年轻人为什么宁愿去干外卖，也不愿意进厂打工？
很多80后对90年代都会记忆犹新，那时候年轻人都很有热情，干劲十足，做什么都有动力。90年代，农村年轻人到城市务工叫“打拼”，而现在叫“打工”！街上和现在一样，人来人往……，但是现在我们再也看不到那些真挚的笑容和相互打招呼的镜头了。现在年轻人脸上似乎都带着一种迷惘和不知所措，地铁上基本都是手机控……，陌陌的看着手机……。
曹旺德说“年轻人，宁愿去干外卖，也不愿意进厂打工”，年轻人不喜欢打工了？那是什么原因让我们变成这样的？
一、社会环境，不公平
改革开放初期，人民思想水平其实都差不多，家家户户家庭条件也很普通，社会风气简朴、淳厚，很多人都喜欢相互帮助，雷锋文化就是最好的体现。
但是现在环境不一样了，人人都在追名逐利，相互猜忌，为了私利可以相互诈骗，可以想尽办法相互挤兑，可以用尽一切手段相互利用。最坏的是， 不管你有没有实力，有些人可以单靠嘴上功夫就可以平步青云，可以单靠本身携带的资源进入高层，甚至靠自己家产就可以做公司老总。更让人不解的是：靠着炒作就可以发家致富；一个退休事业单位的人员领取的退休金，比每天上12小时班的工人月薪还要高！?……“小荷才露尖尖角，早有蜻蜓立上头”。
不公平的环境，让年轻人失去一切动力！
二、竞争激烈，机会少
近20年，国家年轻人口迅速增多，人口多了，岗位少了，就会有激烈的竞争：
1、旧行业正在衰落，岗位也基本被一部分人占据着，年轻人晋升太难；
2、新行业多样化减少：1）、资本都在做避险、稳赚的投资，新兴行业没有太多资金扶持，岗位减少；2）、岗位门槛不断提高：福利好点的岗位，可能要经过层层的筛选，经过多种考试，还有上层认可后才能入职，要求高，岗位少3）、新行业淘汰率高：新行业风险比较大，如果不再适合市场需求，很快就被淘汰，岗位自然也会消失。
如果没有新产业的孵化，只有更惨烈的职业搏杀。
三、 企业文化，精神累
现在大部分企业盛行的是加班文化和批评文化：
1、工人每天大部分时间都在上班，人如同机器，做着同样的工作。没有自己空间和时间。时间久了，思想固化，行尸走肉。
2、公司为了最大限度提高正常运营和生产效率，就会制定很多标准化管理，一旦工人犯错或者有误差就会受到严厉批评，甚至是辱骂。而当今社会，新入职最多的肯定是年轻人，犯错和误差自然就更多。最让年轻人受不了的是：很多所谓的公司领导自己心情不爽就冲普通工人发脾气，乱骂人。
加班和被骂交替，身心疲惫。
四、挣钱太少，压力大
目前，国内普工算上加班补贴的月薪大部分是3000到6000元，按照目前物价以及生存成本，3000左右月薪，基本都算低保。我们需要基本开支、需要养家户口、需要面对各种生存困难。当然，也有些人拿到了高薪水，但那只是小部分人，而且很多都是用健康换的钱，比如说搬运工。
所以，很多年轻人选择谋求其他出路。
五、攀比风起，难成家
目前，国家男女人数严重失衡：女生太少，男生注定很大一部分单身！所以女的找对象更挑剔，要求也会更高。最糟糕的是，女孩受到各种不良文化的影响，跟风攀比，变得愈加拜金，宁愿做见不得光的事，也不愿意嫁给普通人，女孩“高不成低不就”已经成为常态。而对于年轻打工男人来说：福利少，收入低下，地位低下，无权无势，还没时间！
因此，打工男要找到女孩子结婚那就更难了！
普遍发现一个现象，那就是很多年轻人宁愿选择风里来、雨里去地去送外卖，也不愿意到工厂里面去上班。是不是年轻人太浮躁了，不想吃苦，或者是好高骛远、眼高手低，才不愿意去工厂上班呢？其实不尽然，归纳了一下，大致上有以下几个方面的原因。
一、大部分的工厂，企业管理制度比较严格，受约束程度比较高。与外卖行业相比，大部分的企业规章制度比较多，职工受到的约束程度远比外卖行业要高。尤其是一些流水线作业，连上个厕所都得打报告。此外，职工违规处罚比较重，比如迟到、旷工、违反操作规程等等，都会有相应的处罚。而外卖工作，只要能按时将外卖送到客户手中，一般不会受到客户的投诉，也就不存在罚款这一项了。
二、工作时间限制比较严格，休息日及法定节假日得不到保障。除了央企、国企以及一些比较正规的企业之外，很多私人企业为了提高工作效率，基本上不存在双休。可以说，大部分企业都是单休，或者是一个月休息两、三天，更别说节假日了。外卖行业虽然也辛苦，但是相比工厂而言，工作时间比较自由，反正是按单结算，外卖员就可以根据自己的时间合理安排接单任务，我想多赚钱，就多接一些单，想休息了，随时可以停下来歇歇。
三、与送外卖工作相比，工厂工资普遍不高。 很多企业普工岗位的工资普遍不高，要是再扣除五险一金，每个月拿到手，也就三五千块钱。要想月薪过万，除非你大幅度地加班，一天到晚呆在岗位上，有的人甚至一天工作12小时以上，不加班想拿高工资基本上是不可能的。而外卖行业呢？在一线城市那些干得比较好的外卖人员，月薪一样能过万，就算是差一点的，也能拿个五六千，这两边的工资水平在差别不大的情况下，年轻人为什么还非要去工厂上班，受那个约束呢？
四、某些工厂特殊岗位的工人面临的风险较大，尤其是一些涉及化工、危险因素的岗位上，不确定的因素比较多，如果稍微不注意安全规定或者因意外情况发生事故，就有可能给职工人身安全带来威胁，这种情况下，有一些员工心理压力较大，也不愿意在工厂上班。
五、工作环境较差。高温、低温、扬尘、噪音、异味等此类的岗位，工作环境相对来言不是太好，职工在这个岗位呆的时间久了，有可能会落下职业病，这也是导致很多年轻人不愿意从事工厂工作的原因之一。
六、一些制造业、化工类企业，普工岗位涉及一定的知识、技术含量、工艺流程，一个新工进厂，没有三四个月甚至半年、一年的时间，很难掌握相关岗位的操作要点。这也导致很多文化程度不高的年轻人望而却步，还不如去送个外卖，工作简单，不要求学历，也不要求技术，来了就能干，也不需要花费很多时间去接受专业培训。还有些年轻人不愿意在公司受气。有些企业，厂风不正，相互之间钩心斗角的现象比较严重，年轻人进入公司以后，因资历比较浅。
年轻人可能宁愿去送外卖是因为这比在工厂打工更有自由度，他们可以安排自己的工作时间，而不是受到工厂的时间限制。此外，从事送外卖的工作也比在工厂打工要容易得多，可以节省更多的时间去做其他自己感兴趣的事情。
现在的工厂不公平，有能力的人不一定会收到重视，但外卖是干多挣多
答：当你把大量青春奉献在一个工厂之后，工厂却很可能跟你说，他不再需要你了。一个30-40岁的人来说，再想学其他技术，已经变得十分困难。其实不少送外卖的，原来也在工厂工作过。第三，外卖确实更自由，而且也更有保障，你打开平台，就会有源源不断的订单进来，只要你肯出力就会源源不断的有钱赚，...
答：相比之下，送外卖就显得比较自由了，虽然说整天风里来雨里去的，但是至少一直在见识不同的人和事物，而不像待在工厂那样，整天面对都是机器，丝毫没有交际圈可言，所以相比之下，年轻人就更愿意去送外卖。还有就是考虑到身体健康的原因，进过工厂的朋友都知道，工厂一般都是两班倒，有白班和夜班之分，...
答：现在的年轻人宁愿送货也不愿去工厂，原因有几个。首先，标有月薪2万的工资，在工人为工作付出的时候，可能就没那么多了。众所周知，在工厂能拿到2万元工资的人都不是普通工人。通常招聘的工人工资只有几千元。招聘条件虽然写得很好，但稍有社会经验的人都知道，其次工作强度大，重复单一操作，对身体来...
答：外卖只是过渡，见效快，成本低，收益高，自由，做外卖的多是经济紧张，临时生计！手艺说好听点是稳定生机，说不好听是鸟笼！禁锢人生而已！顺便说一下，生活不止眼前的苟且，还有诗和远方，送外卖是为了应付眼前的苟且，同时照顾一下诗和远方，而手艺只剩下苟且。
答：—— 父母安排的婚姻 或者 工厂里的意中人。OMG! 年轻人的未来本就有无限的可能，对于配偶的选择更是决定一个人一生走向的关键性力量！现在！我们真的已经想好要把这一切的可能性跟着我们进入工厂抹灭掉吗？送外卖的收入不是固定的，只要你肯接单，不怕累不怕苦，月入8000都是可以的，而在工厂累死...
答：因为大家普遍认为进工厂比较辛苦，年轻人也不喜欢工厂的工作环境，更不适应工厂的工作安排。对于年轻人来说，即便年轻人本身找不到工作，年轻人也不愿意主动进工厂上班。这是一个非常现实的问题，毕竟很多年轻人本身的成长背景比较优越，这就意味着年轻人会认为工厂的工作特别辛苦，同时也没有面子。年轻人...
答：我们不能去跟天才比，但跟普通人相比，同等能力的情况下，收入的差距就是由平台所决定的。市场竞争对年轻人工资水平产生了影响。现在，年轻人仍然是一个大的劳动力市场，特别是在一些低端行业，这些行业的工资水平受到了压缩。因为市场上有着大量的劳动力，这使得企业不再愿意提高工资水平。这样，年轻人就...
答：用过去的老一套来对待当下的年轻人，他们会吃这一套吗？送外卖收入不比工厂少，可以自主选择哪天工作，关键还没有工厂那些条条杠杠约束。风雨里送外卖，拼搏几年，攒点钱，娶个好姑娘，转行做点什么，一样可以有好的未来。唯一的不足可能就是没有退休后的保障。可谁又能保证在工厂干到退休？工厂也...
答：为什么很多人宁愿去送外卖也不愿意去工厂呢？今天就让我带大家一起来看一看原因吧。一、自由程度。我们首先从自由程度方面来说，工厂如果我们做流水线的话是有规定的量每天必须达到那个量之后才能够下班，如果达不到那个要求或者是质量不达标的话，还需要加班，同时如果在工厂里面工作想要请假的话，可能会...
答：随着大学生毕业后选择送外卖的人数逐渐增加后，某一档求职类的节目也对此事进行了探讨。其中有一个话题是，为什么现在很多毕业生宁可选择送外卖也不进场打工？送外卖和打工到底应该怎么选择？考研名师张雪峰发表了自己的看法，他不建议毕业生送外卖，并且给出了两个理由。第一个理由。送外卖不会给人足够的...
