青岛胶州九级工伤大概能赔多少钱，工伤鉴定结
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-30
工伤九级能赔多少钱
1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资；
2、劳动关系解除或者终止时，以 青岛市上年度职工月平均工资为基数，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金7个月，用人单位指定一次性就业补助金12个月。
用人单位没有参加工伤保险的，以上费用均由用人单位支付。
法律依据
《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
山东省人民政府
《山东省贯彻<工伤保险条例>实施办法》
鲁政发【2011】25号
第二十五条 工伤职工被鉴定为五级、六级伤残的，经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，分别支付本人22个月、18个月的一次性工伤医疗补助金和36个月、30个月的一次性伤残就业补助金。
工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为：七级13个月，八级10个月，九级7个月，十级4个月；一次性伤残就业补助金的具体标准为：七级20个月，八级16个月，九级12个月，十级8个月。
职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。
工伤职工与用人单位解除或者终止劳动合同时，距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付；距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付；达到法定退休年龄或者按规定办理了退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金所需资金，用人单位已经参加工伤保险的，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付；未参加工伤保险的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，由用人单位支付。
可根据《山东省工伤保险条例实施细则》和工伤发生时的上年度山东省全省在岗职工人平均工资进行套算。
胶州市九级伤残赔偿几万
答：11万。根据查询华律网得知，胶州市九级伤残一次性赔偿11万，医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。九级伤残指颅脑、脊髓及周围神经损伤精神障碍或者轻度智能减退，日常生活有关的活动能力中度受限。
青岛胶州九级工伤大概能赔多少钱,工伤鉴定结
答：工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为：七级13个月，八级10个月，九级7个月，十级4个月；一次性伤残...
青岛胶州九级工伤现在要辞职可以赔偿多少钱
答：根据《工伤赔偿标准》九级工伤解除劳动合同后应获得一次性工伤医疗补助金二个月的本人工资（由社保工伤基金支付），一次性工伤就业补助金八个月本人工资（由用人单位支付）。注意！这里指的本人工资是所在地上年职工平均工资指数。
我在青岛胶州市1994发生工伤,1996年10月伤残鉴定九级。请问现在按照怎样...
答：8万扯点了，大体是27个月的社平工资，另外看你年龄，退休5年内年龄多一年扣20%，胶州木有社平。
胶州工伤赔偿
答：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)*30%六、停工留薪期工资1、计算公式：停工留薪工资=本人工资X元*停工留薪月数2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。3、...
青岛胶州月公资1700工伤8级能给多少钱
答：！《工伤保险条例》规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工 资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者...
胶州工伤赔偿标准跟青岛不一样吗
答：除住院期间伙食补助费分别由胶州和青岛自行规定之外，其它补偿部分均执行《工伤保险条例》和山东省人民政府《山东省贯彻<工伤保险条例>实施办法》（鲁政发【2011】25号）规定，因为个人情况不同而区别。
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答：可评定为十级伤残，由于各省工资水平不一样，有所差别，赔偿金额大概在五万元左右。
在山东胶州黄埠岭工厂47岁女受工伤十级赔偿多少钱?
答：你是说一下，在山东胶州黄沪林工厂47岁女受多十级赔偿多少钱？我觉得这个赔偿金额应该在八万元左右吧。
胶州市工伤15日内可做出认定
答：”胶州市人力资源和社会保障局工作人员介绍道，胶州市组织专人对全市企业轮流进行为期一个月的培训，对发生工伤的企业和职工，可通过互联网进入社保系统进行工伤申报，有效避免了某些企业和工伤职工因超时效申报工伤而造成的不必要纠纷及资金损失。 在服务大厅设立专门的工伤认定受理窗口，即时受理企业...
九级的赔偿标准：
1.一次性伤残补助金：9月×本人月工资
2.一次性工伤就业补助金：(本省社平工资)×4月
3.一次性工伤医疗补助金：(本省社平工资)×4月
4.停工留薪期工资：治疗及休息的月数×本人月工资
5.住院期间护理费：住院天数×（按当地劳动部门标准）
6.住院期间伙食补助费：住院天数×（按当地劳动部门标准）
7.交通费：按实际（协商）
8.医药费：按实际
9.鉴定费：按实际
根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，如经劳动能力鉴定为9级伤残的，可享受如下工伤待遇：
1.医药费由用人单位全额垫付；
2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；
4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
5.工伤赔偿：
（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，9级工伤为9个月本人工资。
（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。
1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资；
2、劳动关系解除或者终止时，以 青岛市上年度职工月平均工资为基数，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金7个月，用人单位指定一次性就业补助金12个月。
用人单位没有参加工伤保险的，以上费用均由用人单位支付。
法律依据
《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
山东省人民政府
《山东省贯彻<工伤保险条例>实施办法》
鲁政发【2011】25号
第二十五条 工伤职工被鉴定为五级、六级伤残的，经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，分别支付本人22个月、18个月的一次性工伤医疗补助金和36个月、30个月的一次性伤残就业补助金。
工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为：七级13个月，八级10个月，九级7个月，十级4个月；一次性伤残就业补助金的具体标准为：七级20个月，八级16个月，九级12个月，十级8个月。
职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。
工伤职工与用人单位解除或者终止劳动合同时，距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付；距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付；达到法定退休年龄或者按规定办理了退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金所需资金，用人单位已经参加工伤保险的，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付；未参加工伤保险的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，由用人单位支付。
可根据《山东省工伤保险条例实施细则》和工伤发生时的上年度山东省全省在岗职工人平均工资进行套算。
答：11万。根据查询华律网得知，胶州市九级伤残一次性赔偿11万，医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。九级伤残指颅脑、脊髓及周围神经损伤精神障碍或者轻度智能减退，日常生活有关的活动能力中度受限。
答：工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为：七级13个月，八级10个月，九级7个月，十级4个月；一次性伤残...
答：根据《工伤赔偿标准》九级工伤解除劳动合同后应获得一次性工伤医疗补助金二个月的本人工资（由社保工伤基金支付），一次性工伤就业补助金八个月本人工资（由用人单位支付）。注意！这里指的本人工资是所在地上年职工平均工资指数。
答：8万扯点了，大体是27个月的社平工资，另外看你年龄，退休5年内年龄多一年扣20%，胶州木有社平。
答：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)*30%六、停工留薪期工资1、计算公式：停工留薪工资=本人工资X元*停工留薪月数2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。3、...
答：！《工伤保险条例》规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工 资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者...
答：除住院期间伙食补助费分别由胶州和青岛自行规定之外，其它补偿部分均执行《工伤保险条例》和山东省人民政府《山东省贯彻<工伤保险条例>实施办法》（鲁政发【2011】25号）规定，因为个人情况不同而区别。
答：可评定为十级伤残，由于各省工资水平不一样，有所差别，赔偿金额大概在五万元左右。
答：你是说一下，在山东胶州黄沪林工厂47岁女受多十级赔偿多少钱？我觉得这个赔偿金额应该在八万元左右吧。
答：”胶州市人力资源和社会保障局工作人员介绍道，胶州市组织专人对全市企业轮流进行为期一个月的培训，对发生工伤的企业和职工，可通过互联网进入社保系统进行工伤申报，有效避免了某些企业和工伤职工因超时效申报工伤而造成的不必要纠纷及资金损失。 在服务大厅设立专门的工伤认定受理窗口，即时受理企业...
