我在这个工作是辞职了一个月了，也没批给我。我又找到了一个好的工作。直接不干上一个了。干现在这个好吗
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-21
我今天找了份工作,但是不如愿,你说还是干好,还是不干好
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
如果你有递交了辞职报告的证据，满30天后不批，你可以走，否则请参考我的建议：
递交解除劳动合同的通知后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天（试用期提前3天，下同）提出解除劳动合同的通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同通知”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第八十五条的规定，要求支付工资及相关经济补偿。
解除劳动合同的通知内容最好明确以下内容：
1、本人因…………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，该原因最好写明，便于以后举证），决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日；
2、请公司书面通知（该通知必须有公司印章，否则无效）本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任；
3、请于工作交接之日与本人结清工资及其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接，则于某年某月某日（最后一个工作日）某时（下班时间）前完成以上事宜。
建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，也才能更全面地维护你的合法权益，会使你一生受益。
如果用人单位侵犯了你的合法权益，注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。
《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”按照法律规定，劳动者享有辞职的权利，如果劳动合同没有特别约定（比如单位出资对劳动者进行培训、约定了最低服务年限等），劳动者提交书面辞职报告后三十天即与单位解除劳动关系。
关于能否做现在新找到的工作一事，还要看是否与原单位办理完交接，比如工作、资料、财物交接等是否处理完毕。如已办交接并有书面手续，则可以做现在的工作。
我在这个工作是辞职了一个月了,也没批给我。我又找到了一个好的工作...
答：递交解除劳动合同的通知后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天（试用期提前3天，下同）提出解除劳动合同的通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专...
我已经递交辞职报告一个月了,公司不给我办理离职手续,也不给我发工资...
答：可以与公司协商解决，如果公司拒绝协商，可以相劳动部门投诉，或者提起劳动仲裁。因为只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同，如果在这种情况下公司还迟迟不办理离职手续是违法《中华人民共和国劳动法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在...
已经辞职一个多月了,还是没找到工作,家里人一直骂,心态很不好,怎么办...
答：我教你一招吧，你先攒点钱，大概五六千吧，然后你就辞职，你先连续半年别去找工作，而且什么家务也别做，每天在家改吃吃，改玩玩，该睡睡。父母要骂你，你就把进房间把房门保险起来，父母要打你，你就出去住几天。半年之后再找工作，然后告诉父母如果他们态度再这么差，你就再来半年。
在前一个单位辞职一个月了,单位却欠我一两天的工资不发,我也没有工作...
答：如果说遇到这种情况的话可以首先和领导协商问一下他们相关的人员看一下是否有解决的办法如果说没有人理你的话看一下这个工资到底是多少如果不是很多的话就不要去跟他们计较了之后。你可以再遇到这种情况的话，自己就可以。好好的去衡量一下事情去怎么？可以吸取一下这次的教训。
我现在在在找工作,上个工作辞职快一个月了,还没有找到工作呢,很烦...
答：你恐怕走进一个误区了，如果你是懒惰找借口不愿意工作，男朋友嫌弃你是正常的！但是你现在出现困难了，你男朋友得鼓励你，帮你分担困难，而不是因为你暂时没有工作没有钱而冷落嫌弃你，这个时候更应该他给你买东西，为你吃穿着想。如果他连最起码的关心都做不到，那你还要这个男朋友干嘛用？那是他...
我交辞职报告快一个月了,可是家里真有事,老板不放人 ,不给工资...
答：法律规定劳动者在工作时要辞职,除非有公司违法行为,劳动者者可以立即辞职。 不然需要提前30天通知,否则离职的话,企业可以按照合法的制度扣除工资,如果期间对公司完成损失,也需要赔偿。 如果你辞职,老板不给工资,你可以去申请仲裁。 辞职报告交了一个月了,老板一各种理由不放人我该怎么办? 劳动者可以通过快递的形式...
在外地工作三年多了,上个月辞职了,在家一个月了也没有找工作,我怎么觉...
答：一、在外地工作了三年多后，我上个月选择了辞职。回到家已经一个月了，但我还没有开始寻找新的工作。对于这种状态，我竟然觉得颇为正常。二、这个月，我没有急于寻找新的工作机会。相反，我选择利用这段时间进行自我沉淀和思考。这不仅可以让我对未来有一个清晰的规划，也可以让我在忙碌的生活中得到...
如果你离职超过一个月了,原单位还在给你打电话咨询业务问题,你会回答...
答：我会选择进行回答。首先我个人之所以从原公司进行辞职，只能说明自己对原公司并没有任何的留恋。而且也不可能再回到原公司进行工作。所以在这种情况下，原公司给自己打电话咨询业务问题。我个人一般都会选择进行如实回答，毕竟通过电话回答问题的方式是比较简单轻松的。而且也不会对我个人造成任何的影响。与此...
辞职在家呆了一个月没有动力找工作,越来越不想工作,怎么办
答：至于钱，相信哪家公司都不是白给人的，大家都是一分一分的挣。你可以先试试一份工作，老板肯定会依你能力给你钱的，或者是在工作的过程中看你的能力，没准还给你加钱呢，慢慢来，真不能跟家呆著。辞职在家里闲了一个月了都，也不想找工作，怎么办？？？ 人之所以叫人，是因为他比动物多了思...
我已经辞职走了快一个月了,当时工作都交接完毕了,现在公司说欠钱要我...
答：三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职),双方协商一致解除合同。 (注:辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据;辞职一年补偿一个月工资) 辞职公司前 ,员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠工资应该补发。如不发放,属于拖欠工资行为,是违法的行为...
既然你不愿意干还是不要干了
提前讲好，让这个单位提前招人，不然措手不及。不会影响你的工资的。
有点悬，不知你有没有递交辞职报告的证据。请看《劳动合同法》的规定：第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
如果你有递交了辞职报告的证据，满30天后不批，你可以走，否则请参考我的建议：
递交解除劳动合同的通知后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天（试用期提前3天，下同）提出解除劳动合同的通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同通知”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第八十五条的规定，要求支付工资及相关经济补偿。
解除劳动合同的通知内容最好明确以下内容：
1、本人因…………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，该原因最好写明，便于以后举证），决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日；
2、请公司书面通知（该通知必须有公司印章，否则无效）本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任；
3、请于工作交接之日与本人结清工资及其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接，则于某年某月某日（最后一个工作日）某时（下班时间）前完成以上事宜。
建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，也才能更全面地维护你的合法权益，会使你一生受益。
如果用人单位侵犯了你的合法权益，注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。
《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”按照法律规定，劳动者享有辞职的权利，如果劳动合同没有特别约定（比如单位出资对劳动者进行培训、约定了最低服务年限等），劳动者提交书面辞职报告后三十天即与单位解除劳动关系。
关于能否做现在新找到的工作一事，还要看是否与原单位办理完交接，比如工作、资料、财物交接等是否处理完毕。如已办交接并有书面手续，则可以做现在的工作。
答：递交解除劳动合同的通知后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天（试用期提前3天，下同）提出解除劳动合同的通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专...
答：可以与公司协商解决，如果公司拒绝协商，可以相劳动部门投诉，或者提起劳动仲裁。因为只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同，如果在这种情况下公司还迟迟不办理离职手续是违法《中华人民共和国劳动法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在...
答：我教你一招吧，你先攒点钱，大概五六千吧，然后你就辞职，你先连续半年别去找工作，而且什么家务也别做，每天在家改吃吃，改玩玩，该睡睡。父母要骂你，你就把进房间把房门保险起来，父母要打你，你就出去住几天。半年之后再找工作，然后告诉父母如果他们态度再这么差，你就再来半年。
答：如果说遇到这种情况的话可以首先和领导协商问一下他们相关的人员看一下是否有解决的办法如果说没有人理你的话看一下这个工资到底是多少如果不是很多的话就不要去跟他们计较了之后。你可以再遇到这种情况的话，自己就可以。好好的去衡量一下事情去怎么？可以吸取一下这次的教训。
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答：法律规定劳动者在工作时要辞职,除非有公司违法行为,劳动者者可以立即辞职。 不然需要提前30天通知,否则离职的话,企业可以按照合法的制度扣除工资,如果期间对公司完成损失,也需要赔偿。 如果你辞职,老板不给工资,你可以去申请仲裁。 辞职报告交了一个月了,老板一各种理由不放人我该怎么办? 劳动者可以通过快递的形式...
答：一、在外地工作了三年多后，我上个月选择了辞职。回到家已经一个月了，但我还没有开始寻找新的工作。对于这种状态，我竟然觉得颇为正常。二、这个月，我没有急于寻找新的工作机会。相反，我选择利用这段时间进行自我沉淀和思考。这不仅可以让我对未来有一个清晰的规划，也可以让我在忙碌的生活中得到...
答：我会选择进行回答。首先我个人之所以从原公司进行辞职，只能说明自己对原公司并没有任何的留恋。而且也不可能再回到原公司进行工作。所以在这种情况下，原公司给自己打电话咨询业务问题。我个人一般都会选择进行如实回答，毕竟通过电话回答问题的方式是比较简单轻松的。而且也不会对我个人造成任何的影响。与此...
答：至于钱，相信哪家公司都不是白给人的，大家都是一分一分的挣。你可以先试试一份工作，老板肯定会依你能力给你钱的，或者是在工作的过程中看你的能力，没准还给你加钱呢，慢慢来，真不能跟家呆著。辞职在家里闲了一个月了都，也不想找工作，怎么办？？？ 人之所以叫人，是因为他比动物多了思...
答：三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职),双方协商一致解除合同。 (注:辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据;辞职一年补偿一个月工资) 辞职公司前 ,员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠工资应该补发。如不发放,属于拖欠工资行为,是违法的行为...
