苏州百得电动工具厂员工普遍工资是多少？其它待遇好吗
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-05
苏州百得电动工具厂员工普遍工资是多少？其它待遇好吗？
我就在国企待过很多年，确实如你所言，一些国企员工的工资待遇并不高，但他们就是非常稳定地工作下去，甚至一直干到退休的人都不少！
疫情发生以后，也有许多职场人感慨，民企再好一到这种危机时候就反衬出国企的“好”！
下面，就这个话题，我个人谈几点自己的看法，仅供各位参考。
一、国企虽然工资待遇不高，但福利较好
这里存在一个很大的误区，即有些人认为国企员工实际工资待遇不高，就是薪酬差。
广义薪酬包含的内容很广，除了工资奖金以外，还有各种津贴、补贴、社保、公积金、显性福利、隐性福利等等。
我举个例子来说明，方便大家理解。
基本情况：员工张三，国企员工，工作五年，月工资到手3000元。
从上述简单信息来看，张三在国企的到手收入确实不高，3000元可能很多大学应届毕业生起薪都不止！
但是大家注意，这里所说的只是到手月工资而已，张三真实的薪酬呢？可能是以下内容：
1、年终奖一次性发放5万；
2、每个月公积金单位缴纳1000元（个人也扣除1000）；
3、每年实物福利2万元（包括各种节假日的礼物）；
4、每年年度全面体检一次（价值1000元）；
5、每年出国旅游补贴2000元（工会开支）；
6、缴纳企业年金、补充商业保险等（每年价值3000元）。
把上述可以统计的内容加起来，大概还有一年7.7万元之多！这已经几乎两倍于张三全年到手的工资收入！
因此，计算薪酬的话，张三一年的收入肯定就超过了10万元！我想这可能就比很多职场人要高。
二、国企的管理规范，休息时间有保障
国企还有个很大的好处，就是管理上做得比较规范。
比如我以前在国企工作的时候，上班是朝九晚五（虽然有加班，但绝对量不会很大），法定节假日，双休日。
我单说这条，很多人都会非常羡慕。因为在民企，尤其是一些互联网企业，休息日是无法得到保障的，996都算是好的情况。
当然有人会说：国企收入没有互联网民企高啊！
我承认这是现实的问题，但是高工资也需要高付出，假如你的家庭现实不允许，你的身体也支撑不了，那选择国企的工作自然是性价比很高的。
从制度的角度来看，国企会比较遵守规矩，而不是总在领导的一些拍脑袋中变来变去。
这对于习惯按部就班的一些员工来说，国企的工作模式和管理机制是非常好的。
三、国企的稳定性更强，不容易失业
这次疫情就是很好的例子，疫情下不少中小民企都无法生存，倒闭的倒闭，裁员的裁员，还有各种降薪的情况。
但是在国企，你很少会听说有此类状况。
一方面，这是国企的属性所决定的，假如疫情下国企都要玩裁员，那社会岂不是要乱套了？谁还有信心去企业工作呢。
另一方面，国企即便经营有困难，至少是国资企业，资金和资源上会占据一些优势。并且国企很多往往是以集团化的方式来运行的，子公司出了状况，上头还有母公司呢！
因此，我身边许多人就是看重了稳定性这个最大的特点，才选择应聘去国企工作。
苏州百得电动工具厂怎么样
答：工资高、待遇好等。苏州百得电动工具厂是百得（苏州）电动工具有限公司，福利待遇较高，月工资区间在6000-12000元左右，工资结构包括基础工资加绩效工资，有年终奖金，提成，绩效奖金，包吃包住，班车接送。
苏州百得科技普工累不累
答：根据查询网站相关公开信息显示：苏州百得电动工具厂薪资待遇工资平均在3000到5000之间，天天加班，很累。苏州百得科技销售：电子设备及配件、纳米材料、高性能膜材料、光电子材料。电子产品、汽车零部件、工业自动化设备研发。自营和代理各类商品和技术的进出口业务（国家限定公司或禁止进出口的商品和技术除外）。
苏州百得测试好干吗
答：员工工资在5000-6000，每个节假日都有单独礼品，有五险一金，能带薪休假，因此百得（苏州）电动工具有限公司公司好。
苏州百得电动工具厂员工普遍工资是多少?其它待遇好吗?
答：2500左右吧，其他待遇是加班工资另算，节假日2倍，过节费、回家路费都有补贴，其他的和一般的民营企业差不多。望采纳。
苏州百得电动工具这个厂怎么样?
答：挺好的，工资4000。百得(苏州)电动工具有限公司是1995-12-20在江苏省苏州市注册成立的有限责任公司(台港澳法人独资)，注册地址位于苏州工业园区白榆路56号。百得(苏州)电动工具有限公司的统一社会信用代码/注册号是91320594608205418E，企业法人QIN ZOU，目前企业处于开业状态。百得(苏州)电动工具有限公司的...
到百得(苏州)电动工具当操作工,工作环境怎么样
答：百得(苏州)电动工具（美质企业）底薪：975元/月 加班费计算： 正常加班1.5倍工资,休息日加班2倍工资,节假日加班3倍工资,补贴： 全勤：50元/月 车贴：50元/月 住宿补贴：0元/月 其他补贴：中班津贴7元，晚班10元+7元餐贴,无过失奖130元/月元/月 月收入范围： 1300-2000元/月 奖 金：保 ...
百得(苏州)电动工具工厂工程师待遇怎样,工资能达到8k么?谢了。_百度知...
答：一般的工程师3~6K，资深工程师6~9K。曾经工作过，应该是这个水平。
苏州百得电动工具厂薪资待遇怎么那么差?
答：在苏州在厂里的高工资基本上是靠加班的，差不多在2000以上，进厂都是做派遣工，不做正式工，我所知道的德桥人力资源职介有限公司招派遣工。
苏州百得科技怎么样???
答：挺好的，工资4000。简介：2010年3月15日，拥有170多年历史的史丹利公司宣布与拥有100年历史的百得公司合并组建史丹利百得集团。通过此次强强联合，史丹利百得集团成为世界工具行业更具核心竞争力，更具专业性和信赖性的手动工具及电动工具制造商和经销商。主要优势：在全球很多个国家设有专业化的生产厂和办事...
苏州百得电动工具厂员工普遍工资是多少?其它待遇好吗
答：广义薪酬包含的内容很广，除了工资奖金以外，还有各种津贴、补贴、社保、公积金、显性福利、隐性福利等等。我举个例子来说明，方便大家理解。基本情况：员工张三，国企员工，工作五年，月工资到手3000元。从上述简单信息来看，张三在国企的到手收入确实不高，3000元可能很多大学应届毕业生起薪都不止！但是大家...
2500左右吧，其他待遇是加班工资另算，节假日2倍，过节费、回家路费都有补贴，其他的和一般的民营企业差不多。
望采纳。
还可以的，至少比私人企业好，待遇不错～工资在园区来说也算中等吧！底薪在1500左右，当然还有其他的一些绩效奖之类的，5S奖之类的。你去试试嘛，
网友说：国企和央企一些的员工，工资待遇实际并不高。可为什么不离职？我就在国企待过很多年，确实如你所言，一些国企员工的工资待遇并不高，但他们就是非常稳定地工作下去，甚至一直干到退休的人都不少！
疫情发生以后，也有许多职场人感慨，民企再好一到这种危机时候就反衬出国企的“好”！
下面，就这个话题，我个人谈几点自己的看法，仅供各位参考。
一、国企虽然工资待遇不高，但福利较好
这里存在一个很大的误区，即有些人认为国企员工实际工资待遇不高，就是薪酬差。
广义薪酬包含的内容很广，除了工资奖金以外，还有各种津贴、补贴、社保、公积金、显性福利、隐性福利等等。
我举个例子来说明，方便大家理解。
基本情况：员工张三，国企员工，工作五年，月工资到手3000元。
从上述简单信息来看，张三在国企的到手收入确实不高，3000元可能很多大学应届毕业生起薪都不止！
但是大家注意，这里所说的只是到手月工资而已，张三真实的薪酬呢？可能是以下内容：
1、年终奖一次性发放5万；
2、每个月公积金单位缴纳1000元（个人也扣除1000）；
3、每年实物福利2万元（包括各种节假日的礼物）；
4、每年年度全面体检一次（价值1000元）；
5、每年出国旅游补贴2000元（工会开支）；
6、缴纳企业年金、补充商业保险等（每年价值3000元）。
把上述可以统计的内容加起来，大概还有一年7.7万元之多！这已经几乎两倍于张三全年到手的工资收入！
因此，计算薪酬的话，张三一年的收入肯定就超过了10万元！我想这可能就比很多职场人要高。
二、国企的管理规范，休息时间有保障
国企还有个很大的好处，就是管理上做得比较规范。
比如我以前在国企工作的时候，上班是朝九晚五（虽然有加班，但绝对量不会很大），法定节假日，双休日。
我单说这条，很多人都会非常羡慕。因为在民企，尤其是一些互联网企业，休息日是无法得到保障的，996都算是好的情况。
当然有人会说：国企收入没有互联网民企高啊！
我承认这是现实的问题，但是高工资也需要高付出，假如你的家庭现实不允许，你的身体也支撑不了，那选择国企的工作自然是性价比很高的。
从制度的角度来看，国企会比较遵守规矩，而不是总在领导的一些拍脑袋中变来变去。
这对于习惯按部就班的一些员工来说，国企的工作模式和管理机制是非常好的。
三、国企的稳定性更强，不容易失业
这次疫情就是很好的例子，疫情下不少中小民企都无法生存，倒闭的倒闭，裁员的裁员，还有各种降薪的情况。
但是在国企，你很少会听说有此类状况。
一方面，这是国企的属性所决定的，假如疫情下国企都要玩裁员，那社会岂不是要乱套了？谁还有信心去企业工作呢。
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因此，我身边许多人就是看重了稳定性这个最大的特点，才选择应聘去国企工作。
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答：2500左右吧，其他待遇是加班工资另算，节假日2倍，过节费、回家路费都有补贴，其他的和一般的民营企业差不多。望采纳。
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答：百得(苏州)电动工具（美质企业）底薪：975元/月 加班费计算： 正常加班1.5倍工资,休息日加班2倍工资,节假日加班3倍工资,补贴： 全勤：50元/月 车贴：50元/月 住宿补贴：0元/月 其他补贴：中班津贴7元，晚班10元+7元餐贴,无过失奖130元/月元/月 月收入范围： 1300-2000元/月 奖 金：保 ...
答：一般的工程师3~6K，资深工程师6~9K。曾经工作过，应该是这个水平。
答：在苏州在厂里的高工资基本上是靠加班的，差不多在2000以上，进厂都是做派遣工，不做正式工，我所知道的德桥人力资源职介有限公司招派遣工。
答：挺好的，工资4000。简介：2010年3月15日，拥有170多年历史的史丹利公司宣布与拥有100年历史的百得公司合并组建史丹利百得集团。通过此次强强联合，史丹利百得集团成为世界工具行业更具核心竞争力，更具专业性和信赖性的手动工具及电动工具制造商和经销商。主要优势：在全球很多个国家设有专业化的生产厂和办事...
答：广义薪酬包含的内容很广，除了工资奖金以外，还有各种津贴、补贴、社保、公积金、显性福利、隐性福利等等。我举个例子来说明，方便大家理解。基本情况：员工张三，国企员工，工作五年，月工资到手3000元。从上述简单信息来看，张三在国企的到手收入确实不高，3000元可能很多大学应届毕业生起薪都不止！但是大家...
