解除劳动合同起诉书怎么写？
一、解除劳动合同起诉书怎么写?
原告:xxx，女，身份证：xxxxxxxxx
住址：xxxxx
被告：xxxxxx
地址：xxxxxx
诉讼请求
1、判决确认被告单方提前解除劳动合同关系行为无效，判令被告继续履行与原告的劳动关系至少持续到哺乳期结束即至2010年10月5日;
2、判决被告向原告支付XXXX年12月31日起至判决生效之日止被违法解除劳动关系期间的工资(税后月平均工资1740.85元);
3、判令被告向原告支付xxxx年3月1日至xxxx年12月31日止未计的加班费3000元;
4、判令被告退还扣款600元;
5、判令被告承担本案诉讼费。
事实与理由
原告于xxxx年1月25日入职被告处工作，经被告试用后签订了劳动合同，期限为xxx年6月1日至xxxx年5月31日止，工作岗位是办公室人员。被告由于自身人事变动，新任部门主管。被告于xxxx年11月30日得知原告已怀孕，第二天即xxxx年11月31日一早通知解除与的劳动合同，并要求原告与有关部门办理交接手续。
原告认为，被告单方提前解除劳动关系的违法，应属无效行为。于是依法向广州市番禺区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。原告直到xxxx年12月1日才收到仲裁裁决书，穗番劳仲案字被申请人(即被告)广州市制衣有限公司在本裁决生效之日起十天内与申诉人阳某继续履行xxxx年6月4日签订的《劳动合同》。原告认为，该仲裁既已裁决被申请人提前解除劳动无效，却不裁决被申请人支付解除劳动合同之日至继续履行合同期间的工资是错误的。因此，原告在仲裁生效前特向贵法院起诉。
被告提前解除劳动关系的行为实体违法和程序违法。
首先，被告违反了《劳动法》第29条及《女职工劳动保护规定》;其次，被告提前解除合同行为程序严重违法，《劳动合同法》第43条规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。此规定明确:用人单位单方解除劳动合同也应当经过法定程序才可解除合同。而被告解除与原告的劳动合同没有履行这一法定程序，明显违法。实践中多数法院对单位这种程序违法行为均判决单位行为无效，单位应继续履行合同，并支付解除合同至继续履行合同期间的工资。
《广东省工资支付条例》第29条规定，用人单位解除劳动关系的决定被裁决撤销或者判决无效的，应当支付劳动者在被违法解除劳动关系期间的工资，其工资标准为劳动者本人前十二个月的平均正常工作时间工资。
综上所述，原告为维护自身的合法权益，依据《劳动法》、《劳动合同法》及《广东省工资支付条例》等法律法规向贵法院起诉。
此致
广州市番禺区人民法院
具状人：xxx
xx年xx月xx日
二、起诉状应当注明的事项是什么?
(一)当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业、工作单位、住址(户籍地或经常居住地)、电话号码、邮政编码。当事人是法人或其他组织的，应写明名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、单位电话号码、邮政编码。
(二)诉讼请求和所根据的事实与理由。
(三)证据和证据来源，证人姓名和工作单位、住址。
(四)必须打印或用蓝黑墨水或碳素墨水书写，并按被告人数提出副本，如系法人或其他组织，尾部须加盖公章。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。证据应递交原件或原物。证据材料如是复写纸、纯蓝墨水、圆珠笔书写的，在提供原件时附复印件。
当事人向法院提交书证应填写一式2份证据清单，详细写明提交证据的名称、页数，证据经法院承办人核对后，由承办人在证据清单上签字盖章，一份交当事人，一份备案。此外，还应提供与被告人数相同的副本。
综上所述，如果双方当事人要进行民事活动的，为了防止不必要的纠纷，明确双方当事人的权利义务，最好签订一个书面的合同。合同签订以后，双方当事人是需要履行的，但是有法定情形的，可以解除合同。
答：一般来说，有人单位和劳动者要解除劳动合同，那解除劳动合同的起诉状要要写清楚双方的基本信息。若是劳动者如何作为原告的话，应该写清楚自己的诉讼请求，并且还要写清楚相关的事实，理由和证据。 一、解除劳动合同起诉书怎么写?原告:xxx，女，身份证：xxxxxxxxx 住址：xxxxx 被告：xxxxxx 地址：xxxxxx...
答：一、劳动纠纷起诉状怎么写1、劳动纠纷起诉状有三个内容，分别是：（1）当事人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、地址和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（2）诉讼请求和所根据的事实与理由；（3）证据和证据来源，证人姓名和住所。2、法律依据：《中华人...
答：原告与被告劳动争议一案,因不服苏州市吴中区劳动人事争议仲裁委员会吴劳人仲案字(20xx)第XX1号仲裁裁决,特向贵院提起诉讼。 诉讼请求: 一、判令被告立即向原告支付双倍工资中一倍即人民币50179.41元; 二、判令被告向原告支付违法解除劳动合同赔偿金18307.42元 三、判令被告向原告支付20xx年4月至20xx年7月的扣发工...
答：一、原告任某与被告上海某置业有限公司签订的劳动合同于20xx年12月31日解除;二、被告上海某置业有限公司应于本调解书生效之日起十日内一次性补偿原告任某人民币218,968.90元;三、被告上海某置业有限公司应于本调解书生效之日起十日内为原告任某补缴1996年1月至20xx年12月的社会保险费人民币26,158.20...
答：以下是企业不服劳动仲裁裁决起诉状范本：原告:上海xx公司 地址：xxx 法定代表人:xxx，职务：董事长 被告:xx ，性别x,出生年月xxx 身份证号码： xxx 户籍地： xxx 诉讼请求 1、判决原告不予承担解除劳动合同的经济补偿金人民币xxx元;2、判决被告xx立即归还所借的公司笔记本电脑【型号：dell(inspiron ...
答：对于起诉是直接按照仲裁申请是的全部诉求进行，而不是仅仅写仲裁不支持的诉求。但是，起诉书必须提及仲裁的结果和你不服仲裁提起诉讼的简单陈述，以表明你提起本次诉讼已经经过了仲裁的法定程序就可以了，不需要详细说明的。
答：法律分析：解除劳动关系协议书写的时候需要包含以下内容：甲方：写清楚公司名称，法定代表人。乙方：写清姓名、 性别、 民族、 生于年月日、住址、身份证号码 。写清甲、乙双方解除劳动关系的具体内容。最后甲乙双方签字并写清签订日期。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当...
答：没有劳动合同拖欠工资起诉状中写清要求支付的工资数额及拖欠工资的事实。拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。这些手段都无效的,职工可以发起民事诉讼,通过法院解决纠纷。单位拖欠工资,除了要补发外,还要被处以罚款。一、没有劳动合同拖欠工资民事起诉状怎么写?没有劳动合同...
答：解除劳动合同协议书可以写明以下内容：1、劳动合同的订立期限。2、当事人的身份信息。3、合同解除事由及解除期限。4、合同解除后双方应当履行的义务，包括工作交接、档案和社会保险关系转移手续等。范文：甲方名称：乙方名称：丙方姓名：身份证号码：年月日甲方同丙方签订了劳动合同，丙方作为劳务派遣工被...
答：劳动纠纷私下协议怎样写1 劳动争议和解协议书怎么写 甲方(公司):XXX 乙方(员工):XXX 兹就乙方解除与甲方劳动关系纠纷事宜,经甲、乙双方友好协商一致,达成如下协议,以期共同遵守。 一、因甲方存在未向乙方缴纳相应社会保险、签订书面劳动合同等事宜,现乙方依法解除与甲方的劳动关系,经双方一致确认:劳动合同解除时间为...
