副科级实职提拔正科级实职可以吗？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-31
四级主任科员可以直接提拔为正科级实职，从级别上来讲，是没有任何问题的。
由于四级主任科员是由职级并行，从一级科员晋升而来的，或者是由原来的“非领导职务”人员套改而来的，按照规定，副科级实职提拔晋升为正科级实职，只需要在副科级职级上任满2年，而副科级“非领导职务”提拔正科级实职，需要任满3年。
公务员从职级直接晋升高一级领导职务的条件
晋升县处级正职，应当任三级、四级调研员及相当层次职级累计2年以上，或者任四级调研员及相当层次职级2年以上；晋升县处级副职，应当任一级、二级主任科员及相当层次职级累计3年以上，或者任二级主任科员及相当层次职级3年以上。
晋升乡科级正职，应当任三级、四级主任科员及相当层次职级累计2年以上，或者任四级主任科员及相当层次职级2年以上；晋升乡科级副职，应当任一级科员及相当层次职级3年以上。
答：现在就是副科级干科员的工作，还是属于副科级，可以直接提拔为正科级。
答：单从任职年限上看，在机关任正科级领导职务符合条件。但年限仅是干部晋升的条件之一，但并不是年限满了就必须晋升，没有这样的规定。干部晋升，特别是干部晋升领导职务，有规范的程序和任职条件。首先得有领导职务岗位空岗；被提拔者除了满足任职年限外，还得群众公认、具备一定的组织领导能力、符合相应的...
答：副科两年以后才可以调正科吧。
答：是的，改过政策之后优秀考核可以减少半年的期限。
答：可以。提实职正科级干部并担任副科级职务，被认为是“兼职”或“挂职”的意思。也就是说，既担任着正科级职务的工作，同时还承担着副科级职务的一定工作量和职责。因此提实职正科还任原来副科级职务可以。
答：不过你们单位人事部门既然如此认定我想你较针也没什么用，因为人事权在人家手上嘛，你说有正科级岗位，人家说那岗位不适合你你又能如何呢？我还见过很多以正职虚职身份担任副职实职的干部呢，可能再过一阵子你也会是这样的情况，因为在提升前组织部门是要考虑领导职务的任职经历的呀。
答：五、从提拔晋升上排序，三级主任科员排在事业编副科实职前面 三级主任科员，在县直单位，即可转为副科实职，或者一步到位提拔正科级实职；或者可以晋升二级主任科员，享受正科级工资待遇。而事业编副科实职，由于受编制限制，发展前景不是很广阔，在县直单位已经触摸到天花板，想要转为公务员，由于程序比较复杂...
答：第一、对于公务员身份的基层干部，如果最开始在两办、组织等核心部门工作，虽然前期工作会特别辛苦，但只要坚持下来，让自己的个人能力得到锻炼提升，本身还是有着一定的机会被提拔为正科级实职的。这些核心部门基本上都会在三至五年，给本单位的优秀干部提供去乡镇任职副乡长的机会，这样就可以解决副科级待遇...
答：可以任正科实职，关键是有位置，还要干得好，德才兼备。
答：可以提拔成事业正科，不能转变成公务员正科，现在事业和公务员界线划的很清楚。
