【面经干货】暖夜寒冬--致我的大学

　　首先，介绍一下我自己，我是上海XX大学XX学院大四的本科生，我叫XXX，我的专业是XX工程，我曾经在XX实习过，对XX感兴趣，自学过XX语言。(为了隐私，XX代表参数)。
　　 为什么让我介绍一下自己我能巴拉巴拉说出这么大一串呢？因为已经熟能生巧，自然反射了。
在过去了三、四个月里，我和成千上万大四学生、研究生一同在找工作的战场上厮杀，在这个战场上有血有泪，有功成名就也有败北而归。
　　 如果说高考是千军万马过独木桥，那么找工作的过程比高考更加严苛。

2015年的冬天来得特别早，特别寒冷也特别的漫长，在这漫长的冬季里，我看见了许许多多和我一样孤独行走的人。
　　从9月份开始准备简历到最后和理想公司签约的过程中，我修改过几次的简历，投过几十家的公司，听过十几场宣讲会，独自一人饿着肚子去陌生的地方面试，然后成功的消瘦了好几斤。其中涵盖了互联网，互联网金融，证券保险银行，电子商务，汽车制造，软件服务等行业。
　　从9月到11月30日，我关了朋友圈，减少和朋友的联系，安安心心的投简历，面试，找工作。
在这忙碌而充实的几个月里，我仍然没有拿到offer。我曾经一度的失眠焦虑，看着周围的很多同学都拿了offer而自己却还毫无头绪，茶饭不思，夙夜难寐。

似乎人的运气总是一阵一阵的，你在这段时间倒霉必会在下段时间走运，在为工作焦虑了两三个月的时候，当我都已经绝望准备向命运投降的时候，幸运女神仿佛又站在了我这边。
　　11月30日下午5点左右的时间，我正在忙碌手头的工作，突然接到一个电话，电话那头是甜美的女生，问我是不是XXX，我说是，问我是不是上周四参加过公司的面试？ 我说是，然后她说：恭喜我通过了面试。我当时已经兴奋过头而激动的不知如何表达了，那种感觉就像你曾经日日思恋的女神突然答应和你在一起，一直渴望的东西突然到手，心里巨大的一块石头成功落地的那般兴奋愉悦。
　　 我想这样的心情是人生中不可多得的，我想了很久，只有几年前初中毕业考了全校第一那时有过这样的情感。用古人的话来总结，人生几大乐事：金榜题名时和洞房花烛夜。此刻的感觉就像金榜题名般幸福喜悦。
　　 她又问我愿不愿意签约？问我怎么不是很高兴的样子啊？我说当然愿意啊，太兴奋了说不出话来。然后她确认了邮件说稍后把offer发到邮箱注意查收，为了满足一下虚荣心，我问了句：是不是就我一个本科生？她说不是啊，还有别的本科生...然后我把这个电话存在了手机名为幸运女神hr。
自此幸运女神打来了第一个电话，其他的幸运之神全都出动，在十二月里我接连收到了很多个offer，也都一一回绝了。
　　就在前两天，上海通用打电话让我去体检，接到HR电话的那一刻我是兴奋而又恐惧的，这一切虽然早有预料，但真正来了的那一刻，却不知所措，我当时脑子一片空白，工作也没有心思，因为已经签约所以我特别的纠结。我想上海通用会是我这段经历的一个完美的落幕，从九月份投递简历到通知体检共去去通用面试过5次，带过去15张简历，被6个高级经理面试， 终面和SGM高级总监，IBM工程师博士和硕士进行过圆桌会议,能经历这一切我感到很满足，至于结果能不能去通用，会不会去通用已经没那么重要了(至少我当时终面完是这样想的)。

在这几个月里我接触过国企，外企，合资企业，私企业。他们有的是世界五百强，有的是行业龙头，有的是上市公司、有的是创新性产业.....
　　 以下排列以时间为顺序： 华为 飞牛网 通联支付 普华永道 IBM 上海移动 浦发银行 万达信息 上海通用 百联电商...
　　因为比较多每一家分开来说显得比较臃肿，我总结了一些找工作的共性，但是每家公司都有每家的个性如果要了解，有空一一介绍：
　　 找工作流程图

简历是一个人的标签，头像是一个人的门面。每一家有名气的公司每天都会收到很多很多简历，如何在这么多简历中脱颖而出是一门技能。
　　写简历的时候问问自己以下问题：
　　1.我的大学是211么，是985么？
　　2.我的专业是热门专业么？
　　3.我有拿过什么奖学金么在大学？
　　4.我有过什么样的实习经验么？
　　5.我大学的成绩怎么样?
　　6.我大学除了学习还做了什么有意义的事情？
　　很多人在写简历的时候无从下手，其实，你仔细想想，还是会有很多东西可写的。
另外在写简历的过程中一定要突出差异化竞争，一定是你有什么别人没有什么才会更容易被选中，
而且hr每天看一样内容的简历很多遍，你如果有耳目一新的东西让她眼前一亮，就更好了。
　　简历上内容的优先度我给排个序：
　　1.大学
　　2.专业
　　3.实习经历
　　4.奖学金、竞赛奖
　　5.成绩
　　6.个人特点评价
　　说到这就涉及到另外一个问题了：关于大学和专业的问题，是不是985大学一定比211要好？答案为否，985的好专业才是真的好。
　　比如：你告诉我你是麻省理工学院的历史系的，我会觉得这个好像有点不对劲啊。
我之前看过一个帖子吐槽说北大青鸟的毕业生工作几年都月薪2w了，其实是完全有可能的。
总之一句 专业很重要 。
　　那现在如果给学弟学妹们推荐专业:据我了解：理工 科计算机相关专业 还是挺好的。
我曾经面试的时候遇见本校计算机学院的一个妹子，告诉我说：你通信怎么又来抢我计算机学院的工作？
　　我说是你计算机抢我通信工作吧。她告诉我，她现在在IBM实习，但不准备去了，因为拿了Intel的offer。(除了羡慕只有恨了)
　　哎，说到这想起之前有个hr告诉我说通信不是计算机相关专业(=.=)我瞬间崩溃。
　　之前一个朋友说：现在985的大学+计算机专业+大企业实习经验=年薪20w，对于这个，我其实很相信的。
　　那如果你不是985大学也不是热门专业那怎么办呢？
　　　　弥补的办法是：
　　　　1.你自己发明创造过什么东西
　　　　2.你在比较知名的企业打过酱油
　　　　3.你获得过ACM的什么奖
　　对于这几条：每个人可以看看自己的情况去深入。
　　不过大家也不用担心，真正985大学+热门专业的比率不到10%,而且大家不在一个level上，不会有正面的竞争。剩下的都是和我们差不多的，所以此时要讲究差异化竞争。

群面其实是很具有杀伤力的一轮面试，这轮面试一般5-10个人为一小组不等。
我记得华为的是10个人分两组辩论。其他一些公司就是5-6个人讨论一个项目，都是很开放的问题。
一般会刷掉3分之一的人，特别少的表现特别好的小组不会刷人。
　　群面是一个慢慢积累和成长的过程，如果你在学校很喜欢和同学谈天说地关注国家大事，那么会有一点的优势；如果你参加过辩论赛会有一点优势，
　　但是如果你是一个比较 shy的小姑娘或小男孩 ，那需要好好修炼这方面的能力。
　　群面考察的是你的这些能力：
　　　　与人沟通的能力
　　　　逻辑思维的能力
　　　　灵活变通的能力
　　群面又称：无领导小组面试。虽然是无领导小组面试，但是有话语权的一个竞争。
举个例子：
　　在华为的群面中，是我人生第一场的群面，一大早穿着帅气的西装(正装很重要一定要给人干净的印象，可以不帅气但一定要干净)，到了五星级宾馆，结果基本都是复旦的同学。
我们小组10个人，8个复旦本科及硕士，剩下我上大本科，另一个上大研究生学长。
因为人生的处子群面，特别紧张，没有经验，败得很难看。
后来我总结了　 失利的原因 ：
　　1.5v5的辩论赛，看见都是贵族学校的本科和硕士，觉得自己上大的本科和他们差太多，我心虚了，没主动把握话语权。
现在想想当时真是too youg too naive。现在我明确的给上大的同学打打气，我们上大虽然不是贵族学校，但是我们上大的人还是很厉害的，不要虚就是干。
　　2.没有准备好自我介绍，当时每人3分钟的自我介绍，轮到我的时候，我一直打哆嗦啊，瞎说了一通把时间超了。（太丢人了）
　　3.这点很重要，大家一定要记住：选座位很重要！选座位很重要！选座位很重要！
尽量选靠近面试官的地方，不然像我一样坐在最后面试官都看不见（=.=）
从第一次的群面比较心虚紧张不知所云害怕群面，到后来越来越享受在群面中也人唇枪舌战。这一方面是心态的变化，另一方面其实，
　　这是一项很重要的能力，与人共同交流，分享思想和经验的能力，快速思考和反应的能力。从某种角度来说，这种能力大于你的专业能力。
　　最后说一点：在群面中一点要有自己的观点和态度，你可以不欣赏我的人，但请重视我的声音。
做人的几字箴言： 不争不抢不紧不慢;言之有理，言之有据。 能做到这几字的人其实已具有大将风范了。

专业面一般会看你的简历并跟针对你的项目经历去问，理工科大多如此，别的科我目前不了解。
　　专业面很少会涉及你在学校上过的课程，我说的是很少，但偶尔也会问一些。
　　　　想想下面问题怎么答：
　　　　通信相关：
　　　1.说说香农定理
　　　2.比特率和波特率的区别
　　　3.画一个恒流源
　　　4.介绍一下TCP/IP 协议
　　...欢迎补充
　　　计算机相关：
　　　1.写一个sql语句：具体遇见什么题得看运气了这个可难可简单
　　　2.用c++或者Java写一个最小栈
　　　3.排序算法
　　　4.二叉树的翻转，插入，判断两颗二叉树是否相等？(遇见数据结构的题基本爆炸)
　　　5.对MVC的理解
　　　...欢迎补充
　　 面试官会拿着你的简历问项目相关的问题
　　1.你在这个项目遇见了什么难题？怎么解决的呢？
　　2.你对这个项目中最满意的地方是什么呢？最不满意的地方是什么？
　　3.有没有对这个项目做过什么优化？
回答面试官问题一定要冷静自信，不要躲躲闪闪，有的地方不会就直接说不会，因为毕竟会有不会的问题。而且他们知道你们应届生都是一群渣渣。
想从事It方面的，你至少得有一项自己拿得出手的语言：c 、java、c++、Android objectC等等。
说白了大家都很水，但你比别人厉害一点那么就是你了。
　　但据我观察，一般大公司不会在意太细节的问题，我在通用的专业笔试基本一道题都没做出来(=.=)运气差，后来过了很久居然过了专业面我自己都不敢相信。
　　大公司一般看你的潜力和综合能力，他们会将各个环节的成绩综合来看。
　　还是以通用为例：去专业终面的时候我看见我的人事评估是A,6个高级经理全票通过。

一般在找工作的时候，前期刷简历，做题，群面都是在和别人竞争。
换言之，在这几轮中需要我们把别人pk下去，但越是到了面试的后期，就会越接触到公的高层，
此刻，大家的能力都相差不多，而更值得关注的则是一些个性的问题：
好好想想以下一些问题：
1.你大学印象最深的一件事情是什么？
2.说说你自己的三个优点和三个缺点？并举例说明
3.你感兴趣的是什么？你为之付出过什么努力？
4.说说你对我们公司的认识和理解？说说你对这个行业的认识和理解？
5.你对未来的人生规划是什么？换言之：你的梦想是什么？
6.你大学里最擅长和最不擅长的是什么学科？
7.你觉得你本科生和研究生相比有什么优势么？(其实我觉得如果你到了这一步就说明你的能力已经很厉害了，至于优势大家都知道就看你怎么把话说好了)
其实，这些都是自己的问题甚至说是一些哲学问题，没有任何一个标准答案，而当面试官问你这样的问题的时候，往往并不是说想得到表面的答案，
而是通过这些去看你的本质 。
在学校的时候我们可能从来没有好好想过这些问题。但是在找工作之前一定要仔细思考这样的一些问题？
只有自己明白自己想要的是什么才能知道自己能想要什么。 做一个聪明的人做一个听得懂话，会说话的人。
而很多情况却是，在面试的时候，公司的高管问你一些这样的问题？突然脑子一片空白不知道自己在想什么东西？那被淘汰下来是必然的。

确实有时候人会在风口有时候也会在浪尖，这些很多因素可以归结于机遇和运气，(就像去年的冬天是多么的温和而今年的冬天如此寒冷)
但另外一个词可能更适合一些： 天道酬勤，水到渠成 。
在找工作的过程中，我也曾有过依赖心理，依赖自己的亲朋好友给自己提供一些便捷通道。
后来，碰过一些壁之后，我才懂得：一个人得抬头挺胸不低头，依赖往往是我们变强大的道路上最大的阻碍。
我们内心之中得有这样的一种魄力：去看看不靠别人，靠自己究竟能走出一条什么样的道路。
换言之，其实就是需要我们培养出自己独立的人格，独立的思想，独立发现问题并解决问题的能力。
私以为，不论你现在刚入大学还是已经准备工作就业还是准备考研深造，或是出国留学。
我们都得有自己的想法：我为什么来到这个城市？我为什么选择这个大学和这个专业？我为什么选择工作？我为什么选择考研？我为什么出国留学？
自己走的每一步就想想究竟要为什么这样做，如果想明白了自己走的每一步，那我们的脚步就会坚决稳固，道路就更笔直平坦，而不是人云亦云听之任之。