辞职报告交完可以走吗

24小时律师在线解答 多年执业经验，律师在线解答 1、递交辞职信后立即离职是违法的。《劳动法》第31条《劳动合同法》第37条规定了劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。递交辞职信后立即离职违反了《劳动法》和《劳动合同法》。2、不管辞职不辞职，离职不离职，工作期间的工资，职工依法可以拿到，劳动者劳动获得报酬，是法律赋予劳动者的权利，谁也无权剥夺，谁也无权扣扣。3、递交辞职信后立即离职是违法行为，违法行为给单位造成损失的，应当赔偿，未领取的工资交付赔偿后剩余的应当发放给劳动者，未领取的工资不足以赔偿的，劳动者应当补足赔偿款。4、劳动者应当依法辞职离职，以免给自己和单位造成损失。5、劳动者辞职后，应当办理好各项辞职手续，比如：交还公物、交接工作、结算有关账目和工资。特别是离职证明，有利于今后找工作，有些单位招聘要看工作经历离职证明的。

辞职报告交了,公司批准就可以走了吗
答：法律分析：辞职报告已经批准了可以随时走，有的公司是自离职报告批准后一个月，有的是15天，也有一个星期的，也有批准之后就可以走的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同...

一般急辞工几天可以走
答：法律分析：试用期提前三日，通知用人单位法律规定是三十日，但可以个人和单位协商。先请假走人，办理移交手续，再寄交解除劳动合同通知书，提前30天就可以。不需要单位同意。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...

辞职报告交了,可以提前离开公司吗
答：法律主观：劳动者提前一个月提交了辞职报告，即使公司不批准，三十日到期后也可以离职。在此情形下解除劳动合同的，并不需要公司批准。如果劳动者采取的是协商一致的解约方法，才需要与公司达成一致。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 《...

辞职报告交了,可以提前离开公司吗
答：在试用期内提出辞职的，可以口头通知，也可以书面通知，在非试用期提出的，则必须以书面形式通知单位。为避免日后扯皮，无论是试用期内还是非试用期，都建议用书面形式通知单位为好。凡是员工辞职的，只要履行了提前预告义务，预告期满后，除双方协商一致外，用人单位不得以任何理由强行留下员工继续工作。同...

我想辞职递交了辞职报告之后必须要等一个月才能走吗
答：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个...

辞职申请书交上去了,不批准可以走吗
答：法律分析：辞职申请书交上去,不批准也可以离职，提起三十天辞职，到期后是可以离职的，如果单位存在违法行为，比如拖欠工资、加班费等等，有单方解除权，该解除通知一到达对方，立即生效。一个月后可以离开单位，注意搜集证据，做好诉讼准备。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十...

提交辞职报告30天内可以走人么
答：1. 劳动者提交书面的辞职报告后，通常需等待三十天届满才能离开单位。2. 如果劳动者处于试用期，只需提前三天通知单位，三天后即可离开。3. 离开前，劳动者需要完成工作交接等离职手续。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用...

交辞职报告后多久可以走
答：法律分析：一般劳动者交了辞职报告以后，应当在一个月之后，辞职到期以后，就可以走人，要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付...

辞职报告交过后,是不是没到一个月就可以让你走,我想做完一个月,可领导...
答：30日后与单位劳动关系解除，但是这30日内双方依法存续劳动关系，单位的要求违法，可以要求单位支付未到期天数的工资赔偿才走；你也可以继续工作满30天才离开单位；如果你没同意走，单位非要你走，要求出具证明，然后申请劳动仲裁，索取违法解除劳动关系的赔偿金。参考:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七...

递交了辞职报告,就可以立即走人吗
答：不可以马上走人。应当按照双方约定，办理工作交接后才可离去。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条 用人单位...