95后宝妈带1岁孩子上班，怎样看这件事呢？这样上班是会影响工作效率吗？

带1岁孩子上班可能是无奈之举，但凡家里有人给看孩子谁也不会带孩子去上班，也许是因为经济压力所迫，不得已而为之。上班带孩子肯定会分心，做工作也不可能百分之百的投入，毫无疑问会影响工作效率。带孩子上班影响肯定是不好的，工作就是工作的地方。没有一个老板愿意员工带着孩子上班的。

如果带着孩子上班的话你的注意力就不会全部的放在工作上，你会一心二用。注意力肯定在孩子上，这样你的工作效率是不会提高的。如果都带着孩子上班的话，这样的老板是不存在的。带小孩上班虽然不违法劳动法，但却违反了公司制度，影响工作效率。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 

带孩子除了影响自己的工作效率外，也会影响到其他的同事。即使孩子表现得很乖很听话，但是对周围的同事还是有一定影响的，虽然同事表现得很喜欢孩子，但是总在他们心里留下不好的印象。对于他们的工作也会有所影响，因此自己要多加注意一下，这样才不会让同事抱怨自己。 将孩子带到公司上班，对孩子的成长也是有所影响的，会让孩子过早地接触周围的人，会感觉到工作给人的感受，虽然有时候会让孩子有所成长，但是很容易让孩子过早地接触社会从而有更多的认识。孩子在公司里也很容易限制他，会让他感觉特别压抑的，因此自己要多加留意。 带孩子上班之前最好和领导提前沟通下，否则贸然将孩子带来，会让领导很生气的，这对自己的工作影响也是非常的大。 所以说尽量还是别带孩子上班。

这件事很暖心，女子能遇到这样的老板很幸运。这样上班会影响工作效率，女子也会特别累。

95后宝妈带一岁孩子上班，这是一件很暖心的事情，很多人都为女子能遇到这样的老板而感到幸运。毕竟不是每个老板都能接受员工带孩子一起上班。在老板眼中孩子就是麻烦事，如果把孩子带到公司会影响公司的正常运行，也会引起其他员工的不满，但是这个老板却接受了带孩子的宝妈，还给她安排了宿舍，能让这个宝妈有工作的机会，能实现自己的价值。 

很多女性在有了宝宝以后，专门在家带孩子，会因此失去自己的工作，失去自我，慢慢地会与社会脱节，社会地位，家庭地位都会越来越低。有很多带孩子的女性也想出去工作，但因为孩子没人带，公司不让带，只能默默放弃。如果时间能多一些，像这个老板是一样的人，她们会有更多的工作机会，能为社会做贡献同，也能减轻自己的经济压力。

95后宝妈带一岁孩子上班很正常很暖心，但这样上班确实会影响工作效率，因为一周岁的孩子需要时时照顾，经常哭闹，而且要照顾他的衣食住行，这都需要消耗大量的时间和精力。女子自己一边带孩子一边工作，不可能做到鱼与熊掌兼得。他的工作效率肯定会受影响，如果想完成老板安排的全部工作，可能需要付出更多的时间。

虽然这个95后宝妈带孩子一起上班是很暖心的事，也是很励志的事情，但却有网友认为他带孩子上班方便了自己却影响了其他同事，更有人认为她老公收入太低，不应该让女子带着这么小的孩子一起去上班。其实对于这件事没有必要过多的苛责，每个人都有，每个人的生活方式都有自己的追求，这个女子愿意带着孩子去上班，而且能遇到接受自己的老板就是幸运的事，我们应该为这个努力奋斗，坚持工作的宝妈点赞，也应该为老板的宽容和人性化管理点赞。

95后宝妈带1岁孩子上班，让人看到宝妈生活的不容易，让人觉得是十分心酸。这样上班肯定会影响工作效率，毕竟1岁孩子会有各种情况的发生，这就导致在上班不能全神贯注，从而也就导致工作效率受到严重影响。

对于宝妈而言，很多时候真的十分不容易，好不容易孩子生下来，但是不得不回归职场挣钱，毕竟大多数人都是普通家庭，如果不挣钱很难维持家庭的开支。孩子一天天的长大意味着花钱的地方还有很多，因此这位宝妈其实是很多宝妈的写照，这就导致他带着1岁孩子上班。

社会对于女人其实相对不太公平，既要求女人结婚生子，但是也让他们上班挣钱，在家庭和工作当中比较兼顾好。这位95后宝妈带着1岁孩子上班让人觉得很心疼，自己上班都无法好好地完成工作，孩子在身边会有各种情况，这就导致上班的时候肯定会受到严重的影响。所有的妈妈都是爱自己的孩子，为母则刚很多时候可以描绘的淋漓尽致，因此这位宝妈才会在工作的时候带上孩子，至少可以让自己放心。

我相信宝妈不上班也是可以，但是生活条件肯定不会很好，如果有足够好的条件肯定不会做出这样的选择，肯定不会让自己的孩子跟着自己吃苦受累。宝妈是一个勇敢的妈妈，在这样的环境下依旧带着自己的孩子，让人看到他对于孩子的爱，也让人看到他是一个有担当的人。

如果情况允许肯定不会让孩子跟着自己吃苦，而是倾尽自己的所有给孩子最好的待遇，可是这位宝妈让人觉得十分心疼。父母都是伟大的，尤其是妈妈对于孩子的爱真的很难想象，因此在任何时刻都会让孩子在自己的视线当中，至少可以让自己安全。

年轻人真的非常的不容易，城市的房价非常之高，已经远远的超过了很多人的承受能力，但是不少年轻人为了能在大城市生活，也在不断的打拼，每天都在省吃俭用，而且孩子的养育成本也很高，有不少年轻人根本就不敢休息，每天想的就是如何能多挣一点钱，不少人年纪轻轻，但头上已经出现了白发，都在为生活不断的奔波。

有一位95后宝妈带着一岁宝宝上班的事情，在网上引起热议，据刘女士表示，带孩子找工作几乎总被对方拒绝，很感谢好心老板给了自己机会，而且还给他一家留了宿舍，自己老公的工资一个月5000，自己一个月的工资是3000，如果每天省吃俭用，一个月就可以存下5000多块钱，这样就能在大城市买房，未来的日子也越来越有盼头。

我觉得这样上班并不会影响工作效率，而且这个宝宝在旁边非常的听话。当女子在认真工作的时候，宝宝也不哭不闹，就安安静静的待在旁边。而刘女士非常感激公司提供的工作，所以工作起来也更加的认真，也更加的有效率，还同事做得更好，如果刘女士带孩子会影响自己的工作，我相信老板也不会同意这个举动，虽然刘女士的工资不是很高，但是既能上班，又能照顾好自己的孩子也不错。

由于刘女士和自己老公是农村人，所以也没有一些积蓄，想要在城市生活也非常的困难，所以一边养小孩一边攒钱买房。虽然生活非常的辛苦，但是两个人非常的踏实努力，我觉得刘女士真的是一个好妻子，非常体贴丈夫的不容易，平常也非常得持家，公司也非常的努力，也希望大家能体谅职场中宝妈的不容易，给他们提供更多的便利以及帮助。

贵州贵阳一个宝妈带孩子上班的事情冲上了热搜，网友纷纷对此表示惊叹，“为什么上班还要带孩子”、“宝妈上班真的顾虑很多”……诸如此类的评论有很多，纷纷表示婚后女性的生活不易。而贵阳这位95后宝妈为了早日实现自己在这个地方买房的理想，只能带着一岁的孩子上班，虽然在这之前被很多家公司拒绝，但是现在这个老板人很好，不仅给了她工作的机会和平台，同时还给她提供了员工宿舍，这样的善举也博得了很多网友的好感。不过也有很多网友在讨论，工作本来就是严肃的场合，带着孩子真的不会影响工作效率吗？ 

其实这件事情如果从职场人士角度出发是会有很多反对意见的，除了会导致宝妈本身的工作效率低下外，还会影响到其他同事的工作，如果宝宝安静还好，一旦哭闹起来是很麻烦的。但是生活并不是只有职场，这位宝妈不管是有什么原因，她的态度是积极向上的，同样也是在为了宝宝和自己去努力工作，这点就值得去有一家公司去招聘她。

至于影响工作效率这一说法，也要看宝妈从事的行业，如果本身是单独一个办公室的话那就不会妨碍到其他人的工作，而自己也能根据工作情况去调整照顾孩子的时间，毕竟老板也给她提供了员工宿舍。如果她自身能力突出且上进心很强，即便有孩子，那我是老板的话，我也愿意招聘她。

当然，在生活中这样的事情并不是少数，很多宝妈在婚后失去了工作的机会，毕竟带孩子的两三年就很容易和社会脱节，这时候自己找工作都是会被“嫌弃”的。那么，你如何看待这个事情呢？亦或者对宝妈又有何看法？