称之为老实，是因为老实的特点已经高于其他优点，老实人常在，可是有些能力强，背景深厚的老实人，不会被领导开刀。因为领导更喜欢肯踏实做事的老实人，因为这类...
答：因为诚实的人经营成本和成本都很低。如果你不诚实，你会反过来挨一刀。诚实的人不一样。最多可以私底下抱怨，所以领导最喜欢欺负老实人，拿老实人开刀。在我看来，那些领导之所以能做到这么高的职位是有一定心机的，因为在当今社会，如果你太老实，是不可能在职场上有长远发展的。不是我不觉得老实人好...
答：职场中，为什么领导总拿老实人开刀，而不动聪明的人？老实人该怎么办？1.老实的下属在公司没有背景。和领导打交道，领导不仅不想和他们谈条件，还会把重要的事情交给他们去做，所以不需要实时监督下属的工作。只要你的下属完成工作，你就可以把大量的精力留给自己。以后把工作交给公司，自然功劳在自己；...
答：领导拿老实人开刀，却不会动聪明人，和这三个原因有关 一、性格老实的下属在公司里没有背景 老实人与领导打交道时，除了不愿意和领导讲条件外，领导将重要的事情交给他们去做，也不用去实时监督下属的工作，可以让自己剩下很多的精力，只要下属将工作完成后，自己拿着工作向公司交差，自然功劳就会是...
答：一、性格老实的人在公司里没有背景 与领导打交道时，领导除了不愿意与领导协商条件外，还把重要的事情交给他们去做，不需要实时监督下属的工作。 只要下属完成工作，你就可以给自己留下很多精力。 以后，如果你把工作交给公司，自然功劳就在你自己；老实人不习惯为领导讲条件，但当任务出现问题时，领导...
答：聪明和老实不是相对的，他们之间是可以共存的，而印证这个关系，有一个词叫“大智若愚”，在职场中也是有这样的人存在的，所以老实不是一个真正领导会去开刀的标准。要说起经常被领导拿来开刀的人应该是拥有弱者心态的人，毕竟弱肉强食才是大自然的规律。一.什么是弱者心态？弱者心态的人在职场中是...
