年轻人一言不合就离职，是什么原因导致的？
两年换6份工作，为什么现在的年轻人，一言不合就辞职？
前几天，侄子给我打电话，说他又失业了，这是他两年来第6次辞职了。想想我们年轻的时候，一份工作干个五到十年都很正常，可现在的年轻人，为什么那么随性，一言不合就辞职呢？
年轻人一言不合就离职这件事情也是在网上引发了网友们的热议，不得不说的是年轻人如果在工作中遭遇委屈的话，那肯定是会离职的，因为现在的时代是一个高速发展的时代，每个人离了这家公司都会有更好的发展，并不是说只有这一家公司才可以让自己能够一直生存下去，年轻人离职的原因也是多方面的，其中最重要的一个就是年轻人还年轻，在时间上它是非常的充裕的，有更好的时间可以让自己来选择来试错。
一、试错成本低
对于年轻人来说非常多的人是刚进入职场，刚进入职场的人并不急于稳定下来，而是在找工作的同时。骑驴找马，把这当做一次试错的成本，年轻人也不会把每一次的工作当做最后一次工作来做，因为我们都知道在现在这个高速发展的社会，很多人都是通过跳槽来加薪的，很多人在原来的公司，可能工资如果想要上涨的话是非常的困难的，但是可以通过跳槽这种方式，让自己的工资有一个飞速的提升，年轻人拥有最大的一个资本就是年龄，因为年轻人年龄小，有更多的时间以及更多的选择，当发现工作不符合他们的预期的时候，他们就会跳槽去别的公司，果断放弃寻找下一个更加适合自己的工作。
二、生活压力小
另一点就是年轻人的生活并没有那么多压力，我们都知道中年人上有老下有小，如果一旦不工作，那么自己的生活就无法。保持但是年轻人不会有这个困扰我们都知道年轻人现在都是一人吃饱全家不饿，生活没有太大的盈利，所以可以来去自由，在工作不顺心的时候往往不用顾虑太多，选择撂挑子走人，这也是非常多年轻人普遍离职的另一个原因了。
三、家庭可以提供支持
不得不说的是年轻人虽然已经步入职场，但是我们都知道现在的家庭中很多都是只有一个孩子或者两个孩子，对于年轻人的父母来说是非常的关注这些孩子们的父母，往往会给他们提供一定的经济支持，在他们做出决定的时候给他们提供坚强的后盾，相对来说那些已经组建家庭或者存在着生活压力的人，就不能轻易的失去工作了，最后一点就是房价原因了，我们都知道现在房价上涨的飞快，年轻人很多都买不起房子，自然也就没有房贷。所以在面临工作的时候能够坦然离去。
因为现在的年轻人思想比较灵活，敢闯敢拼，如果和一家单位的理念不合，选择辞职另觅适合的岗位，不仅及时止损，也能更快找到适合的。
主要是因为现在年轻人普遍都比较任性，从小也没有经历过什么挫折，一旦遇到点问题会选择逃避，选择辞职。
是工作的意义产生了变化。新职场人对工作的要求不再满足于维持生计，自我价值的实现以及工作的趣味性变得越来越重要。
我觉得是因为现在的年轻人受不了在工作中的苦和委屈，想追求理想的职业，还有就是现在社会上的就业机会也比较多。
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二、年轻人无法忍受复杂的人际关系，会导致习惯性裸辞 现实的职场中，可能很多人都会说，大部分年轻人都有裸辞的习惯，而且还是一言不合就离职；其实，在中年人的世界里，也有大量的裸辞人员；当一个人选择裸辞，说明他们不想再从公司里坚持了，只不过是年轻人和中年人愿意坚持的力度不一样；年轻人选择...
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所以通过以上的描述，虽然说90后在短时间内辞职的现象越来越普遍，但这并不是说90后们不热爱自己的工作，他们对自己的工作不敬业。其实很多的90后都有自己的追求，他们也有自己的想法，作为70后80后一代的人，我们也要学着跟上年轻人的步伐，用包容的心态去接受他们的选择。毕竟这个社会总是在不断的...
难免也会烦恼，也会懒惰。这些都是次要的，我们不能没有居安思危的想法。既来之则安之是说给甘于平凡的人听得，如果你是一位上进心特别强的人，那么你一定不会有既来之则安之的想法。如果年轻人在跳槽的时候，能够学习和掌握"个人发展与社会贡献双赢的职业规划方法"，那就更好了。职业规划，是让人生变得...
