暑假工干了十几天不想干了，如果不给工资怎么办？

暑假工干了十几天 太累了想辞职 结果不给工资

最普遍的介绍：暑假问题
特点是什么：打工
举例说明应用场景：劳动合同法
其它含义：学生暑假打工，按临时工结算工资，以小时计算工资。
举例说明应用场景：不给工资，劳动监察大队投诉。

可以要求结算得。

寒假都过了一半了，你才问暑假的工资？
这反应太慢了。
干了十几天很难要工资。
协商一下。不行就算了。
当然可以走劳动仲裁。
但是自己评估值不值得。

工资是会给的，法律规定的。
不过问题是你这样做肯定对公司那边造成麻烦和损失了，大概会扣除一部分。

现在是寒假的时间。

要看合同是怎么样的，一般的话都会给的，只要不搞得太过分，老班都会发工资的

我是暑假工,干了10多天,我不干的时候有没有工资
答：不干的时候肯定没有工资

我未满16周岁,去打暑假工,未满一月,不想干了,干了有16天,老板不给工资...
答：可举报。但是由于你未满十六周岁，这个事情你本身就有错误在身，老板收童工也是犯法的。所以事情会比较复杂，估计得不到预想的结果

暑假工干几天不干的话给钱吗
答：法律分析：做了几天不做了，老板不给工资，劳动者可以去劳动监察大队投诉。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系，哪怕只有3天，也会结清工资的。用人单位拖欠...

17岁暑假工给饭店里打工10天不想干了活重然后老板不发工资怎么办
答：报警吧。警察会帮你说话的。他们使用童工，首先这就是不对的。还不给钱，这个错就更大了。

暑假工干了八天,他不给工资怎么办
答：可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者...

暑假工辞职不给辞职怎么办?
答：3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...

我打暑假工打了十多天了,老板无端辞退我怎么办
答：法律分析：打暑假工未在用工的同时订立书面劳动合同，要按约定的报酬给付，约定不明的，按照集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。老板拒不支付的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议...

暑假工跟老板承诺做一个月,但是太累了,不想干了,辞职,老板不给我工资...
答：太累了是不是要经常加班，如果一天超过8小时工作，就属于加班，公司需要和你协商，你同意了，才能加班。如果你不同意，公司就不能强制你加班。否则是违法的，你可以以这个为理由进行辞职！如果你现在要走，他不能压你的工资。如果他压你工资不给你，你直接去劳动监察大队去投诉，这种情况不用打官司就...

干了11天暑假工不干了扣一半工资去打劳动局电话应该怎么说
答：1、首先需要收集自己在公司干了11天暑假工不干后，公司扣自己一半工资的证据。2、其次拔打当地劳动局的电话，向工作人员说有公司随意克扣工资。3、最后跟工作人员具体说出这个公司是如何克扣工资的，自己有相应的证据，等待工作人员回复并解决即可。

暑假工突然不干了工资怎么办
答：（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。暑假工突然不干了工资怎么办2 暑假工什么时候结工资 首先看双方约定的日期，约定哪天就应该哪天结算。工资至少每月支付一次，如果是实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。法律依据：...