现在的年轻人都不喜欢在工厂上班吗？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-25
年轻人都不愿意去工厂打工的原因：工厂收入不高、工作时间太长、工作环境条件苛刻，气氛压抑、社会价值观的影响、工作种类多样化
1、工厂收入不高
一般作为工厂里的普工，一线城市里每月的工资在3000--4000元左右，二三线城市的工资可能刚达到最低工资水平。而作为年轻人，正是喜欢购物“买买买”的时候，再加上房租物价飞涨，不说养家糊口，养活自己都很困难。
2、工作时间太长
在工厂里上班，每天早上8点开工，中午12点钟休息吃中饭，下午1点半上班，直到5点半才下班。白天工作了8小时之后，工厂往往会要求晚上加班，从晚上6点半一直加到10点半，虽然说有加班工资，但是并没有多高。
3、工作环境条件苛刻，气氛压抑
大部分车间里的环境都是比较苛刻的，冬冷夏热，为了减少成本，大部分的工厂是没有空调的
4、社会价值观的影响
因为教育和价值引导的问题，让很多90后从小就认为，只有那些不读书，不识字，没出息的人才会进入工厂打工，在工厂里打工，会被人看不起。在这样的“隐性”规则下，为了面子和尊严，大部分年轻人都不愿意去工厂里上班。
在工厂里上班并不是所有工作中最辛苦的，但是想要重新回到过去的巅峰时态，还需要改革和调整，顺着现在时代发展的潮流，才能够招到满意的员工
5、工作种类多样化
现在不比之前，工作种类更加繁多，年轻人可选择的余地很大，随随便便就可以找到一份好于工厂流水线的工作，而且待遇水平也比在工厂强得多，有五险一金，有双休，每天不必做着由机器主导的工作，可发挥的主观能动性更强了。
当代年轻人：爱赚钱，更爱自由
那些“逃离”工厂，或被“淘汰”的流水线工人，大多将目光转向了高薪且自由的灵活职业——骑手、快递员、网约车司机等。在数字经济的催生下，灵活就业为年轻人开辟了就业新思路。
当被问及进厂感受时，制造业工厂人提及最多的关键词几乎是：苦、累、倒班、消耗、枯燥……大抵因此，工厂留不住年轻人。而制造业“招工难”的另一面是，企业因成本实施“机器换人”，转型升级后又面临“技工荒”。
现在，随着不少新就业形态的出现，这些原本多在餐饮、建筑业以及工厂之间互相流动的群体，又多了一个新选择：在工厂淡季就出来送外卖，工厂旺季再回到工厂，成为“候鸟骑手 ” 。
新业态带给年轻工人更多选择，但也给这些以网约车司机、外卖小哥等为代表的城市“新蓝领”带来不少新问题。
外卖系统里不仅有算法，还藏匿着许多法人公司，由此形成的合同关系正把网约工的权益死死捆住，让不少人成为无劳动合同、无社会保险、无劳动保障的“三无”群体。
这也是灵活就业者共同面临的问题。从传统行业中走出来的B站UP主“尔东和小明”说，新型职业的风险和收益成正比，“UP主看起来门槛低、赚钱多，但正因如此，竞争非常激烈，谁都无法保证自己的内容长青，随时面临被淘汰的风险。”
怎么解决困局？
先进的制造业是现代化经济体系的坚实基础，也是国家竞争力的重要支撑，需要大量高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠投身其中，且蓝领群体的就业，一头连着民生福祉，另一头连着社会稳定。因此，产业工人“空心化”问题是我国高质量发展道路上必须解决的难题。
想要获取高收入的工作，大部分的途径是需要你远离家乡，奔赴一线城市寻找工作，地域上的限制和一线生活的不易也是限制年轻人就业的因素。而新兴的远程工作模式恰恰解决了这一问题，不需要你背井离乡，居家就可以完成工作，还能获得一份不错的收入工作。
那么支持居家办公模式工作哪里找呢？这里你可以了解一下我正在做的甜薪工场平台，一个聚合工作需求方与自由职业者的远程工作服务平台，甜薪工场凭借从业人力资源10余载的丰富经验，吸引了10w+的远程工作人员，最近正在大力推进新媒体运营类和IT程序员类的岗位，只要你有相关经验，可接受远程工作的均可入驻成为工作者，选择适合自己的工作
随着社会和科技的发展，工业化生产已经成为现代社会的重要特征。然而，在现代化的进程中，一些年轻人不再喜欢去工厂上班了。这种现象与几个方面有关。
首先，工厂工作的种类有些单一。在工厂里，大多数人的工作任务都是重复的、劳动强度大的，需要长时间站立操作的机器。在这种情况下，工作不仅枯燥乏味，而且容易导致身体不适。与此同时，随着社会的进步和技术的发展，越来越多的年轻人选择了从事知识型劳动，例如程序员、设计师、咨询师等职业，在这些职业中，他们能够通过创新和创造实现自我价值，增加个人满足感。
其次，工厂工作环境恶劣。许多工厂环境都比较嘈杂、灰尘较多、空气污染较严重，容易对身体造成伤害。此外，工厂工作一般需要在规定的时间内完成任务，并且工作时间较长，往往需要工作到加班，这不利于年轻人的身心健康。 随着社会的发展，人们对健康和安全的关注不断加强，愿意在这样的工作环境中工作的人越来越少。
最后，现代社会的价值观和生活方式的改变也不利于年轻人选择工厂工作。随着社会的发展，人们的价值观和生活方式也在不断变化。一些年轻人更倾向于自由职业和创业，追求自己所热爱的事业，享受工作和生活的平衡。而传统的工厂工作表现出的稳定性和相对低的薪酬水平，往往不能满足年轻人的这些需要。
综上所述，现在许多年轻人不再喜欢去工厂工作。在此背景下，社会和企业应该关注年轻人的需求，提供更多的职业选择，为年轻人提供充分的发展空间和良好的工作环境，以吸引更多年轻人从事工业化生产的工作。
为什么现在很多年轻人都不想进工厂上班了呢?
答：其次，年轻人现在有了更多的就业选择。随着中国经济的不断发展，市场上出现了大量的就业机会，尤其是服务业。与几十年前相比，现在的年轻人可以选择的工作种类繁多，他们可以选择进入工厂工作，或者从事自由职业，如网约车司机、外卖配送员、自媒体创作者等。如果他们具备某些技能，还可以选择创业。这些行业带...
为什么现在的年轻人越来越不想在工厂里上班了?
答：二、企业文化压力大，精神负担重：当前企业普遍推崇加班文化和批评文化。工人长时间工作，缺乏个人时间和空间，思想易趋于固化。企业为提高效率，制定严格的管理标准，一旦出现失误，员工会面临严厉批评甚至辱骂。年轻人因经验不足，犯错概率较高，更易受到这种文化的负面影响。更甚者，部分领导将个人情绪发泄...
为什么现在年轻人都不愿意进厂打工了?
答：现在年轻人不愿意进厂打工的原因有很多：1.收入不高: 因为生产成本和人工成本的压力，一般来说工厂打工的工资相对于其他行业来说可能不太高。2.工作条件差: 由于生产环境复杂化和卫生、安全、环境等方面的要求严格，可能需要在比较恶劣的工作环境下工作。不少厂房都是老式建筑，工作设备陈旧，容易出现危险...
为什么现在的年轻人不愿意到工厂打工
答：现在的年轻人不愿意到工厂打工，主要有以下几个原因：工厂工作环境较为单一和枯燥：工厂工作大多是重复性劳动，需要长时间待在相对封闭的车间里，缺乏刺激和变化，让很多年轻人感到乏味和无聊。工厂工作体力劳动较重：很多工厂工作需要持续的站立、弯腰、抬重物等动作，需要较高的体力和耐力，对身体要求较高...
现在的年轻人都不喜欢在工厂上班吗?
答：年轻人都不愿意去工厂打工的原因：工厂收入不高、工作时间太长、工作环境条件苛刻，气氛压抑、社会价值观的影响、工作种类多样化 1、工厂收入不高 一般作为工厂里的普工，一线城市里每月的工资在3000--4000元左右，二三线城市的工资可能刚达到最低工资水平。而作为年轻人，正是喜欢购物“买买买”的时候，...
为什么很多人不愿意去工厂工作?
答：因此，他们更加有机会和能力去选择自己真正喜欢的工作，而工厂工作并不一定是他们的首选。其次，许多年轻人的父母辈曾在工厂工作，他们对工厂的工作环境和工作内容有着深刻的印象。现代媒体的发展也让年轻人更加了解工厂工作中的一些问题，比如工作时长和工作模式等。此外，那些曾经在工厂辛苦工作供养孩子的...
现在年轻人真的不愿进厂打工了吗?
答：现在有越来越多的年轻人确实不喜欢进厂了，这跟60年代70年代80年出生的人还是有很大区别的。那为什么有越来越多的年轻人不愿进厂打工了呢？我觉得这里面主要有几个方面的原因。第一、工厂打工比较辛苦 虽然目前有很多工厂的薪资水平都比较高，比如在长三角珠三角一些地区，有些普工一个月能达到七八千块...
为什么年轻人不喜欢打工了?
答：现在的年轻人越来越不喜欢打工的原因，因为觉得打工没前途受约束，不自由，年轻人从小的生活环境都比较好，进厂打工有很多方面不适合年轻人的想法。第一：尝试过打工，但未能改变生活。有些年轻人刚入社会充满了雄心壮志，想要干一番大事业，可能从在学校的时候就已经开始了谋划。可惜，理想很丰满，现实很...
为什么年轻人不愿从事工厂工作?
答：年轻人不愿意从事工厂工作，主要是因为它们拥有更多的选择，更多的机会和更多的发展空间。首先，在当今社会，许多年轻人有更多的受教育机会，他们有机会去接受更高质量的教育，获得更为丰富的知识，获得更高的技能。其次，社会的发展也为年轻人提供了更多的工作机会。比如，现在有许多新兴的互联网行业，有...
...代表建议鼓励年轻人少送外卖多进工厂,年轻人为何不喜欢进厂上班?
答：主要是因为年轻人觉得进厂上班不自由，所以不喜欢进厂上班。从目前的社会上来看，很多年轻人都是比较喜欢一些轻松自由的工作。并且在拥有这种心态下，在社会上基本上很少有年轻人会选择进厂上班。因为对于大部分年轻人来说，对进厂上班是比较抵触的。一、因为进厂上班不自由。对于现在的年轻人来说，基本...
1、工厂收入不高
一般作为工厂里的普工，一线城市里每月的工资在3000--4000元左右，二三线城市的工资可能刚达到最低工资水平。而作为年轻人，正是喜欢购物“买买买”的时候，再加上房租物价飞涨，不说养家糊口，养活自己都很困难。
2、工作时间太长
在工厂里上班，每天早上8点开工，中午12点钟休息吃中饭，下午1点半上班，直到5点半才下班。白天工作了8小时之后，工厂往往会要求晚上加班，从晚上6点半一直加到10点半，虽然说有加班工资，但是并没有多高。
3、工作环境条件苛刻，气氛压抑
大部分车间里的环境都是比较苛刻的，冬冷夏热，为了减少成本，大部分的工厂是没有空调的
4、社会价值观的影响
因为教育和价值引导的问题，让很多90后从小就认为，只有那些不读书，不识字，没出息的人才会进入工厂打工，在工厂里打工，会被人看不起。在这样的“隐性”规则下，为了面子和尊严，大部分年轻人都不愿意去工厂里上班。
在工厂里上班并不是所有工作中最辛苦的，但是想要重新回到过去的巅峰时态，还需要改革和调整，顺着现在时代发展的潮流，才能够招到满意的员工
5、工作种类多样化
现在不比之前，工作种类更加繁多，年轻人可选择的余地很大，随随便便就可以找到一份好于工厂流水线的工作，而且待遇水平也比在工厂强得多，有五险一金，有双休，每天不必做着由机器主导的工作，可发挥的主观能动性更强了。
当代年轻人：爱赚钱，更爱自由
那些“逃离”工厂，或被“淘汰”的流水线工人，大多将目光转向了高薪且自由的灵活职业——骑手、快递员、网约车司机等。在数字经济的催生下，灵活就业为年轻人开辟了就业新思路。
当被问及进厂感受时，制造业工厂人提及最多的关键词几乎是：苦、累、倒班、消耗、枯燥……大抵因此，工厂留不住年轻人。而制造业“招工难”的另一面是，企业因成本实施“机器换人”，转型升级后又面临“技工荒”。
现在，随着不少新就业形态的出现，这些原本多在餐饮、建筑业以及工厂之间互相流动的群体，又多了一个新选择：在工厂淡季就出来送外卖，工厂旺季再回到工厂，成为“候鸟骑手 ” 。
新业态带给年轻工人更多选择，但也给这些以网约车司机、外卖小哥等为代表的城市“新蓝领”带来不少新问题。
外卖系统里不仅有算法，还藏匿着许多法人公司，由此形成的合同关系正把网约工的权益死死捆住，让不少人成为无劳动合同、无社会保险、无劳动保障的“三无”群体。
这也是灵活就业者共同面临的问题。从传统行业中走出来的B站UP主“尔东和小明”说，新型职业的风险和收益成正比，“UP主看起来门槛低、赚钱多，但正因如此，竞争非常激烈，谁都无法保证自己的内容长青，随时面临被淘汰的风险。”
怎么解决困局？
先进的制造业是现代化经济体系的坚实基础，也是国家竞争力的重要支撑，需要大量高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠投身其中，且蓝领群体的就业，一头连着民生福祉，另一头连着社会稳定。因此，产业工人“空心化”问题是我国高质量发展道路上必须解决的难题。
想要获取高收入的工作，大部分的途径是需要你远离家乡，奔赴一线城市寻找工作，地域上的限制和一线生活的不易也是限制年轻人就业的因素。而新兴的远程工作模式恰恰解决了这一问题，不需要你背井离乡，居家就可以完成工作，还能获得一份不错的收入工作。
那么支持居家办公模式工作哪里找呢？这里你可以了解一下我正在做的甜薪工场平台，一个聚合工作需求方与自由职业者的远程工作服务平台，甜薪工场凭借从业人力资源10余载的丰富经验，吸引了10w+的远程工作人员，最近正在大力推进新媒体运营类和IT程序员类的岗位，只要你有相关经验，可接受远程工作的均可入驻成为工作者，选择适合自己的工作
随着社会和科技的发展，工业化生产已经成为现代社会的重要特征。然而，在现代化的进程中，一些年轻人不再喜欢去工厂上班了。这种现象与几个方面有关。
首先，工厂工作的种类有些单一。在工厂里，大多数人的工作任务都是重复的、劳动强度大的，需要长时间站立操作的机器。在这种情况下，工作不仅枯燥乏味，而且容易导致身体不适。与此同时，随着社会的进步和技术的发展，越来越多的年轻人选择了从事知识型劳动，例如程序员、设计师、咨询师等职业，在这些职业中，他们能够通过创新和创造实现自我价值，增加个人满足感。
其次，工厂工作环境恶劣。许多工厂环境都比较嘈杂、灰尘较多、空气污染较严重，容易对身体造成伤害。此外，工厂工作一般需要在规定的时间内完成任务，并且工作时间较长，往往需要工作到加班，这不利于年轻人的身心健康。 随着社会的发展，人们对健康和安全的关注不断加强，愿意在这样的工作环境中工作的人越来越少。
最后，现代社会的价值观和生活方式的改变也不利于年轻人选择工厂工作。随着社会的发展，人们的价值观和生活方式也在不断变化。一些年轻人更倾向于自由职业和创业，追求自己所热爱的事业，享受工作和生活的平衡。而传统的工厂工作表现出的稳定性和相对低的薪酬水平，往往不能满足年轻人的这些需要。
综上所述，现在许多年轻人不再喜欢去工厂工作。在此背景下，社会和企业应该关注年轻人的需求，提供更多的职业选择，为年轻人提供充分的发展空间和良好的工作环境，以吸引更多年轻人从事工业化生产的工作。
答：其次，年轻人现在有了更多的就业选择。随着中国经济的不断发展，市场上出现了大量的就业机会，尤其是服务业。与几十年前相比，现在的年轻人可以选择的工作种类繁多，他们可以选择进入工厂工作，或者从事自由职业，如网约车司机、外卖配送员、自媒体创作者等。如果他们具备某些技能，还可以选择创业。这些行业带...
答：二、企业文化压力大，精神负担重：当前企业普遍推崇加班文化和批评文化。工人长时间工作，缺乏个人时间和空间，思想易趋于固化。企业为提高效率，制定严格的管理标准，一旦出现失误，员工会面临严厉批评甚至辱骂。年轻人因经验不足，犯错概率较高，更易受到这种文化的负面影响。更甚者，部分领导将个人情绪发泄...
答：现在年轻人不愿意进厂打工的原因有很多：1.收入不高: 因为生产成本和人工成本的压力，一般来说工厂打工的工资相对于其他行业来说可能不太高。2.工作条件差: 由于生产环境复杂化和卫生、安全、环境等方面的要求严格，可能需要在比较恶劣的工作环境下工作。不少厂房都是老式建筑，工作设备陈旧，容易出现危险...
答：现在的年轻人不愿意到工厂打工，主要有以下几个原因：工厂工作环境较为单一和枯燥：工厂工作大多是重复性劳动，需要长时间待在相对封闭的车间里，缺乏刺激和变化，让很多年轻人感到乏味和无聊。工厂工作体力劳动较重：很多工厂工作需要持续的站立、弯腰、抬重物等动作，需要较高的体力和耐力，对身体要求较高...
答：年轻人都不愿意去工厂打工的原因：工厂收入不高、工作时间太长、工作环境条件苛刻，气氛压抑、社会价值观的影响、工作种类多样化 1、工厂收入不高 一般作为工厂里的普工，一线城市里每月的工资在3000--4000元左右，二三线城市的工资可能刚达到最低工资水平。而作为年轻人，正是喜欢购物“买买买”的时候，...
答：因此，他们更加有机会和能力去选择自己真正喜欢的工作，而工厂工作并不一定是他们的首选。其次，许多年轻人的父母辈曾在工厂工作，他们对工厂的工作环境和工作内容有着深刻的印象。现代媒体的发展也让年轻人更加了解工厂工作中的一些问题，比如工作时长和工作模式等。此外，那些曾经在工厂辛苦工作供养孩子的...
答：现在有越来越多的年轻人确实不喜欢进厂了，这跟60年代70年代80年出生的人还是有很大区别的。那为什么有越来越多的年轻人不愿进厂打工了呢？我觉得这里面主要有几个方面的原因。第一、工厂打工比较辛苦 虽然目前有很多工厂的薪资水平都比较高，比如在长三角珠三角一些地区，有些普工一个月能达到七八千块...
答：现在的年轻人越来越不喜欢打工的原因，因为觉得打工没前途受约束，不自由，年轻人从小的生活环境都比较好，进厂打工有很多方面不适合年轻人的想法。第一：尝试过打工，但未能改变生活。有些年轻人刚入社会充满了雄心壮志，想要干一番大事业，可能从在学校的时候就已经开始了谋划。可惜，理想很丰满，现实很...
答：年轻人不愿意从事工厂工作，主要是因为它们拥有更多的选择，更多的机会和更多的发展空间。首先，在当今社会，许多年轻人有更多的受教育机会，他们有机会去接受更高质量的教育，获得更为丰富的知识，获得更高的技能。其次，社会的发展也为年轻人提供了更多的工作机会。比如，现在有许多新兴的互联网行业，有...
答：主要是因为年轻人觉得进厂上班不自由，所以不喜欢进厂上班。从目前的社会上来看，很多年轻人都是比较喜欢一些轻松自由的工作。并且在拥有这种心态下，在社会上基本上很少有年轻人会选择进厂上班。因为对于大部分年轻人来说，对进厂上班是比较抵触的。一、因为进厂上班不自由。对于现在的年轻人来说，基本...
