领导说话不靠谱，该如何应对？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-09-10
做什么事情说什么话都是完美的，有些话在员工那里，也会被员工觉得不靠谱。相信你的领导也曾经说过不靠谱的话吧？关于这些话，你内心又是怎么处理的呢？
可能有些人会觉得，这是无事生非。领导说话靠谱不靠谱，跟自己又有什么关系呢？那我只能说一句，那是你没在职场吃过亏。比如以下大多数领导都爱说的不靠谱的话，简直是对你智商的无所谓：
一、昨天的遗憾---说的跟丢了五百万似的
你可以理解为这属于领导抱怨的话，他之所以这么说，就是为了能够引起你的注意，成功钻进他为你设置好的圈套。因为只有这样他才能很好的对你进行控制，每当他跟你说关于昨天遗憾的话时，那种感觉就像丢了五百万似的，然后再给你营造一种只要你跟着他，今后会有更多的五百万。
但凡你信了这种话，就等着被有领导戏弄吧！对这话你听听就行，千万不要伤心，以免让自己落入领导为你设置好的圈套！
二、今天的运气---感觉就能中五百万似的
大多数领导都属于特别爱说这种话的人，因为这种话，能起到员工打鸡血的作用。其实还是为了让你为他卖命，别的啥都不是。因为他不这么说，公司的实际情况又不能成功的吸引员工，员工就会在工作上表现的不那么积极，所以领导会夸大今天的运气，那话说的跟马上就能中五百万似的。
只要你相信了他，就会发现事实并非如领导所说，也并非如你所想。所以，对领导关于今天运气的话，你也要做到深思熟虑！
三、明天的美好---跟五百万就要到手似的
这有点叫望梅止渴，关于明天的美好，每个人想象的都不一样，谁的都没有领导想得更美好，犹如五百万就要到手似的。其实领导之所以这么做，就是为了能够让员工稳定下来，好好的为自己卖命。
因为领导最怕的就是员工的流动太大，这样对工作的影响也是致命的，所以他会把未来勾画得特别美，说白了就是善于为员工画大饼而已。那么对这种话该怎么做呢？同样简单一听，用自己的眼睛去发现本质，就不会上他的当了！
在员工看来，以上三句话是领导最不靠谱的话。但领导却不这么认为，就是因为双方所站的角度不一样。但是，为了能够让员工好好的为自己卖命，领导是不是应该花一些时间站在员工的角度去考虑呢？
那样说出来的话，会不会就那么不靠谱了呢？这些问题留给那些领导思考吧！作为员工的你，都应该做的就是对领导所说的话，
上级领导不靠谱,该怎么办?
答：如果我们能够组建一个团队，或者是一个被广泛认可的平台，那么我们就可以更好地应对这一挑战。最后，我们需要保持清醒的头脑和明智的决策。在面对上级领导不靠谱的情况时，我们可能会感到不安、无助甚至是愤怒，但我们不能够被这些情绪所左右。相反，我们应该学会保持冷静，用理性的方法和策略来解决问题。我...
职场上,发现领导说的话不正确,你会当场反驳吗?
答：其实，那是因为，你处理这类问题时没有用对方法，我从三个方面给您一个靠谱的建议：No.1 正确的态度；面对领导的错误判断或指令，我们首先要审视自己作为下属，有没有采取一个正确的态度。此时，你既不能毫无原则的一味顺从，也不能当众消极对抗，而是要从维护领导权威面子的角度出发，先考虑大局，应...
如何应对职场中不靠谱的领导?
答：首先是提高自己的能力。因为在任何一家公司，业务能力是很重要的。因为你能产品推销出去并成为业务第一人士，那么你的上司觉得对你不容小视，还会拿你像神仙一样供着。而你推销不出去，那么你还是选择辞职吧！留下来毕竟没意思，领导分分钟还想着开除你。接着是态度问题。明知道领导不靠谱，还要与他对着...
如何应对情商不高的领导?
答：对照以下几个可能性我们反思自己去一一对应。1.下属能力不足，一般是通过很多案例得出的结果，领导觉得你目前的能力还不能够做好。2.进度太慢，工期已经拖延了，领导心里急着推进工期，会自己亲自抓起来，负责推进。3.上级领导压力，上级领导下达命令，立下军令状，也会引起重视。定期与领导做个深度沟通，...
遇到不靠谱的领导该怎么办?
答：如果领导确实不靠谱，不只针对你一人，下面的同事都被刁难过，那么在他的手下工作是很憋屈的事情，这时可以团结二把手副职，拉拢人心，形成以副职为核心的团体，逐渐架空正职，所有的工作都第一时间汇报给副职，慢慢孤立正职，下面的人不在拥护，那么正职领导离下课也就不远了。
领导说话不靠谱,该如何应对?
答：可能有些人会觉得，这是无事生非。领导说话靠谱不靠谱，跟自己又有什么关系呢？那我只能说一句，那是你没在职场吃过亏。比如以下大多数领导都爱说的不靠谱的话，简直是对你智商的无所谓：一、昨天的遗憾---说的跟丢了五百万似的 你可以理解为这属于领导抱怨的话，他之所以这么说，就是为了能够引起...
领导总是说一套做一套,我该怎么办?
答：但是如果业绩出众，而老板阳奉阴违的话，那么你就要向老板提出自己的意见。问他为什么要当面一套背后一套。我问你的老板还有点尊严的话，一定会对自己所做的这个事情而脸红，并且以后不敢再招惹你。其实我们完全不用惧怕自己的老板，你们彼此之间只是雇佣关系而已。一旦下班之后，就各自回家了，两不相干...
如何应对职场中不靠谱的领导
答：遇到不靠谱的领导怎么办 1、学会保护自己，要保持高度警惕，按照公司规章制度去办事，尽量留下决策痕迹，不要轻易被领导卖了。2、做好自己该做的，提升个人能力，在公司为自己搏一条出路。3、内心要强大，保持冷静，不要轻易被这种人激怒做出不理智的举动，气着自己多不划算。4、做好时刻走人的准备，...
领导说话不靠谱?
答：第二、公司安排你去外面办任何事情做好要有凭证，比如收条，或者协议书之类的证明性文件。有文件不至于让公司和个人出于尴尬的位置。第三、出现纠纷，如果对方和自己公司没有太多利益冲突，最好是把责任推卸给公司。切记不要推卸给领导，只是推卸给公司。以上方法希望能帮助你今后职场应变自如。
请问遇到不靠谱的领导怎么办?
答：面对霸道的上司——要有勇气这类上司通常认为要不断威胁下属，才能让他们服服帖帖地干好活。对这样的上司，你必须常常让她感觉到你的存在价值。尤其当你预见到她将会对你恶语相向时，你必须事先就想好回敬措辞。当然，更重要的是不要被吓倒。更多关于遇到不靠谱的领导怎么办，进入：https://m.abc...
可能有些人会觉得，这是无事生非。领导说话靠谱不靠谱，跟自己又有什么关系呢？那我只能说一句，那是你没在职场吃过亏。比如以下大多数领导都爱说的不靠谱的话，简直是对你智商的无所谓：
一、昨天的遗憾---说的跟丢了五百万似的
你可以理解为这属于领导抱怨的话，他之所以这么说，就是为了能够引起你的注意，成功钻进他为你设置好的圈套。因为只有这样他才能很好的对你进行控制，每当他跟你说关于昨天遗憾的话时，那种感觉就像丢了五百万似的，然后再给你营造一种只要你跟着他，今后会有更多的五百万。
但凡你信了这种话，就等着被有领导戏弄吧！对这话你听听就行，千万不要伤心，以免让自己落入领导为你设置好的圈套！
二、今天的运气---感觉就能中五百万似的
大多数领导都属于特别爱说这种话的人，因为这种话，能起到员工打鸡血的作用。其实还是为了让你为他卖命，别的啥都不是。因为他不这么说，公司的实际情况又不能成功的吸引员工，员工就会在工作上表现的不那么积极，所以领导会夸大今天的运气，那话说的跟马上就能中五百万似的。
只要你相信了他，就会发现事实并非如领导所说，也并非如你所想。所以，对领导关于今天运气的话，你也要做到深思熟虑！
三、明天的美好---跟五百万就要到手似的
这有点叫望梅止渴，关于明天的美好，每个人想象的都不一样，谁的都没有领导想得更美好，犹如五百万就要到手似的。其实领导之所以这么做，就是为了能够让员工稳定下来，好好的为自己卖命。
因为领导最怕的就是员工的流动太大，这样对工作的影响也是致命的，所以他会把未来勾画得特别美，说白了就是善于为员工画大饼而已。那么对这种话该怎么做呢？同样简单一听，用自己的眼睛去发现本质，就不会上他的当了！
在员工看来，以上三句话是领导最不靠谱的话。但领导却不这么认为，就是因为双方所站的角度不一样。但是，为了能够让员工好好的为自己卖命，领导是不是应该花一些时间站在员工的角度去考虑呢？
那样说出来的话，会不会就那么不靠谱了呢？这些问题留给那些领导思考吧！作为员工的你，都应该做的就是对领导所说的话，
答：如果我们能够组建一个团队，或者是一个被广泛认可的平台，那么我们就可以更好地应对这一挑战。最后，我们需要保持清醒的头脑和明智的决策。在面对上级领导不靠谱的情况时，我们可能会感到不安、无助甚至是愤怒，但我们不能够被这些情绪所左右。相反，我们应该学会保持冷静，用理性的方法和策略来解决问题。我...
答：其实，那是因为，你处理这类问题时没有用对方法，我从三个方面给您一个靠谱的建议：No.1 正确的态度；面对领导的错误判断或指令，我们首先要审视自己作为下属，有没有采取一个正确的态度。此时，你既不能毫无原则的一味顺从，也不能当众消极对抗，而是要从维护领导权威面子的角度出发，先考虑大局，应...
答：首先是提高自己的能力。因为在任何一家公司，业务能力是很重要的。因为你能产品推销出去并成为业务第一人士，那么你的上司觉得对你不容小视，还会拿你像神仙一样供着。而你推销不出去，那么你还是选择辞职吧！留下来毕竟没意思，领导分分钟还想着开除你。接着是态度问题。明知道领导不靠谱，还要与他对着...
答：对照以下几个可能性我们反思自己去一一对应。1.下属能力不足，一般是通过很多案例得出的结果，领导觉得你目前的能力还不能够做好。2.进度太慢，工期已经拖延了，领导心里急着推进工期，会自己亲自抓起来，负责推进。3.上级领导压力，上级领导下达命令，立下军令状，也会引起重视。定期与领导做个深度沟通，...
答：如果领导确实不靠谱，不只针对你一人，下面的同事都被刁难过，那么在他的手下工作是很憋屈的事情，这时可以团结二把手副职，拉拢人心，形成以副职为核心的团体，逐渐架空正职，所有的工作都第一时间汇报给副职，慢慢孤立正职，下面的人不在拥护，那么正职领导离下课也就不远了。
答：可能有些人会觉得，这是无事生非。领导说话靠谱不靠谱，跟自己又有什么关系呢？那我只能说一句，那是你没在职场吃过亏。比如以下大多数领导都爱说的不靠谱的话，简直是对你智商的无所谓：一、昨天的遗憾---说的跟丢了五百万似的 你可以理解为这属于领导抱怨的话，他之所以这么说，就是为了能够引起...
答：但是如果业绩出众，而老板阳奉阴违的话，那么你就要向老板提出自己的意见。问他为什么要当面一套背后一套。我问你的老板还有点尊严的话，一定会对自己所做的这个事情而脸红，并且以后不敢再招惹你。其实我们完全不用惧怕自己的老板，你们彼此之间只是雇佣关系而已。一旦下班之后，就各自回家了，两不相干...
答：遇到不靠谱的领导怎么办 1、学会保护自己，要保持高度警惕，按照公司规章制度去办事，尽量留下决策痕迹，不要轻易被领导卖了。2、做好自己该做的，提升个人能力，在公司为自己搏一条出路。3、内心要强大，保持冷静，不要轻易被这种人激怒做出不理智的举动，气着自己多不划算。4、做好时刻走人的准备，...
答：第二、公司安排你去外面办任何事情做好要有凭证，比如收条，或者协议书之类的证明性文件。有文件不至于让公司和个人出于尴尬的位置。第三、出现纠纷，如果对方和自己公司没有太多利益冲突，最好是把责任推卸给公司。切记不要推卸给领导，只是推卸给公司。以上方法希望能帮助你今后职场应变自如。
答：面对霸道的上司——要有勇气这类上司通常认为要不断威胁下属，才能让他们服服帖帖地干好活。对这样的上司，你必须常常让她感觉到你的存在价值。尤其当你预见到她将会对你恶语相向时，你必须事先就想好回敬措辞。当然，更重要的是不要被吓倒。更多关于遇到不靠谱的领导怎么办，进入：https://m.abc...
