工行劳务人员和柜员合同工的区别是什么？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-02
工行劳务人员和柜员合同工的区别是什么？。请各位专家，生意经高手帮忙看下求解
2、合同工工资是和正式工一样的，而有些地区的劳务人员工资是要打折的。
3、另外福利方面的话，劳务人员有可能是和合同工一样，也有可能会稍差合同工，具体要看地区。
二种用工方式不同，一种属银行管理，一种属劳务派出公司管理，都是合同工，
工行劳务人员和柜员合同工的区别是什么?
答：1、劳务人员是公司派到工行来上班的，合同工是直接和工行签约的。2、合同工工资是和正式工一样的，而有些地区的劳务人员工资是要打折的。3、另外福利方面的话，劳务人员有可能是和合同工一样，也有可能会稍差合同工，具体要看地区。
有谁知道 工商银行的 柜员合同工 合同制员工 劳务派遣工 都有什么区...
答：合同工就是所谓的正式工，派遣制的也有合同，只不过是劳务公司签的，是劳务公司的员工，在银行干活，明白？
劳务工与合同工的区别
答：法律分析：第一，用工关系的区别。劳务派遣工。是与劳务公司签订劳动合同，由劳务公司管理，派遣到用人单位工作的一种用工形式，其劳动关系属于劳务公司，员工的管理教育、工资发放、社保关系等均属于劳务公司。合同工。是与用人单位签订劳动合同，由用人单位直接使用、管理，其工作关系、劳动关系、工资关系、...
银行的合同工、正式工,劳务派遣都有什么区别?
答：录用程序不同。劳务工，合同约定时间短，一般派遣单位与劳务派遣工签订两年的劳动合同，具有临时不固定性。福利待遇不同。劳务派遣工待遇相对低。国家要求各用工单位必须给劳动者缴纳各种基金，企业对合同工五险一金的，一般的企业对于劳务派遣工都只缴纳社保而已，公积金的话，一般是不帮助缴纳的，除非你是...
银行的柜员 合同工和劳务派遣是一个性质么?进编制,合同工与劳务派遣是...
答：银行柜员既可以是合同工，也可以是劳务派遣员工。身份不同：合同工是与银行签订合同，属银行员工，由银行直接开支；劳务派遣员工和劳务派遣公司签合同，有派遣指派到哪个银行工作，银行支付费用，公司开支。没什么等级不等级的，工资差距是有的。
工行在岗职工与柜员合同工的差别,校园招聘的属于哪种类型?
答：1.属性不同 工行在岗职员工属于正式员工 柜员是临时员工。2.有无档案的不同 在岗职工具有档案，档案全部在总行备案 柜员没有档案，柜员是每3年或者5年定一次劳动合同，国家劳动法规定满10年要和员工定永久合同。二、校园招聘属于在职员工，正式员工，储备干部。是一种特殊的外部招聘途径，招聘组织（企业...
银行合同工和劳务派遣工待遇不同,如何成合同工?
答：1、 就薪资来说的话，存在着两种情况：一是正式工的薪资待遇高于派遣工;二是两者的基本薪资是一样的，但是额外的绩效奖金是不同。2、从劳务派遣工自身来讲，业绩好，工作能力强，则有希望转为合同工；从法律程序讲：跟劳务公司签署劳务派遣合同，如果想成为正式员工 第一、与劳务派遣银行解除合同，...
关于工商银行柜员的问题
答：1、合同工，现在工行的员工都是合同工，都与工行签订劳动合同，最长签5年，到期继签，劳动派遣是临时性的，也是地区性的，可随时招进和辞退。2、合同工和正式员工基本没有区别，只是刚开始有试用期，试用期内工资较低，千元左右，试用期过了，按合同约定发放工资。3、做柜员是比较辛苦，但不会上班上...
中共工商银行合同柜员和正式工有什么区别呢?
答：中共工商银行合同柜员和正式工的区别：正式工：无固定期限劳动合同，终身职工，一直做到退休，福利也要好一些。合同工：按一定年限签合同，工资比正式工少，到时合同到期就得走。合同工和正式工严格来说现在应该都是合同工，因为劳动法规定都要签订劳动合同，只有达到一定标准才能签无固定期限合同。不过现在...
劳务派遣工与合同工的区别?
答：一、两者的实质不同：1、劳务派遣工的实质：实行劳务派遣后，用人单位与劳务派遣组织签订《劳务派遣合同》，劳务派遣组织与劳务人员签订《劳动合同》，用人单位与劳务人员签订《劳务协议》，用人单位与人才租赁服务机构的关系是劳务关系，没有聘用合同关系。2、合同工的实质：企业、事业单位通过签订合同招收的...
1、劳务人员是公司派到工行来上班的，合同工是直接和工行签约的。2、合同工工资是和正式工一样的，而有些地区的劳务人员工资是要打折的。3、另外福利方面的话，劳务人员有可能是和合同工一样，也有可能会稍差合同工，具体要看地区。
中共工商银行合同柜员和正式工的区别：
正式工：无固定期限劳动合同，终身职工，一直做到退休，福利也要好一些。
合同工：按一定年限签合同，工资比正式工少，到时合同到期就得走。
合同工和正式工严格来说现在应该都是合同工，因为劳动法规定都要签订劳动合同，只有达到一定标准才能签无固定期限合同。不过现在很多国有企业仍有这种区分。
正式工企业总觉得是自己人，可以培养，劳动合同期限比较长，在升职培训等方面也有照顾，档案也有企业统一管理，企业遇到关停并转等情况以后也会优先照顾这些人。一般合同工一年一签，且档案多放于人才，有点类似于当年的临时工，企业保障性不强。
2、合同工工资是和正式工一样的，而有些地区的劳务人员工资是要打折的。
3、另外福利方面的话，劳务人员有可能是和合同工一样，也有可能会稍差合同工，具体要看地区。
二种用工方式不同，一种属银行管理，一种属劳务派出公司管理，都是合同工，
答：1、劳务人员是公司派到工行来上班的，合同工是直接和工行签约的。2、合同工工资是和正式工一样的，而有些地区的劳务人员工资是要打折的。3、另外福利方面的话，劳务人员有可能是和合同工一样，也有可能会稍差合同工，具体要看地区。
答：合同工就是所谓的正式工，派遣制的也有合同，只不过是劳务公司签的，是劳务公司的员工，在银行干活，明白？
答：法律分析：第一，用工关系的区别。劳务派遣工。是与劳务公司签订劳动合同，由劳务公司管理，派遣到用人单位工作的一种用工形式，其劳动关系属于劳务公司，员工的管理教育、工资发放、社保关系等均属于劳务公司。合同工。是与用人单位签订劳动合同，由用人单位直接使用、管理，其工作关系、劳动关系、工资关系、...
答：录用程序不同。劳务工，合同约定时间短，一般派遣单位与劳务派遣工签订两年的劳动合同，具有临时不固定性。福利待遇不同。劳务派遣工待遇相对低。国家要求各用工单位必须给劳动者缴纳各种基金，企业对合同工五险一金的，一般的企业对于劳务派遣工都只缴纳社保而已，公积金的话，一般是不帮助缴纳的，除非你是...
答：银行柜员既可以是合同工，也可以是劳务派遣员工。身份不同：合同工是与银行签订合同，属银行员工，由银行直接开支；劳务派遣员工和劳务派遣公司签合同，有派遣指派到哪个银行工作，银行支付费用，公司开支。没什么等级不等级的，工资差距是有的。
答：1.属性不同 工行在岗职员工属于正式员工 柜员是临时员工。2.有无档案的不同 在岗职工具有档案，档案全部在总行备案 柜员没有档案，柜员是每3年或者5年定一次劳动合同，国家劳动法规定满10年要和员工定永久合同。二、校园招聘属于在职员工，正式员工，储备干部。是一种特殊的外部招聘途径，招聘组织（企业...
答：1、 就薪资来说的话，存在着两种情况：一是正式工的薪资待遇高于派遣工;二是两者的基本薪资是一样的，但是额外的绩效奖金是不同。2、从劳务派遣工自身来讲，业绩好，工作能力强，则有希望转为合同工；从法律程序讲：跟劳务公司签署劳务派遣合同，如果想成为正式员工 第一、与劳务派遣银行解除合同，...
答：1、合同工，现在工行的员工都是合同工，都与工行签订劳动合同，最长签5年，到期继签，劳动派遣是临时性的，也是地区性的，可随时招进和辞退。2、合同工和正式员工基本没有区别，只是刚开始有试用期，试用期内工资较低，千元左右，试用期过了，按合同约定发放工资。3、做柜员是比较辛苦，但不会上班上...
答：中共工商银行合同柜员和正式工的区别：正式工：无固定期限劳动合同，终身职工，一直做到退休，福利也要好一些。合同工：按一定年限签合同，工资比正式工少，到时合同到期就得走。合同工和正式工严格来说现在应该都是合同工，因为劳动法规定都要签订劳动合同，只有达到一定标准才能签无固定期限合同。不过现在...
答：一、两者的实质不同：1、劳务派遣工的实质：实行劳务派遣后，用人单位与劳务派遣组织签订《劳务派遣合同》，劳务派遣组织与劳务人员签订《劳动合同》，用人单位与劳务人员签订《劳务协议》，用人单位与人才租赁服务机构的关系是劳务关系，没有聘用合同关系。2、合同工的实质：企业、事业单位通过签订合同招收的...
