春节快到了有什么好用的发员工福l利的吗？
可以买一些春节年货、零食礼包、干果礼盒、小型家电、数码电子等发给员工。如果不知道春节礼品选什么好，可以来泛员网平 台看看，提供100元-800元的春节福利套餐，每个套餐都有30-50款礼品给员工选择兑换，公司也不需要纠结新年礼物的选品、定制、采购、议价、发放等事情，非常省心。
年终，企业迎来花式集采需求。给员工送什么年终礼品，能兼具新春的热闹与企业的关怀？给客户送什么年终礼品，能体现差异化心意，实现紧密维系的“小目标”？又如何在年底，进一步落实消费帮扶的企业责任？
年会表彰、礼赠答谢、爱心助农，3大年末场景，诚意推荐最in爆款！
一、年会表彰的“阳光普照”
爆款数码及电器商品
苹果和戴森，每年都是年会表彰礼中的硬通货，品质上佳，颜值过硬，拥有众多“死忠粉”，从1000以下到10000以上，各档位预算，都能选到合适奖品。
但除了凤毛麟角的“欧皇”外， “非酋分母”们更渴望得到一些阳光普照的关怀。
尤是今年，疫情不断反复，许多企业将年会“搬到”线上，或索性取消。往年或许还能聚餐聊天，花式拍照，今年格外容易冷清。
1. 新年季就需要红红火火的礼盒来烘托，【COSTA 新春限定版礼盒】来助力！
三款招牌咖啡，不同风味：
哥伦比亚咖啡：中度烘焙，释放出咖啡豆中的柑橘与焦糖的风味，用150ml热水就能轻松拥有一杯口感顺滑，明亮圆润的咖啡。
意式拼配咖啡：中深度烘焙，释放出咖啡豆中的坚果与巧克力的风味，用150ml热水还原一杯口感饱满，余韵醇厚的咖啡。
拉美秘鲁咖啡：中浅度烘焙，释放咖啡豆中的红莓果香，制作出来的咖啡口感清新柔和，带有细细甘甜余味。
咖啡之外，礼盒中还赠送了弹跳保温杯和2022新年限定笔记本，保温杯选用304食品级不锈钢，安全保温又小巧便携，笔记本选用做旧红色PU外封，浅黄内页，搭配精致的磁力搭扣，品质感满满。
美味咖啡+精致伴手礼+高颜值礼盒，助力气氛升温，必定刷爆朋友圈。
2. 除了新年礼盒，还可备上零食大礼包！
环球零食大礼包
日本进口卡乐B薯条三兄弟：20g*6小包，一次一包，酥酥脆脆，享受新鲜炸薯条的香味。
英国进口果悠萃酸奶涂层饼干：一层酸奶，一层饼干，中间夹着果肉果酱，香甜/酥脆/粘软层层交织，美味无负担。
英国进口川宁红茶：源自1706年的英国皇家御用茶，品味地道英式茶风味。
比利时进口歌帝梵经典片装巧克力：世界上最著名的巧克力之一，品尝最极致的比利时巧克力风味。
国产峋农草莓干：峋农专注生产果干，而草莓干是买手团最喜欢的一款！不额外添加糖分，大颗的草莓风干成肥厚的果干，清甜微酸不腻，口感扎实越嚼越香。
咔哧咔哧咔哧咔哧，零食吃起来，气氛自然凉不下去。
【环球零食大礼包】，每一款都超好吃，具体礼包搭配还可以自行选配！
二、礼赠答谢的特别心意
为客户挑选赠礼，是转眼年末的煞费思量。你送我也送的礼赠答谢，如何送出差异化心意，赢得客户认可？
品牌、品质、实用性、性价比面面俱到的产品，总更容易投其所好，又能将品牌有效传递，并建立起良好的关系纽带。
【德龙 复古早餐三件套】半自动的咖啡机，搭配多士炉与热水壶，值得推荐。
这一套电器胜在颜值：
橄榄树的绿与棕，作为和谐自然的组合色，在室内享受无忧无虑的轻松和愉悦的心情。以细心挑选的材质、镀铬的时尚触感和华丽细节装饰，打造设计风格的厨房家电。粉彩抛光的金属壶身，搭配浅棕色织纹质感的接触手感，将20世纪50年代的魔幻魅力重新带回厨房。
德龙品牌不仅有颜值，在咖啡机领域也已占龙头。无论是大型商用机，还是小型胶囊机，都少不了德龙，甚至人手一台的NESPRESSO，也半数由其代工。不锈钢速热水壶、多士炉，更让一顿快捷的早餐有了保障。简单的西式早餐，一杯咖啡或热茶，两片酥脆面包，搭配炼乳、黄油或者火腿鸡蛋，带来每一天的新鲜、营养和健康。
三、爱心助农的重磅温暖
伴随着国家爱心帮扶的政策与号召，古村迎来买手团。诚意推荐云南诺邓火腿，盐封火腿的咸鲜，让爱心助农、消费帮扶成为2021年末的重磅温暖，实现巩固增收的期盼，也让这独特的风味，借着消费需求增加和物流快速发展的东风，呈上众多企业员工的新年餐桌。
【一腿 云南诺邓火腿】&【江南村 金华火腿】
云南火腿，品质不输伊比利亚火腿，搭配上又多了一些本地的特色。2012年，《舌尖上的中国》用7分钟介绍了诺邓火腿。它肥瘦相间，在腌制过后，切出的肉片白里透红，香气四溢。它的做法自古传承，代代相继已有千年。
与金华火腿不同，诺邓火腿肉质如红玉一般晶莹透亮，肉质更加富有弹性，三年以上的顶级火腿更可以生食佐餐。和宣威火腿也不一样，诺邓火腿最独特的风味来自诺邓盐井里的盐，肉的鲜味更突出，带有一些白族腌腊制品的风格。 诺邓村里的人，个个会做火腿，那仿佛是他们生命里的一部分。
1. 年终员工福利礼品方案——年终奖金
没有员工能够抵挡现金的诱惑，如果有，那他一定是想要得更多。过年，合家团圆，但也很烧钱，所以如果兜里不鼓，这个年还真的过不舒坦呢。
所以，到了年底，给员工发一笔年终奖，让员工能够舒舒坦坦得过个年，员工肯定会领公司得情，来年更有动力努力工作。
优点：
（1）发放方式简单，不需要花费太多的人力操办
（2）员工满意度高，所有员工都爱不释手
缺点：
（1）福利成本较高，发少了员工说你抠，发多了又超支。
（2）员工福利效果差，没办法给员工形成长期的激励，员工容易拿完就忘。
2. 年终员工福利礼品方案——实物礼品礼盒
这个一般是配套奖金发放的，一般都是粮油等年货。
不过也有些企业会根据自己员工的实际需求来挑选礼品发放，例如如果公司的年轻人比较多，就可能会采购电子产品进行发放，因为大多数年轻人喜欢这些电子产品生活粮油年货。
优点：
（1）实物视觉冲击力很强，更有节日气氛
（2）统一发放，人人平等
缺点：
（1）采购难，买什么，众口难调，很难出彩
（2）库存难，怎么买，节前采购怕来不及，提前采购，无处堆放，而且生鲜食品等无法保存
（3）员工满意难，员工各有所需，无法一一满足，往往导致员工满意度较低
3.年终员工福利礼品方案——福利兑换券
福利兑换券，从本质上来讲，也算一种实物礼品，但它较实物不同，是一种中间产物，可以避免实物礼品的缺点。福利兑换券，链接一整个员工福利商城，里面有上万块礼品可供员工兑换，员工只需要按照自己的实际需求到里面进行兑换即可。后面由快递免费配送上门，给予员工更打的选择自由和时间自由权。
优点：
（1）采购简单，只需要谈好价格下单即可
（2）无库存压力，就算再多员工也就一叠卡/纸
（3）可以定制，将自己的公司logo、企业文化设计到卡券上，彰显企业形象
（4）员工选择性较高，员工可以按照自己的喜好挑选礼品，不用被动的接受公司发放的礼品。
缺点：
（1）很难形成现金或是一堆礼品的那种冲击力，也无法体现节日气氛
4.年终员工福利礼品方案——福利积分商城
福利兑换券的升级版，已经完全脱离了礼品实物的载体，直接将兑换券或者积分发放到员工对应账户，员工亦可线上直接兑换后，礼品直接快递免费配送到家。
优点：
（1）福利兑换券的所有优点，都有
（2）哪怕是标准版的企业福利商城，也能够支持商城自有化，即增加品牌logo，商城内部增加企业元素
（3）可与企业内部平台打通，与积分制管理联动，形成1+1>2的效果。
缺点：
（1）和福利兑换券一样，很难形成节日实物礼品的冲击力
最后，希望2022年可以一扫往年的阴霾，不管风再劲、雨再大、日再烈、雪再寒，小关都会陪伴我们的企业和员工一路迎难而上，创造更美好的辉煌。
员工福利可以给一些需要的，或者是直接发红包吧
春节员工福利发放现在很多都选择关爱通
答：所以，到了年底，给员工发一笔年终奖，让员工能够舒舒坦坦得过个年，员工肯定会领公司得情，来年更有动力努力工作。优点：（1）发放方式简单，不需要花费太多的人力操办 （2）员工满意度高，所有员工都爱不释手 缺点：（1）福利成本较高，发少了员工说你抠，发多了又超支。（2）员工福利效果差，没...
答：1. 新年季就需要红红火火的礼盒来烘托，【COSTA 新春限定版礼盒】来助力！三款招牌咖啡，不同风味：哥伦比亚咖啡：中度烘焙，释放出咖啡豆中的柑橘与焦糖的风味，用150ml热水就能轻松拥有一杯口感顺滑，明亮圆润的咖啡。意式拼配咖啡：中深度烘焙，释放出咖啡豆中的坚果与巧克力的风味，用150ml热水还原一...
答：3. 发现金 另外，还有一些企业新年福利是发现金的。发现金确实很省事，而且员工对现金的满意度一般比较高。但是发现金也有一定的问题：首先，节日补贴以现金的形式去发放，是要缴社保费用的，这给公司的经营增加了不必要的成本；其次，节日发现金，一点仪式感都没有，员工不会觉得这一天有什么特别。如果...
答：春节员工福利比较常见的有海鲜水产、鸡鸭牛羊等传统年货，海产品以鱼类为主，年年有“鱼”，寓意非凡，代表生活富足，每年都有多余的财富及食粮。鸡鸭牛羊也是大多数老百姓日常餐桌的常客，传统的也是经典的也是流行的。【点击咨询春节礼卡/礼盒最新价格】春节员工福利推荐状元年，蟹状元旗下年货品牌状元年作...
答：发春节福利可以选择一些年货类的礼品，比如食品粮油、茶酒瓷具、生活用品、家电厨电等，当然也可以发购物卡、代金券，或者发现金。如果觉得春节礼品采购麻烦，可以去泛员网看看，平 台涵盖年货礼包、食品生鲜、家电数码、居家生活、个护美妆、母婴用品等品类，还有APP端支持员工线 上兑换自己喜欢的春节礼品呢...
答：1. 年节礼包：春节、端午、中秋可以包括一些食品礼品、干货、零食、茶叶等，让员工在每一个重要的节日期间感受到公司的关怀与福利。2. 数码产品：如笔记本电脑、运动手环、手机等，让员工在工作和生活中都可以使用，提升员工的满意程度和对企业的归属感。3. 厨具用品：可以是锅具、榨汁机、小电锅类用具...
答：有的时候你费尽心思挑好的福利，一次性好几百件上千件寄过来，全堆人力部，你还得安排挨个部门的往下发。发到员工手里，员工需要把礼品拎回家，有时由于礼品过重、过大，带来很大运送麻烦。有些员工父母在外地。商家把货送到公司人力部，人力再发给员工，员工再发快递给外地的家人，费时、费力、费钱...
答：这家公司从未发现黄金，而是将其兑换成各种黄金“特殊福利”例如附近超市的购物券、春节回家探亲的往返票等。三：直接发放现金 无论是品还是代金券，都有一些可疑之处。如果你想让员工满意，最简单、最直接的方法就是分发“现金”。像一些公司一样，为了调动员工的工作积极性，利用分配福利的机会对员工...
答：可以买一些春节年货、零食礼包、干果礼盒、小型家电、数码电子等发给员工。如果不知道春节礼品选什么好，可以来泛员网平 台看看，提供100元-800元的春节福利套餐，每个套餐都有30-50款礼品给员工选择兑换，公司也不需要纠结新年礼物的选品、定制、采购、议价、发放等事情，非常省心。
答：也就是说，如果将现金红包作为主要的节日福利手段，很可能面临当下毫无获得感，反馈寥寥的尴尬境地。因此，不少企业会偏向选用实物礼品。此外，奖金收入同样属于个人收入，在明年将实施的合并计税方法中，将可能提高员工个人所得税缴费及税务核算难度。2. 发放统一礼品 每到节日前夕，社交平台上都能看见晒出...
