我是海底捞火锅店的传菜员，不知有什么对海底捞的合理化建议，请大家给我一点创新吧
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-16
海底捞服务员有梅毒的可以去嘛
首先是微笑服务，其次是熟练自己的业务，再其次是顾客需要的时候能帮上忙，而且在处理的时候要灵活些，多为顾客着想（顾客花钱买的是一个优秀的服务），让顾客觉得舒心，千万别说是什么店里的规定等等等。
海底捞回应传菜员学历问题称该岗位为管培生而非传菜员
答：而在发展方向中，海底捞也提到了两种方案。一种是一线门店发展，从管培生到区域总经理助理再到大堂/后堂/值班经理，最后是店经理。还有一种是职能部门发展，可由管培生转到职能部门/分子公司。就在网友惊讶于海底捞的传菜员都有这么高的门槛时，却发现这似乎是一场乌龙。不过，海底捞重视员工培养却是常规...
去海底捞后厨应聘哪个岗位好
答：海底捞后厨的传菜员是计件算工资的，工资都是多劳多得，工资收入每月平均在6000元左右，属于中高水平的收入。该职位相较于后厨其他职位是很轻松的，休息时间也多。海底捞成立于1994年，是一家以经营川味火锅为主的连锁品牌，创始人为张勇。1994年3月25日，四川省简阳市海底捞火锅城正式开业。2018年5月17...
年纪大了在海底捞做传菜员可以吗?
答：只要餐饮店接受你肯定可以呀！面对一份工作好好认真的干没有什么可不可以的！
在海底捞上班是什么体验?
答：我曾在北京海底捞王府井15分店，乐天银泰百货8层做服务员3个月。首先，感谢在海底捞的这段时光。简单说，个人体验有好有坏跑堂的店小二，社会底层的下人。冠以海底捞之名，也并非与有荣焉。还不是一样的迎来送往点头哈腰？不过服务行业一向如此。
海底捞传菜员培训几天?培训时间有没有工资?收培训费吗?
答：3、不准因认识或了解客人而议论客人；4、客人遗落在餐厅的物品不能据为己有，应主动上交吧台。四、“海底捞”的含义 1、对员工的解释 海：大海宽阔（品牌）无穷无尽；底：海底捞用人的原则，每位员工必须从底层做起；捞：综合素质，用勤劳的双手去改变自己的命运。2、对客人的解释：海底捞的火锅有大海...
海底捞工作要求那么高,员工的工资情况怎么样?
答：海底捞在火锅里价格算是昂贵的了，毕竟服务质量和食物质量就摆在那了，就算是这么贵，大家也愿意攒钱去吃，海底捞总是很多人，生意非常的好，有人就要问了，既然海底捞生意这么不错的话，员工的工资应该也差不到哪里去吧，尤其是服务员，什么都得会，听人都说，他们的工资可是相当高的，我今天专门去...
去海底捞后厨应聘哪个岗位好
答：传菜员。1、工作相对轻松：传菜员岗位相对于其他后厨职位来说，工作相对轻松，休息时间较多。2、工资收入较高：传菜员的工资收入相对于其他后厨职位较高，传菜员的工资是按照计件方式结算，即传一份菜就计算一份工资，工资收入相对较高。
海底捞的配菜员和传菜员哪个累
答：传菜员。根据查询海底捞相关消息得知，海底捞的配菜员和传菜员相比传菜员累，传菜员是餐厅餐桌上的主要劳动服务人员，客户的所有需求都是通过服务员进行完成和申诉，而配菜只是餐厅中的诸多工种的一项，只需要将每天的素材按照菜单迅速配好，就无需再做其他的工作。海底捞成立于1994年，是一家以经营川味火锅...
本人社恐性格内向,想去某商场的海底捞做传菜员,能行吗?
答：在成为海底捞等繁忙餐厅的服务员或传菜员的情况下，与客户进行互动是工作的一部分。起初可能会很有挑战性，但通过练习和暴露于社交场合中，你可能会在自己的角色中更加自信和舒适。良好的沟通技能、关注客户需求和友好的态度可以让客户感到满意。需要注意的是，职业道路不应只基于一个人的个性特征或社交倾向...
去海底捞后厨应聘哪个岗位好
答：1. 传菜员：在海底捞后厨，传菜员是众多职位中的一个，与配菜员、洗碗工、传锅工、清台工等一同构成了后厨团队。这些岗位的薪资通常与工作量挂钩，多劳多得。特别是传菜员，他们通过传递菜品来赚取计件工资。2. 火锅师傅：火锅师傅负责火锅食材的制作和调味工作，这个岗位需要具备一定的烹饪技巧和调味...
这个可以去除的
海底捞员工（包括服务员）平均年薪约为6万元。
海底捞特色之一就是服务，目前总员工约5万人。在员工管理和培训上，公司也下了大本，去年收入近三成用在员工成本上，达到31亿元，排除董事薪酬等其他因素，员工平均年薪约6万元，在同行中领先。相比，董事薪酬比较高，平均约300万元。
自2015年以来，海底捞公司收益复合增长率达到35.9%， 2017年收益达到106. 37亿元；近三年利润复合年增长率更是高达70.5%，去年利润实现11.94亿元。
自2015年以来，海底捞公司收益复合增长率达到35.9%， 2017年收益达到106. 37亿元；近三年利润复合年增长率更是高达70.5%，去年利润实现11.94亿元。
扩展资料：
海底捞员工待遇：
海底捞的宿舍是有物管的小区，房间还有电脑，有wifi。海底捞的服务员不用自己洗衣服，有阿姨洗；吃饭也不在店里，是由阿姨做菜。作为餐饮行业最常考核的指标（KPI），比如利润、利润率、单客消费额、营业额、翻台率，这些都不考核。
海底捞员工的高薪酬、高福利固然令人羡慕，但更应该看到，海底捞成功的背后，离不开员工的高度敬业精神、“客户至上”的服务精神以及敢创新的奋斗精神。
参考资料来源：凤凰网-员工平均薪酬约6万，去年大赚12亿！
首先是微笑服务，其次是熟练自己的业务，再其次是顾客需要的时候能帮上忙，而且在处理的时候要灵活些，多为顾客着想（顾客花钱买的是一个优秀的服务），让顾客觉得舒心，千万别说是什么店里的规定等等等。
答：而在发展方向中，海底捞也提到了两种方案。一种是一线门店发展，从管培生到区域总经理助理再到大堂/后堂/值班经理，最后是店经理。还有一种是职能部门发展，可由管培生转到职能部门/分子公司。就在网友惊讶于海底捞的传菜员都有这么高的门槛时，却发现这似乎是一场乌龙。不过，海底捞重视员工培养却是常规...
答：海底捞后厨的传菜员是计件算工资的，工资都是多劳多得，工资收入每月平均在6000元左右，属于中高水平的收入。该职位相较于后厨其他职位是很轻松的，休息时间也多。海底捞成立于1994年，是一家以经营川味火锅为主的连锁品牌，创始人为张勇。1994年3月25日，四川省简阳市海底捞火锅城正式开业。2018年5月17...
答：只要餐饮店接受你肯定可以呀！面对一份工作好好认真的干没有什么可不可以的！
答：我曾在北京海底捞王府井15分店，乐天银泰百货8层做服务员3个月。首先，感谢在海底捞的这段时光。简单说，个人体验有好有坏跑堂的店小二，社会底层的下人。冠以海底捞之名，也并非与有荣焉。还不是一样的迎来送往点头哈腰？不过服务行业一向如此。
答：3、不准因认识或了解客人而议论客人；4、客人遗落在餐厅的物品不能据为己有，应主动上交吧台。四、“海底捞”的含义 1、对员工的解释 海：大海宽阔（品牌）无穷无尽；底：海底捞用人的原则，每位员工必须从底层做起；捞：综合素质，用勤劳的双手去改变自己的命运。2、对客人的解释：海底捞的火锅有大海...
答：海底捞在火锅里价格算是昂贵的了，毕竟服务质量和食物质量就摆在那了，就算是这么贵，大家也愿意攒钱去吃，海底捞总是很多人，生意非常的好，有人就要问了，既然海底捞生意这么不错的话，员工的工资应该也差不到哪里去吧，尤其是服务员，什么都得会，听人都说，他们的工资可是相当高的，我今天专门去...
答：传菜员。1、工作相对轻松：传菜员岗位相对于其他后厨职位来说，工作相对轻松，休息时间较多。2、工资收入较高：传菜员的工资收入相对于其他后厨职位较高，传菜员的工资是按照计件方式结算，即传一份菜就计算一份工资，工资收入相对较高。
答：传菜员。根据查询海底捞相关消息得知，海底捞的配菜员和传菜员相比传菜员累，传菜员是餐厅餐桌上的主要劳动服务人员，客户的所有需求都是通过服务员进行完成和申诉，而配菜只是餐厅中的诸多工种的一项，只需要将每天的素材按照菜单迅速配好，就无需再做其他的工作。海底捞成立于1994年，是一家以经营川味火锅...
答：在成为海底捞等繁忙餐厅的服务员或传菜员的情况下，与客户进行互动是工作的一部分。起初可能会很有挑战性，但通过练习和暴露于社交场合中，你可能会在自己的角色中更加自信和舒适。良好的沟通技能、关注客户需求和友好的态度可以让客户感到满意。需要注意的是，职业道路不应只基于一个人的个性特征或社交倾向...
答：1. 传菜员：在海底捞后厨，传菜员是众多职位中的一个，与配菜员、洗碗工、传锅工、清台工等一同构成了后厨团队。这些岗位的薪资通常与工作量挂钩，多劳多得。特别是传菜员，他们通过传递菜品来赚取计件工资。2. 火锅师傅：火锅师傅负责火锅食材的制作和调味工作，这个岗位需要具备一定的烹饪技巧和调味...
