领导说话不靠谱,该如何应对?
kuaidi.ping-jia.net 作者:佚名 更新日期:2024-09-10
做什么事情说什么话都是完美的,有些话在员工那里,也会被员工觉得不靠谱。相信你的领导也曾经说过不靠谱的话吧?关于这些话,你内心又是怎么处理的呢?
可能有些人会觉得,这是无事生非。领导说话靠谱不靠谱,跟自己又有什么关系呢?那我只能说一句,那是你没在职场吃过亏。比如以下大多数领导都爱说的不靠谱的话,简直是对你智商的无所谓:
一、昨天的遗憾---说的跟丢了五百万似的
你可以理解为这属于领导抱怨的话,他之所以这么说,就是为了能够引起你的注意,成功钻进他为你设置好的圈套。因为只有这样他才能很好的对你进行控制,每当他跟你说关于昨天遗憾的话时,那种感觉就像丢了五百万似的,然后再给你营造一种只要你跟着他,今后会有更多的五百万。
但凡你信了这种话,就等着被有领导戏弄吧!对这话你听听就行,千万不要伤心,以免让自己落入领导为你设置好的圈套!
二、今天的运气---感觉就能中五百万似的
大多数领导都属于特别爱说这种话的人,因为这种话,能起到员工打鸡血的作用。其实还是为了让你为他卖命,别的啥都不是。因为他不这么说,公司的实际情况又不能成功的吸引员工,员工就会在工作上表现的不那么积极,所以领导会夸大今天的运气,那话说的跟马上就能中五百万似的。
只要你相信了他,就会发现事实并非如领导所说,也并非如你所想。所以,对领导关于今天运气的话,你也要做到深思熟虑!
三、明天的美好---跟五百万就要到手似的
这有点叫望梅止渴,关于明天的美好,每个人想象的都不一样,谁的都没有领导想得更美好,犹如五百万就要到手似的。其实领导之所以这么做,就是为了能够让员工稳定下来,好好的为自己卖命。
因为领导最怕的就是员工的流动太大,这样对工作的影响也是致命的,所以他会把未来勾画得特别美,说白了就是善于为员工画大饼而已。那么对这种话该怎么做呢?同样简单一听,用自己的眼睛去发现本质,就不会上他的当了!
在员工看来,以上三句话是领导最不靠谱的话。但领导却不这么认为,就是因为双方所站的角度不一样。但是,为了能够让员工好好的为自己卖命,领导是不是应该花一些时间站在员工的角度去考虑呢?
那样说出来的话,会不会就那么不靠谱了呢?这些问题留给那些领导思考吧!作为员工的你,都应该做的就是对领导所说的话,
上级领导不靠谱,该怎么办?
答:如果我们能够组建一个团队,或者是一个被广泛认可的平台,那么我们就可以更好地应对这一挑战。最后,我们需要保持清醒的头脑和明智的决策。在面对上级领导不靠谱的情况时,我们可能会感到不安、无助甚至是愤怒,但我们不能够被这些情绪所左右。相反,我们应该学会保持冷静,用理性的方法和策略来解决问题。我...
职场上,发现领导说的话不正确,你会当场反驳吗?
答:其实,那是因为,你处理这类问题时没有用对方法,我从三个方面给您一个靠谱的建议:No.1 正确的态度;面对领导的错误判断或指令,我们首先要审视自己作为下属,有没有采取一个正确的态度。此时,你既不能毫无原则的一味顺从,也不能当众消极对抗,而是要从维护领导权威面子的角度出发,先考虑大局,应...
如何应对职场中不靠谱的领导?
答:首先是提高自己的能力。因为在任何一家公司,业务能力是很重要的。因为你能产品推销出去并成为业务第一人士,那么你的上司觉得对你不容小视,还会拿你像神仙一样供着。而你推销不出去,那么你还是选择辞职吧!留下来毕竟没意思,领导分分钟还想着开除你。接着是态度问题。明知道领导不靠谱,还要与他对着...
如何应对情商不高的领导?
答:对照以下几个可能性我们反思自己去一一对应。1.下属能力不足,一般是通过很多案例得出的结果,领导觉得你目前的能力还不能够做好。2.进度太慢,工期已经拖延了,领导心里急着推进工期,会自己亲自抓起来,负责推进。3.上级领导压力,上级领导下达命令,立下军令状,也会引起重视。定期与领导做个深度沟通,...
遇到不靠谱的领导该怎么办?
答:如果领导确实不靠谱,不只针对你一人,下面的同事都被刁难过,那么在他的手下工作是很憋屈的事情,这时可以团结二把手副职,拉拢人心,形成以副职为核心的团体,逐渐架空正职,所有的工作都第一时间汇报给副职,慢慢孤立正职,下面的人不在拥护,那么正职领导离下课也就不远了。
领导说话不靠谱,该如何应对?
答:可能有些人会觉得,这是无事生非。领导说话靠谱不靠谱,跟自己又有什么关系呢?那我只能说一句,那是你没在职场吃过亏。比如以下大多数领导都爱说的不靠谱的话,简直是对你智商的无所谓:一、昨天的遗憾---说的跟丢了五百万似的 你可以理解为这属于领导抱怨的话,他之所以这么说,就是为了能够引起...
领导总是说一套做一套,我该怎么办?
答:但是如果业绩出众,而老板阳奉阴违的话,那么你就要向老板提出自己的意见。问他为什么要当面一套背后一套。我问你的老板还有点尊严的话,一定会对自己所做的这个事情而脸红,并且以后不敢再招惹你。其实我们完全不用惧怕自己的老板,你们彼此之间只是雇佣关系而已。一旦下班之后,就各自回家了,两不相干...
如何应对职场中不靠谱的领导
答:遇到不靠谱的领导怎么办 1、学会保护自己,要保持高度警惕,按照公司规章制度去办事,尽量留下决策痕迹,不要轻易被领导卖了。2、做好自己该做的,提升个人能力,在公司为自己搏一条出路。3、内心要强大,保持冷静,不要轻易被这种人激怒做出不理智的举动,气着自己多不划算。4、做好时刻走人的准备,...
领导说话不靠谱?
答:第二、公司安排你去外面办任何事情做好要有凭证,比如收条,或者协议书之类的证明性文件。有文件不至于让公司和个人出于尴尬的位置。第三、出现纠纷,如果对方和自己公司没有太多利益冲突,最好是把责任推卸给公司。切记不要推卸给领导,只是推卸给公司。以上方法希望能帮助你今后职场应变自如。
请问遇到不靠谱的领导怎么办?
答:面对霸道的上司——要有勇气这类上司通常认为要不断威胁下属,才能让他们服服帖帖地干好活。对这样的上司,你必须常常让她感觉到你的存在价值。尤其当你预见到她将会对你恶语相向时,你必须事先就想好回敬措辞。当然,更重要的是不要被吓倒。更多关于遇到不靠谱的领导怎么办,进入:https://m.abc...
可能有些人会觉得,这是无事生非。领导说话靠谱不靠谱,跟自己又有什么关系呢?那我只能说一句,那是你没在职场吃过亏。比如以下大多数领导都爱说的不靠谱的话,简直是对你智商的无所谓:
一、昨天的遗憾---说的跟丢了五百万似的
你可以理解为这属于领导抱怨的话,他之所以这么说,就是为了能够引起你的注意,成功钻进他为你设置好的圈套。因为只有这样他才能很好的对你进行控制,每当他跟你说关于昨天遗憾的话时,那种感觉就像丢了五百万似的,然后再给你营造一种只要你跟着他,今后会有更多的五百万。
但凡你信了这种话,就等着被有领导戏弄吧!对这话你听听就行,千万不要伤心,以免让自己落入领导为你设置好的圈套!
二、今天的运气---感觉就能中五百万似的
大多数领导都属于特别爱说这种话的人,因为这种话,能起到员工打鸡血的作用。其实还是为了让你为他卖命,别的啥都不是。因为他不这么说,公司的实际情况又不能成功的吸引员工,员工就会在工作上表现的不那么积极,所以领导会夸大今天的运气,那话说的跟马上就能中五百万似的。
只要你相信了他,就会发现事实并非如领导所说,也并非如你所想。所以,对领导关于今天运气的话,你也要做到深思熟虑!
三、明天的美好---跟五百万就要到手似的
这有点叫望梅止渴,关于明天的美好,每个人想象的都不一样,谁的都没有领导想得更美好,犹如五百万就要到手似的。其实领导之所以这么做,就是为了能够让员工稳定下来,好好的为自己卖命。
因为领导最怕的就是员工的流动太大,这样对工作的影响也是致命的,所以他会把未来勾画得特别美,说白了就是善于为员工画大饼而已。那么对这种话该怎么做呢?同样简单一听,用自己的眼睛去发现本质,就不会上他的当了!
在员工看来,以上三句话是领导最不靠谱的话。但领导却不这么认为,就是因为双方所站的角度不一样。但是,为了能够让员工好好的为自己卖命,领导是不是应该花一些时间站在员工的角度去考虑呢?
那样说出来的话,会不会就那么不靠谱了呢?这些问题留给那些领导思考吧!作为员工的你,都应该做的就是对领导所说的话,
答:如果我们能够组建一个团队,或者是一个被广泛认可的平台,那么我们就可以更好地应对这一挑战。最后,我们需要保持清醒的头脑和明智的决策。在面对上级领导不靠谱的情况时,我们可能会感到不安、无助甚至是愤怒,但我们不能够被这些情绪所左右。相反,我们应该学会保持冷静,用理性的方法和策略来解决问题。我...
答:其实,那是因为,你处理这类问题时没有用对方法,我从三个方面给您一个靠谱的建议:No.1 正确的态度;面对领导的错误判断或指令,我们首先要审视自己作为下属,有没有采取一个正确的态度。此时,你既不能毫无原则的一味顺从,也不能当众消极对抗,而是要从维护领导权威面子的角度出发,先考虑大局,应...
答:首先是提高自己的能力。因为在任何一家公司,业务能力是很重要的。因为你能产品推销出去并成为业务第一人士,那么你的上司觉得对你不容小视,还会拿你像神仙一样供着。而你推销不出去,那么你还是选择辞职吧!留下来毕竟没意思,领导分分钟还想着开除你。接着是态度问题。明知道领导不靠谱,还要与他对着...
答:对照以下几个可能性我们反思自己去一一对应。1.下属能力不足,一般是通过很多案例得出的结果,领导觉得你目前的能力还不能够做好。2.进度太慢,工期已经拖延了,领导心里急着推进工期,会自己亲自抓起来,负责推进。3.上级领导压力,上级领导下达命令,立下军令状,也会引起重视。定期与领导做个深度沟通,...
答:如果领导确实不靠谱,不只针对你一人,下面的同事都被刁难过,那么在他的手下工作是很憋屈的事情,这时可以团结二把手副职,拉拢人心,形成以副职为核心的团体,逐渐架空正职,所有的工作都第一时间汇报给副职,慢慢孤立正职,下面的人不在拥护,那么正职领导离下课也就不远了。
答:可能有些人会觉得,这是无事生非。领导说话靠谱不靠谱,跟自己又有什么关系呢?那我只能说一句,那是你没在职场吃过亏。比如以下大多数领导都爱说的不靠谱的话,简直是对你智商的无所谓:一、昨天的遗憾---说的跟丢了五百万似的 你可以理解为这属于领导抱怨的话,他之所以这么说,就是为了能够引起...
答:但是如果业绩出众,而老板阳奉阴违的话,那么你就要向老板提出自己的意见。问他为什么要当面一套背后一套。我问你的老板还有点尊严的话,一定会对自己所做的这个事情而脸红,并且以后不敢再招惹你。其实我们完全不用惧怕自己的老板,你们彼此之间只是雇佣关系而已。一旦下班之后,就各自回家了,两不相干...
答:遇到不靠谱的领导怎么办 1、学会保护自己,要保持高度警惕,按照公司规章制度去办事,尽量留下决策痕迹,不要轻易被领导卖了。2、做好自己该做的,提升个人能力,在公司为自己搏一条出路。3、内心要强大,保持冷静,不要轻易被这种人激怒做出不理智的举动,气着自己多不划算。4、做好时刻走人的准备,...
答:第二、公司安排你去外面办任何事情做好要有凭证,比如收条,或者协议书之类的证明性文件。有文件不至于让公司和个人出于尴尬的位置。第三、出现纠纷,如果对方和自己公司没有太多利益冲突,最好是把责任推卸给公司。切记不要推卸给领导,只是推卸给公司。以上方法希望能帮助你今后职场应变自如。
答:面对霸道的上司——要有勇气这类上司通常认为要不断威胁下属,才能让他们服服帖帖地干好活。对这样的上司,你必须常常让她感觉到你的存在价值。尤其当你预见到她将会对你恶语相向时,你必须事先就想好回敬措辞。当然,更重要的是不要被吓倒。更多关于遇到不靠谱的领导怎么办,进入:https://m.abc...