作为下属与上司意见不合时，要怎么解决？

方法一 ：学会委婉

在某些情况下，管理者是公司领导，也是员工的上司，是能够公正，客观，做出合理决策的，在新职场要以团队的利益作为第一顺位，员工要正当的表达自己的想法和主张，作为一名普通员工，如果有一定的建议，一定要从理性的角度分析领导是否能够接受自己的建议，如何让自己的建议合理化可行化，一定要经过深入地思考，并且要注意表达的方式，尽量含蓄的选择，与上级进行有效的沟通。

方法二：换位思考

员工与领导者意见不一致是十分正常的，我们要试着站在不同的角度去考虑问题，不能够只站在自己的角度去思考，也需要站在高一阶层去看待问题的全部，运用领导的观点去对自己的想法进行解析，那么也就会良好地将观点进行融合，观点并不是要争出对错，而是要保持一致，我们平时能做的事情都是有利益挂钩，所以我们要谨慎思考，学会换位考虑。

方法三：控制情绪

有时候我们需要表达一些问题时，我们的情绪会比较激动，激进，这时一定要考虑到自己的身份角色，让自己冷静下来，注意与领导交往的态度，必须在言语上表达充分地尊重并且恰当的准确表达自己的观点，如果我们出发点是工作为了组织，那么我们的提醒和意见是十分有必要的，关于领导是否会采纳，那就不是我们需要去控制的事情，当下要执着于完成自己的工作任务。

方法四：阐述原因

向领导表达一定的建议或意见时，一定要将自己的原因并进行解释，将事实进行陈述。抛开个人的利益，不要受个人主观判断的影响，一定要根据实际的事件进行解析，最好能够详细到时间，地点，这样才能够让自己的观点具有可信度，领导才不会对于你所提出的观点进行排斥。

作为下属与上司意见不合的时候，我们不应该直接顶撞上司，我们可以和上次在私底下慢慢地沟通，实在沟通不过的话那就听上司的

可以主动和对方去沟通，也应该温柔的把自己的想法和对方去说出来，这样的话才会让对方有一个明确的了解。千万不要莽撞。

就听从领导的意见吧，不要把自己的意见看的那么重要，毕竟要在别人的手下混，不要让自己显的能力特别强

作为下属与上司意见不合时,要怎么解决?
答：方法一 ：学会委婉在某些情况下，管理者是公司领导，也是员工的上司，是能够公正，客观，做出合理决策的，在新职场要以团队的利益作为第一顺位，员工要正当的表达自己的想法和主张，作为一名普通员工，如果有一定的建议，一定要从理性的角度分析领导是否能够接受自己的建议，如何让自己的建议合理化可行化，一...

与上级意见不合时怎么办?
答：回答思路：1、遇到意见不一致，首先要自己再考虑下自己的意见有无不完善的地方，重新梳理下自己的思路。2、作为下属，如果不是涉及原则性问题，应执行上级的意见。3、有意见一定要沟通，但是要注意方法，心平气和、委婉地沟通。参考回答：示范1：与上级意见不一致时我会重新梳理自己的思路，站在上级的角...

与领导意见不合怎样沟通?
答：1，不要急于否定。如果领导的某个指示，刚说出口，你就表示反驳领导一般会产生逆反心理，你可以等事情发展到一定程度领导急需其他方法的时候再提出你的意见。2，换位思考。先理解领导的含义当发现自己的意见与领导的想法有冲突时不要试图去说服领导而要先了解领导的意思这样才能减少工作中可能遇到的各种风险...

作为下属我与上司意见不合时,应该怎样办?
答：2.换个角度。当我们和领导意见不一致的时候，其实可以试着从其他角度解决问题，比如从领导的领导力入手来解决这个问题。只要你有能力让他认同你的观点，那么你的直接领导就不会再和你意见相左，即使有，也不会很具体的针对你。不要只争对错，要努力在观点和想法上与领导保持一致。其实我们平时能做的工...

工作上跟领导意见不合时,应该怎么办?
答：那么在工作上跟领导意见不合时，应该怎么办？一、明确相左意见出现成因在工作时和领导意见相左，我们首先要明确相左意见出现成因，从其“果”反溯回其“因”。遇到意见相左的情形，实际上是对职场人士智商与情商的考验。大部分时候，领导作为企业的决策者、员工的管理者，会秉持公正客观，能够冷静明智地...

与上级意见不合怎么办
答：工作做不好首先是上级的责任，所以他有决定怎么做的最终权力，你有执行的责任，所以，不要太纠结，保证建设性的心态。你与上级意见不合，如果在很多事情上都这样，这就是“道不同不相为谋”，趁早散了，不再纠结，找更好的平台施展你的抱负，可以在一个公司里的不同部门，不要做上下级就好。

如何在和领导意见不合的情况下解决问题?
答：当与上司意见不一致时的解决方法：对于这类问题，还是要本着诚恳、实际、谦虚的态度去回答。1、自我检查 作为一个成熟的职场人，在遇到问题时，首先要学会先从自己身上找原因，而不是指责别人或是例举种种客观因素为自己开脱责任。因此，当和上司意见不一致时，不要贸贸然去质疑对方，重新梳理自己的思路...

如果你和上司意见不合,怎么处理
答：01 不要急于否定领导的意见。如果领导的某个指示刚说出口，你就立刻表示反对，领导一般都会产生逆反的心理。你可以等事情发展到一定程度，领导急需其他办法的时候，再提出你的意见;或者等到领导心情好的时候，再把你的想法告诉他。不管领导对你下达什么样的命令，都要用肯定、积极的回答来作为回应的起点。...

跟上司的意见不对的时候该怎么办?
答：若是的话，你就保留好你的意见就好！当然你也可以表达自己的意见，最好是私下里谈论这个问题。更不要当面顶撞上司，这样会让他很没有面子，他会想办法弥补他的面子，就有可能给你穿小鞋，导致你们的关系更加的恶化，。没有必要争吵，因为你们的目的都是为了将工作做好，而不是挣个曲直对错！第2个就...

和上司意见不合怎么办呢?
答：和上司实在是不能意见统一时，下级服从上级，遵从上司的意见，但保留自己的意见。扩展人在职场，总会碰到与上司意见不合时，通过哪些技巧可以让上司较容易地接受下属提出的反对意见呢？1. 不要全盘否绝不要全盘否决上司的方案。首先，人都有自恋情结，上司对于自己提出的方案一定觉得很是完美，如被全盘...