当前疫情对大学生就业的影响

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-07-11
临毕业,你该如何应对新冠疫情对经济社会发展和劳动力市场的影响给 大学生就业带来的严峻挑战?

1、高校在压力下服务大学生就业不能慌乱。可以看到,在党中央的果断、正确决策和领导下,全国上下对新冠肺炎的认识逐渐加深,众志成城抗击疫情初见成效,疫情高发区确诊病例和疑似病例已经在低位运行,多数地区疫情已经得到有效控制。相信在国家各项配套政策的支持和鼓励下,各项经济建设活动都将会有条不紊地开展起来。这对于与就业直接相关的经济活动而言,是最大的利好消息。
2、大学生理智冷静展开求职就业。那么,在疫情得到控制后,被暂时中断的大学生就业活动将重新启动,被抑制的用人需求将重新释放出来。因此,对于高校和毕业生而言,要由最初的恐慌、焦虑、哀怨逐渐变得理智、清醒和勇敢,完全没有必要慌乱,要有充分信心,冷静、客观地根据国家教育行政主管部门的安排有序开展疫情期间的就业工作。
3、企业及时加强组织网上就业招聘活动。在疫情还没有得到彻底控制之前,为了防止大规模的人员聚集,各类高校毕业生现场招聘活动已被暂停。在此情况下,高校应大力推进网上就业活动的开展,要有计划地引导更多企业单位组织更多的网上招聘活动,为毕业生提供应聘机会;学生可以通过浏览国家级省级就业平台、高校就业网和社会招聘网站,获取岗位信息,享受网上就业服务。

扩展资料:
求职择业学生面试、就业压力陡增。三四月份这一求职择业的高峰期的沉寂,对大学生就业签约造成沉重打击。因为已有学生和用人单位拟定初步意向,需要到用人单位面试,但现在单位无法正常运转、学生无法出门,一些公司的招聘、面试计划也随之更改,学生处于“进退两难”境地。
受困于时限,求学深造学生左右为难。硕博招生考试复试的推迟,对学生的影响较大,能否通过初试、进入复试后又能否被录取等不确定性使大部分考研学生变得焦虑,担心可能落榜后更会错失有利的就业时机。

一、消极影响:

1、就业总量供给减少

新冠肺炎疫情爆发,对中国经济造成巨大影响,这意味着疫情爆发对企业的生产经营造成很大影响,40%企业反映经营处于停顿状态,30%以上企业反映疫情将导致企业亏损。特别是,疫情对第三产业打击最大,很多企业倒闭,企业用工大量减少。

企业运营面临的压力,直接导致企业用工减缩,同时,由于疫情影响,更多企业对未来经济前景预期趋向负面,投资也会缩减,导致面向包括高校毕业生在内的招聘需求大幅度下滑。

2、就业结构受到冲击

从行业角度来看,新冠疫情对服务业冲击最大。受疫情影响,2020年第一季度,诸如餐饮、旅馆、影院、旅游景区等服务场所无法经营,导致资金流瞬间短缺,濒临倒闭。第三产业占整个中国GDP的一半以上,在稳就业和促就业方面发挥重要作用。

受疫情影响,很多第三产业相关专业的高校毕业生短期内无法实现充分就业,其中一小部分会转移到第二、第一产业中去就业。

3、就业薪酬下滑

新冠肺炎疫情的爆发使企业面临现金流不足、供应链中断、市场需求普遍下滑的压力,从现实来看,2020年第一季度大多数的企业预计营业收入将减少。面对供应链中断、市场放缓等冲击,多数企业倾向于缩减开支成本,其中最直接的决策是对员工降低薪资,其中也必然包括会降低新招员工预期薪资的预算。

4、就业滞后明显

受疫情的影响,一些原本有招聘计划的企业延迟或直接取消了招聘;大部分的常规招聘、升学工作,如研究生复试、教师招考、事业单位和公务员招聘考试等被推迟,这些对大学毕业生的就业选择有很大的影响。

其次,因受疫情防控影响,原本计划外出求职、见习的大学毕业生受到限制,被迫延期求职或见习,除了增加大学毕业生求职难度外,也直接影响了大学毕业生求职积极性。

二、积极影响:

1、就业趋于务实

新冠肺炎的爆发也给大学生就业带来一定的正面影响,特别是在择业观的改变上。大学生意识到就业形势的严峻,对就业的认识渐渐趋于理性务实;另一方面,大学生对就业区域的选择也趋于理性,不再一味追求“北上广深”等一线大城市,选择到二线、三线城市甚至西部地区、返乡创业等区域就业。

2、提供新就业机遇

新冠肺炎疫情短期内不可避免地对全国的经济造成冲击,但从长远来看,疫情终将会结束,国家的经济、社会终究会恢复正常,进入后疫情时期,将出现三个方面的积极变化,为高校毕业生带来新机遇。

一是因疫情影响,迫使传统产业转型升级,而高校毕业生年轻、有知识、有活力,是承接产业转型升级的有生力量,在新一轮产业升级发展中优势明显;

二是因新冠疫情影响,产业数字化转型加快,以大数据、人工智能等为代表的数字技术加快运用到各个产业领域,新产业、新业态大量涌现,不断培育出新岗位、新职业;

三是新冠疫情的出现与蔓延,也加速了产业融合发展,特别是加速了信息产业与其他相关产业融合发展的深度、广度,促进相关产业升级和高质量发展,延长了产业链,拓展产业发展新路径,也给大学毕业生带来了新的就业机遇。

3、各级部门更重视毕业生就业工作

因受新冠肺炎疫情影响,大学生就业形势异常严峻,大学生就业问题成为全社会的关注焦点。毕业生就业问题已是2020年两会重点关注的热点,国家提出的“六稳”、“六保”工作中的首要任务都是就业。

扩展资料:

应对新冠肺炎疫情影响促进高校毕业生就业的对策:

1、扩大吸收高校毕业生就业容量

一是大力发展产业。启动产业对大学生就业影响评估课题,筛选对大学生就业带动力强的产业,优先给予投资上的支持。大力发展以扩大内需为导向的区块链、5G等技术为依托的新基建、互联网+产业项目,在融资、用地、开办等方面给予政策上的扶持。

二是推动企业发展。要及时研究企业复工复产中遇到的难题,根据形势变化和企业发展实际,制定企业降本减负政策,出台有针对性的扶持措施,尽可能降低因疫情原因给企业经营和发展带来的不利影响,推动企业恢复活力。

三是支持企业稳定岗位。通过落实社会保险费返还、给予社会保险补贴、税收优惠等方式鼓励和支持企业主动吸纳高校毕业生。

2、鼓励高校毕业生自主创业

一是加大资金扶持。支持各地拿出一定的财政资金,设立高校毕业生创业引导基金,支持有创业前景的大学生创业项目,引导大学生积极投身创业;充分发挥地方政府信用担保的作用,统筹推进大学生创业担保贷款工作,加大对高校毕业生群体创业担保贷款的支持力度。

二是优化创业环境。落实“证照分离”改革,简化经营场所登记手续,推进“照后减证”,为大学生创业提供更细致、周到的服务;要为高校毕业生创业和灵活就业提供场所上的支持,对于政府部门建设的创业孵化基地、创业园、科技园等公共平台,可以按一定条件、比例,免费提供给大学毕业生使用。

三是支持返乡创业。引导大学毕业生发挥所学专长,返乡开发农业农村资源,推进农村三产融合发展,助力乡村振兴。对于返乡创业的大学生给予简化市场准入、改善金融服务、落实用地用电支持、子女教育、税收优惠等扶持政策。

3、引导大学生积极就业

一是引导大学生到基层就业。落实中央和国家行政部门有关要求,提高县级以下基层事业单位招聘大学毕业生的比重,引导大学毕业生到基层从事农村社会治理、社会服务、乡村教育、医疗卫生、农业技术、农村水利等岗位工作,助力国家乡村振兴事业发展。

二是探索新型就业模式。鼓励校企合作,引导大学生在毕业年度到用人单位实习见习。从国家层面开展实施大学生见习计划,帮助大学生加强岗位实践锻炼,不断提升就业能力,缩短大学生就业适应期,促进完成学业与实现就业有效衔接。

参考资料:

人民网-今年毕业生874万!疫情影响下的就业怎么办?



结合自己的经验,以及现在各个行业的用工需求,说说我的看法吧。我说的不一定准确,各位也就做个参考就好。基于疫情的出现,是必然回到大学生就业造成一定影响的,而这种影响不仅限于大学生们,所有的打工人都受到了影响。

首先就是用工需求上,现在咱们国家是世界上疫情最少的国家,但疫情并非完全消失了,所以很多企业在这个阶段有些业务是无法开展的,会进行战略上的收缩,而之前需要的一些岗位可能就要暂停扩展或扩张,那么在用工上就会减少很多,可能找工作会比平时的竞争力度更大一些,但这也不是绝对。如果去一些求职网站上搜索,还是有很多企业需要大量的员工的。

其次是就业机会上,不管我们怎么找借口,基于疫情的原因,很多企业处于停滞状态,以出国留学、旅游这两个行业来说,每年的国庆、五一、春节这三个节日,可以说是出国留学的高峰期,但基于国外疫情的原因,这几个行业几乎停滞了,而平时大量招人的行业,也基本不怎么招人,招聘上来的行业人员也只负责国内的一些旅游业务。而这还只是这两个行业,其他行业也是受到一定程度的影响的。

不过也不必担心,虽然每年有近千万的大学生毕业,但工作需求的总量是大于这个数字的,只要这些大学生客观的评定自己的能力,找工作难就难在面试过程上,而不在于我说的那两种情况。基于疫情的限制,面试可能只能放在线上进行了,而且在入职的时候还必须提供相应的检测证明。除却这些之外,也就没有其他不利的影响了。

而且各位要记住一点,虽然疫情导致行业发展变缓,但不代表这些企业不需要人才,那些真正有能力的大学生,其实是根本不受影响的,各大企业一样抢着要这些人才。



一、疫情对毕业生就业的影响 

1、挑战

“稳就业、稳金融、稳外贸、稳外资、稳投资、稳预期”是近3年来我国政府经济工作的重点,而“稳就业”排在首位,是经济发展的重中之重。

(一)短期内劳动力市场需求将相应减少

经济发展速度对就业的影响最为直接和显著。2019年年末全国城镇调查失业率为5.2%,城镇就业人员为44247万人,依此推算城镇劳动力为46674万人,城镇失业人员为2427万人。疫情终将过去,但是在短期内疫情会对经济发展和稳定就业产生不利影响,2020年第一季度的经济增速预计将显著低于6.0%,甚至出现更大幅度的下降,劳动力市场需求将相应地“减少”。

(二)本土和海归高校毕业生规模都在逐年增加

2020年我国高校毕业生约874万人,不仅规模最大,而且相比上一年增加40万人,增幅是2012年以来的最大值。在国内高校毕业生规模大幅度增加的同时,留学回国的毕业生规模也在逐年增加。2015到2018年,学成回国留学人员分别为40.8万、43.2万、48.1万和51.9万。2019年和2020年估计仍然保持增长的趋势,2020年的规模估计在60万人左右。国内高校毕业生与留学回国毕业生之间存在劳动力的替代效应,在就业中彼此竞争。



扩展资料:

2019年“全国高校毕业生就业状况抽样调查”的样本包括我国东、中、西部地区17个省(区市)32所高校的16571名毕业生。

调查显示,2019年,已经确定单位、国内升学、出国出境、自由职业、自主创业、其他灵活就业的占比分别为37.4%、25.3%、4.9%、3.7%、2.3%和6.6%。以上6项占比的合计为高校毕业生落实率,为80.2%。此外,待就业、不就业拟升学、其他暂不就业、其他的占比分别为12.3%、3.8%、2.3%和1.4%。

与2017年相比,2019年的就业状况相对较差。从已经确定单位的占比看,2019年的占比下降了1.4个百分点;从待就业的占比看,2019年的占比上升了2.2个百分点。此外,2019年出国出境和自主创业的占比分别下降了1.0个百分点和2.4个百分点,说明出国出境和自主创业的难度都相对增加了。

(四)年底就业率明显高于6月离校时

2003年是我国1999年高校扩招后入学的本科生进入劳动力市场的第一年,也是发生“非典”疫情的一年。数据显示,这一年,高校毕业生待就业的占比为35.8%,也就是有三分之一以上的毕业生在离校时尚未找到工作。此次疫情与“非典”的开始时间一致,都是上一年的12月,都对上半年的经济产生负面影响,而疫情对高校毕业生就业的影响主要是由于市场需求“减少”造成的,规模效应显著。

数据显示,2005年、2007年、2009年、2011年、2013年、2015年、2017年、2019年高校毕业生待就业的占比分别为22.4%、22.6%、26.4%、21.9%、23.4%、12.8%、10.1%、12.3%。需要提醒的是,样本调查的时间为当年的6月,数据显示的只是离校时的状况。从历年的就业状况统计看,年底的就业率比离校时的就业率有显著的提高。

以2003年为例,许多应届毕业生在上半年由于被封闭在校园内耽误了求职,在疫情结束后的下半年纷纷找到了工作。因此,就业难的问题是短期现象。



在当前疫情的影响下,很多企业都受到影响,被迫停工停产,甚至裁员,而企业所需岗位减少那么毕业大学生的就业压力就会增加,尤其是一些技术类的岗位,毕业的大学生本来就缺乏社会经验,不容易应聘合适的工作岗位。

受疫情的影响,很多企业的收入都有所下滑,有的企业为了维持经营而不得不裁员,以达到节约成本的目的。这对于大学毕业生的就业是很不利的。

  • 新冠疫情对大学生就业的影响
    答:新冠疫情对大学生就业的影响:第一,影响大学生就业创业的成功率 因为在这个期间很多企业,尤其是不少餐饮企业有可能面临倒闭的境地。由于大家的消费水平、消费次数、消费能力都有不同程度的下降,所以实体经济是比较难发展的。在很多时候,尤其是依赖于社会消费的这一类的实体经济,尤其会受到较大的冲击。...
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