35岁的科级干部算不算优秀？

算优秀。
35岁还很年轻，35岁已经是处级干部很有前途。
中国行政级别采用行政五级划分为：国家级、省部级、司厅局级、县处级、乡镇科级，各级分为正副职。中央部委的等级即平常大家所说的“国、部（省）、司、处、科”五级。除国家级以外，其他三级就是我们经常提到的地方三级行政划分。 行政级别中是没有股级的，股级是介于副科级和科员之间的，是一种习惯的称呼。

在国家部委机关，因为规格高、架子大、职数多，处级都是干活的料。处级以下干部基本上能够做到到点就调。从毕业进入体制23岁起算，试用期1年，副科3年，正科2年，到30岁之前提升副处级，属于一步不落。

在省直机关，虽然没有国家部委机关那么高的规格，但是在正科级干部之下也能完全做到到点即提。只不过，想要再进一步提拔副处，就要看个人在省直机关的能力、际遇和运气了，快的话正科3年满就能提，慢的话5-7年也有能提的。不过要在30岁解决处级问题，大概率很难实现。

在地市级机关，正科级以下已经做不到到点即提的条件了，从迈入体制内开始起算，大家竞争比较激烈的就属正科了，正常想提拔到正科实职，不同的人耗费的时间长短不同，有的可能在副科位置上2年即可，而有的要5-7年才能等到机会。从我身边了解到的例子，32-35岁解决正科，已经算是比较厉害的了。30岁升处级，只有到县区和乡镇蹲苗育苗的人中才有。