我刚刚进公司，我有很多问题要问，叫同事老师好吗？那要是我叫老师，问某某，他不懂，那不尴尬吗，怎么称

我刚刚进公司，有很多问题要问，叫同事老师好吗？那早上要打招呼也叫老师？

别叫老师，如果叫老师，以后混熟了不好改回来，尴尬
就哥啥的就行

对公司里的各部门领导，一半称张总、李部长、王科长这些称呼，对平级的同事，叫张哥、李姐就可以了。比你年龄小的，男的叫兄弟，女的直喊名字。

您好！刚进公司，如果您是刚毕业的，可以称呼，“姐”“哥”之类的，注意，领导就一定要叫“总”“经理”希望可以帮到您。

我刚刚进公司,我有很多问题要问,叫同事老师好吗?那要是我叫老师,问某某...
答：您好！刚进公司，如果您是刚毕业的，可以称呼，“姐”“哥”之类的，注意，领导就一定要叫“总”“经理”希望可以帮到您。

我刚刚进公司,有很多问题要问,叫同事老师好吗?那早上要打招呼也叫老师...
答：别叫老师，如果叫老师，以后混熟了不好改回来，尴尬 就哥啥的就行

作为职场新人,如何主动向领导请教问题?
答：第一个，提问问题一定跟工作相关！因为职场不是学校，学校中老师有义务帮你解决问题，但是职场中我们需要的是把业绩做得更好，作为领导来说，对于能完成目标、绩效、业绩的问题都是很愿意帮助的，而一些生活问题、为人处世上的问题是没有必要给你回答的。第二个，问问题的时候一定要注意时间和场合，例如...

刚到一个公司半个月,没有方向很多都不懂问了同事也没解决问题,向领导请 ...
答：可以是可以，我觉得你这样子是加大领导的工作量吧，有些领导还好会非常和蔼的告诉你，而有些领导。他就会摆臭架子的，会让你什么都学不到，也解决不了问题，还有些比较会做人的领导，他也会让手下帮你解决问题吧！就看你碰到的是什么领导啊！总之还要根据自身实际情况。做好自己应该做的事情尤为重要。

在公司里不懂的问题太多了,我应该问谁比较合适?
答：进入公司，我们的上级就是管理人员，遇到不懂的问题可以及时的跟管理员他们回馈。有什么问题也可以问管理员，他们都会跟你说一些注意事项。把你想要知道的事情他们全部都会告诉你，作为他们都是非常有耐心的，我相信。进入公司遇到不懂的就问，管理人员，咨询老员工，也可以问培训人员。他们都会问你解答...

我第一次上班,我有不知道的和不懂的都可以问我的师傅吗?
答：首次上班的话，工作小白么，不懂就问没什么问题。但要记住以下几点：1. 无论接触什么行业，一些专业性的，技术性的问题不要自己去乱猜乱搞，那样既有风险又影响效率，去请教人是对工作的尊重。当然，前提是不用想别人工作。2. 一些公司基础的流程性质的东西可以自己多看多听，慢慢自己搞清楚，这是一...

面试官:你有什么要问我的吗,回答这些你就没戏了
答：这可能会让面试官认为你对这个职位并没有什么兴趣。很多公司都非常注重员工的个性和创新能力，回答“没什么问题了”，可能会让面试官认为你是一个“没想法”的人。图片来源于网络 提问也是有学问的，千万不要问通过网络搜索就可以知道答案的问题，比如公司的主营行业，产品等等等，否则会让面试官觉得你对...

公司要召开新员工座谈会,要求每人要提问至少两个问题,我问什么好呢?
答：我认为如果你问一些与你的工作直接相关的问题，比如服务行业是面向公众的，你可以想象如果你遇到一个难相处的客户你会怎么做，你可以问老板一个棘手的问题，或者在问问题之前总结一下自己。例：自从我来到在我们单位工作，我学到了很多知识，丰富了我的心灵，在＊＊＊方面我觉得我比以前做得更好，在＊...

刚进入工作什么都不懂怎么办?
答：在刚刚接手一份工作时，肯定会对流程和工作内容有很多不满意的地方，这时候老员工的帮助是必不可少的，这也是很多公司安排老员工带新员工的原因。可是你也不能把希望都寄托在老员工身上，你必须主动自觉的去探索这些东西，把整个工作流程先缕一遍。而在你摸索的过程当中，把自己遇到的问题都记下来，然后...