2020深圳招录公务员面试形式是怎样的？
您好，广东省考面试形式会采用“结构化”和“无领导小组”的面试形式。
—结构化面试网页链接
广东省考面试近几年的组织形式较为稳定，以2018-2019年为例，皆是结构化面试的形式，4道题20分钟。结构化面试也称标准化面试，针对要测评的要素事先进行精心的设计与安排，从而实现对于考生系统而全面的考察。事先准备的包括：测评要素、实施程序、评分标准、考官组成等等。
笔者认为结构化面试亦是目前最好的面试形式，原因有三：(1)题目具备评分参考，考官按照评分参考赋分，避免评分过于主观;(2)同一场次题目、考官一样，保证公平;(3)实施方便，便于大面积推广。
二、什么叫无领导小组面试网页链接
无领导小组面试，是指由一组考生在不指定领导的情况下，结合指定的背景，围绕给定题目展开讨论，最终达成统一意见的测评方式。与结构化多对一的面试形式不同，无领导小组面试为多对多面试形式，通过考生小组内的表现，考官能直接进行横向对比，挑选出合适人才。
一般而言，无领导小组面试根据入面比例和人数进行分组，最少5人，最多15人，8-12人居多。考试过程中考官只负责读引导语和宣读考试要求，并不参与全程的讨论环节，所以考生多为直接与同组考生交流而与考官间接交流。面试环节一般分为提纲准备阶段、个人陈述阶段、自由讨论阶段和总结陈词阶段，并要求最终达成一致意见，如没有达成一致意见会影响最后面试得分。
无领导小组面试一方面能够直接看到竞争对手的表现并与其做比较，另一方面需要考生与他人交流并获得认可，因此具备普通结构化不具备的一些优势：
1.引发高度人际互动性行为
无领导小组讨论中，要求考生进行个人陈述和小组讨论，极大程度上激起了人际互动性行为，需要考生进行观点的表达也需要倾听、思考、回应他人观点，进而使考官方便观察每个考生的人际交往和互动的意识与行为。
2.实现对行为的直接评估
无领导小组讨论题目设置具备一定的情境性，它能够直接引发考生的行为，实现对考生行为的评价，也能直接引发团队互动行为，进而实现横向的对比。
3.考察的素质范围广泛
无领导小组讨论可以充分激发考生行为，可以测查到的素质包括举止仪表、分析能力、表达能力、倾听能力、团队合作意识、情绪控制能力、是否发言有效、组织能力、群体影响力等。
4.部分程度上破解人才评估中的掩饰性难题
无领导小组讨论时间长，测查范围广，而且在压力情境下，考生会展现出自己更多真实的特点。而且，考生在考试中也很难判定考官到底要测评自己哪方面的能力，所以极大程度上破解了结构化面试中套路化、模式化的掩饰性难题。
三、面试分级——乡镇与县级以上
广东省考在笔试是进行分级笔试的，相信大家已了然于胸，东西两翼与北部生态发展区和县级以上、珠三角乡镇在笔试过程中分属两套卷子，那你知道广东省考面试也是分级的吗?
广东省考面试历来采用分级面试，县级以上机关、珠三角乡镇在面试的题目设置上符合自身的角色与定位，更加侧重于决策力、思考力、沟通协调力等的考察;而东西两翼与北部生态发展区在面试的过程中则更加侧重于政策落实、解决问题能力等的考察。
四、面试难点——听题作答
广东省考面试采用考官读题，考生听题，有纸笔的操作方式，但这促成了广东省考的一大难点，难点在于：(1)听不清考官读题。部分考官的读音带有一定的地方口音，容易造成考生误听;(2)题干长，抓不住有效信息。题目字数相对较多，考生一时不习惯，无法抓住题干重点，造成答非所问;(3)书写速度慢，记录信息有限。记录无法跟上考官读题，造成题干信息记录不全。
面对听题难题，又该如何解决呢?(1)习惯地方口音。(2)训练听题技巧。(3)把握省考面试题目规律。
五、面试考区——异地面试
异地面试也是广东省考面试的一大特色，各个地市会进行交叉考试，举例：汕头考区考生到梅州考区考试;梅州考区考生去揭阳考区面试等等，该方法一定程度上保证了面试的公平与公正，是给了大家一个公平的平台，更有利于组织选人，更有利于优秀人才走进政府部门，更好为老百姓办实事、办好事。
希望帮助到你！
2020深圳"双区"公务员考试面试公告现已发布，面试采用无领导小组讨论方式进行。
一、面试时间
面试时间为2021年3月5日至9日，每天开考时间为上午8:30，下午14:30;考生报到时间为上午7:00-7:45，下午13:00-13:45。
二、面试地点
面试地点设在深圳人才园公共考试服务平台(地址：深圳市福田区深南大道8005号，面试考场路线图详见附件2)。
三、注意事项
(一)考生应当按照本人所报考职位指定的面试时间，在当天面试开考前45分钟(即上午面试的在7:45前、下午面试的在13:45前)，凭本人笔试准考证和有效居民身份证到指定地点报到。未能依时报到的，按自动放弃面试资格处理。《面试须知》《考生面试流程图》见附件3、4。
(二)建议考生提前熟悉考场地址和交通路线，选择合适的交通工具，预留足够时间，避免错过面试报到时间。
(三)考生要服从面试现场工作人员的管理，对违反面试规定的，将按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》严肃处理。
(四)面试成绩合格线(面试人数少于面试名额职位)、考试总成绩合格线以及入围体检人员名单等将在深圳组工在线网站公告，请考生密切留意。
一、面试时间
面试时间为2021年3月5日至9日，每天开考时间为上午8:30，下午14:30;考生报到时间为上午7:00-7:45，下午13:00-13:45。
面试考生名单及具体面试时间见附件1，请考生务必认真查看。警察职位及市史志办职位根据体能测评、专业测试结果确定面试考生名单。
二、面试地点
面试地点设在深圳人才园公共考试服务平台(地址：深圳市福田区深南大道8005号，面试考场路线图详见附件2)。
三、面试方式
面试采用无领导小组讨论方式进行。
答：2020深圳"双区"公务员考试面试公告现已发布，面试采用无领导小组讨论方式进行。一、面试时间 面试时间为2021年3月5日至9日，每天开考时间为上午8:30，下午14:30;考生报到时间为上午7:00-7:45，下午13:00-13:45。二、面试地点 面试地点设在深圳人才园公共考试服务平台(地址：深圳市福田区深南大道800...
答：深圳市公务员面试一般采取结构化面试，少数部门采用无领导小组讨论面试形式。这里为大家简单介绍两种面试面试形式，方便考生备考。一、结构化面试流程图解：结构化面试流程图 结构化面试考场示意图(参考)二、无领导小组讨论面试流程图解：无领导小组面试流程图 无领导小组面试考场示意图(参考)
答：广东省公务员面试以结构化面试为主，深圳市个别部门会采用无领导小组讨论的面试形式;从2020年开始，各地区、各部门开始广泛采用无领导小组讨论的面试形式中公教育在本文中就针对结构化面试的考查特点进行分析。在广东省公务员面试中，结构化面试一般会考查计划组织协调能力、综合分析能力、应变能力、人际交往意识...
答：公务员面试形式以结构化面试为主，结构化面试也称标准化面试，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答，依据一定方法和标准对其进行评价的一种面试方式。在面试中，大部分部门都为结构化面试，如最高人民检察院、商务部、铁道部、国家发展改革委员会、工业和信息化...
答：面试时间初定为5月上旬，面试地点在深圳，按照往年面试情况，深圳市考采取无领导小组讨论或结构化面试的方式进行。2020年之后为无领导小组讨论。分综合卷、执法卷、警员卷三类。全是多选排序类题目，一般为两问，要求在选项选出重要的几个并提对策。1、无领导面试及要求（1）提纲准备：10分钟，场内看题...
答：深圳公务员面试常识:1、面试形式:深圳公务员面试根据不同职位采取不同的方式进行，大部分职位采取结构化面试或情景模拟面试，部分专业性较强的职位采取非结构化面试方式。2、面试题量和答题时间：深圳市公务员面试标准题目数量为3道题，答题时间总共10分钟;考官读一道题，考生答一道题，考官读题时间不计，...
答：深圳市考不是机考，深圳市考分为笔试和面试，笔试主要是通过试卷的形式，全部采用闭卷考试的方式，在相应的考场笔试做答。公务员面试主要的形式有无领导小组讨论和结构化面试。深圳市考偏向深圳户籍(生源)考生，非深圳户籍(生源)的报考人员必须具有全日制普通高等院校本科以上学历并取得学士以上学位；深圳市考...
答：一、深圳公务员面试考情：采用结构化面试形式，3道题目，答题时间15分钟。往年广东公务员面试采用无领导小组讨论形式，加之2017、2018年审计部门有过无领导面试的先例，因此2023深圳公务员面试有大概率部分职位类型甚至全部职位采用无领导面试形式。二、深圳公务员面试考察要素：1、综合管理类近三年深圳公务员综合...
答：二是面试题目相对较难。综合分析侧重于考察综合素质，在深圳公考面试中出现的概率远高于其他类别，这类题目套路不如其他类别套路易学，得高分主要靠平时积累和勤训练。而且，如果是深圳市考，其面试形式是基础面试+专业面试，就是所有岗位都要进行基础面试，部分岗位还要进行专业面试。因此深圳公务员还是比较难...
答：面试采取结构化形式的部门有气象局、保监会、出入境边检、国家知识产权局、邮政管理、煤矿安全监察局、地震局、储备物资管理局、铁路监督管理局等。其中，中国气象局机关岗位、深圳和浙江保监会、国家知识产权部分岗位(发明初审、法律手续、医用材料处)采用无领导小组讨论。国家公务员面试结构化：1）有传统结构...
