遇到上司或你的老板对你摸手摸脚的，你该如何处理？
相信参加工作后，我们每个人都有一个美丽的梦想，那就是遇到一个欣赏自己的“伯乐”似的上司，可以让我们这些“千里马”能够青云直上，事业成功。可现实是不可能这样完美的，我们不可避免地会遇到一些不欣赏自己的上司，他们不欣赏我们，或许是因为我们的能力，或者是我们的性格，有时甚至什么也不是，就是看我们不顺眼。如果是那样，我们该怎么办呢？根据工作对你的重要程度不同，相处的办法有两种。 第一种方法叫做“自欺欺人法”。 就是把上司的每一句批评的目的都想像为是为了培养、提拔你，然后心悦诚服的将自己的工作尽量做到无可挑剔。这种方法适应那些希望在现有的工作中有所建树的人们。对于这个方法，我不仅亲身体验过，而且还从中获益匪浅。那时，我刚刚参加工作不久，通过公司内的竞争上岗考试，成为了一名管理人员，从事一个大车间的质量管理工作。我的上司就是一个极为挑剔的人，而且由于我的学历与性别、再加上我过于直爽的性格，他一点也不欣赏我，甚至对我还有些反感。所以，他不仅在工作中处处刁难我，还经常在会议上毫无缘由的批评我。有一天，上司又在会议上将我狠狠地训斥了一通。回到家中，我几乎想了整整一夜，后来，我终于想通了。 从那一天以后，我让自己每天生活得快快乐乐的，并且强迫自己将他的批评当作是善意的来接受。在工作中我非常严格地要求自己。上班的时间，除了吃饭与上卫生间，我天天泡在工作现场，将生产的每一个环节都摸得一清二楚，一有问题就及时处理。虽然经常主动地加班加点，但月底他给我的奖金再不公平，我也从来不去询问原因。试用期满后，我负责的车间质量得到了很大的提高。上司也因此在公司会议上多次得到表扬。一个意外的惊喜也降临了。原来，公司质管部门的领导每次到车间巡检时，都发现我在现场忙碌，再加上我出色的工作业绩，我竟然在试用期满又上升了一级，直接调至公司质管部工作。 拿到调令时，我百感交集，同时也为自己在关键时刻及时的转变观念而庆幸。如果没有那个上司的百般挑剔与刁难，或许，我不一定会有今日的成就。 第二种方法叫做“压力变动力”。 就是将自己受到的不公平待遇，作为自己离开那份工作，谋求更大发展的巨大动力，当然，这个方法适应那些对现有工作不十分依恋的人。我有一个朋友，虽然他只有中专文凭，人却十分聪明能干。可惜他的上司却不这么认为，所以他在那个单位工作了很久，却一直没有得到提拔。前段时间，与他电话联系时，竟然得知，他已经顺利的成了一所重点大学的研究生。后来，他告诉我，每当他受到不公平的待遇时，他不再像别人那样愤愤不平，而是转换为离开那个单位、实现自己远大理想的巨大动力。 其实这个世界上没有什么事情是不能解决的，也没有什么事情是绝对的。就像南极的背面是北极一样，恶意的背面是善意，失败的背面是成功。与其让自己沉浸在忧伤、愤怒中不能自拔，不如换一种乐观向上的心境来面对生活中的困境，因为对那些不欣赏你甚至压制你的上司来说，最好的反击就是用自己出色的业绩来证明自己，从而冲破他的压制，甚至超越他，实现自己的理想。
办公室性骚扰是性歧视的一种形式，通过性行为滥用权力，在工作场所欺凌、威胁、恐吓、控制、压抑或腐蚀其他人。有以下几种：
1、言语骚扰
2、眼神骚扰，男同事长时间盯着女性的一些特殊部位看。
3、短信骚扰，发送黄段子。
4、动作骚扰，比如摸头发、拍肩膀，触摸一些特殊部位。
5、环境性骚扰，在工作环境设计淫秽图片，广告等。对待办公室性骚扰，最有效的办法就是勇敢面对，大胆说"不"。
招数1：
正气叫停。男上司要是摸你的头发，你要马上底气十足地说："打住啊！"
招数2：
目不斜视。男同事色色地看着你，你不要跟他有眼神上的接触，否则，他便觉得自己有机会。。
招数3：
来一场反骚扰！主动去骚扰他，专门找疼的地方用指甲掐住再一转，给他精神上的温柔，肉体上的疼！男人的天性决定了他们不会真正喜欢女人主动，因为人都觉得容易得到东西的不好！
招数4：
如果骚扰者是通吃，就躲远点，如果是针对你一个人，那就不好办了--想办法见他老婆！
招数5：
举证。录音资料经过认定可以作为证据使用。尽可能保留证据，如对方写给你的便条、送的淫秽画片或书刊、录像等，把骚扰发生的日期、时间、地点，和对方的行为、说话记录下来，这些都可作为日后投诉的证据。
招数6：
向领导汇报。如果你觉得骚扰有升级的危险，就要向骚扰者的领导汇报，但要确保领导不是好色之徒。
先把辞职报告写好，审批好后，在最短的时间内抓住他一次对你摸手摸脚的时候，大声说出来，报复一下哈！
一个职员在选择老板的时候 就想选择人生 一个好老板 你会学的很多东西 收益非浅！
而老板也在选择有价值的员工 所以良禽择木而息！
还有一句好 常在海边走哪有不湿鞋！ 劝君三思 也好少点闲言碎语！
辞职是最好的
惹不起躲的起呀
答：4、动作骚扰，比如摸头发、拍肩膀，触摸一些特殊部位。5、环境性骚扰，在工作环境设计淫秽图片，广告等。对待办公室性骚扰，最有效的办法就是勇敢面对，大胆说"不"。招数1：正气叫停。男上司要是摸你的头发，你要马上底气十足地说："打住啊！"招数2：目不斜视。男同事色色地看着你，你不要跟他有眼神...
答：也就是说，你不想用职业来交换你的喜好和原则。如果你明确拒绝话术和你上司的表现，你的上司会怎么样？你要直接解雇我吗？我认为这是最坏的结果，但这种结果的概率不会超过10%。你的老板会因为你的表现给你穿小鞋吗？预计这种可能性也不会超过10%。你表达后，你得到了你想要的工作环境，这种概率可...
答：回答：您这个问题已经是普遍存在的了,大多遭遇性骚扰的女性都保持沉默,我可以给你说的办法,比如他单独留你下来的时候,你可以说谢谢老板的关照,或是批评,我以后会努力的,时间不早了,我老公来接我了。等等。尽量避开和他单独在一起的时间。
答：第一，保持距离，和而不群。保持距离，意思就是不要走的太近，也不要离得太远。和人不群，就是和这种上司保持接触，但是不要跟随太紧，不要过于信任。第二，不要过多反对这种上司。偶尔一二次可以，但是绝对不要经常，尤其是公开的反对或者提意见。这种上司，绝对非常虚荣，而且非常虚伪。第三，凡事...
答：我的回答是：如果你不是特意地去锻炼自己的心理抗压能力的话，这样的上司，你可以把他给炒了。2、明确表达你的出发点 拒绝，在一定程度上可能会给对方带来伤害，而这样的伤害，如果不是特别大的事情，多数都应该是得到谅解的。但是你在表达自己的时候，应该表达你的出发点，这样做的目的不是未来给对方...
答：第二，他是上司，有权指挥你、有权对你指手画脚。所以千万不要带有抵触情绪。但是一定要懂得保护自己。开会做会议记录或者悄悄开录音或者视频，事后会议记录或者纪要大家发一遍，而且最好先让上司确认。打电话开通话记录，把他的指示录下来。第三，该说的话还得说，该提的建议还要提。毕竟给你发工资...
答：一：私下里总是无理由的对你好如果你的上司总是私下里无理由的对你好，那么他就是想跟你潜规则，所以你一定要懂得警惕。作为上司对员工好是理所当然的，如果你的上司总是在背地里对你好，在别人面前对你的态度截然不同，那么你的上司就是对你有不一样的心思，这时候的你就需要警惕。所以当你的上司...
答：收点小费也行
答：这个是职场经常遇到的情况，我们应该这样想，他为什么能当你的上司？无谁两种情况，一种是关系户，这种最好处理，你只要尊重和老板有关系的上司，做好工作，就能既搞好关系让领导能及时知道你能力，还让他依赖你，接下来实际是你在领导上司工作。再种就是抓大局的领导，他对你手上的具体工作可能又熟悉...
答：只不过是你遇到了一个好色的上司而已。他和你开暧昧的玩笑，借机和你身体接触，这都说明他在对你揩油，吃你豆腐，如果你不表明拒绝其暧昧轻浮的态度，下一步他还会又更进一步的动作的。
