乡镇卫生院控制数值得考吗
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-04
1. 乡镇卫生院的编制对于求职者来说是一个值得考虑的选择。
2. 每年，大量大学生毕业，面对就业压力，考试进入编制已成为一种趋势。
3. 乡镇卫生院作为基层卫生医疗机构，承担着为大众提供医疗服务的重要角色。
4. 该机构的医护人员数量有限，专业水平有待提高，薪酬福利也相对较低。
5. 此外，医疗设备和条件也较为落后。
6. 然而，正是由于这些挑战，更需要应届毕业生勇于担当，发挥他们的智慧和才能。
7. 在基层一线的工作中，他们可以不断学习和成长，为未来的人生奠定坚实的基础。
乡镇卫生院绩效考核方案
答：一、指导思想 通过进一步完善绩效工资(综合目标管理管理制)考核办法,提高卫生院的医疗服务质量和效率,提高卫生院的社会效益;通过成本核算与控制,优化资源配置,提高经济效益;通过深化卫生院分配制度改革,逐步建立按岗取酬,按工作业绩取酬机制,充分调动各种类人员的工作积极性和劳动创造性。 二、考核分配基本原则 1、坚持院...
乡镇卫生院调研报告
答：业务科室12个,有内科、妇产科、外科、五官科、中医科、急诊科、儿科和预防保健科等科室,镇街卫生院业务科室低于该设置,20xx年平均门(急)诊人次42164人次,出院人数949人,手术台数134台,病床使用率68.65%;公共卫生服务用房、科室建设、人员配备基本符合卫生部的要求;显然,无论是基本医疗服务还是公共卫生服务都处于低...
乡镇卫生院的如何功能定位和发挥作用
答：担负着医疗防疫，保健的重要任务，是直接解决农村看病难看病贵的重要一关。乡镇卫生院作为农村“三级预防保健网络”的中枢，自产生以来，其职责担负的是数十亿农民的预防保健、基本医疗服务和乡村公共卫生管理。卫生院在控制传染病、提高农民卫生服务质量、保障农民健康等方面发挥了重要作用 ...
乡镇卫生院编制需要什么具体条件?
答：乡镇卫生院的人员配备以一专多能为原则。专业技术人员所占编制不得低于编制总额的90%，其中公共卫生人员所占编制不得低于专业技术人员编制数的25%。在核定的编制内首先要保证全科医师的配备。可根据实际情况，在编制总额中预留部分编制专门用于配备农村急需的医疗卫生专业人才。乡镇卫生院后勤服务工作应逐步...
备案制有服务期限吗备案制期限
答：本办法适用于我市市属及辖市区政府举办的各类公立医院(不含社区卫生院和乡镇卫生院)。 三、人员总量调控和管理 (一)人员总额的确定。根据机构编制部门按规定确定的公立医院人员总额,每两年动态调整一次,在此期间内,作为公立医院人员总量控制及人事管理的法定依据和最高限额。 (二)备案制人员控制数。确定的人员总额减...
乡镇卫生院一体化动态管理制度
答：服务数量（6分）门（急）诊人次、出诊人次、辅助检查总人次数、住院床日数或观察室输液病人数分别计算前三年乡镇卫生院前述考核指标的平均值，适当考虑合理增长要素，确定当年考核的基准数据。门（急）诊人次、出诊人次、辅助检查总人次数增减幅度控制在一定范围，住院床日或观察室输液病人数有所下降或维持...
乡镇卫生院绩效考核细则
答：村卫生室公共卫生工作考核表 考核单位： 考核时间：考核人员：项 目考 核 细 则扣分 （一）建立居民健康档案（6分）1>协助卫生院深入村社做好居民健康状况摸底工作及随访工作。（3分）2>健康档案归档整齐，规范。（不整齐规范扣3分）(二) 健康教育（12分）1、设立固有宣传栏、宣...
乡镇卫生院一体化动态管理制度
答：服务数量(6分) 门(急)诊人次、出诊人次、辅助检查总人次数、住院床日数或观察室输液病人数 分别计算前三年乡镇卫生院前述考核指标的平均值,适当考虑合理增长要素,确定当年考核的基准数据。门(急)诊人次、出诊人次、辅助检查总人次数增减幅度控制在一定范围,住院床日或观察室输液病人数有所下降或维持较低天数。 以...
求医院绩效考核方案
答：为了加强对乡村医生的管理,调动广大乡村医生的工作积极性,进一步稳定乡村医生队伍,巩固农村三级医疗卫生服务网络,确保广大群众享受基本医疗卫生服务,不断提高农民群众的健康水平和生活质量,根据卫生部《关于乡镇卫生院和乡村医生实施绩效考核工作的意见》(卫办农卫发〔2011〕34号)等文件精神,结合我区实际,制定本指导意见。
为何医疗机构编制岗,招聘却如此难?
答：2022年12月,湖南省靖州县乡镇卫生院计划公开招聘2名中医医师,实际报名0人。而在2年前,该卫生院计划招聘临床医师(中医)2人,也是无人报名。同样的情况在靖州县中医医院亦屡屡发生。复盘各地历年公告,同一岗位报名成功人数达不到1:3的开考比例,是导致公开招聘流产的主要原因。根据这一规定,若计划招聘3人,实际需要最...
2. 每年，大量大学生毕业，面对就业压力，考试进入编制已成为一种趋势。
3. 乡镇卫生院作为基层卫生医疗机构，承担着为大众提供医疗服务的重要角色。
4. 该机构的医护人员数量有限，专业水平有待提高，薪酬福利也相对较低。
5. 此外，医疗设备和条件也较为落后。
6. 然而，正是由于这些挑战，更需要应届毕业生勇于担当，发挥他们的智慧和才能。
7. 在基层一线的工作中，他们可以不断学习和成长，为未来的人生奠定坚实的基础。
答：一、指导思想 通过进一步完善绩效工资(综合目标管理管理制)考核办法,提高卫生院的医疗服务质量和效率,提高卫生院的社会效益;通过成本核算与控制,优化资源配置,提高经济效益;通过深化卫生院分配制度改革,逐步建立按岗取酬,按工作业绩取酬机制,充分调动各种类人员的工作积极性和劳动创造性。 二、考核分配基本原则 1、坚持院...
答：业务科室12个,有内科、妇产科、外科、五官科、中医科、急诊科、儿科和预防保健科等科室,镇街卫生院业务科室低于该设置,20xx年平均门(急)诊人次42164人次,出院人数949人,手术台数134台,病床使用率68.65%;公共卫生服务用房、科室建设、人员配备基本符合卫生部的要求;显然,无论是基本医疗服务还是公共卫生服务都处于低...
答：担负着医疗防疫，保健的重要任务，是直接解决农村看病难看病贵的重要一关。乡镇卫生院作为农村“三级预防保健网络”的中枢，自产生以来，其职责担负的是数十亿农民的预防保健、基本医疗服务和乡村公共卫生管理。卫生院在控制传染病、提高农民卫生服务质量、保障农民健康等方面发挥了重要作用 ...
答：乡镇卫生院的人员配备以一专多能为原则。专业技术人员所占编制不得低于编制总额的90%，其中公共卫生人员所占编制不得低于专业技术人员编制数的25%。在核定的编制内首先要保证全科医师的配备。可根据实际情况，在编制总额中预留部分编制专门用于配备农村急需的医疗卫生专业人才。乡镇卫生院后勤服务工作应逐步...
答：本办法适用于我市市属及辖市区政府举办的各类公立医院(不含社区卫生院和乡镇卫生院)。 三、人员总量调控和管理 (一)人员总额的确定。根据机构编制部门按规定确定的公立医院人员总额,每两年动态调整一次,在此期间内,作为公立医院人员总量控制及人事管理的法定依据和最高限额。 (二)备案制人员控制数。确定的人员总额减...
答：服务数量（6分）门（急）诊人次、出诊人次、辅助检查总人次数、住院床日数或观察室输液病人数分别计算前三年乡镇卫生院前述考核指标的平均值，适当考虑合理增长要素，确定当年考核的基准数据。门（急）诊人次、出诊人次、辅助检查总人次数增减幅度控制在一定范围，住院床日或观察室输液病人数有所下降或维持...
答：村卫生室公共卫生工作考核表 考核单位： 考核时间：考核人员：项 目考 核 细 则扣分 （一）建立居民健康档案（6分）1>协助卫生院深入村社做好居民健康状况摸底工作及随访工作。（3分）2>健康档案归档整齐，规范。（不整齐规范扣3分）(二) 健康教育（12分）1、设立固有宣传栏、宣...
答：服务数量(6分) 门(急)诊人次、出诊人次、辅助检查总人次数、住院床日数或观察室输液病人数 分别计算前三年乡镇卫生院前述考核指标的平均值,适当考虑合理增长要素,确定当年考核的基准数据。门(急)诊人次、出诊人次、辅助检查总人次数增减幅度控制在一定范围,住院床日或观察室输液病人数有所下降或维持较低天数。 以...
答：为了加强对乡村医生的管理,调动广大乡村医生的工作积极性,进一步稳定乡村医生队伍,巩固农村三级医疗卫生服务网络,确保广大群众享受基本医疗卫生服务,不断提高农民群众的健康水平和生活质量,根据卫生部《关于乡镇卫生院和乡村医生实施绩效考核工作的意见》(卫办农卫发〔2011〕34号)等文件精神,结合我区实际,制定本指导意见。
答：2022年12月,湖南省靖州县乡镇卫生院计划公开招聘2名中医医师,实际报名0人。而在2年前,该卫生院计划招聘临床医师(中医)2人,也是无人报名。同样的情况在靖州县中医医院亦屡屡发生。复盘各地历年公告,同一岗位报名成功人数达不到1:3的开考比例,是导致公开招聘流产的主要原因。根据这一规定,若计划招聘3人,实际需要最...
