喜欢的女生离职了，以后很少机会能见到了，请问我还有挽回的机会吗？
你以前喜欢女同事那么当时是因为你们单位不允许。在一起。同学之间恋爱嘛，昨天说你对她有点冷淡。现在你离职了，想到他是因为真的喜欢他，而他真的也喜欢过你嘛，如果真的很喜欢过你，那么你可以用心去挽回他，毕竟两个人在一起同时郭也很解对方网络约的时候也比较容易。让他能够看到你的真心，当时只是因为不同意办公室恋情所以说才会对她有点冷淡，而现在为了他，你离职想挽回他想跟他见面的在一起。所以说。好好的去珍惜为你的心去挽回去打动她就可以。
当然有挽回的余地，毕竟是亲戚，万事都不会做得太绝，只要你向亲戚老板诚肯地认错，他会给你机会的。
相信百分之九十九的人会认为，你不应该在亲戚的公司混日子，应该到其他的公司谋求发展。当然我也有这种想法，不过我并非只有这一种想法，我认为，事物是应该分开来看的。
每个人说起话来，都是头头是道，包括我，有时候很理想化。但是在这里帮人家解决问题，不能这样，那是不负责任的。我认为，你应该根据你的实际情况来确定你的未来，和你平时的做法。
老实说，不是每个人都是有能力的，或者说，没有一个人是全能的，可能很多人一辈子都不能发现自己在某方面的才能，而在他从事的行业内，则非常的平庸。我如果说，你如果是一个平庸的人，我想你是不会接受的，所以，我含蓄的说，如果你是我所说的，那种没有发现自己专才的领域，而在你现在所从事的事业中，并不出色的话，我觉得，你找一家亲戚公司，比起出去外面碌碌无为更加实际。毕竟人都是要生活的。但是人贵自知，如果你是我所说的这种人，就别动不动地闹脾气，还是安安稳稳过日子吧。
假如你是有能力的，或者说，你有信心去寻找你专才的行业，那么，我就象那99%的人一样，劝你自己出去闯一闯，但是失败了要自己承担后果。
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其实她已经委婉的跟你说不合适了，你问一下自己内心，觉得你们有可能就去追打动她 追了还是没有可能。就放手吧强求来的终有一天会破裂
傻吊，她都恨不得明说了，情商真低
有的
答：可以的。只要你能找到一个合适借口，同时不提出过高的要求。她应该是不会拒绝的。
答：你有她姐妹的微信，可以借口公司的事情要咨询一下，要到她的微信，再把她约出来见个面。之后的事就看你发挥了。感觉就是光在背后默默喜欢肯定不行，女生当然是要你主动去追。
答：如果你真的很喜欢她、甚至有娶她回家的强烈愿望，建议你去找那店里的经理或老板或人事经理，找她的过程越张扬越好但不要犯法，用你的行动告诉她：你很在意她或很爱她！即便经理或老板不愿告诉你她的手机或联系方式，一定还有其它店员会帮你找到她的甚至是知己告诉她：你是因为很爱她才这样疯狂地找她...
答：直接表白吧，如果不成功，那女的也要走了，到时候也不会尴尬
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答：喜欢的女孩要离职了，不用太失落，因为和与她是同事比起来，你应该更加喜欢的是她这个人，所以，你需要尊重女孩的职业选择，想想她离职后，你们要怎样才能保持联系或者有更进一步的关系发展。她现在的情况是要离职了，人还没有离开公司，你可以以同事或朋友的名义去找她，表面上是关心她离职的原因及离职...
答：你喜欢的女孩子要离职了，很难受是正常的，毕竟你不知道她离职后，你们还能不能再见面，将来你还有没有机会再和她说话，如果我是你，趁她还没有离职，早点表明自己的心意，不要让自己后悔，结果无非就是两个，你告白后，她也喜欢你，然后你们两个幸福的在一起了，另一种结果就是你给她表白了，她...
答：现在她离职了，你以后见到她的机会那么就更少了，你现在心里有点失落，不是说因为她离职，更重要的是因为你心里还在意她。不过这些问题等到时间久了之后，就会慢慢被冲淡的。就跟从前年轻的时候那样，我们曾经都说，彼此离不开谁，但是真的长大后才发现，根本没有什么谁离不开谁。所以如果你真的不开心...
答：你要是真的喜欢她的话， 就找个时间好好的表白吧，要不然你就把对她的感请藏在心里吧，其实有的时候要大胆一点给自己一个机会，不要给自己留有遗憾，她既然真的要走了，你就直接邀请她就可以了 。
答：建议你也辞职的话，其实跟喜不喜欢她是没有关系的，这是你个人的问题，喜欢这份工作，继续做下去，做好了也能为以后的恋爱打造好物质基础；不喜欢的话，换工作之前先考虑自己究竟喜欢什么工作、未来想要做什么，这个你需要多咨询朋友，毕竟能够聊得来、开得了口又熟知你性格的人就是他们。见你还说之前...
