本人昆山十级36岁月薪6500元赔多少钱
伤者职工可以领取到一次性伤残补助金7个月，按照伤者职工受伤前12个月实际工资收入的平均数计算。
另外一次性医疗补助金3万元和一次性补就业助金1.5万元。如有疑问可以拨打12333社保服务热线，咨询工作人员。
根据《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第六十四条 本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
根据《江苏省实施办法》
第二十七条 职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为：五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：五级9.5万元，六级8.5万元，七级4.5万元，八级3.5万元，九级2.5万元，十级1.5万元。
设区的市人民政府可以根据当地经济发展水平、居民生活水平等情况，在基准标准基础上上下浮动不超过20%确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准，并报省社会保险行政部门备案。
患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金基准标准的调整，由省社会保险行政部门会同省财政部门报省人民政府批准确定。
你好，就你描述的问题，律师答复如下：
首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。
第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。
第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
祝福！
10000000000000000000000000000000000000000000
给钱不？
十级伤残吗？
答：轻微伤不影响的、5万左右
答：【第三十七条】 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资；。。(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性...
答：这个要看他受伤前六个月的工资平均，不过农民工工资一般很好，估计二十万还是有的。
答：罗森伯格，德资企业，招男女普工、品检、18-36岁，两班倒，计时制，缴纳五险，空调车间，包吃包住，四菜一汤，月薪5500-6500元，少数民族也要(名字三个字或者两个字的)，每月8号发工资，宿舍在厂旁边(走路上班5分钟)，随时可以安排住宿(有空调和热水器)！[玫瑰][玫瑰]体检费:男60元/人,女70元/...
答：1、苏州三星工厂 位于苏州工业园，电子加工，包含三星液晶、三星电脑等等，待遇基本一致，普工基本工资2400，加班后工资4000-5000，建议通过人才市场进去。2、国巨电子元件工厂 位于苏州新区，元件电子加工，普工工资2200。3、苏州华硕 主要做手机数据线和手机配件，流水线上坐班比较多，在厂期间住宿费是70元/...
