去新公司入职前，这些问题必须要知道，以免吃亏后悔！
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-06-30
刚收到一家公司的offer，准备要上班了，都应该知道哪些事？
入职前必知
公司的Hr或Leader以打电话的形式先跟你明确确认入职时间。
有的公司会做背调，这更多的是职位级别有关，背调更多的是你前几家公司的直接或间接同时进行简单确认，一般是询问三年以内的工作经历。
公司内部跑完流程以后，领导确认最终发offer。
offer的大概内容：
1.标题一般是录用，或聘意向书之类的
2.明确你的岗位，比如：新媒体运营专员
3.明确你的职级，比如：T3-1
4.工作部门：运营部或市场部
5.工作地点：明确地址，因为好多公司是有几个办公环境的
6.薪酬福利：税前基本工资、工资组成形式、餐补等其他福利
7.公司的福利：公司的社保、公积金、商业保险之类的
8.个人所得税的介绍
9.服务年限：多为劳动合同的期限，及试用期时间
10.入职前端准备：身份证、学历证、近期照片、离职证明、没参加过社保的要特殊照片，还有要体验证明。
11.银行卡，有的公司是入职当天统一办，有的是提前准备的。
12.最终确认回复就可以了。
以上是大概的入职前的一些细节及了解。
入职第一天的工作内容
你带着offer中的准备材料前去入职，在9点左右到公司开始办理入职，填写入职相关资料及一些复印件。大概两三个小时就入职完成了。
还有的会统一现场填办银行卡的资料，大概完成后，就是领取办公设备，像电脑，写笔记本子，笔等办公用品。
接下来就是有人引导你到你的办公位或到你的直属领导处。
直属或上属领导对接后，带你把每个人都介绍一下，然后引到你的工位。接下来就是你自己的事了。
假如你是一个新媒体运营专员，在开始工作前，会让你去熟悉大概的内容，前期工作要做的事情、熟悉同事、公司的环境等。
基本上一天就完成了。
接下来就是一些权限的开通申请
然后熟悉团队，熟悉公司的产品运营情况
......
当然还有一种情况
刚入职就直接进入产品项目阶段，这就是一种急需的岗位，急需岗位就是直接进入岗位工作，可能会有同事协助或者带一下。
以上就是一些入职当天会遇到的事情，希望能对你有帮助！
拜托入职前一定要了解清楚这些问题
答：5、合同情况 ① 入职后多久签合同?(不得超过1个月)。 ② 合同签的是几年? ③ 是按照实际工资标准签订的吗?(好的公司会按照实际工资签订和购买五险一金)。 6、工作情况 ① 部门有多少人?大家的分工情况如何? ② 日常的工作内容是什么? ③ 需不需要出差? ④ 工作地点在哪里?是否会外派? 7、岗位发展 ① ...
入职前一定要问清楚这8个问题
答：1.确认岗位名称、部门、入职日期:弄清楚岗位具体情况,弄清楚上班的时间、上班的地方及应试岗位日常的工作能容,自己是否接受及胜任。 2.薪资构成=无责任底薪+绩效奖金+补贴+加班费+股票期权: 劳动法周定,“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳务合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位...
求职必看,入职前这7大问题一定要搞清楚
答：别着急入职!!这7大问题一定要搞清楚 面试收到offer固然是一件开心的事情,但也别就此躺平等着入职了,一些问题还是要了解清楚,免得入职后才发现不符合自己预期又离职,这样前前后后浪费了不少时间不说,还很糟心,所以找工作入职前,这些问题要搞清楚。 一、薪资问题 1.薪资构成是怎样的(有责/无责底薪提成+绩效+补...
2023年初入职场小白入职前需要了解的24个问题
答：入职前需要了解的24个问题一、喜欢1.做什么事情让你感觉无比充实，特别兴奋?2.上级和同事最看中和欣赏你哪一点?3.你最厌恶做什么事情?4.你做什么事情一气呵成,特别顺畅?5.你学习什么东西无师自通,一学就会?6.你做什么事情可以忘记了时间?7.你最能够在那一点上帮助到别人?8.你最喜欢朋友们说...
入职新公司前需要问清楚哪些东西?
答：在入职新公司之前，您可以考虑问清楚以下问题：1. 薪资和福利待遇：询问薪资结构、工资发放时间以及其他福利待遇，如健康保险、带薪休假等。2. 工作时间和灵活性：了解工作时间安排和灵活性政策，是否有弹性工作时间、远程工作的选项等。3. 职位和工作职责：明确自己的具体职位和工作职责，以便了解任务和期望...
新员工入职新公司前需要问清楚哪些东西?
答：新员工入职新公司前，需要问清楚以下一些东西：公司简介：公司的历史、现状和未来发展方向，以及公司的文化、价值观和愿景等。工作内容：新员工需要了解自己的工作内容和职责，包括工作任务、工作量和工作标准等。工作时间：新员工需要了解公司的工作时间和休息时间，以及是否有弹性工作时间等。工作地点：新员工...
入职前需要问清楚的事情有哪些
答：入职前必须要问清楚的事情 1、确认薪酬福利 入职前最忌讳对薪资只是模糊了解，导致所发的工资与自己所想出入太大造成不必要的麻烦。尤其是在年终奖及十三薪方面，应明确十三薪的发放情况，及年终奖的考核标准。2、试用期时间及试用期考核标准 如果企业招聘时只是告诉你试用期最长不超过多久时那你就要...
去新公司入职前,这些问题必须要知道,以免吃亏后悔!
答：刚收到一家公司的offer，准备要上班了，都应该知道哪些事？入职前必知 公司的Hr或Leader以打电话的形式先跟你明确确认入职时间。有的公司会做背调，这更多的是职位级别有关，背调更多的是你前几家公司的直接或间接同时进行简单确认，一般是询问三年以内的工作经历。公司内部跑完流程以后，领导确认最终发...
入职要问清楚的细节
答：【3】考核标准 我们在刚入职的时候，要知道公司的相关考核标准，如果一个公司没有考核，凭着老板的感觉做事分配任务的话，这样的公司是没有系统的，你进去也得不到什么成长。【4】薪酬发放标准 薪酬的发放，是每一个员工都很关注的问题，所有的丑话说在前边，只有分的明白才能干的有动力，如果薪酬这件...
入职前需要问清楚哪些问题
答：1、职业规划：作为一个职业新人，入职前应该考虑到自己的职业规划并围绕这个目标选择合适的公司和职位。在面试过程中需要向公司提出的问题包括：“此职位的未来发展路径是什么？是否有晋升机会？公司对于职业规划提供哪些支持？”2、工作职责：入职前需要了解自己所要承担的工作职责以及是否与个人意愿匹配。应...
入职前必知
公司的Hr或Leader以打电话的形式先跟你明确确认入职时间。
有的公司会做背调，这更多的是职位级别有关，背调更多的是你前几家公司的直接或间接同时进行简单确认，一般是询问三年以内的工作经历。
公司内部跑完流程以后，领导确认最终发offer。
offer的大概内容：
1.标题一般是录用，或聘意向书之类的
2.明确你的岗位，比如：新媒体运营专员
3.明确你的职级，比如：T3-1
4.工作部门：运营部或市场部
5.工作地点：明确地址，因为好多公司是有几个办公环境的
6.薪酬福利：税前基本工资、工资组成形式、餐补等其他福利
7.公司的福利：公司的社保、公积金、商业保险之类的
8.个人所得税的介绍
9.服务年限：多为劳动合同的期限，及试用期时间
10.入职前端准备：身份证、学历证、近期照片、离职证明、没参加过社保的要特殊照片，还有要体验证明。
11.银行卡，有的公司是入职当天统一办，有的是提前准备的。
12.最终确认回复就可以了。
以上是大概的入职前的一些细节及了解。
入职第一天的工作内容
你带着offer中的准备材料前去入职，在9点左右到公司开始办理入职，填写入职相关资料及一些复印件。大概两三个小时就入职完成了。
还有的会统一现场填办银行卡的资料，大概完成后，就是领取办公设备，像电脑，写笔记本子，笔等办公用品。
接下来就是有人引导你到你的办公位或到你的直属领导处。
直属或上属领导对接后，带你把每个人都介绍一下，然后引到你的工位。接下来就是你自己的事了。
假如你是一个新媒体运营专员，在开始工作前，会让你去熟悉大概的内容，前期工作要做的事情、熟悉同事、公司的环境等。
基本上一天就完成了。
接下来就是一些权限的开通申请
然后熟悉团队，熟悉公司的产品运营情况
......
当然还有一种情况
刚入职就直接进入产品项目阶段，这就是一种急需的岗位，急需岗位就是直接进入岗位工作，可能会有同事协助或者带一下。
以上就是一些入职当天会遇到的事情，希望能对你有帮助！
答：5、合同情况 ① 入职后多久签合同?(不得超过1个月)。 ② 合同签的是几年? ③ 是按照实际工资标准签订的吗?(好的公司会按照实际工资签订和购买五险一金)。 6、工作情况 ① 部门有多少人?大家的分工情况如何? ② 日常的工作内容是什么? ③ 需不需要出差? ④ 工作地点在哪里?是否会外派? 7、岗位发展 ① ...
答：1.确认岗位名称、部门、入职日期:弄清楚岗位具体情况,弄清楚上班的时间、上班的地方及应试岗位日常的工作能容,自己是否接受及胜任。 2.薪资构成=无责任底薪+绩效奖金+补贴+加班费+股票期权: 劳动法周定,“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳务合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位...
答：别着急入职!!这7大问题一定要搞清楚 面试收到offer固然是一件开心的事情,但也别就此躺平等着入职了,一些问题还是要了解清楚,免得入职后才发现不符合自己预期又离职,这样前前后后浪费了不少时间不说,还很糟心,所以找工作入职前,这些问题要搞清楚。 一、薪资问题 1.薪资构成是怎样的(有责/无责底薪提成+绩效+补...
答：入职前需要了解的24个问题一、喜欢1.做什么事情让你感觉无比充实，特别兴奋?2.上级和同事最看中和欣赏你哪一点?3.你最厌恶做什么事情?4.你做什么事情一气呵成,特别顺畅?5.你学习什么东西无师自通,一学就会?6.你做什么事情可以忘记了时间?7.你最能够在那一点上帮助到别人?8.你最喜欢朋友们说...
答：在入职新公司之前，您可以考虑问清楚以下问题：1. 薪资和福利待遇：询问薪资结构、工资发放时间以及其他福利待遇，如健康保险、带薪休假等。2. 工作时间和灵活性：了解工作时间安排和灵活性政策，是否有弹性工作时间、远程工作的选项等。3. 职位和工作职责：明确自己的具体职位和工作职责，以便了解任务和期望...
答：新员工入职新公司前，需要问清楚以下一些东西：公司简介：公司的历史、现状和未来发展方向，以及公司的文化、价值观和愿景等。工作内容：新员工需要了解自己的工作内容和职责，包括工作任务、工作量和工作标准等。工作时间：新员工需要了解公司的工作时间和休息时间，以及是否有弹性工作时间等。工作地点：新员工...
答：入职前必须要问清楚的事情 1、确认薪酬福利 入职前最忌讳对薪资只是模糊了解，导致所发的工资与自己所想出入太大造成不必要的麻烦。尤其是在年终奖及十三薪方面，应明确十三薪的发放情况，及年终奖的考核标准。2、试用期时间及试用期考核标准 如果企业招聘时只是告诉你试用期最长不超过多久时那你就要...
答：刚收到一家公司的offer，准备要上班了，都应该知道哪些事？入职前必知 公司的Hr或Leader以打电话的形式先跟你明确确认入职时间。有的公司会做背调，这更多的是职位级别有关，背调更多的是你前几家公司的直接或间接同时进行简单确认，一般是询问三年以内的工作经历。公司内部跑完流程以后，领导确认最终发...
答：【3】考核标准 我们在刚入职的时候，要知道公司的相关考核标准，如果一个公司没有考核，凭着老板的感觉做事分配任务的话，这样的公司是没有系统的，你进去也得不到什么成长。【4】薪酬发放标准 薪酬的发放，是每一个员工都很关注的问题，所有的丑话说在前边，只有分的明白才能干的有动力，如果薪酬这件...
答：1、职业规划：作为一个职业新人，入职前应该考虑到自己的职业规划并围绕这个目标选择合适的公司和职位。在面试过程中需要向公司提出的问题包括：“此职位的未来发展路径是什么？是否有晋升机会？公司对于职业规划提供哪些支持？”2、工作职责：入职前需要了解自己所要承担的工作职责以及是否与个人意愿匹配。应...
