领导说到我办公室来一下但是工作很急，怎么办？

领导是第一位的，领导叫你也是工作；如果手头上不是要命的或者可能产生不可逆后果的工作，都可以先停下来，到领导办公室去看看，如果这点都做不到，干得再多也没有意义！

第一，我们要对领导负责，这就是工作

在单位，虽然我们每个人都有自己的一摊儿工作，但服务领导、服从领导是第一位的，这都是我们的工作范畴，放下手头的工作，第一时间到领导办公室，这是一名优秀员工应有的素质。

既然领导让你去办公室，那没准儿也是急事，所以要放下手头的工作，第一时间到领导那里去，这是态度，也是能力问题。

第二，工作很急是你自己定义的

你的工作都是领导安排的，重不重要领导心里有数，你所说的很急，大多情况下是你自己觉得很急，在领导眼里不一定算个事！

如果你手头上的工作不干，或者不马上干，就会引起失火、触电等事故，或者造成重大损失，那你完全可以去领导办公室汇报一下实际情况，相信你的工作决不是你一离开就出事的工作。

第三，围着领导转本身是没错的

领导安排的事情大于天，这不是我的思想势利，这个前提是建立在领导对单位工作负责的前提下。

如果你的领导很尽职，他统筹的是全局，什么工作重要、什么工作不重要，他心里都非常清楚，你的任务是执行、执行再执行，落实、落实再落实，干好领导交代的工作，是我们的职责所在。

当然，你不按领导的意思干，自行其是，即使你干再多，最终也是竹篮打水一场空。

最后，不要在这种小事情上纠结，领导叫你就第一时间过去，如果你手头上的事情很急，可以当面向领导解释，请领导定夺；去不去是一回事，事大小是另一回事，我认为，只要领导叫你，不管事大事少，至少领导觉得很必要，你不去或去晚了，都不好！

建议您再遇到这种情况，还是注意些好，否则干再多工作也白搭！

那么你就先把手头上的工作给处理好，然后再跟领导会面吧！我觉得领导应该会体谅你这一点难处，毕竟工作的事情是最重要的

也许是因为工作原因，所以应该去，如果领导说的不是工作的话，然后向他说明自己的工作目前很急，然后自己再找时间找他。

这个时候只能放下手头的工作，先去领导的办公室。

领导说到我办公室来一下但是工作很急,怎么办?
答：第一，我们要对领导负责，这就是工作在单位，虽然我们每个人都有自己的一摊儿工作，但服务领导、服从领导是第一位的，这都是我们的工作范畴，放下手头的工作，第一时间到领导办公室，这是一名优秀员工应有的素质。既然领导让你去办公室，那没准儿也是急事，所以要放下手头的工作，第一时间到领导那里...

突然接到领导电话说,你来我办公室一下,我说忙完就过去,有不妥的地方...
答：你手头做的事本身就是公司的事，是上司领导安排下来的任务，他叫你去本身也是工作，是任务，你不能推托，最好是能马上过去，否则会给领导你比他还大的印象，对你不利。如果手头确实有急事放不下，可以和同事商量替你一会儿。然后，马上赶到领导办公室。不要让领导等的时间太久，领导的时间永远比你的...

领导在办公室会见重要客人,而我有紧急事情向领导汇报,怎么办?
答：或者是让领导看一下你的信息。一般情况下事情如果是真的很重要的话，领导可能会中断会谈和你单独见面，或者是根据你发的信息情况，然后安排他的秘书去指示。如果领导没有秘书或者是手下人员的话，你可以先发信息，然后直接去找领导汇报情况，让领导看了消息之后，然后请领导指示。

领导叫我去办公室,我让领导等一下是合适的吗?
答：比如：领导干部通电话让你来他公司办公室一下时，你恰好在别的领导干部的公司办公室或是是在更管理层的公司办公室，这个时候，你也就能够顺理成章地给这名通电话的领导干部表明状况，使他这些你。再比如：你手里有一个十分急的事儿，并且这一件工作中是这名通电话的领导干部的领导分配的，那这个时...

...刚上班一个月,昨天领导突然到办公室里转了,结果我因为紧张没起身_百 ...
答：领导会说你，说明对你是有正面引导的……当时是什么原因没起身已经不重要了，重要的是领导对你有了印象。你可以在每次有遇见到领导的时候主动，打招呼，微笑点头侧身行礼……机关单位，官僚主义重，对领导恭敬之心是一定要有的……领导注意你是件好事，你也要学会往正面方向引导领导对你的判断……...

职场新人:和上司说话就紧张怎么办?
答：搞笑的是最后领导要和我说点什么的时候，明明彼此办公室隔着一道墙，ta也会给我电话，因为在电话里我的话比较多也比较详细。弄到最后领导和我一说话彼此都紧张了。后来嘟嘟练习着多和ta打招呼，每天上班打招呼，下班时主动喊ta下班，平日抽时间也会汇报一下自己的工作，这样一来，就没有出现过和领导...

单位领导很关注我的生活,说要调我到办公室,这样离她近一些,该怎么...
答：如果领导是觉得你此前的工作岗位不太适合你，这个时候将你调到她的办公室来是想更好地物尽其用，这个时候说明调岗已经是没有回转的余地了，此时你需要给自己做好心理建设，要问自个是否愿意挑战。如果愿意接受这样的结局，那么你就好好地跟领导表忠心，并感谢领导的知人善任。这个时候你一定要表达出...

单位领导很关注我的生活,但是说要调我到办公室,这样离她近一些可以吗...
答：但同时也要在领导的面前好好的展现自己。我觉得能得到领导的调动，这是一件非常幸运的事情，这表明领导开始慢慢的关注你了，只要你以后好好的表现，很容易得到提拔的机会，特别是在调，到办公室以后要经常主动的去找领导，汇报工作，领导都不要拖拉，而是及时的去完成，星光不负赶路人，特别是在体制内...

面对领导,有时,领导到我们办公室说个事情,接上就和我们聊起来,总感觉...
答：时间长了慢慢就好了。不要把领导想得如何如何，大家都是一样的人，以一颗平常心去对待就好了。你的领导和你的年龄差是多少？是异性领导吗？平常为人性格如何？这都要区别对待，职场自有职场的潜规则，时间会教会你一切。目前要做的是不必紧张，不必刻意在领导面前表现自己。在听领导和大家聊天的过程中，...

办公室来了新的领导,怎样做才能快速和他打成一片?
答：一个真正做事情的团队，要想融入它首先必然是能够胜任它分配给你的工作，工作做得干净漂亮，再谈其他，工作完不成，其他的一切都是镜中月水中花，毕竟职场中，没有团队愿意去养着一个光说不练的人。为人处世；这个方面涉及到的面太广了，很难一下全讲透彻，所以就针对融入团队提几点注意事项吧：适当...