去电子厂当测试员好还是普工
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-08
普工。
1、工资高。测试员月工资在4.5千到6千，普工的月工资在6千到8千，相比较下普工的工资更高。
2、要求低。普工要求长白班、视力良好即可，测试员要求具备一定的电气基础知识、工作细心，有一定的动手能力等要求较高，普工要求低。
去电子厂当测试员好还是普工
答：普工。1、工资高。测试员月工资在4.5千到6千，普工的月工资在6千到8千，相比较下普工的工资更高。2、要求低。普工要求长白班、视力良好即可，测试员要求具备一定的电气基础知识、工作细心，有一定的动手能力等要求较高，普工要求低。
vivo的硬件测试岗位比普工舒服吗
答：舒服。1、vivo的硬件测试工主要负责硬件产品的测试工作，保证测试质量及测试工作的顺利进行，并参与硬件测试技术和规范的改进与制定。2、vivo普工需要从事重复性、劳动强度较高的生产工作，在生产车间中工作一整天，往往要站立、走动或者操作机器长达8-12小时，这样的长时间工作容易让人感到疲惫。
去当测试员好还是普工
答：测试员好。1、涉及范围广：测试员可以接触到多种不同的业务，提升自己的多元化发展，而普工是重复单一的工作内容。2、工资待遇好：测试员工资在5000至8000元，而普工的工资在3500至6000元，因此测试员的工资待遇好。
做软件测试好还是做普工好?
答：当然是做普工好！软件测试不如普工的。什么普工都比测试强，测试做一段时间，大脑容易崩溃，不是一般人能干的。
比亚迪技工和普工区别
答：1、会有一定的差距，技工干的是技术的活虽然也累但是比普工级别要高。2、普工：2000左右是计件的，每天10H。2、测试员：2500左右计时的，每天8H,周末不加班但是现在限制加班加点。3、工程师：4000左右纯计时，一个班也不让加，加了也是换调休。
深圳华为招聘技术员与普工有什么区别?
答：可靠性测试技术员：有一年以上手机可靠性测试工作经验；了解测试设备，熟练使用网分、频普仪等测试仪器，做事认真、塌实，诚实可靠，有责任心，有良好的应变能力和沟通协调能力。论实力肯定华为更有实力啦，国为是国有企业，国家扶持项目，伯恩虽然强大但毕竟是外资企业，这个普工都是按劳动法的都是差不多...
应聘测试工程师却让我先做一个月普工
答：首先，你要知道什么是测试工程师，又叫品管工程师，质量工程师，质量管理员，质检员，质检技术员，等等。我干了两年这个。说白了就是检查产品做的好不好，有没有问题，问题在哪里，然后提出如何改进，如何节约成本，如何保证质量等等。那么，排除单位恶意让你干普工这个情况下。当然，这个情况有，不过不多...
富士康手机测试员是普工吗
答：富士康手机测试员是普工。在手机生产中，测试员是一个重要的环节，负责对手机进行各项功能和性能测试，测试员通常被归类为普工，这是因为手机测试工作相对较为简单和重复，不需要较高的技术要求或专业知识，所以富士康手机测试员是普工。
手机软件测试是在工厂还是办公室测?属于普工吗
答：不好说，现在的测试需要的技术很多了，不单单就光在办公室了，但大部分时间是在的！
富士康手机测试员好上手吗
答：富士康手机测试员好上手，操作简单，工资高，福利好。富士康工业互联网股份有限公司的主营业务为各类电子设备产品的设计、研发、制造与销售业务，依托于工业互联网为全球知名客户提供智能制造和科技服务解决方案。主要产品网络设备、电信设备、通信网络设备高精密机构件、服务器、设备、云服务设备高精密机构件、...
1、工资高。测试员月工资在4.5千到6千，普工的月工资在6千到8千，相比较下普工的工资更高。
2、要求低。普工要求长白班、视力良好即可，测试员要求具备一定的电气基础知识、工作细心，有一定的动手能力等要求较高，普工要求低。
答：普工。1、工资高。测试员月工资在4.5千到6千，普工的月工资在6千到8千，相比较下普工的工资更高。2、要求低。普工要求长白班、视力良好即可，测试员要求具备一定的电气基础知识、工作细心，有一定的动手能力等要求较高，普工要求低。
答：舒服。1、vivo的硬件测试工主要负责硬件产品的测试工作，保证测试质量及测试工作的顺利进行，并参与硬件测试技术和规范的改进与制定。2、vivo普工需要从事重复性、劳动强度较高的生产工作，在生产车间中工作一整天，往往要站立、走动或者操作机器长达8-12小时，这样的长时间工作容易让人感到疲惫。
答：测试员好。1、涉及范围广：测试员可以接触到多种不同的业务，提升自己的多元化发展，而普工是重复单一的工作内容。2、工资待遇好：测试员工资在5000至8000元，而普工的工资在3500至6000元，因此测试员的工资待遇好。
答：当然是做普工好！软件测试不如普工的。什么普工都比测试强，测试做一段时间，大脑容易崩溃，不是一般人能干的。
答：1、会有一定的差距，技工干的是技术的活虽然也累但是比普工级别要高。2、普工：2000左右是计件的，每天10H。2、测试员：2500左右计时的，每天8H,周末不加班但是现在限制加班加点。3、工程师：4000左右纯计时，一个班也不让加，加了也是换调休。
答：可靠性测试技术员：有一年以上手机可靠性测试工作经验；了解测试设备，熟练使用网分、频普仪等测试仪器，做事认真、塌实，诚实可靠，有责任心，有良好的应变能力和沟通协调能力。论实力肯定华为更有实力啦，国为是国有企业，国家扶持项目，伯恩虽然强大但毕竟是外资企业，这个普工都是按劳动法的都是差不多...
答：首先，你要知道什么是测试工程师，又叫品管工程师，质量工程师，质量管理员，质检员，质检技术员，等等。我干了两年这个。说白了就是检查产品做的好不好，有没有问题，问题在哪里，然后提出如何改进，如何节约成本，如何保证质量等等。那么，排除单位恶意让你干普工这个情况下。当然，这个情况有，不过不多...
答：富士康手机测试员是普工。在手机生产中，测试员是一个重要的环节，负责对手机进行各项功能和性能测试，测试员通常被归类为普工，这是因为手机测试工作相对较为简单和重复，不需要较高的技术要求或专业知识，所以富士康手机测试员是普工。
答：不好说，现在的测试需要的技术很多了，不单单就光在办公室了，但大部分时间是在的！
答：富士康手机测试员好上手，操作简单，工资高，福利好。富士康工业互联网股份有限公司的主营业务为各类电子设备产品的设计、研发、制造与销售业务，依托于工业互联网为全球知名客户提供智能制造和科技服务解决方案。主要产品网络设备、电信设备、通信网络设备高精密机构件、服务器、设备、云服务设备高精密机构件、...
