我们属于厂方销售员，在苏宁上班，但苏宁强制性加班，该去哪里投诉？服务性行业上班时间就没有规定吗？
我曾是一家公司的业务员，以前经常去你们门店。
1、费用找厂家公司报销，估计很难吧；现在家电连锁行业潜规则，这样的企业做不长久的。DM没用，电视广告、报纸上软文一发，效果很好的。
2、加班费是厂家的事情，苏宁办进场时有声明的，这就是你们的为难之处。厂家也希望你们加班。哎……
3、逻辑就是：因为你们的人力是免费的，门店要应付领导，苏宁要和永乐、国美竞争的，门店不能无动于衷吧，摆摆样子也得做。
4、家电卖场现在是恶性竞争，促销活动很重要，这个要门店整体推动，需要资源，而不是一味地消耗一线员工的精力，最终还要你们打仗呢。但是苏宁和厂家的关系还不是象国美那样强势，很多资源直接向厂家要不到，只要压迫你们了，呵呵，难为你们了
保重身体，国庆要赚钱啊
千万别来苏宁
虽说是中国五百强前三名的企业，但是名声在外，建议各位同学还是不要来此公司浪费生命了。
南京人自己都知道苏宁的名声不怎么的。南京人都知道苏宁的员工特别辛苦可怜。
随便问一个南京人，他们都说苏宁是个暴发户，压榨员工，工资低，加班多等等。
再说服务性行业，你来这里能学到什么东西呢。一年下来，没学到东西，你就废了，跳槽都没人要。
如果你非要来，那只能培养你服从、听话的能力。你愿意被骗，愿意被压榨，那没关系。
1.工资低。
比富士康都要低。你可以去打听。
2.加班多。
很多部门都是每天晚上加班到9点，周六也要加班一天，不管是老员工，还是新员工。
最变态的是，新员工会被经常派去 物流中心当搬运工 或者 呼叫中心当客服接电话，在国庆或者大忙的时候，不让你放假，强制去支援。
之前易购跟京东打仗的时候，就有好多人派到物流中心去搬货。
十一一天假都没有，去呼叫中心接电话当客服。
3.加班没有钱。
国家规定都是扯淡。
周末应该是两倍工资，但是公司按市最低标准算。
33*2=63.也就是说，周末加班一天只有60块钱。
国庆加班只有99块钱。
加班是可以调休的，但是想请假极其难，就是说你加班了，但是不让你调休。
4.服务性行业，不需要什么专业知识。
过去就是干活的，体力活。
你是不是大学生一点优势都没有。
公司不把你当个什么。你在这里学不到什么东西。
5.人员流动非常之大。
第一年新人就会走一大半。至少60%以上会走。
6.升职加薪非常之慢。
7.欺骗员工。
把工资打到苏宁易购上。强制在苏宁易购上消费。
住宿条件非常差，六人间。而之前招聘说是两人间。
虽说是中国五百强前三名的企业，但是名声在外，建议各位同学还是不要来此公司浪费生命了。
南京人自己都知道苏宁的名声不怎么的。南京人都知道苏宁的员工特别辛苦可怜。
随便问一个南京人，他们都说苏宁是个暴发户，压榨员工，工资低，加班多等等。
再说服务性行业，你来这里能学到什么东西呢。一年下来，没学到东西，你就废了，跳槽都没人要。
如果你非要来，那只能培养你服从、听话的能力。你愿意被骗，愿意被压榨，那没关系。
1.工资低。
比富士康都要低。你可以去打听。
2.加班多。
很多部门都是每天晚上加班到9点，周六也要加班一天，不管是老员工，还是新员工。
最变态的是，新员工会被经常派去 物流中心当搬运工 或者 呼叫中心当客服接电话，在国庆或者大忙的时候，不让你放假，强制去支援。
之前易购跟京东打仗的时候，就有好多人派到物流中心去搬货。
十一一天假都没有，去呼叫中心接电话当客服。
3.加班没有钱。
国家规定都是扯淡。
周末应该是两倍工资，但是公司按市最低标准算。
33*2=63.也就是说，周末加班一天只有60块钱。
国庆加班只有99块钱。
加班是可以调休的，但是想请假极其难，就是说你加班了，但是不让你调休。
4.服务性行业，不需要什么专业知识。
过去就是干活的，体力活。
你是不是大学生一点优势都没有。
公司不把你当个什么。你在这里学不到什么东西。
5.人员流动非常之大。
第一年新人就会走一大半。至少60%以上会走。
6.升职加薪非常之慢。
7.欺骗员工。
把工资打到苏宁易购上。强制在苏宁易购上消费。
强调：
第一、苏宁的所有周边企业都是要加班的。
第二、苏宁的企业文化就是免费加班。
第三、苏宁对于员工生前的评判标准就是此员工的加班时间，和每个月的平均下班时间。
现在商场里都是这样的，他们肯定没有让你天天加班，但是逢大型节假日肯定是要加班的，两方面的事，旺季加班有工资拿啊，虽然辛苦点，但是销售好啊，淡季你加班都没有顾客，就看你怎么权衡得失了
我在苏宁上到过凌晨4点...
答：从合同关系（往大了说是法律关系）上来讲，你是必须服从苏宁的工作安排的。因为你的公司和苏宁签订的是一种“租赁合同”因此，你的公司必须遵循“甲方”的规定条件和企业制度，同样作为“乙方”员工的你也必须服从苏宁提出的各项规章制度，除非你的公司在和苏宁签订合同时有明确的说明，否则你只能执行。
答：比富士康都要低。你可以去打听。2.加班多。很多部门都是每天晚上加班到9点，周六也要加班一天，不管是老员工，还是新员工。最变态的是，新员工会被经常派去 物流中心当搬运工 或者 呼叫中心当客服接电话，在国庆或者大忙的时候，不让你放假，强制去支援。之前易购跟京东打仗的时候，就有好多人派到物流...
答：厂家把货物发送到连锁的库房，由连锁代替保管、销售，销售后，连锁按合同约定给厂家返款。厂家货物在自己库房，在连锁店放样机，连锁代替厂家销售，销售后厂家给顾客发货，顾客收到货以后，连锁按合同给厂家返款。其实你现在最大的问题是费用问题，厂家总觉得自己在赔钱卖货，其实你算总账就可以了，不用纠...
答：...没有冲突...你是促销 工资跟提成是你们厂家发的 营业员的工资是苏宁发的...不牵扯..你只要卖你们厂家的手机就行了...手机方面是有OEM产品的 就是苏宁的主推产品 如果顾客不要你的手机 你可以向顾客推荐主推产品 因为那个是对督导和营业员考核的 完不成要罚钱的 所以当顾客不要你的...
答：之前我就是在苏宁上班的，其实在苏宁工作很辛苦，除了春节能放3.4天假而且是根据店里需要，串休，之外，很少能连休两天。其他时间就不要合计休息了。前途一般了。但是如果能熬一段时间，会对你做事做人很有帮助，工资，1000多了，不到1500，一个月理论有8天休息，不过因为经常有活动，可能你1个半月...
答：我朋友就是咸阳刚开的店的营业员，就是中华广场那个店的。2.苏宁内部流行的一句话就是：苏宁把女人当男人用，把男人当牲口用。他们店早班9点30分上班，下午6点下班。（这个班还正常）晚班11点上班，晚上关门下班（晚上8点以后），而且中午不能去吃饭，下午5点30分才能去吃饭。感觉晚班就不正常了，...
答：不过正规的企业有这样的规定，一般是指没有参加过的员工，交养老金不存在什么划算不划算的，年轻时交养老金是为年纪大的时候做准备啊！按照厂方要求，你现在厂里建立个人养老金账户时往前多交三年的不就可以啦！没有单位的只能按照个体自由职业参保！养老金缴纳是有很大好处的！祝您在外平安顺利！
答：1、费用找厂家公司报销，估计很难吧；现在家电连锁行业潜规则，这样的企业做不长久的。DM没用，电视广告、报纸上软文一发，效果很好的。2、加班费是厂家的事情，苏宁办进场时有声明的，这就是你们的为难之处。厂家也希望你们加班。哎……3、逻辑就是：因为你们的人力是免费的，门店要应付领导，苏宁要...
答：做到督导是很有希望的。至于促销员，一楼说的也正确，是各个厂家的人员在苏宁销售，但也要服从所在店面督导的管理，如果违反苏宁的规定，督导有权责罚 补充一下，只有大门店才会有自营人员，而自营人员就是负责销售，我是天津苏宁的,楼上你是哪的苏宁？ 而且我也在旗舰店店面 ...
答：我也是苏宁的，建议你做厂家的促销人员，好点的品牌工资很高的，多的可以达到营业员的3-5倍，看品牌和门店而定。苏宁的自营工资很稳定，1000多点点，事情很多很累，经常无偿加班无商量，年终奖50元人民币，平时除了销售外，撒事都要做，处理售后，打价签，pop，布置卖场，处理退换货，厂家促销只需要守...
