方振邦的科研课题

首先要确定课题的题目，然后根据题目列提纲，就是课题涉及的一些方面，需要调查的一定要亲自去调查，但在调查之前自己一定要对自己的想要的结果做一个假设，再与调查的结果进行对比，一定要对结果分析，这是一个课题的亮点，最后还要有总结。前面还有一些细节，比如课题背景，目标，具体方案，方法，及经费预算等。课题研究的深度与亮点就在分析与结论的部分，所以在这样的部分一定要亲自去调查访问，查阅资料，资料一定要多方面收集，只靠网络是不行的。我在大学做过一个课题研究，用了半年的时间，最后得到了导师很高的评价，这只是我的一点意见，希望对你有用，祝你好运！

场所微区位研究

1.国外文官考核和国际跨国公司管理人员考核方法综述，中共中央组织部课题，2014.
2. 考试测评与干部选拔工作改革研究，中共中央组织部课题，2012.
3. 国外人才能力标准与评价，中国人事科学研究院课题，2012.
4. 延庆县党政领导班子和领导干部实绩考核体系设计研究，中共延庆县委课题，2012.
5. 顺义区社会服务管理创新核心指标体系设计研究，中共顺义区委课题，2012.
6. 国内外政府部门绩效管理成功经验的借鉴研究，国家工业和信息化部课题，2012.
7. 高层次创新型人才培养规律研究，中组部、中国人事科学研究院课题，2011.
8. 公务员竞争上岗评价要素研究，国家人力资源和社会保障部公务员局课题，2009.
9. 平衡计分卡中国化模式构建及其在领导干部绩效评估中的应用，国家社科基金09BZZ044，2009.
10. 东莞市科技馆平衡计分卡体系设计，东莞市科技馆课题，2009.
11. 华鹤集团绩效管理体系设计研究，华鹤集团课题，2009.
12. 关于干部选拔任用机制技术支撑问题研究，中共中央组织部课题,2008.
13. 黑龙江省海林市市委市政府绩效评价体系设计，中共中央组织部课题,2007.
14. 平衡计分卡在中国的应用研究，中共中央组织部课题,2007.
15. 中国领导人才绩效评估体系研究，中共中央组织部课题，（中澳两国政府合作项目，中方首席专家）,2006.
16. 领导人才测评方法与工具研究，中共中央组织部课题,2006.
17. 广西贵港市平南县政府平衡计分卡体系设计，中共中央组织部课题,2006.
18. 中石油兰州石化公司平衡计分卡体系设计，中共中央组织部课题,2006.
19. 中韩企业人力资源管理比较研究，韩国高等教育财团资助,2004.
20. 党管人才－党对人才的战略性管理，中共中央组织部课题,2003.
21. 云梧高速公路有限公司人力资源管理体系设计，广东省长大公路工程有限公司课题,2005.
22. 东艺鞋业有限公司人力资源管理体系设计，东艺鞋业有限公司课题,2005.
23. 嘉利特荏原泵业有限公司人力资源管理体系设计，嘉利特荏原泵业有限公司（中日合资）课题,2004.
24. 渤海能克钻杆有限公司人力资源管理体系设计，渤海能克钻杆有限公司（中日合资）课题,2004.
25. 中国国际电视总公司人力资源管理体系设计，中国国际电视总公司课题,2003.
26. 首创科技公司人力资源管理体系设计，北京市首创科技公司课题,2002.
27. 昆明电信公司人力资源管理体系设计，昆明电信公司课题,2002.
28. 烟台荏原空调设备有限公司人力资源管理体系设计，烟台荏原空调设备有限公司（中日合资）课题,2002.
29. 首创股份有限公司人力资源管理体系设计，北京市首创股份有限公司课题,2002.
30. 首创信保公司人力资源管理体系设计，北京市首创信保公司课题,2001.
31. 海龙公司人力资源管理体系设计，北京市海龙公司课题,2001.
32. 云南省电信公司人力资源管理体系设计，云南省电信公司课题,2001.
33. 广东省长大公路工程有限公司人力资源管理体系设计，广东省长大公路工程有限公司课题,2001.
34. 中国国际航空公司机构改革及工作分析课题，中国国际航空公司课题,2000.
35. 内蒙古蒙西集团人力资源管理体系设计，内蒙古蒙西集团课题,2000.
36. 北京汇能集团人力资源管理体系设计，北京汇能集团课题,2000.
37. 面向21世纪人力资源管理专业培养目标与课程设置研究，教育部课题,1999.
38. 在华投资韩国企业人力资源管理研究，韩国学术振兴财团资助,1998.