关系好的同事在背后使绊子，遇到这种情况，该如何应对？
职场是考验人的情商和能力的地方。很多人上学时成绩优异，工作时业务水平不错，但还是会被反派经营，甚至在公司被排挤。嘴长在别人身上，不能控制别人，但不能忽视小人。千里之外，崩于蝼蚁。如果一个人长期在你背后磕磕绊绊，你在职场上很难有所成就。很多时候别人明明对你没意见，但他挑唆之后，你无形中成了众矢之的，你被陷害被孤立，说不清。遇到这样的爱情去挑拨离间怎么办？关系好的同事在背后使绊子，遇到这种情况，你会怎么办？
跟领导说清楚。在一个公司里，小人最怕的就是告状。举个例子，如果一个人在背后说你坏话，或者在你面前挑衅你，你不喜欢，可以直接跟领导说，领导直接就这件事做决定。这样他们就不会在你面前说什么了。惩罚爱说大话的人，别人不敢重复。
当面跟那个人说清楚。最喜欢挑拨离间的人，一套在人身上，一套在暗中。他们只敢挑衅别人让别人出来，其实很窝囊，很心虚。如果遇到这样的问题，你可以当面告诉那个人，让他感到羞愧，他说的话就会分崩离析。有一次，他会知道你不好惹，他也不敢说你坏话。
针锋相对。这个把戏是个坏主意。这样做你会变成一个和他相似的人，但至少你能让他觉得被激怒了。也可以拉个小团体。当他谈到你的时候，你也可以用同样的方式反击他。对于我们工作场所的每个人来说，有人在背后说你坏话是一种不可抗拒的行为。听说一次就得找人算账，恐怕几轮下来你和同事的人际关系会很不好。仔细分析为什么别人会说你坏话。
其实从心理学的角度来说，每个人都有评价他人的心理机制。如果有人对你不满，而这种不满又无法向相关人员表达，那一定很难受。这就是为什么职场上有那么多人会选择对同事说另一个同事的坏话。既然控制不了恶语相向，那么做好自己才是最重要的！
同事在你背后使绊子，可用这3招来应付，不懂可以多看几遍
当我们和同事之间交往的时候，其实是很注重一些说话方式的，毕竟每个人所触及到的点是不一样的。可能你觉得你自己所说的这句话，并没有什么引发人不满的东西，但是一个同事听到之后，脸上的神情明显就会感觉有些不对劲了。你就能够明显地察觉出来，他是有在生气的。
当然，要是你在公司里面得罪了人，那个人是比较喜怒形于色的话，那么你还能根据他的情绪，做一些补救的措施，可能在这之后，矛盾就会有所消散。但是对于一些心思比较深沉的人，你要是得罪了他，他不会显摆在脸上，而是会用背后给你使绊子的方式，来让你知道，你得罪了他。
面对这种同事在背后给你使绊子这种情况，按照“以和为贵”的方式肯定是行不通的。在这种情况下，你就可以用这3招来应付，要是不懂的话，可以多看几遍。
1、用有理的证据来证明事情的真相
首先，第一招就是用一些有理的证据在证明事情的真相是怎样的。有些同事为什么会在背后给你使绊子，除了让你因为这件事情而感到难受之外，还有一点，就是让舆论的力量是往他这边倾倒的。
因为无论你在这些事情当中，处在一个怎样“受伤”的地位，对于别人来说，他们就会因为这件事情而去嘲笑你，因为他们只会去看结果，并不想要了解你的过程。
在这种情况下，控制舆论就会显得比较重要。你可以在这个中途当中，收集一些比较有理的证据，在证明这个事情的真相是怎样的。
只要你动之以情，晓之以理的话。公司其他人还是会去理解你，并同情你。在这种情况下，其实你是可以收获一波人员的。也能够让那个同事被这个情景，情绪上有所变化。
2、故意拉近关系
其次的话，你可以故意和这个同事拉近一下关系。我们都了解一句话：“伸手不打笑脸人”，当你用一种好亲近的姿态去接近他的时候，可能开始的时候，他还会因为之前的事情对你有所抵触。
但人毕竟也是存留有感性的一面的，当你长时间一来，都对他比较好的话，那么他对你的印象自然是会有所改观的。
你要是不计前嫌的话，在这样的状态下， 你就可以去结识这么一位朋友，和他冰释前嫌。但是如果你要还是很在意之前他对你所做的种种事情的话，当他对你有信赖的情绪了之后，你就可以进行反击。将过去他给你使得绊子都原封不动地还给他。
怎么样做出选择，关键还是要看你自己对这个人的忍耐程度是怎样的。但是之前的这个步骤，还是必不可少的。
3、和他关系不好的人做朋友
还有一招，就是和他关系不好的人做朋友。有句话是这样说的：“敌人的敌人就是朋友”，这句话用在社交上，其实还是有一些实际意义的。尤其是当你和公司里面的一个同事不怎么对付，他还不断给你在背后使绊子的情况下。
那么，你就可以着手去了解一下，在公司里面，和他关系不好的人有哪些，你可以尝试着去和他们进行接触。要是彼此之间能够有方式去对付那个同事的话，对于自己来说，就更加好了。
总结：面对这种在背后使绊子的同事，你可以选择和解，也可以选择反击。关键就在于你自己，是怎么去面对这种情况的。
关系好的同事在背后使绊子，遇到这种情况，我们应该立即与同事划清界限，不再来往。
原因有以下3点：
第一点，首先，如果关系好的同事在我的背后使绊子，我遇到这种情况，我肯定会和那位同事划清界限。因为既然我在心里认定你是我关系很好的同事，你还在我的背后使绊子，背叛我，让我难堪的话，那我肯定会拒绝和他交往，拒绝和他交流，因为他这样的人就不能够继续和他合作下去了。以免在未来又会被他设计圈套，从而出丑。面对这种表面上和你相处的关系很好的同事，背地里在捅你刀子的人，我们应该拒绝与他们来往。
第二点，其次，我们如果实在过意不去，我们可以找到上级领导，告诉领导。事情的经过和事情的情况，请领导把我调你和那位同事在同一个工作地点。或者是让领导把那位同事调离开这个部门。因为两个人在同一个部门，难免抬头不见低头见，既然已经有间隙了，就不要在同一个部门工作啦。要么自己亲自到其他部门去上班。那位同事也不好意思。在和我面对面的工作了，所以就为了自己。也为了公司公司，我们可以亲自找领导要求他。让我们分开工作，这样也以便我们和他划清界限，不再来往。
第三点，最后，我们在以后教同事的时候，一定要了解他的为人。要彻底知道同事的性格之后，再和他真心的交往。再和他说真心话，不然我们很容易又会遇到那种关系好的同事，在我们背后捅我们刀子的情况，这样我们就会失去很多晋升的机会，也会被领导责骂胜。这有可能会被开除。所以在我们遇到关系好的同事，在我们背后使绊子的情况，我们应该立即与他划清界限，不再来往。
那么我们如何认清别人的为人呢？
首先，我们可以先尝试着和他合作完成一些小的任务，或者完成一些小的项目。从完成这些项目的过程中，我们就能够看出该同志的性格和为人。其次，我们也可以在节假日给他们送小礼物，看看他们的反应是否正常。是否符合自己心目中对同事的要求。如果同事对我们送小礼物都抱有感激的话，那么就可以说这位同事值得我们真心对待。
其次，我们也可以通过公司其他同事对他的评价来认识这位同事，如果公司其他的同事对他的评价都是非常好的。那么我们也可以认定这位同事是值得信任的，不会在背后捅刀子。我们就可以大胆的和他合作，建立好良好的关系，这样就有利于我们在工作上共同努力，为公司创造更多的财富。赢得更多的晋升机会。
然后我们一定要诚恳的对待他人，只有我们用真诚去对待他人，他人才会用诚心来对待我们。什么事情都是相互的。你愿意与别人交心，那么别人自然而然也看在眼里，也会愿意与你交心的。
努力吧，我们一定能够在工作上，找到属于自己的知心好同事！
关系好的同事在背后使绊子，这种情况该怎么办？首先，不要以同样的方式报复，否则你会损失更大。其次，让自己坚强起来，走自己的路。另外，保护自己的最好方法是与他人保持距离。最后，跟他关系不好的人做朋友。1.不要以同样的方式报复，否则你会损失更大。每个人遇到这样的人都会感到悲伤和愤怒，为了出口气，许多人选择以同样的方式报复。这不是一个明智的选择，只会让你更加痛苦，陷入更多的麻烦。一旦你参战，无论结果如何，你都不会成为胜利者。这不是要吞下你的愤怒，而是要理性地分析问题，明确你的目标，并制定合理的应对计划。被澄清的问题会被慷慨地澄清，你想要争取的机会会被行动所证明。2.让自己坚强起来，走自己的路。与职场恶意和阴谋作斗争的最佳方式是让自己变得坚强，平时专注于自己的工作，注意纠正人们发现的错误。努力做好领导交办的工作，积极配合同事。在工作中，每个人或多或少都会受到伤害，最好的反击方式就是让自己变得坚强。3.保护自己的最好方法是与他人保持距离。在工作场所，有帮助你成长的人，有为你加油的同事，还有心怀险恶目的的狡猾的恶棍。在这样的环境中，保护自己的最好方法就是与人保持适当的距离。我们也应该学会与同事保持适当的距离，正确地说话和做事，这也是在工作场所行走的必要技能。4.跟他关系不好的人做朋友。有句话是这样说的：敌人的敌人就是朋友”这句话在社交上有一定的实际意义，尤其是当你和公司的一个同事相处得不好，他一直在背后绊你脚的时候。那么就可以找公司里谁和他关系不好，你可以尝试联系他和他做朋友。。
关系好的同时在背后使绊子说明他太了解你了，所以他会上的你最深，所以遇到的这样的同时，一定要远离他，少跟他共事，少让他了解你以后他就会伤害你浅一些。
我觉得关系好的同事在背后使绊子，我觉得这种做法是极其不恰当的，我觉得作为一个比较好的同事，我觉得有这样的黑心肠，我觉得还是值得你提醒。以后要远离他，而且遇到事情尽量不要和他生发生往来。
我认为最好的办法就是先忍下来，当作什么都不知道，然后等他出事的时候也给他使绊子。
答：当然，跟这样的同事明争暗斗时，控制好情绪，不能让矛盾激化，点到为止，不要给自己带来负面影响就行。3、保持距离。面对打压你的同事，在工作中、生活中，尽量与他保持一定的距离。除了工作需要交往外，尽量避而远之。你跟他交往少了，他就难钻到空子，难找到所谓的把柄，难背后传你的谣言。他找不...
答：首先记住一点，职场上是不存在友情这个东西的，大概率都是彼此利益纠葛下短时间的和睦共处而已。而能在你背后给你使绊子的同事，本身已经不能称之为关系好的同事了，或者说在对方眼里，你并不是他心目中关系好的同事，你只不过是他职场路上的一块垫脚石而已。至于要不要撕破脸，就要看事情的严重性，...
答：你不用管这种人，你做好你自己的事情得到了别人的赞赏之后，你自然就有了底气，职场上总是有各种各样的小人，你是防不胜防的。
答：首先你要想的是为什么有人算计你 1.羡慕，嫉妒 是的 一些人看不惯你工作做得比他好，他就会算计，还有人觉得明明你们是同事，但是为什么你被领导重用，而他没有。2.我觉得是你人际关系处理得不好，可能你说话的时候没有太注意别人的看法，也没有太注意别人的想法，导致说出的话，有些伤到了别人...
答：无处遁形。这时候我们用事实说话，把对方所说的话都一一击败，让他哑口无言，今后不敢再随意说你坏话。总结：同事之间相处也是需要技巧和方法的，日常中我们不仅要跟自己的领导处好关系，最重要的还有同事，这个一定不要忽略掉，否则同事随处给你使绊子，那么你想做好任何事情也都是很困难的。
答：这样的情况是无法避免的，你可以虚心请教，装糊涂，记住在什么地方使得绊子，遇事不要慌，先解决事，那个后面再说……
答：就事论事，不涉及个人其实，在与这类同事交往的过程中，根本无需过于担忧和害怕。因为带着过于害怕和担忧的情绪去接触，只会给他们一种感觉：你是可以任他们随意拿捏的软柿子。这样在以后的工作中，一旦发生什么事情，他们会把你当成可以使绊子的对象。所以，你只需要跟他们就事论事，不掺杂对其个人的...
答：如果发现同事有这种行为，特别有超过两个人这样对你，就要先反省自己了，是不是有哪里做不妥：太高调？太张扬？伤了别人的自尊？侵犯了别人的利益？如果真是自己行为不妥，赶紧做出改正，毕竟好的办公室氛围可以让你在工作期间心情愉悦。如果你认定不是自己的问题，才可以底气十足地维护自己的权益。
答：你的同事是怎么刁难你的呢？是在工作上给你使绊子，不好好配合，还是总是在领导面前抹黑你，还是把好事都揽了，坏事都推你身上这种工作上的事情，还是在你倒水的时候故意伸脚绊你这样的琐碎的事情呢？遇到这样的事情，首要的不是直接去找领导告状，而是先就事论事，把自己份内的事情做好。作为打工者...
